王婷婷

摘要：財(cái)務(wù)控制的重點(diǎn)在于“梳理”，控制效果的好與壞則取決于“精、細(xì)”。精細(xì)化管理對(duì)提高企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控質(zhì)量具有重要作用?；诖耍挛闹饕獙?duì)強(qiáng)化財(cái)務(wù)內(nèi)控精細(xì)化管理的關(guān)鍵要點(diǎn)進(jìn)行分析。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù) 內(nèi)控 精細(xì)化管理 要點(diǎn)

韓非子曰：“天下之難事必作于易，天下之大事必作于細(xì)”，財(cái)務(wù)內(nèi)控管理作為企業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展中一個(gè)重要的構(gòu)成部分，精細(xì)化管理是未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)?；诖髷?shù)據(jù)時(shí)代背景，人們對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控管理提出了更高的要求。但是從現(xiàn)階段財(cái)務(wù)內(nèi)控管理工作開展情況來(lái)看，存在一些問(wèn)題需要解決。當(dāng)前如何強(qiáng)化財(cái)務(wù)內(nèi)控精細(xì)化管理已經(jīng)成為工作人員廣泛熱議的話題。

一、財(cái)務(wù)內(nèi)控精細(xì)化管理概述

隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)與科技實(shí)力的提升，財(cái)務(wù)管理逐漸衍生出來(lái)的一種現(xiàn)代化管理理念，是基于傳統(tǒng)企業(yè)內(nèi)控工作基礎(chǔ)的又一次升級(jí)與優(yōu)化。在實(shí)際運(yùn)營(yíng)期間，企業(yè)需要以“細(xì)”為切入點(diǎn)，做到無(wú)微不至，認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作，明確工作相應(yīng)流程及要求，了解操作流程中存在的資金風(fēng)險(xiǎn)，落實(shí)好風(fēng)險(xiǎn)控制工作。降本增效作為精細(xì)化管理的主張，也是提升企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控管理質(zhì)量的重要因素。

二、強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控精細(xì)化管理工作的必要性

財(cái)務(wù)內(nèi)控管理作為企業(yè)扎根市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵，企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控精細(xì)化管理能力的強(qiáng)弱在很大程度上決定了企業(yè)決議工作及相關(guān)任務(wù)的完成情況，對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有影響。由此可見，增強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控精細(xì)化管理能力，能有效提升企業(yè)財(cái)務(wù)管控能力與經(jīng)濟(jì)影響力，使其在殘酷的市場(chǎng)環(huán)境中獲得更多的發(fā)展機(jī)遇。據(jù)了解現(xiàn)有調(diào)查數(shù)據(jù)結(jié)果得知，雖然當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中多家企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控精細(xì)化管理工作獲取了突破性進(jìn)展，但是依然存在許多問(wèn)題需要解決，并沒(méi)有實(shí)現(xiàn)預(yù)期設(shè)定的目標(biāo)。因此，研究財(cái)務(wù)內(nèi)控精細(xì)化管理的關(guān)鍵要點(diǎn)至關(guān)重要，只有這樣才能增強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控管理水平，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的又好又快發(fā)展。以煙草行業(yè)為例，當(dāng)前煙草企業(yè)采取專賣模式，旨在維護(hù)國(guó)家及個(gè)人的經(jīng)濟(jì)利益。以現(xiàn)已實(shí)施的文件要求為指導(dǎo)，要求煙草企業(yè)在發(fā)展期間，貫徹落實(shí)會(huì)計(jì)規(guī)范管理，重視預(yù)算管理與資金管理，以此保證多方的經(jīng)濟(jì)效益。由此可見，在企業(yè)內(nèi)部實(shí)施財(cái)務(wù)內(nèi)控精細(xì)化管理十分重要。

