張學(xué)龍

【摘要】近年來(lái)，在中國(guó)現(xiàn)代社會(huì)中，有很多人為了自己的一己私利，謊報(bào)信息。在一些企業(yè)當(dāng)中，出現(xiàn)了謊報(bào)財(cái)務(wù)信息的行為，導(dǎo)致很多企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告信息質(zhì)量存在很大的問(wèn)題。所以提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是我國(guó)目前的會(huì)計(jì)工作的中心任務(wù)，為了讓企業(yè)的各部門工作的正常進(jìn)行，規(guī)范企業(yè)的管理，提高企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的工作有很大的必要。

【關(guān)鍵詞】財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 企業(yè)管理 質(zhì)量 監(jiān)督

企業(yè)提供制定的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息可以反映一個(gè)企業(yè)的資金運(yùn)行狀況以及在該段期間他們的現(xiàn)金流動(dòng)狀況。這個(gè)關(guān)系著一個(gè)企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者可以根據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告來(lái)制定新一輪的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，這對(duì)于企業(yè)的成長(zhǎng)與立足于社會(huì)是至關(guān)重要財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告重要性的應(yīng)用需要依賴職業(yè)判斷。世界在發(fā)展，經(jīng)濟(jì)在發(fā)展，社會(huì)在發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在快速發(fā)展的21世紀(jì)，們的會(huì)計(jì)工作顯現(xiàn)得更為重要。會(huì)計(jì)信息能否有效、公平、公正的反應(yīng)一個(gè)單位、一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)信息對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與建設(shè)得影響越來(lái)越大。

一、嚴(yán)格財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理紀(jì)律

（一）加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算程序

財(cái)務(wù)報(bào)告出現(xiàn)信息質(zhì)量問(wèn)題，其中一個(gè)重要原因也有可能與整個(gè)的核算程序有關(guān)，現(xiàn)在都是科學(xué)管理化，因此我們要跟上時(shí)代的腳步。我們可以把財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息報(bào)告的制作利用科技來(lái)保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息報(bào)告質(zhì)量的準(zhǔn)確性，也就是采用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息文檔信息化，利用科技可以及時(shí)了解會(huì)計(jì)信息、運(yùn)用科技管理各項(xiàng)資源、讓決策者迅速做出正確判斷。報(bào)告會(huì)計(jì)軟件的應(yīng)用大大減少了人為手工錄入差錯(cuò)的發(fā)生概率，提高了錄入信息的準(zhǔn)確性，減少了不必要的賬賬和賬證對(duì)照環(huán)節(jié)。二是會(huì)計(jì)信息化為大型企業(yè)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)集中核算提供了可能，通過(guò)統(tǒng)一的科目、客商資料、收支項(xiàng)目、結(jié)算方式等實(shí)現(xiàn)了基礎(chǔ)信息高度一致。三是通過(guò)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)集團(tuán)集中存儲(chǔ)，加強(qiáng)了對(duì)基層單位財(cái)務(wù)工作的監(jiān)管力度，極大程度上減少和避免了財(cái)務(wù)造假行為。

（二）加強(qiáng)對(duì)各種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告編報(bào)工作的監(jiān)督

為什么會(huì)出現(xiàn)這么多財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告信息質(zhì)量問(wèn)題呢？很多原因與我們的審核工作有關(guān)，審核不仔細(xì)、不嚴(yán)謹(jǐn)就會(huì)出席那一系列的問(wèn)題，為了讓各項(xiàng)事務(wù)能夠有一個(gè)明確的工作安排與保持各部門工作的正常運(yùn)行，繁殖這些小細(xì)節(jié)問(wèn)題的出現(xiàn)，我們應(yīng)該要加強(qiáng)審核工作人員的管理，為什么這些細(xì)節(jié)問(wèn)題都要嚴(yán)格追究起來(lái)呢？因?yàn)榧?xì)節(jié)決定成敗，注重細(xì)節(jié)，對(duì)一個(gè)人來(lái)說(shuō)決定著他們的成功與否，更何況是一個(gè)企業(yè)呢，小細(xì)節(jié)也有可能決定著企業(yè)在社會(huì)的立足情況。

二、對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行科學(xué)化管理

（一）提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)水平

會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)不高降低會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，目前會(huì)計(jì)人員普遍素質(zhì)水平還存在很大的提升空間，有些會(huì)計(jì)工作人員素質(zhì)不能勝任新形勢(shì)下工作需求。反觀目前社會(huì)現(xiàn)狀，很多會(huì)計(jì)工作人員大部分都是初級(jí)職稱，中高級(jí)職稱的人數(shù)比較少，學(xué)歷普遍不高。有些會(huì)計(jì)工作人員還是非會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)的，實(shí)際上他們根本不懂會(huì)計(jì)。所以要想提高企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告信息的質(zhì)量水平，先要從這些會(huì)計(jì)工作人員入手，只有當(dāng)他們的職業(yè)道德水平提高了，才有希望去提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告信息質(zhì)量，這是至關(guān)重要的一步。

