張先鋒 李振剛
【摘要】新高考改革要求高中教學需要進行選課走班,這必然引起課程管理制度和班級管理的變革,導致高中教學班與行政管理班的并存。雙重管理為班級管理既帶來了機遇,更帶來了前所未有的挑戰(zhàn)。
【關鍵詞】選課走班制 挑戰(zhàn) 探索
【基金項目】西安外國語大學基礎教育研究所2017年度規(guī)劃課題“新高考背景下普通高中學業(yè)水平考試與綜合素質評價實施策略研究”的階段性成果(編號:XISUJYS2017-10-04)。
【中圖分類號】G63 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089(2018)39-0121-01
一、高中選課走班制教學管理面臨的挑戰(zhàn)
1.行政班的班級管理功能出現(xiàn)弱化
走班制教學班的出現(xiàn),班主任老師的工作會變得困難;行政班學生缺乏班級歸屬感和集體榮譽感等。行政班的教學功能大為削弱,而教學功能的削弱會影響班集體的建設,從而影響班級教育功能的發(fā)揮。它必然增加各種促進班集體建設和學生成長的教育活動的難度, 影響班級社會組織的建立,從而影響班集體教育功能的發(fā)揮。
2.教學班的班級管理功能單一
教學班由來自于同一年級的多個行政班、選修相同課程的學生組成,它既是一種相對靈活的班級形態(tài),也是一種管理相對松散的組織機構。而實行學分制,使某一教學班在完成學段任務、學生取得學分之后隨即宣告解散。因此,教學班并非一個嚴謹?shù)慕M織機構,我們面對的教學班將是既有一定靈活性又稍顯松散的教學組合體。出現(xiàn)教學班班級管理價值取向單一,組織建設和班干部的作用沒有充分發(fā)揮;教學班班級秩序不盡如人意。
3.行政班與教學班之間班級管理出現(xiàn)漏洞
走班制教學中,行政班班主任和多位教學班的任課老師溝通渠道不暢。同一行政班的學生因流入不同的教學班,行政班班主任既要與上必修課的任課老師聯(lián)系,同時又要與上選修課的任課老師聯(lián)系;反過來,任課老師也要同時與多名班主任直接接觸、交流。由于缺少好的溝通渠道,這樣復雜的接觸和交流往往會不暢通。出現(xiàn)行政班班主任和多位教學班的任課老師溝通渠道不暢,教學班學生學習輔導出現(xiàn)“真空”等現(xiàn)象。
二、我校應對選課走班制挑戰(zhàn)的積極探索
1.探索實行導師制和班主任制相結合的“雙規(guī)制”管理
在深化課程改革的背景下,實行班主任制和導師制相結合的“雙規(guī)制”管理是非常必要的,它是指導學生選課的需要,也是緩解班主任壓力的需要。實行班主任制和導師制相結合的“雙規(guī)制”管理必須理清班主任和導師的責任,否則可能會出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象。導師是班主任的輔助,導師的職責不能無限擴大,班主任必須承擔起班級管理和學生教育的主要責任。學生的表現(xiàn)與原行政班的班主任考核進行掛鉤,以便督促和加強任課教師與原班主任之間的交流與合作。
2.探索對走班教師的管理
加強對走班教學任課教師和原班主任的管理,是走班教學有效開展的關鍵。對教師的評價要采取過程性評價和終結性評價相結合的方式,如通過對走班制班級聽課, 調查學生對課堂教學的滿意度,檢查教師平時作業(yè)批改的質量,調查個別輔導的情況以及導師的責任履行情況等。而原行政班的班主任不僅要抓好行政班的各項管理工作,還要把管理的觸角延伸到自己班級學生所在的教學班中,加強與教學班任課教師的聯(lián)系和溝通,及時解決走班教學中發(fā)生的問題。只有管理到位,教師提高認識,認真負責,走班教學制教學才能獲得有效發(fā)展。
3.探索提高學生自主管理能力
首先,把行政班按一定比例分為若干組,在分組過程中,應堅持“自由組合的原則”,行政班班主任在學生自由組合結果的基礎上,再根據(jù)男女搭配、性格互補、強弱互帶的原則進行局部調整,這樣形成的小組成員才可以相互配合,便于以后小組工作的開展。其次,在分組的基礎上,應為每一小組選配組長。組長應由小組推薦或個人自薦的方式初步產(chǎn)生,最終經(jīng)班主任綜合考慮任命。組長必須具備強烈的班級榮譽感,在小組當中應有威信、能帶頭起模范作用。最后,組長產(chǎn)生以后,班主任應對其進行培訓,使其明確自身的職責與義務。通過分組不僅能達到學生協(xié)管的目的,還有利于培養(yǎng)學生的責任意識及班級榮譽感,有效彌補課后教學班任課教師輔導不到位的情況。
總之,在選課走班制教學實施過程中,難免會遇到各種問題。但是隨著教改大環(huán)境的不斷完善,這些問題都將獲得解決。而且實踐時間越久,選科走班制優(yōu)越性的體現(xiàn)也將越明顯。選課走班制教學也將經(jīng)歷從構建到發(fā)展到不斷完善。
參考文獻:
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