三、現(xiàn)階段財(cái)務(wù)內(nèi)控精細(xì)化管理中存在的問(wèn)題

（一）財(cái)務(wù)內(nèi)控機(jī)制有待優(yōu)化

從現(xiàn)階段企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控管理工作開展情況得知，企業(yè)若想要在殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)一席之地，就必須要依照自身的經(jīng)濟(jì)條件，不斷優(yōu)化完備財(cái)務(wù)內(nèi)控制度。但是從實(shí)際發(fā)展過(guò)程中，大量企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控機(jī)制存在問(wèn)題有待優(yōu)化，具體表現(xiàn)為：缺少財(cái)務(wù)內(nèi)控意識(shí)，盲目尋求企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，忽視了內(nèi)控機(jī)制的優(yōu)化；沒(méi)有意識(shí)到財(cái)務(wù)內(nèi)控機(jī)制對(duì)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的價(jià)值，直接影響到企業(yè)的發(fā)展速度，資金管理合理性有待提升。

（二）內(nèi)部審計(jì)功能有待開發(fā)

內(nèi)部審計(jì)工作的主要任務(wù)是對(duì)財(cái)務(wù)內(nèi)控精細(xì)化管理的時(shí)效性與可行性進(jìn)行全面系統(tǒng)的檢測(cè)，并對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制機(jī)制采取動(dòng)態(tài)的監(jiān)管，第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題。但是在發(fā)展過(guò)程中，雖然企業(yè)內(nèi)部組建了審計(jì)部門配備了多位工作人員，但是并沒(méi)有真正賦予審計(jì)部門實(shí)權(quán)，直接限制了內(nèi)部審計(jì)部門工作職能的發(fā)揮，導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)工作長(zhǎng)期止步不前。此外，還有部分企業(yè)將內(nèi)部審計(jì)工作的精力放在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作上，并沒(méi)有對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)合同、器材準(zhǔn)備等進(jìn)行核查與審計(jì)，導(dǎo)致內(nèi)部出現(xiàn)大量舞弊問(wèn)題，對(duì)企業(yè)資產(chǎn)安全而言十分不利。

（三）預(yù)算控制作用有待發(fā)揮

新預(yù)算法中明確指出企業(yè)預(yù)算控制標(biāo)準(zhǔn)，并合理劃分企業(yè)預(yù)算控制工作，要求工作人員對(duì)企業(yè)內(nèi)部多項(xiàng)資源進(jìn)行合理調(diào)配與管理，從而不斷提升企業(yè)內(nèi)部資源的利用率。但是企業(yè)在落實(shí)財(cái)務(wù)內(nèi)控精細(xì)化管理工作中，并沒(méi)能充分發(fā)揮出其工作價(jià)值，具體體現(xiàn)在如下幾個(gè)方面：其一，大部分企業(yè)對(duì)預(yù)算控制的認(rèn)知存在誤差，認(rèn)定預(yù)算控制只是企業(yè)財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)的工作，與其他部門沒(méi)有關(guān)系，致使企業(yè)預(yù)算控制政策與管理機(jī)制沒(méi)能落實(shí)到實(shí)處；其二，缺少行之有效的預(yù)算控制機(jī)制，企業(yè)當(dāng)前采用的預(yù)算編制方案有待優(yōu)化；其三，預(yù)算考核作用失效，這也是引發(fā)預(yù)算控制無(wú)法達(dá)成預(yù)設(shè)目標(biāo)的主要因素。若是以上問(wèn)題沒(méi)能得到解決，將會(huì)直接影響到企業(yè)強(qiáng)化財(cái)務(wù)內(nèi)控精細(xì)化管理工作的效果。

四、強(qiáng)化財(cái)務(wù)內(nèi)控精細(xì)化管理的關(guān)鍵要點(diǎn)

