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        產(chǎn)科病房實(shí)施人性化護(hù)理提高產(chǎn)科護(hù)理質(zhì)量

        2018-11-21 14:00:22周霞
        中國社區(qū)醫(yī)師 2018年19期
        關(guān)鍵詞:產(chǎn)科病房人性化護(hù)理

        周霞

        摘要 目的:研究產(chǎn)科病房實(shí)施人性化護(hù)理對于產(chǎn)科護(hù)理質(zhì)量提升的影響。方法:收治分娩產(chǎn)婦200例,隨機(jī)分兩組。常規(guī)組用常規(guī)的護(hù)理模式,試驗(yàn)組用人性化護(hù)理模式。對兩組產(chǎn)婦的護(hù)理質(zhì)量及滿意度進(jìn)行對比。結(jié)果:試驗(yàn)組的護(hù)理效果及質(zhì)量都明顯高于常規(guī)組,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。試驗(yàn)組的護(hù)理滿意度98%,高于常規(guī)組產(chǎn)婦護(hù)理滿意度的81%,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。結(jié)論:在產(chǎn)科病房中應(yīng)用人性化護(hù)理措施,不僅能夠提升臨床護(hù)理效果,也能夠極大程度地提升產(chǎn)婦的護(hù)理滿意度,使得產(chǎn)科護(hù)理質(zhì)量得到了有效的提升。

        關(guān)鍵詞 產(chǎn)科病房;人性化護(hù)理:產(chǎn)科護(hù)理質(zhì)量

        隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,人們生活水平不斷提升,其對醫(yī)療服務(wù)也提出了更高的要求,特別是在產(chǎn)科護(hù)理過程中,產(chǎn)婦及其家屬對于護(hù)理人員的護(hù)理行為有著極高的護(hù)理要求。這樣的環(huán)境中,“以患者為中心的”人性化護(hù)理觀念應(yīng)運(yùn)而生,其作為一種新型的護(hù)理管理措施,不僅改觀了傳統(tǒng)的護(hù)理方法和護(hù)理理念,也極大程度地提升了產(chǎn)科臨床護(hù)理的質(zhì)量,也使得產(chǎn)婦的滿意度得到了提升。為了解人性化護(hù)理在產(chǎn)科病房中實(shí)際的應(yīng)用效果,將本院近期收治的200例產(chǎn)婦作為研究對象,展開相關(guān)試驗(yàn)研究,現(xiàn)將結(jié)果報(bào)告如下。

        資料與方法

        收治分娩產(chǎn)婦200例,產(chǎn)婦年齡22~ 43歲,平均(28.7±3.2)歲;其中初產(chǎn)婦140例,經(jīng)產(chǎn)婦60例;自然分娩129例,進(jìn)行剖宮產(chǎn)手術(shù)7l例;并隨機(jī)將其分為常規(guī)組100例及試驗(yàn)組100例。兩組一般資料比較,差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05),能夠進(jìn)行比較分析。

