李香梅

黨員是黨的肌體的細胞。黨員合格，黨的組織才堅強有力，黨才能永葆生機與活力。我們每個黨員要按照“四講四有”標準，把“四個合格”作為黨員合格的標配，始終保持干事創(chuàng)業(yè)、開拓進取的精氣神，積極作為、建功立業(yè)。

一要牢記使命，堅定信念。理想信念是共產(chǎn)黨人安身立命的根本，是共產(chǎn)黨人的政治靈魂，是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”。那么，新時期共產(chǎn)黨員的理想信念是什么？我認為，一是堅定共產(chǎn)主義的遠大理想。這絕不是一句空話，過去我們講共產(chǎn)主義是一種理想，我認為共產(chǎn)主義就是共產(chǎn)黨人的向往、追求和終極目標，就是習總書記所講的“不忘初心”，就是要實現(xiàn)消滅剝削，各盡所能，按需分配的最終目標。所以，大家要進一步堅定理想信念，保持理論清醒和政治定力，嚴守政治紀律、政治規(guī)矩。始終牢記入黨時立下的誓言，始終牢記自己的“第一身份”是共產(chǎn)黨員，“第一職責”是為黨工作，做到絕對忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德，堅持黨的領導不動搖，貫徹黨的路線方針政策不含糊，始終做政治上的明白人。二是要堅持對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。中國特色社會主義理論體系，是在中國革命和社會主義現(xiàn)代化建設的偉大實踐中總結正反兩方面經(jīng)驗的基礎上逐步形成和發(fā)展的，是對馬克思主義理論的進一步深化和發(fā)展。大家要在十九大精神的關鍵內(nèi)容、重大理論、精神實質上深鉆細研、學深悟透，補足“精神之鈣”，加強“信仰之修”，熔鑄“信念之魂”，進一步增強黨性修養(yǎng)，努力把堅定的理想信念轉化為修身做人、干事創(chuàng)業(yè)、推動企業(yè)發(fā)展的具體行動。

二要加強學習，愛崗敬業(yè)。“學如弓弩，才如箭鏃”。學習是成長進步的階梯，實踐是提高本領的途徑。對于我們廣大黨員來說，無論是機關還是車間崗位工作，隨著時代的變遷和行業(yè)的發(fā)展，必然會有新要求、新標準，我們要想干好事業(yè)、做好工作和有所成就，就必須要有過硬的能力和本領。因此，我們要牢固樹立終身學習的理念，加快知識更新、優(yōu)化知識結構、拓寬眼界和視野，增強“趕考意識”，克服“本領恐慌”，補齊“個人短板”，在工作任務面前有能耐、有底氣、有實效。卷包車間是我們廠最大的、最基礎的生產(chǎn)單元，基層車間工作繁重而枯燥，確實很辛苦。但是既然作為一名黨員職工、既然承擔著崗位工作，就要樹立良好的工作作風和正確的工作態(tài)度，做好“份內(nèi)事”，盡好“崗位責”，要做到干一行愛一行，干一行鉆一行，立足本職崗位，勤奮敬業(yè)，精益求精，努力做好、做精、做優(yōu)本職工作，使自己成為行家里手，創(chuàng)造出新的工作業(yè)績。

三要勇于實踐，敢于擔當。世上最難走的是上坡路，最難忘的是砥礪行?；仡?016，面對“四大難題”凸顯、“三大壓力”疊加的嚴峻形勢，以用盡“洪荒之力”的拼搏，行業(yè)換來了“兩個超萬億”的堅守，陜西中煙“雙品牌雙輪驅動”戰(zhàn)略取得階段性的初步成果，全年自有品牌銷量創(chuàng)陜西中煙“十二五”以來歷史新高，銷量、收入、稅利占總量的比重分另0達至065.03%、62.04%和61.17%，分別提高9 04、10.6和12.11個百分點，自有品牌的主體地位得到進一步鞏固和發(fā)展。面對2018，如何加油鼓勁、加壓鞭策、再啟新程？就需要我們面對現(xiàn)實不抱怨，久久為功不懈怠，立說立行不觀望，要牢記習近平總書記的教導：“把責任扛在肩上，時刻準備應對重大挑戰(zhàn)，抵御重大風險，克服重大阻力，解決重大矛盾”，更要保持昂揚向上的精神狀態(tài)和拼搏精神，砥礪前行、積累經(jīng)驗、磨練本領。每個黨員同志都應懂得擔當就是責任，盡責就是擔當，要立足本職崗位做貢獻，摒棄在國有企業(yè)就是端著“鐵飯碗”、“干多干少一個樣”的錯誤想法，把工作當成成就自身的“事業(yè)”而不是養(yǎng)家糊口的“職業(yè)”。堅決克服只想?！拔蛔印薄⒉蝗ヌ簟皳印?，工作不求有功、但求無過的思想和行為，要發(fā)揚釘釘子精神，落實“雙品牌雙輪驅動戰(zhàn)略”，以實的干勁落實發(fā)展任務，積極投身改革，全力推進發(fā)展。