（一）構(gòu)建科學(xué)完備的企業(yè)財(cái)務(wù)成本控制體系

財(cái)務(wù)內(nèi)控精細(xì)化管理工作能夠發(fā)揮作用，與完備的成本控制體系具有直接關(guān)聯(lián)?，F(xiàn)階段，大多數(shù)經(jīng)濟(jì)企業(yè)雖然具備自己獨(dú)有的成本控制體系，但是其中存在許多不合理的地方。企業(yè)在前期建設(shè)與優(yōu)化成本控制體系過(guò)程中，需要將分類作為成本控制的物質(zhì)基礎(chǔ)，將管控視作成本控制的理論依據(jù)。同時(shí)，將成本節(jié)約與資金鏈優(yōu)化看作是成本控制工作的核心與重點(diǎn)。若是想要優(yōu)化企業(yè)成本控制體系，企業(yè)方面需要立足于原有體制，構(gòu)建全新的科學(xué)可行的成本管控機(jī)制，以此從整體上提升企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控管理質(zhì)量。

因此，企業(yè)方面需要注重工作人員成本管控意識(shí)的樹立，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)建出全體參加成本管控的環(huán)境氛圍；嚴(yán)肅處理問(wèn)題，遵照抓大不放小的工作原則將成本節(jié)約與資金優(yōu)化工作價(jià)值挖掘出來(lái)；立足于整個(gè)企業(yè)，保證部門信息間的順暢性，共享相應(yīng)資源，拉近各部門間的關(guān)系，為開展及強(qiáng)化財(cái)務(wù)內(nèi)控精細(xì)化管理工作奠定物質(zhì)基礎(chǔ)，從而不斷提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益。

（二）注重全面預(yù)算管理

財(cái)務(wù)預(yù)算管理作為強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控精細(xì)化管理的主要方式，基于大數(shù)據(jù)時(shí)代背景，落實(shí)好全面預(yù)算管理至關(guān)重要。但是從當(dāng)前我國(guó)多家知名企業(yè)的預(yù)算情況來(lái)看，存在許多問(wèn)題有待解決，極大限制了預(yù)算管理能力的展現(xiàn)?；诖藛?wèn)題，企業(yè)方面在落實(shí)全面預(yù)算管理工作時(shí)，可以從以下幾個(gè)方面入手：首先，全面深化企業(yè)預(yù)算管理機(jī)制，依據(jù)企業(yè)自身發(fā)展情況與經(jīng)濟(jì)需求，制定出符合需求的預(yù)算管理方案，為接下來(lái)的預(yù)算工作順利開展奠定基礎(chǔ)。要想構(gòu)建科學(xué)完備的保障制度，企業(yè)方面需要采取一定手段，將預(yù)算編制、數(shù)據(jù)考察、程度優(yōu)化、預(yù)算工序等納入企業(yè)規(guī)章體系中；其次，優(yōu)化完備預(yù)算編制工作，不斷豐富預(yù)算編制工作內(nèi)容，并增加對(duì)預(yù)算編制工作價(jià)值的宣傳，提高工作人員對(duì)其的認(rèn)知，使其重視此工作，對(duì)順利開展預(yù)算編制工作奠定基礎(chǔ)。再次，定期對(duì)工作人員進(jìn)行技能培訓(xùn)，為其介紹專業(yè)的工作方法，按照相應(yīng)要求落實(shí)好本職工作。借助系統(tǒng)化的技能培訓(xùn)，企業(yè)內(nèi)部預(yù)算編制工作人員的工作能力與職業(yè)素養(yǎng)將得到全面提升；最后，在實(shí)際開展預(yù)算審核工作中，工作人員需要秉承自下向上結(jié)構(gòu)的審核要求，在過(guò)程中巧用PDCA循環(huán)技術(shù)，對(duì)工作中暴露出的問(wèn)題進(jìn)行妥善解決，全面優(yōu)化升級(jí)預(yù)算方案，以此為企業(yè)增強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)控精細(xì)化管理效果提供優(yōu)質(zhì)的外界環(huán)境。

