■梁利惠

習(xí)近平總書記指出：“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的‘根’和‘魂’，是國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢。”山西焦煤霍州煤電呂梁山煤電公司黨委立足企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，把握新時(shí)代黨的建設(shè)新要求，全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，實(shí)現(xiàn)黨的建設(shè)與企業(yè)發(fā)展同頻共振。

自2002年成立以來，呂梁山煤電公司建成了店坪礦300萬噸/年生產(chǎn)能力礦井、木瓜礦300萬噸/年生產(chǎn)能力礦井、1座400萬噸重介洗煤廠、1座2×50MW電廠。該公司黨委下轄兩個基層黨委，兩個基層黨總支，兩個直屬黨支部，65個基層黨支部，共685名共產(chǎn)黨員。通過十余年的建設(shè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)綜合實(shí)力進(jìn)一步壯大，安全高效現(xiàn)代化礦井全面建成，企業(yè)內(nèi)涵式經(jīng)營管理不斷升級，和諧企業(yè)建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。公司先后被評為全國安康杯優(yōu)勝單位、中華環(huán)境友好企業(yè)、山西省功勛企業(yè)、山西省五一勞動獎狀、山西省國資委先進(jìn)黨委、山西焦煤模范單位和安全生產(chǎn)先進(jìn)集體等榮譽(yù)稱號。這些成績的取得，得益于公司黨委一以貫之的“七個不動搖”。

一是把握發(fā)展主旋律，始終堅(jiān)持瞄準(zhǔn)企業(yè)發(fā)展方向不動搖。呂梁山煤電公司黨委充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落實(shí)，并始終把落腳點(diǎn)放在推動企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大的目標(biāo)上，放在促進(jìn)企業(yè)提高效益、增強(qiáng)市場競爭力、實(shí)現(xiàn)健康快速發(fā)展的方向上。公司黨委牢固樹立“黨建也是生產(chǎn)力”的理念，持續(xù)開展學(xué)習(xí)型企業(yè)黨組織建設(shè)，以增強(qiáng)干部職工業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)為著力點(diǎn)，不斷提升公司上下的凝聚力和干部職工抓落實(shí)、謀發(fā)展的能力；開展科技創(chuàng)新、技術(shù)革新引領(lǐng)活動，以店坪煤礦“110”工法、木瓜煤礦薄煤層N00工法為引領(lǐng)，助推企業(yè)向安全高效現(xiàn)代化礦井邁進(jìn)；引領(lǐng)企業(yè)不斷深化改革，推進(jìn)鋁土礦一體化項(xiàng)目，延伸“煤、電、鋁、材”產(chǎn)業(yè)鏈條，為礦井轉(zhuǎn)型發(fā)展闖出新路；強(qiáng)化技術(shù)管理升級，大力推廣“專業(yè)化、信息化、集約化、自動化、智能化”管理模式，不斷提升技術(shù)創(chuàng)新在安全生產(chǎn)方面的保障能力，實(shí)現(xiàn)呂梁山煤電公司在各項(xiàng)工作上走在前列，勇立潮頭。

二是樹立安全為本理念，始終堅(jiān)持服務(wù)安全生產(chǎn)工作不動搖。呂梁山煤電公司黨委始終圍繞安全生產(chǎn)這個中心開展黨建工作，著力把黨組織作用深度融合到企業(yè)安全管理中。首先，公司黨委非常注重安全文化的滲透影響作用，潛移默化將“安全是業(yè)務(wù)職責(zé)、崗位要求、政治素質(zhì)、職業(yè)操守”的安全意識根植于干部職工思想當(dāng)中，實(shí)現(xiàn)廣大干部職工從“要我安全”向“我要安全”的根本轉(zhuǎn)變。二是開展黨員先進(jìn)性實(shí)踐活動，提高安全生產(chǎn)的示范力。在黨員中開展“黨員安全責(zé)任區(qū)、示范崗”“黨員身邊無三違”“黨員一帶一”等活動，充分發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)中的實(shí)踐先進(jìn)性。三是開展“反三違、查隱患、抓整改”“人人都是安全員”等干部安全作風(fēng)整治大活動，進(jìn)一步夯實(shí)安全基礎(chǔ)。四是構(gòu)筑群防群治安全管理體系，充分發(fā)揮黨政工團(tuán)作用，圍繞安全生產(chǎn)開展形式多樣的群眾性安全活動，組織開展安全生產(chǎn)先進(jìn)典型事跡報(bào)告會，到井口、車間送清涼、送溫暖，形成抓好安全生產(chǎn)的強(qiáng)大合力，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政負(fù)責(zé)、黨政工團(tuán)齊抓共管的安全大格局。

三是強(qiáng)化政治引領(lǐng)，始終堅(jiān)持開展思想政治教育工作不動搖。呂梁山煤電公司堅(jiān)持以理論武裝統(tǒng)領(lǐng)思想政治建設(shè)，深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“舉黨旗、亮身份、見行動”等主題實(shí)踐活動，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大黨員的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。開展學(xué)習(xí)型黨組織企業(yè)建設(shè)，從2012年至今，堅(jiān)持組織公司機(jī)關(guān)黨員干部集中學(xué)習(xí)，從中央精神、時(shí)事政治、業(yè)務(wù)技能等方面全方位提升黨員綜合素養(yǎng)。適時(shí)開展形勢任務(wù)教育，調(diào)研、談心、討論等活動，積極解決思想問題，保持了職工隊(duì)伍的基本穩(wěn)定。開展黨章“誦讀會”、黨員描紅、知識競賽、黨員座談會等活動，進(jìn)一步提升黨員黨性修養(yǎng)，提高政治站位。突出典型示范引導(dǎo)，舉辦先進(jìn)事跡報(bào)告會，選樹了安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、證照辦理、煤炭銷售等領(lǐng)域的先進(jìn)典型，營造了勇于擔(dān)當(dāng)、善于干事的良好氛圍。