（二）強(qiáng)化會(huì)計(jì)工作人員對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)和相關(guān)法律的學(xué)習(xí)

反觀目前社會(huì)現(xiàn)狀，人們對(duì)法律的認(rèn)知與了解非常不足，不管是哪個(gè)工作崗位的工作人員，法律知識(shí)都相當(dāng)?shù)谋∪?。而?cái)務(wù)會(huì)計(jì)這一項(xiàng)工作在一個(gè)企業(yè)當(dāng)中是很重要的一門工作，它關(guān)乎著企業(yè)未來(lái)的發(fā)展，著就更加要求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員要對(duì)法律要有一定的了解。社會(huì)會(huì)計(jì)知識(shí)和業(yè)務(wù)更新?lián)Q代比較快，很多財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員缺乏對(duì)新的會(huì)計(jì)知識(shí)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作不能跟上實(shí)際的工作需求，影響了工作水平。新修訂的檜計(jì)法》有關(guān)財(cái)務(wù)跨會(huì)計(jì)報(bào)告要求的具體化，要求嚴(yán)格財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告紀(jì)律、加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告編報(bào)工作的監(jiān)督、杜絕財(cái)務(wù)跨級(jí)報(bào)告中的制假、造假行為，將會(huì)起到積極有力的支持作用。

三、嚴(yán)格落實(shí)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量責(zé)任

（一）把工作落實(shí)到具體負(fù)責(zé)人

科學(xué)技術(shù)高速發(fā)展的今天，很多人沉迷于網(wǎng)絡(luò)，對(duì)于自己的工作并不是很認(rèn)真對(duì)待，甚至有些人把自己的工作推給別人，自己卻去做別的事，做每當(dāng)出現(xiàn)一些問(wèn)題的時(shí)候，他們就會(huì)都各自推卸責(zé)任，把自己該付的責(zé)任推到別人的身上。把這件事推得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的，好像跟自己一點(diǎn)關(guān)系都沒(méi)有，這種現(xiàn)象在一些企業(yè)當(dāng)中經(jīng)常出現(xiàn)，這種現(xiàn)象司空見(jiàn)慣。針對(duì)這種現(xiàn)象，作為企業(yè)的管理人員，必須要對(duì)這些人進(jìn)行嚴(yán)格管理。我們應(yīng)該把每項(xiàng)工作具體安排人員來(lái)負(fù)責(zé)，這樣防止出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候，找不到相應(yīng)的負(fù)責(zé)人，也可以避免推卸責(zé)任現(xiàn)象的頻繁出現(xiàn)。這是一個(gè)很好的方法，把工作落實(shí)下來(lái)，就不會(huì)出現(xiàn)互相推卸責(zé)任的現(xiàn)象出現(xiàn)了。

（二）對(duì)虛報(bào)現(xiàn)象進(jìn)行必要處罰

財(cái)務(wù)，顧名思義，也就是錢，它對(duì)于企業(yè)的成長(zhǎng)與是否能夠在社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮著不可估量的作用。財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)，意思就是錢，如果一個(gè)單位或者一個(gè)企業(yè)沒(méi)有錢來(lái)維持各項(xiàng)事務(wù)的運(yùn)行，這個(gè)企業(yè)是無(wú)法再社會(huì)上立足的。所以，關(guān)于財(cái)務(wù)的問(wèn)題，我們應(yīng)該要嚴(yán)格管理，把每一項(xiàng)工作分工具體落實(shí)到某人，可以制定一些管理制度，一個(gè)企業(yè)應(yīng)該要有自己的懲罰制度，對(duì)那些不認(rèn)真、忽悠領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)待導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告信息質(zhì)量出現(xiàn)問(wèn)題的人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行一定的懲罰，并引以為戒。相信在這些管理制度的規(guī)范下，財(cái)務(wù)報(bào)告信息質(zhì)量問(wèn)題會(huì)有所改善。

四、總結(jié)

企業(yè)的正常運(yùn)行離不開(kāi)各部門工作的規(guī)范管理，與個(gè)工作人員的工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)有關(guān)。財(cái)務(wù)問(wèn)題是大家都很關(guān)心的一個(gè)問(wèn)題，因?yàn)楫吘故桥c錢有關(guān)。為了防止財(cái)務(wù)報(bào)告信息質(zhì)量出現(xiàn)問(wèn)題，我們應(yīng)該要加強(qiáng)各項(xiàng)工作的管理，讓企業(yè)能夠運(yùn)行得更好。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的21世紀(jì)里，我們更應(yīng)該要嚴(yán)格要求自己，順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，跟上信息高速發(fā)展的腳步，對(duì)每一項(xiàng)工作都要認(rèn)真對(duì)待，尤其是會(huì)計(jì)行業(yè)的工作人員，更應(yīng)要嚴(yán)格要求自己，盡量不要讓我們的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告信息質(zhì)量出現(xiàn)問(wèn)題。

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