陳甜 尹博文

在現(xiàn)代社會生活中，完善我國無因管理體系結(jié)構(gòu)，能使無因管理制度發(fā)揮積極作用，滿足司法實(shí)踐的需要，弘揚(yáng)和鼓勵中華傳統(tǒng)的社會互助美德。

一、型構(gòu)無因管理的構(gòu)成要件

在中國現(xiàn)代社會，無因管理行為十分常見，那么相應(yīng)的無因管理制度就有其存在的必要性。同時，又要阻止和避免隨意干涉他人事務(wù)的行為發(fā)生，那么十分有必要通過立法對干涉行為加以規(guī)范和限制。是以，在立法和實(shí)踐的過程中，首要任務(wù)是明確何種行為得以構(gòu)成、何種行為不得成立無因管理，為無因管理確立一個法律認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)。

現(xiàn)行民法體系中規(guī)定了“管理他人事務(wù)、沒有法定或約定的義務(wù)、管理人有為他人管理事物的意思”的無因管理構(gòu)成三要件，在此基礎(chǔ)上，還應(yīng)加上“不違反本人客觀利益”這一標(biāo)準(zhǔn)才能更能符合立法宗旨。不違反本人客觀利益是指管理人不違反本人明示的或通過推知可得的意思，符合本人的客觀利益。若無這一標(biāo)準(zhǔn)，社會大眾會存在一種意識——管理人可以假借為他人管理事務(wù)的幌子，去侵犯被管理人的合法權(quán)益而不承擔(dān)責(zé)任，這勢必會擾亂社會秩序。無因管理的目的本就是為避免本人利益遭受損害，如果更大的損失反而是這種管理造成的，那就與無因管理的目的和初衷背道而馳。

因此，無因管理的構(gòu)成應(yīng)增加“不違反本人客觀利益”這一要件，阻卻管理行為的違法性。

二、增加對不真正無因管理的規(guī)定

現(xiàn)實(shí)生活中存在一種惡意處分人，在無法定義務(wù)的情形下，故意對他人事務(wù)進(jìn)行處置，謀求處置前后的數(shù)額差利潤，當(dāng)本人請求返還原物或索求賠償時，處分人只會按原價進(jìn)行償還，而超出部分則歸于自己所有。從實(shí)質(zhì)結(jié)果來看，由于無因管理制度法律體系還不完整，惡意處分人從惡意處分行為中獲利卻沒有受到制裁，本人也無法追回超出部分的利益。所以，我國法律體系中亟待增加不真正無因管理的立法，特別是規(guī)定不法管理應(yīng)適用無因管理，使本人得以享有因不法管理所產(chǎn)生的利益，避免不法管理人出于經(jīng)濟(jì)利益的誘使，頂風(fēng)作案，從而減少侵權(quán)行為的產(chǎn)生，全面救濟(jì)本人權(quán)利，懲戒惡意處分行為。

就立法形式而言，將不真正無因管理明確列入立法體系之中可以訂立為：“管理人進(jìn)行事務(wù)管理時所做的行為，既不符合本人利益，又不符合本人真正的或得以推知的意思，本人有權(quán)憑返還不當(dāng)?shù)美囊?guī)定請求返還原物及因事務(wù)管理而獲得的利益。”

三、確定管理人與本人的權(quán)利義務(wù)關(guān)系

建構(gòu)完整的無因管理權(quán)利義務(wù)體系，需要確定管理人與本人的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。關(guān)于義務(wù)，在適當(dāng)管理義務(wù)、通知義務(wù)、報(bào)告及計(jì)算義務(wù)的基礎(chǔ)上，增加繼續(xù)管理義務(wù)。一般來說，在一項(xiàng)事務(wù)完成后，管理人便能停止管理。但為了保護(hù)既存的、現(xiàn)有的合法利益，若管理人停止管理，會對本人帶來更大的損害，管理人就負(fù)有繼續(xù)管理的義務(wù)；若負(fù)有繼續(xù)管理義務(wù)的管理人失蹤、死亡或喪失管理能力，則由其繼承人承擔(dān)繼續(xù)管理義務(wù)，以原繼續(xù)管理義務(wù)為限。關(guān)于權(quán)利，管理人的權(quán)利應(yīng)既包括狹義的支出必要費(fèi)用、損害賠償請求權(quán)，還應(yīng)包含債務(wù)償還請求權(quán)。其一，完善對“必要費(fèi)用”的規(guī)定，將“必要費(fèi)用”細(xì)分為必須支出費(fèi)用、有益費(fèi)用及自必要費(fèi)用支出時所產(chǎn)生的利息、孳息。而必要費(fèi)用的確定，應(yīng)以管理行為實(shí)施時的客觀情況而定，只要是在當(dāng)時社會一般情況下所必須支出的，即使支出過高，也應(yīng)視為必要費(fèi)用；但若依客觀情況，屬于不需花費(fèi)的費(fèi)用，即使依將來而言是必需的，也不能將其作為必要支出的費(fèi)用。其二，增添債務(wù)償還請求權(quán)。社會倡導(dǎo)助人為樂的高尚行為，但若行使高尚行為會使管理人本身負(fù)擔(dān)債務(wù)，就失去了原有的救助價值。是以，法律要在制度上給予管理人保障，增強(qiáng)對管理人的救濟(jì)力度。

參考文獻(xiàn)：

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