四是注重抓住關(guān)鍵，始終堅(jiān)持打造強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍不動搖。呂梁山煤電公司黨委努力打造一支過硬的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，深入開展“四好”班子創(chuàng)建活動，將重點(diǎn)工作完成情況納入“四好”標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化考核，推動“四好”活動向“落實(shí)、深化、實(shí)效”方面不斷發(fā)展。修訂完善《黨委會議制度》《黨政聯(lián)席會議制度》《“三重一大”議事制度實(shí)施細(xì)則》等36項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范了各級領(lǐng)導(dǎo)班子的運(yùn)行和決策機(jī)制。建立完善干部考核評價(jià)機(jī)制，實(shí)行科級干部年度考評制、環(huán)節(jié)干部的交流移位制、部分干部的公開選拔機(jī)制，形成了比較完善的干部培養(yǎng)、考核、選拔、獎懲體系。

五是發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，始終堅(jiān)持基層黨組織建設(shè)不動搖。呂梁山煤電公司黨委始終把基層黨組織建設(shè)作為黨委工作的重要職責(zé)，積極探索新形勢、新時(shí)代建設(shè)中的新方法新途徑。以黨的支部建設(shè)為陣地，深入開展“四強(qiáng)四優(yōu)”競賽、“對標(biāo)晉位”、基層組織換屆等工作，健全組織機(jī)構(gòu)，整治軟弱渙散基層組織，夯實(shí)了黨建“三基”。持續(xù)開展“舉黨旗、亮身份、見行動”主題實(shí)踐活動，打造“一支部一名片”“一課題兩黨員”和“一黨日多主題”的創(chuàng)新活動載體，實(shí)現(xiàn)基層支部水平大幅提升，作用得到充分發(fā)揮。堅(jiān)持黨建工作目標(biāo)責(zé)任考核，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)程序、重考核、倒追責(zé)，提升了基層黨組織的戰(zhàn)斗力。貫徹黨員發(fā)展“16字”方針，嚴(yán)把入口、暢通出口，純潔隊(duì)伍，從建企之初共發(fā)展黨員588人，一批政治合格、思想進(jìn)步、業(yè)務(wù)精湛的優(yōu)秀職工被吸收到黨組織中來。融入中心求突破，打造了“135”基層黨組織建設(shè)工作法、店坪礦“六位一體”文化引領(lǐng)示范工程、木瓜礦“139”黨建示范輻射網(wǎng)絡(luò)工程等富有特色的黨建品牌，發(fā)揮示范引領(lǐng)和輻射帶動作用，大力推動黨建工作重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)落地，使黨建工作科學(xué)化水平在融入安全生產(chǎn)經(jīng)營工作中快速提高，并得到實(shí)質(zhì)性加強(qiáng)。

六是嚴(yán)格責(zé)任落實(shí)，始終堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不動搖。呂梁山煤電公司緊盯重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)和關(guān)鍵崗位，定期開展廉潔提醒談話，弛而不息糾正“四風(fēng)”問題；有效運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，在日常管理監(jiān)督上狠下功夫，把住第一道關(guān)口；建立“三查九看”巡查機(jī)制，對所屬6個單位的“三重一大”“三公經(jīng)費(fèi)”支出等重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)問題進(jìn)行巡察，有效推動巡察反饋問題整改到位。以四月廉政宣傳活動月為契機(jī)，組織開展“強(qiáng)黨性、守黨紀(jì)、正黨風(fēng)”廉政知識競賽、“弘揚(yáng)清風(fēng)正氣、爭做勤廉楷?！敝黝}演講賽等主題系列活動，營造濃厚的廉潔從業(yè)氛圍。推進(jìn)“作風(fēng)建設(shè)年”、“行政監(jiān)察年”、“兩個深入”等主題活動，提高紀(jì)律審查水平，保持了反腐敗的高壓態(tài)勢。

七是推進(jìn)和諧建企，始終堅(jiān)持打造和諧企業(yè)建設(shè)不動搖。呂梁山煤電公司堅(jiān)持以社會主義核心價(jià)值觀，安全、廉政、道德等主流企業(yè)文化為核心，深入開展“講焦煤故事、選焦煤好人、樹焦煤形象”“愛崗敬業(yè)、做合格呂煤人”等活動，涌現(xiàn)出以曹建文、陳汝豪等為代表的一大批優(yōu)秀職工，公司也榮獲山西省“思想政治工作先進(jìn)單位”。堅(jiān)持開展“六項(xiàng)整治”，持續(xù)優(yōu)化生態(tài)環(huán)境，建成投用了中心區(qū)文體活動中心、戶外體育場、店坪礦“怡馨園”、木瓜礦新職工宿舍等惠民工程，其中店坪、木瓜兩礦分別榮獲“省級文明和諧單位”“省級勞動關(guān)系和諧單位”。堅(jiān)持不懈抓信訪穩(wěn)定和綜治保衛(wèi)工作，確保了公司平安穩(wěn)定。堅(jiān)持開展技術(shù)比武、“安康杯”“五小”競賽等活動，公司連續(xù)4年榮獲全國“安康杯”競賽優(yōu)勝單位，公司團(tuán)委榮獲全國煤炭行業(yè)“五四紅旗團(tuán)委”，并獲得了16個省級榮譽(yù)，22個技術(shù)狀元、2個市級技能大師工作室。

展望未來，藍(lán)圖宏偉。呂梁山煤電公司黨委將更加凝心聚力、求真務(wù)實(shí)，努力譜寫企業(yè)改革轉(zhuǎn)型升級的壯麗新篇章。