四要擼起袖子，干出樣子。煙草行業(yè)過去的輝煌和陜西中煙取得的發(fā)展都是大家干出來的，目前陜西中煙正處于全面深化改革的攻堅期，考驗我們的是實干的品格，能干事、干成事的勇氣和定力，我們大家要有充分的認識，與企業(yè)共渡難關，盡職盡責，把自己本職工作干好，把應該干的事干好，切實發(fā)揮每一個人的作用。尤其是車間班子成員這個關鍵少數(shù)要走在前列、當好表率，如果領導干部不作出示范，怎么要求基層？如果領導干部不帶頭，有什么資格要求別人？因此，領導干部要在促進改革發(fā)展穩(wěn)定中作表率、當先鋒。全體黨員要善于學習，勤于思考、敢于改革創(chuàng)新，勤勤懇懇對待工作、兢兢業(yè)業(yè)投身事業(yè)、時時刻刻明確責任、實實在在完成任務；要像珍惜自己的眼睛一樣愛護自己的崗位，始終滿懷激情，熱愛工作，樂于工作；在本職崗位上不松動、勇創(chuàng)新，在崗一分鐘盡責60秒，弘揚工匠精神，以實干精神爬坡過坎，力爭在平凡的工作崗位上創(chuàng)造出經(jīng)得起時間、歷史檢驗的業(yè)績。

五要夯實基礎，提升水平。目前延安品牌先后研發(fā)投放了“延安（1935）”“延安（紅韻）”“延安（硬）”“延安（五星）、延安（青春歲月）”等新品，初步搭建了涵蓋多個價位的產(chǎn)品鏈，也取得了較好的市場反響，但是延安品牌到底能不能立起來，產(chǎn)品質量的穩(wěn)定是決定因素之一。如何維持產(chǎn)品的內(nèi)在品質、如何突出產(chǎn)品的風格特色，是我們工作的重中之重。我們要進一步牢固樹立“質量就是生命線”意識，從車間一線崗位做起，把好原輔材料質量等各個關口，進一步加強重點骨干規(guī)格特別是投放新品的配方、工藝質量維護，確保產(chǎn)品吸味風格和外在質量穩(wěn)定。要堅決貫徹“勤儉辦企業(yè)”理念，把“精益管理做除法”融入到我們工作的方方面面。要依托“QC”小組等形式，積極開展課題攻關、小改小革等活動，努力在控制原料成本、包裝成本上下功夫，不斷提升車間基礎管理水平。咱們作為延安精神的發(fā)祥地、延安品牌的誕生地，特殊的名稱和紅色文化內(nèi)涵，賦予了“延安”得天獨厚的品牌影響力，但品牌紅色精神的傳承和發(fā)揚還要依賴于我們的廣大黨員職工。因此，大家既要當“艱苦奮斗、自力更生”延安精神的踐行者，又要做“延安”品牌的宣傳者，同時還要引導職工群眾關心企業(yè)、關注品牌，帶領大家積極參與全員營銷活動，圍繞“延安”品牌講好革命故事，傳播社會正能量，彰顯紅色品牌的獨特文化價值，為提升“延安”品牌影響力貢獻自身的力量。

新時代要有新氣象、新征程要有新作為。我相信通過大家的共同努力，“延安”品牌一定會取得發(fā)展新成績，延安卷煙廠也一定會譜寫發(fā)展新篇章，陜西中煙也必將實現(xiàn)“十三五”改革發(fā)展新突破。