希望新生代企業(yè)家大力傳承講政治跟黨走的創(chuàng)業(yè)基因，奮力接好堅(jiān)守初心、興企強(qiáng)國之班。

新生代企業(yè)家要始終堅(jiān)守創(chuàng)業(yè)初心，注重從紅船精神、井岡山精神、延安精神中汲取精神養(yǎng)分，傳承發(fā)揚(yáng)好講政治跟黨走的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)決貫徹黨的路線方針政策，切實(shí)找準(zhǔn)企業(yè)發(fā)展的方位、目標(biāo)和價值，在新時代大格局中實(shí)現(xiàn)新飛躍再創(chuàng)新輝煌。

要以偉大思想指引企業(yè)創(chuàng)業(yè)理想。

新生代企業(yè)家一定要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，特別是要學(xué)懂弄通總書記關(guān)于民營經(jīng)濟(jì)的重要論述，深刻領(lǐng)悟蘊(yùn)含其中的科學(xué)發(fā)展理念、深邃經(jīng)濟(jì)思想和正確辦企規(guī)律，真正為實(shí)現(xiàn)興企強(qiáng)國的理想注入強(qiáng)大動力。

要以正確的政治方向引領(lǐng)企業(yè)前進(jìn)方向。

新生代企業(yè)家一定要有很強(qiáng)的政治眼光，不斷增強(qiáng)對中國特色社會主義的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、情感認(rèn)同，不斷堅(jiān)定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，善于把握黨和國家的大時大勢和大政方針，始終走符合中國國情的辦企之路。

要以黨的政治優(yōu)勢厚植企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。

新生代企業(yè)家要注重提高政治站位，像抓企業(yè)發(fā)展一樣重視支持和加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)，為企業(yè)黨組織開展活動、發(fā)揮作用提供必要條件，真正做到“黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)”，使企業(yè)成為一家有理想、有情懷的企業(yè)。

希望新生代企業(yè)家大力傳承敢為人先的首創(chuàng)精神，奮力接好開拓進(jìn)取、創(chuàng)新發(fā)展之班。

新時代是創(chuàng)新的時代，新生代企業(yè)家一定要立志做“創(chuàng)新一代”，主動順應(yīng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新時代浪潮，大力傳承敢為人先的首創(chuàng)精神，努力當(dāng)好創(chuàng)新發(fā)展的先行者。

要樹牢創(chuàng)新的理念和思維。

從經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律看，企業(yè)發(fā)展到一定階段，必然要由資源驅(qū)動型、資金驅(qū)動型轉(zhuǎn)向科技驅(qū)動型、創(chuàng)新驅(qū)動型。創(chuàng)新的理念既來自主動的意識，也來自不斷的學(xué)習(xí)。

要建立創(chuàng)新的制度和文化。

新生代企業(yè)家一定要有長遠(yuǎn)眼光，主動擁抱科技創(chuàng)新浪潮，注重企業(yè)創(chuàng)新制度和文化建設(shè)，加大科技研發(fā)投入，推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造升級，加快培育新經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)新模式，帶領(lǐng)企業(yè)走創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展之路。

要培育創(chuàng)新的人才和隊(duì)伍。

新生代企業(yè)家一定要從戰(zhàn)略上看待人才，要有時不我待的求賢意識，堅(jiān)持培養(yǎng)與引進(jìn)并重，舍得拿出真金白銀育人才引人才，善于搭建廣闊平臺用人才，注重真情實(shí)意留人才，真正聚天下英才為我所用，使人才成為企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展的有力支撐。

希望新生代企業(yè)家大力傳承務(wù)實(shí)重行的寶貴品質(zhì)，奮力接好艱苦奮斗、實(shí)干興業(yè)之班。

新生代企業(yè)家思維活躍、視野開闊、敢想敢干，但相對缺乏艱苦創(chuàng)業(yè)環(huán)境、復(fù)雜市場形勢等的摔打磨煉，尤其需要傳承弘揚(yáng)務(wù)實(shí)堅(jiān)守的實(shí)干精神。

要把專注實(shí)業(yè)作為價值追求。

新生代企業(yè)家一定要有專注實(shí)業(yè)的定力，任何時候都把做強(qiáng)實(shí)業(yè)作為企業(yè)發(fā)展的方向，把做優(yōu)主業(yè)作為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的根基，為振興實(shí)體經(jīng)濟(jì)、提升發(fā)展質(zhì)量作貢獻(xiàn)。

要把腳踏實(shí)地作為立業(yè)之本。

希望新生代企業(yè)家繼續(xù)發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)的作風(fēng)，大力倡導(dǎo)工匠精神，注重追求品質(zhì)，真正把產(chǎn)品和服務(wù)做精做細(xì)，不斷提升企業(yè)核心競爭力；注重練好內(nèi)功，完善企業(yè)現(xiàn)代管理制度和法人治理結(jié)構(gòu)，打造先進(jìn)企業(yè)文化，不斷提高企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力；注重培育品牌，更好地在引領(lǐng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和品牌價值上下功夫，致力將企業(yè)打造成為居于行業(yè)主導(dǎo)、位列全國一流、具有世界影響的“百年老店”“百年名企”。

