李澤正

摘要：思想政治工作不管在任何時期、任何階段都對國有企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮了不可替代的作用。對此，作為一名國有企業(yè)政治教育者應(yīng)將思想政治工作貫徹落實(shí)到企業(yè)生產(chǎn)工作的每個環(huán)節(jié)之中。確保企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。文中在新時期企業(yè)思想政治工作意義的基礎(chǔ)上，探討了新時期國有企業(yè)如何做好思想政治工作的措施。

關(guān)鍵詞：新時期 企業(yè) 思想政治工作

新思想引領(lǐng)著新時代的發(fā)展，新時代勢必會開起新的征程。201 7年黨的十九大勝利召開，標(biāo)志著我國邁入發(fā)展的新時代，而新時代下就要有新風(fēng)尚、新作為，在社會發(fā)展新時代的大環(huán)境下，現(xiàn)代企業(yè)加大對企業(yè)思想政治工作的重視，對企業(yè)的科學(xué)發(fā)展具有重大的意義與價值。習(xí)總書記在黨的十九大報告中指出，深化國有企業(yè)改革，著重發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)，培育具有較強(qiáng)競爭力的世界一流企業(yè)。這是十九大中黨對國有企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的重新定位，也是新時期國有企業(yè)發(fā)展圖強(qiáng)的重要驅(qū)動力。

一、新時期企業(yè)思想政治工作意義

（一）是新時代社會發(fā)展的必然要求。現(xiàn)階段，我國已經(jīng)邁入了社會主義發(fā)展的新時期，社會主要矛盾轉(zhuǎn)變成了人們?nèi)找嬖鲩L的美好生活需要與不平衡、不充分的發(fā)展之間的矛盾，面對新時期下社會發(fā)展帶來的變化，為國有為企業(yè)思想政治工作的開展帶來了機(jī)遇與挑戰(zhàn)，可見加強(qiáng)國有企業(yè)思想政治工作、為國有企業(yè)思想政治工作注入新活力是新時期社會發(fā)展的必要要求。

（二）是國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的重要保障。我國國企肩負(fù)著保障國有資產(chǎn)保值、增值的重任，國有企業(yè)在日漸激烈的市場競爭環(huán)境下如何確保實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值、增值是重中之重。加強(qiáng)國有企業(yè)思想政治工作的建設(shè)力度，加強(qiáng)思想引領(lǐng)、思想保障能有效推動國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)保值增值的目的，同時指引國有企業(yè)正確領(lǐng)會貫徹黨、國家各項(xiàng)方針政策。

（三）是國有企業(yè)提升核心競爭力的重要基礎(chǔ)。在現(xiàn)階段愈漸激烈的市場競爭環(huán)境下，一個企業(yè)的核心競爭力便是其得以生存、發(fā)展的重要基礎(chǔ)，加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作能幫助企業(yè)凝心聚力，統(tǒng)一企業(yè)全體員工思想，堅(jiān)定員工信心，對于克服企業(yè)經(jīng)營管理困難，提升企業(yè)核心競爭力有很大的幫助。

二、新時期做好企業(yè)思想政治工作的措施

（一）堅(jiān)持以人為本，為員工辦實(shí)事。國有企業(yè)應(yīng)始終堅(jiān)持以人為本作為思想政治工作開展的基本原則，從員工實(shí)際出發(fā)，為員工解決最迫切、最需要的問題。員工作為一個企業(yè)發(fā)展過程中必不可缺少的組成部分，為其解決問題能讓他們對待工作更加積極，更加有熱情，從而促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展。走進(jìn)員工、關(guān)注員工，了解員工的真實(shí)想法，存在的實(shí)際問題，才能有針對性地幫助員工解決問題，發(fā)揮出思想政治工作的最大效用。同時，企業(yè)還應(yīng)建立起完善的職工問題解決機(jī)制，多關(guān)注員工的思想認(rèn)識走向，對需要幫助的員工予以正確的引導(dǎo)，采取員工易于接受的方式進(jìn)行?？偠灾?，企業(yè)思想政治工作人員應(yīng)堅(jiān)持以人為本，滿懷真誠幫助員工解決問題，為員工辦實(shí)事、辦好事，將思想政治工作落到實(shí)處。

