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        翼城縣:以談心談話激勵干部擔(dān)當(dāng)作為

        2018-11-20 11:15:29李軼斌,王艷
        支部建設(shè) 2018年34期
        關(guān)鍵詞:實際困難科級縣委

        近一段時間,翼城縣委組織部開展部務(wù)會成員與全縣科級干部全覆蓋式談心談話活動,深入了解、精準(zhǔn)掌握全縣科級領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況和科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作、思想動態(tài),及時紓解、有效解決干部思想困惑和實際困難,激勵廣大干部立足新時代、展現(xiàn)新氣象、奮力新作為。

        一是談理想,提升政治素養(yǎng)。以“我當(dāng)干部為什么、做什么、留什么”話題為切入點,與干部深入交流政治理想、政治情懷,要求干部始終樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”、踐行“兩個堅決維護(hù)”,始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,堅決貫徹落實中央和省委、市委、縣委決策部署,做到對黨絕對忠誠。

        二是談思想,激勵干勁斗志。與干部深入交流學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,特別是習(xí)近平總書記視察山西重要講話精神情況,看是否入心踐行、知行合一,教育引導(dǎo)干部始終以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指引工作實踐,真正筑牢理想信念、增強執(zhí)政本領(lǐng)、提升品行作風(fēng)。

        三是談工作,掌握一線實情。與干部交流本職或分管工作推進(jìn)情況、存在問題、擬加強和改進(jìn)的具體措施,了解干部履職情況,溝通指導(dǎo)工作方法。同時,對談話中發(fā)現(xiàn)的傾向性苗頭性問題,做到及時告誡、提醒,抓早抓小,防患未然。

        四是談生活,解決實際困難。對談話中了解到的干部實際困難或問題,能當(dāng)面解決的盡量當(dāng)面解決。對部分干部提出的“進(jìn)、退、留、轉(zhuǎn)”意愿,部務(wù)會成員都逐一記錄在冊,列入干部綜合分析研判臺賬,在干部調(diào)整時予以重點考慮,進(jìn)而鼓勵干部放下包袱、輕裝上陣,放開手腳、奮發(fā)有為。

        (李軼斌 王 艷)

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