要把奮斗實(shí)干作為致勝法寶。

新生代企業(yè)家條件都比較優(yōu)越，起點(diǎn)也比較高，但任何時候這種艱苦創(chuàng)業(yè)的精神不能丟，一定要把奮斗實(shí)干作為人生信條，面對逆境壓力始終保持堅(jiān)定信心，面對復(fù)雜局面始終保持清醒頭腦，面對困難挫折始終保持無畏勇氣，奮力干出一片新精彩、闖出一方新天地、成就一番新事業(yè)。

希望新生代企業(yè)家大力傳承兼容并蓄的寬廣胸襟，奮力接好商行天下、開放圖強(qiáng)之班。

新時代全球化潮流浩浩蕩蕩、勢不可擋，新生代企業(yè)家一定要大力弘揚(yáng)大氣包容的開放精神，深刻認(rèn)識和把握大時大勢，深度融入世界、融入全球，努力贏得企業(yè)參與國際競爭的主動。

要在對標(biāo)全球中增強(qiáng)世界眼光。

新生代企業(yè)家一定要有國際視野，敢于把自己的企業(yè)放到全球去對標(biāo)，以世界一流企業(yè)為標(biāo)桿，審視企業(yè)發(fā)展與全球化不匹配、不相適應(yīng)的地方，吸收先進(jìn)理念，學(xué)習(xí)創(chuàng)新科技，完善管理模式，不斷厚植企業(yè)在全球競爭中的比較優(yōu)勢。

要在聚焦國家戰(zhàn)略中拓展商業(yè)版圖。

新生代企業(yè)家要切實(shí)增強(qiáng)戰(zhàn)略意識、機(jī)遇意識，尤其在中美貿(mào)易摩擦的大背景下，要善于帶領(lǐng)企業(yè)積極參與國家開放戰(zhàn)略，深度參與全球產(chǎn)業(yè)分工和布局，不斷拓寬國際貿(mào)易渠道和海外市場，在更大范圍、更寬領(lǐng)域、更高水平上推動企業(yè)發(fā)展。

要在促進(jìn)交流交融中提升開放本領(lǐng)。

新生代企業(yè)家要在對外合作、商貿(mào)交流、市場開拓等開放實(shí)踐中，不斷提升統(tǒng)籌國內(nèi)國際兩個市場、運(yùn)用國內(nèi)國際兩種資源的能力，提升熟悉國際貿(mào)易規(guī)則、應(yīng)對國際貿(mào)易風(fēng)險(xiǎn)的本領(lǐng)，提升擴(kuò)大對外交流、推動區(qū)域合作的水平，更好促進(jìn)企業(yè)與世界的深入融合。

希望新生代企業(yè)家大力傳承重義擔(dān)當(dāng)?shù)母呱星閼?，奮力接好引領(lǐng)風(fēng)尚、奉獻(xiàn)社會之班。

新的時代，新生代企業(yè)家一定要大力弘揚(yáng)義利并重的奉獻(xiàn)精神，更好履行和擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任，做到富而思源、富而思進(jìn)、富而思報(bào)。

要更好擔(dān)起建設(shè)家鄉(xiāng)、造福桑梓的責(zé)任。

新生代企業(yè)家要積極響應(yīng)號召，充分發(fā)揮企業(yè)資金、信息、項(xiàng)目、人才等優(yōu)勢，主動投身建設(shè)家鄉(xiāng)的火熱實(shí)踐，以實(shí)際行動詮釋企業(yè)家精神，以實(shí)際成效彰顯企業(yè)家作為。

要更好擔(dān)起熱心公益、服務(wù)社會的責(zé)任。

新生代企業(yè)家要大力弘揚(yáng)社會主義核心價值觀，堅(jiān)持先富帶后富，更多地參與扶貧幫困、捐資助學(xué)、抗災(zāi)救災(zāi)等社會公益活動，崇善揚(yáng)善、引領(lǐng)風(fēng)氣，更好地為保障改善民生、促進(jìn)公平正義、實(shí)現(xiàn)共同富裕發(fā)揮積極作用。

更好擔(dān)起關(guān)愛職工、促進(jìn)和諧的責(zé)任。

新生代企業(yè)家要牢固樹立“以人民為中心”的發(fā)展思想，尊重職工群眾的切身利益，維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，回應(yīng)職工群眾的關(guān)切訴求，注重建立健全職工群眾參與企業(yè)經(jīng)營管理、勞動報(bào)酬同步增長、正當(dāng)權(quán)益有效保障的制度機(jī)制，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，更好幫助職工群眾實(shí)現(xiàn)自身價值，不斷提升職工群眾的獲得感幸福感安全感。