        方法:常規(guī)組進(jìn)行常規(guī)性的護(hù)理。試驗(yàn)組采用人性化護(hù)理,具體如下:首先,要對孕婦進(jìn)行產(chǎn)前的相關(guān)指導(dǎo)。要進(jìn)行專門的孕婦孕前指導(dǎo)工作,要求定期進(jìn)行相關(guān)的指導(dǎo),所針對的對象是在本院進(jìn)行產(chǎn)前保健的全部孕婦。培訓(xùn)內(nèi)容為:在孕期要適當(dāng)補(bǔ)充營養(yǎng)、使產(chǎn)婦明確在其分娩及新生兒行基礎(chǔ)護(hù)理之前要掌握的相關(guān)知識。之后還要引導(dǎo)產(chǎn)婦參觀病房,并充分地了解產(chǎn)房的服務(wù)情況,使得產(chǎn)婦們對產(chǎn)房的布局、設(shè)施與具體的服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行了解,提升其對于產(chǎn)科服務(wù)的信任程度。這樣,其不僅能夠了解孕產(chǎn)期與新生兒的護(hù)理知識,也能夠提前熟悉產(chǎn)房情況,為其后期住院接受服務(wù)奠定良好基礎(chǔ)。其次,要對人性化的住院環(huán)境進(jìn)行營造。使得產(chǎn)房保持環(huán)境的清清和通風(fēng)。還要在過道走廊進(jìn)行安全護(hù)欄的設(shè)置,護(hù)士站要有人進(jìn)行值班。使產(chǎn)婦生活的空間保持最佳的溫度與濕度,使孕婦得到更好的休養(yǎng),同時(shí)要擺放鮮花,消除異味。而新生兒則需要使用帶有護(hù)欄的安全床,同時(shí)要保證每個(gè)產(chǎn)婦都擁有自己的私密空間,從而緩解其緊張情緒。再者,要對產(chǎn)婦進(jìn)行人性化的心理護(hù)理。由于孕產(chǎn)婦正處于比較關(guān)鍵的時(shí)期,所以其生理及心理上都有著較大的壓力,所以醫(yī)護(hù)人員要能夠?qū)Ξa(chǎn)婦進(jìn)行緊密的觀察,要能夠充滿愛心與耐心地與產(chǎn)婦進(jìn)行交流,在對其隱私進(jìn)行充分尊重的基礎(chǔ)上,對其心理狀況進(jìn)行有效的了解,并積極主動(dòng)地關(guān)心產(chǎn)婦,從而對其進(jìn)行心理指導(dǎo),有效緩解患者緊張、抑郁等不良情緒。此外,還要加強(qiáng)對于家屬的教導(dǎo),特別是對產(chǎn)婦的丈夫,必須使其接受相關(guān)知識的教育,使其能夠在多個(gè)方面都盡可能的關(guān)心和愛護(hù)產(chǎn)婦,為其提供比較溫馨的家庭環(huán)境。從而使其能夠在心理層面上擁有良好的幸福感,避免其發(fā)生產(chǎn)后抑郁癥的情況。最后,還要加大對于護(hù)理人員的培訓(xùn),提升其綜合素質(zhì)。隨著產(chǎn)婦及其家屬對于護(hù)理要求的不斷提高,也要求護(hù)理人員的綜合素質(zhì)不斷提升。護(hù)理人員不僅要對其專業(yè)知識及技術(shù)操作進(jìn)行充分的關(guān)注,還要能夠更好地結(jié)合其二者,從而使得其綜合素質(zhì)得到充分的提升。因此,要能夠定期組織產(chǎn)科的護(hù)理人員進(jìn)行專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),積極參與醫(yī)院所組織的繼續(xù)教育活動(dòng),并充分了解多種新儀器的操作方法,從而為產(chǎn)婦們提供更加人性化、高水平的醫(yī)療服務(wù)。

        觀察指標(biāo):利用本院自制的問卷表對兩組產(chǎn)婦進(jìn)行調(diào)查,從而評價(jià)和了解產(chǎn)婦的護(hù)理滿意度。問卷的內(nèi)容主要由護(hù)理的質(zhì)量、護(hù)理的缺陷、服務(wù)的態(tài)度及滿意度等部分所組成。并分為非常滿意、滿意和不滿意,產(chǎn)婦的滿意度計(jì)算方法:總滿意率=非常滿意率+滿意率。

        統(tǒng)計(jì)學(xué)方法:應(yīng)用SPSS 20.0統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件對兩組臨床資料進(jìn)行相關(guān)處理。其計(jì)量資料需使用(x±s)進(jìn)行表示,行t檢驗(yàn);計(jì)數(shù)資料則需要用率(%)進(jìn)行表示,使用X2檢驗(yàn)。P<0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

        結(jié)果

        對兩組的護(hù)理效果進(jìn)行對比,見表1。

        對兩組產(chǎn)婦的護(hù)理滿意度進(jìn)行比較,見表2。

        討論

        人性化護(hù)理作為一種新型的護(hù)理模式,其有著較強(qiáng)的創(chuàng)造性與個(gè)性化的特點(diǎn),同時(shí)其還存在著整體性的優(yōu)勢,有著較強(qiáng)的有效性。將其應(yīng)用在產(chǎn)科的臨床護(hù)理過程中,其主要體現(xiàn)在對于產(chǎn)婦的極大程度的價(jià)值認(rèn)可層面中[1],同時(shí)在關(guān)注產(chǎn)婦自身的生命及健康外,也極為關(guān)注其所具有的權(quán)利及需求,更加尊重產(chǎn)婦本身的人格。這樣的護(hù)理過程,在營造良好的護(hù)理氛圍的同時(shí),也能夠?yàn)楫a(chǎn)婦提供更加良好的服務(wù)。此外,護(hù)理人員應(yīng)用人性化護(hù)理之后,也能夠更好的實(shí)現(xiàn)孕產(chǎn)婦的相關(guān)需求和基本的愿望,使其感受到家庭的溫暖,從而使其對于產(chǎn)科護(hù)理滿意度不斷地提升。

        綜上所述,在產(chǎn)科病房中應(yīng)用人性化護(hù)理措施,不僅能夠提升臨床護(hù)理效果,也能夠極大程度地提升產(chǎn)婦的護(hù)理滿意度,使得產(chǎn)科護(hù)理質(zhì)量得到了有效的提升,應(yīng)該進(jìn)行臨床推廣應(yīng)用。

        參考文獻(xiàn)

        [1]李翠紅.產(chǎn)科病房實(shí)施人性化護(hù)理對提高產(chǎn)科護(hù)理質(zhì)量的影響[J].中國社區(qū)醫(yī)師,2017,33(23):124-125.

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