（二）充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用，引導(dǎo)思想政治工作。正所謂己所不欲，勿施于人，如果國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)都不愿意加入到思想政治工作之中來，那為什么還要求必須要員工接受呢？唯有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以身作則、率先垂范，充分發(fā)揮帶頭作用，以領(lǐng)導(dǎo)自身的實(shí)際行動來影響員工，從而更好地開展思想政治工作。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)具有良好的思想素質(zhì)，無疑就是企業(yè)思想政治工作宣傳的最好方式，員工從領(lǐng)導(dǎo)的行動、思想中受到感染，從而產(chǎn)生向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)的想法，進(jìn)而自覺主動接受思想政治教育，促進(jìn)自身素質(zhì)的不斷提升。同時員工以更好的要求來約束自己，不斷提升自己。對此，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)重視自身所起到的帶頭作用，嚴(yán)格要求自己，激勵員工追求更好的思想素質(zhì)，進(jìn)而提升企業(yè)員工整體的思想素質(zhì)，凝心聚力，對企業(yè)核心競爭力、企業(yè)發(fā)展意義重大。

（三）工作內(nèi)容無形化，提高員工積極性。國有企業(yè)思想政治工作的開展，第一步應(yīng)搞清楚工作對象的真實(shí)需求，第二步則是應(yīng)該了解怎樣才能激發(fā)出工作對象的興趣?，F(xiàn)階段，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的迅猛發(fā)展，誕生了越來越多的低頭族，人際關(guān)系愈漸冷淡，也給企業(yè)員工帶來了一定的負(fù)面影響。為什么互聯(lián)網(wǎng)能成功吸引員工的注意力，其原因在于互聯(lián)網(wǎng)中的信息具有全面性、及時性及交互的跨地域性特點(diǎn)等，國有企業(yè)思想政治工作要想激發(fā)出員工的興趣，那思想工作人員開展工作時則不能停留在說教層面上，通過組織開展富含趣味、形式多樣的實(shí)踐活動來激發(fā)出員工的積極性，起到潛移默化、潤物無聲的效果。適時舉辦一些員工易于接受、感興趣的活動，減少報告、座談等純粹的教育形式，減少員工的抵觸情緒，從而實(shí)現(xiàn)思想政治工作內(nèi)容無形化，進(jìn)一步提升員工的積極性。

（四）構(gòu)建線上線下聯(lián)動的媒體輿情應(yīng)急機(jī)制。國有企業(yè)應(yīng)建立起線上線下聯(lián)動的媒體應(yīng)急處置機(jī)制，確保在第一時間發(fā)現(xiàn)輿情，科學(xué)搜集、分析輿情是掌握主動權(quán)的前提，一旦企業(yè)發(fā)生了突發(fā)性事件、出現(xiàn)了敏感信息時要在第一時間內(nèi)發(fā)現(xiàn)問題，全面快速搜集相關(guān)信息。在經(jīng)過快速整理分析之后及時向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報，上報信息時應(yīng)以如何應(yīng)對輿論、引導(dǎo)輿論、緩解矛盾為主，確保能快速掌握網(wǎng)絡(luò)傳播的主動權(quán)。其次，要迅速聯(lián)動反應(yīng)，由企業(yè)新聞發(fā)言人負(fù)責(zé)相關(guān)部門通力合作，及時作出應(yīng)對，通過官方主平臺對自媒體中出現(xiàn)的輿情信息進(jìn)行回復(fù)，及時反饋員工提出的建議、問題等，以公開透明的方式打擊不真實(shí)的信息。注意，還應(yīng)及時跟進(jìn)輿情處理后的評價，評價是否取得預(yù)期的效果，有哪些可供發(fā)揚(yáng)的經(jīng)驗(yàn)或是存在的不足等。

三、結(jié)語

新時期下，國有企業(yè)做好思想政治工作責(zé)任重大、意義深遠(yuǎn)，本文圍繞新時期下如何做好國有企業(yè)思想政治工作展開探討，以期為廣大企業(yè)提供參考。