近一段時間，翼城縣委組織部開展部務(wù)會成員與全縣科級干部全覆蓋式談心談話活動，深入了解、精準(zhǔn)掌握全縣科級領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況和科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作、思想動態(tài)，及時紓解、有效解決干部思想困惑和實際困難，激勵廣大干部立足新時代、展現(xiàn)新氣象、奮力新作為。

一是談理想，提升政治素養(yǎng)。以“我當(dāng)干部為什么、做什么、留什么”話題為切入點，與干部深入交流政治理想、政治情懷，要求干部始終樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”、踐行“兩個堅決維護(hù)”，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實中央和省委、市委、縣委決策部署，做到對黨絕對忠誠。

二是談思想，激勵干勁斗志。與干部深入交流學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，特別是習(xí)近平總書記視察山西重要講話精神情況，看是否入心踐行、知行合一，教育引導(dǎo)干部始終以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指引工作實踐，真正筑牢理想信念、增強執(zhí)政本領(lǐng)、提升品行作風(fēng)。

三是談工作，掌握一線實情。與干部交流本職或分管工作推進(jìn)情況、存在問題、擬加強和改進(jìn)的具體措施，了解干部履職情況，溝通指導(dǎo)工作方法。同時，對談話中發(fā)現(xiàn)的傾向性苗頭性問題，做到及時告誡、提醒，抓早抓小，防患未然。

四是談生活，解決實際困難。對談話中了解到的干部實際困難或問題，能當(dāng)面解決的盡量當(dāng)面解決。對部分干部提出的“進(jìn)、退、留、轉(zhuǎn)”意愿，部務(wù)會成員都逐一記錄在冊，列入干部綜合分析研判臺賬，在干部調(diào)整時予以重點考慮，進(jìn)而鼓勵干部放下包袱、輕裝上陣，放開手腳、奮發(fā)有為。

（李軼斌 王 艷）