（三）增加資金管控力度

企業(yè)在運(yùn)營(yíng)發(fā)展期間會(huì)產(chǎn)生大量的運(yùn)營(yíng)資金、管理成本及其他支出費(fèi)用等，借助強(qiáng)化對(duì)此類資金的管控，能夠幫助企業(yè)全面提升內(nèi)部資產(chǎn)的利用率，規(guī)避資金的無(wú)故浪費(fèi)，降低企業(yè)資金耗損，為實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)內(nèi)控精細(xì)化管理奠定扎實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)?；诖耍髽I(yè)方面從培養(yǎng)精細(xì)化管理意識(shí)這一角度入手，深化員工對(duì)此的認(rèn)知，使其明白工作職責(zé)，結(jié)合員工發(fā)展需求設(shè)計(jì)多種動(dòng)員方案，激發(fā)工作人員工作熱情。此外，不斷增加企業(yè)管理工作中管控力度，做到企業(yè)內(nèi)部多個(gè)部門的信息交流工作，科學(xué)全面的管控資金費(fèi)用，以此提升企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控精細(xì)化管理質(zhì)量。

（四）提升企業(yè)內(nèi)部資金收益率

借助提升企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)資金的利用率，解決暴露出的問(wèn)題，可以有效實(shí)現(xiàn)提升企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控精細(xì)化管理質(zhì)量的目標(biāo)。其一，企業(yè)方面立足于發(fā)展需求，明確工作效率，制定行之有效的戰(zhàn)略目標(biāo)，針對(duì)運(yùn)營(yíng)發(fā)展期間出現(xiàn)的問(wèn)題，結(jié)合企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控能力，深度探索財(cái)務(wù)內(nèi)控精細(xì)化管理工作。在此基礎(chǔ)上，尋找到運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)中存在的管控問(wèn)題，致力于企業(yè)內(nèi)控管理水平的提升。同時(shí)，工作人員還需要對(duì)財(cái)務(wù)內(nèi)控精細(xì)化管理涉及到的多個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行科學(xué)分析，找出可能存在風(fēng)險(xiǎn)的因素，針對(duì)問(wèn)題尋找相對(duì)的解決方案，從而不斷提升企業(yè)的資金利用率。

（五）充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)作用

內(nèi)部審計(jì)作為實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)內(nèi)控精細(xì)化管理的關(guān)鍵要點(diǎn)。企業(yè)在運(yùn)營(yíng)發(fā)展期間，需要不斷強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)的能力，對(duì)提升企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控水平具有重要作用。如：甲企業(yè)與乙企業(yè)，同時(shí)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)工作，平均一年的經(jīng)濟(jì)收益為五百萬(wàn)，甲企業(yè)逐漸意識(shí)到內(nèi)部審計(jì)的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，并立刻著手創(chuàng)新優(yōu)化內(nèi)部審計(jì)機(jī)制，并將其滲透至財(cái)務(wù)內(nèi)控精細(xì)化管理中，在此階段甲企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益提升了七十萬(wàn)，而乙公司依舊采取傳統(tǒng)的管理做法，沒(méi)能意識(shí)到內(nèi)部審計(jì)的價(jià)值，年收益一直保持在五百萬(wàn)。由此我們能夠看出甲企業(yè)比乙企業(yè)更具影響力與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。要想增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)職能工作效率與質(zhì)量，需要從以下方面入手：首先，組建內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，與財(cái)務(wù)管理部門相區(qū)分，企業(yè)管理者需要賦予部門真正的權(quán)利，為部門匹配專業(yè)的工作人才，以此保證工作能夠順利實(shí)施。其次，保證內(nèi)部審計(jì)的自主性與獨(dú)立性，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需要賦予審計(jì)部門一定的職權(quán)，使其成為位居企業(yè)法人地位之下的獨(dú)立機(jī)構(gòu)，與其他部門不存在聯(lián)系，以此保證審核結(jié)果的真實(shí)性。最后，深化探究?jī)?nèi)部審計(jì)工作，促使科室與部門都能按照要求完成自己的工作，保證工作能夠井然有序的進(jìn)行。

五、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控精細(xì)化管理，不僅能夠優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平，而且能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中五、占得先機(jī)。因此，企業(yè)方面需要提高對(duì)財(cái)務(wù)內(nèi)控精細(xì)化管理的重視，將財(cái)務(wù)管理與其他工作進(jìn)行結(jié)合，整合管理效果，全面提升企業(yè)內(nèi)部管理能力，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展奠定扎實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。