■徐洪亮／龍泉市長(zhǎng)途汽車(chē)運(yùn)輸公司

大數(shù)據(jù)是指無(wú)法在一定時(shí)間內(nèi)用傳統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)軟件工具對(duì)其內(nèi)容進(jìn)行抓取、管理和處理的數(shù)據(jù)集合。大數(shù)據(jù)與普通數(shù)據(jù)相比具有“4V”特征,即大 量 (Volume)、快 速 (Velocity)、快 速(Velocity)、價(jià)值 (Value)。為進(jìn)一步貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨，應(yīng)該在黨建中引入大數(shù)據(jù)思維，應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)，在探索黨建創(chuàng)新的路上不斷開(kāi)拓進(jìn)取，將黨的中心工作與大數(shù)據(jù)、黨建有機(jī)結(jié)合，在黨建工作中運(yùn)用大數(shù)據(jù)的運(yùn)行、分析、挖掘去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、尋找根源、解決問(wèn)題，提升黨建工作水平，創(chuàng)新黨建工作新模式，實(shí)現(xiàn)從封閉向開(kāi)放、從傳統(tǒng)向現(xiàn)代、從單向向互動(dòng)的轉(zhuǎn)變，構(gòu)建“大數(shù)據(jù)”和黨建向“大數(shù)據(jù)+黨建” 的轉(zhuǎn)變?！按髷?shù)據(jù)+黨建”是在黨領(lǐng)導(dǎo)下基本原則是以服務(wù)好人民群眾，在黨章和黨的理論、路線、方針、政策指導(dǎo)下，以提高黨建科學(xué)化水平和黨的執(zhí)政能力為導(dǎo)向的黨的建設(shè)。

黨的十九大報(bào)告從黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)，提出了新時(shí)代黨的建設(shè)總要求。習(xí)近平總書(shū)記明確要求“要高度重視信息化發(fā)展對(duì)黨的建設(shè)的影響，做到網(wǎng)絡(luò)發(fā)展到哪里黨的工作就覆蓋到哪里，充分運(yùn)用信息技術(shù)改進(jìn)黨員教育管理”。

“大數(shù)據(jù)+黨建” 革命性的構(gòu)建出精細(xì)化、動(dòng)態(tài)化的管理服務(wù)的黨建工作模式，提升黨建服務(wù)水平，但現(xiàn)階段“大數(shù)據(jù)+黨建”工作還存在的以下幾個(gè)不足有待提高。

（1）認(rèn)識(shí)不夠到位，運(yùn)轉(zhuǎn)不夠順暢。隨著“大數(shù)據(jù)+黨建”工作的不斷深入，對(duì)各級(jí)政府黨建工作提出更高的要求和更嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，工作的目標(biāo)也一直在動(dòng)態(tài)的調(diào)整。一些部門(mén)對(duì)“大數(shù)據(jù)+黨建”的認(rèn)識(shí)不夠透徹，重視有待加強(qiáng)?！按髷?shù)據(jù)+黨建” 工作涉及的專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)、工作量大、協(xié)調(diào)難度大，容易碰到堵點(diǎn)、難點(diǎn)，能力不足的人員不能快速有效處置問(wèn)題。

（2）數(shù)據(jù)共享不夠全面。數(shù)據(jù)不共享問(wèn)題突出，上級(jí)與下級(jí)之間尚有黨建數(shù)據(jù)壁壘未打通，查閱黨建數(shù)據(jù)存在困難。這樣就違背了對(duì)黨建工作改革創(chuàng)新的初衷，長(zhǎng)期如此則對(duì)“大數(shù)據(jù)+黨建”推進(jìn)非常不利。為此呼吁盡快完成統(tǒng)一建設(shè)包含各級(jí)政府黨建職能的統(tǒng)一數(shù)據(jù)平臺(tái)，并建設(shè)良好的網(wǎng)絡(luò)連接，實(shí)現(xiàn)完全的讓數(shù)據(jù)多跑路，讓黨建更高效。

（3）系統(tǒng)結(jié)構(gòu)不合理，軟件不夠完善。黨建數(shù)據(jù)平臺(tái)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)缺少頂層設(shè)計(jì)，系統(tǒng)結(jié)構(gòu)不合理。數(shù)據(jù)平臺(tái)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)，沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)劃，導(dǎo)致省、市數(shù)據(jù)平臺(tái)選用不同廠商的系統(tǒng)軟件，不能很好整合，導(dǎo)致系統(tǒng)軟件打架，增加了許多系統(tǒng)銜接問(wèn)題，從而影響整個(gè)系統(tǒng)運(yùn)行。系統(tǒng)軟件運(yùn)行卡頓嚴(yán)重，沒(méi)有實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)性，雖然實(shí)現(xiàn)“大數(shù)據(jù)+黨建”，但這樣的“大數(shù)據(jù)+黨建”沒(méi)有真正讓黨員群眾滿(mǎn)意。黨建軟件瑕疵較多，諸多的軟件設(shè)計(jì)、使用問(wèn)題，需要在后期不斷使用、運(yùn)行磨合中改進(jìn)完善。

“大數(shù)據(jù)+黨建”應(yīng)該順應(yīng)現(xiàn)代科技潮流,運(yùn)用大數(shù)據(jù)手段提升科學(xué)化水平，從而真正實(shí)現(xiàn)我黨黨建工作，在大數(shù)據(jù)時(shí)代主動(dòng)應(yīng)對(duì)時(shí)代變遷的自我轉(zhuǎn)型和自我革新?？蓮囊韵聨讉€(gè)方面進(jìn)行加強(qiáng)：

（1）領(lǐng)導(dǎo)重視，保障充分?！按髷?shù)據(jù)+黨建”工作中，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該充分重視領(lǐng)導(dǎo)的親和力，為“大數(shù)據(jù)+黨建”工作有序推進(jìn)，提供組織保障。各組織部門(mén)積極健全組織、明確責(zé)任，具體負(fù)責(zé)人做好具體業(yè)務(wù)工作，為“大數(shù)據(jù)+黨建”工作的推進(jìn)提供了基層保障。通過(guò)努力，全方位提升黨建服務(wù)水平。

（2）現(xiàn)實(shí)與網(wǎng)絡(luò)的融合，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。通過(guò)建設(shè)智慧黨建平臺(tái)、智慧黨務(wù)平臺(tái)、智慧黨建地圖等系統(tǒng)，將大數(shù)據(jù)和黨建的融合，把傳統(tǒng)的、現(xiàn)實(shí)生活中的黨建做法，有效地轉(zhuǎn)變?yōu)辄h建網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)和應(yīng)用，充分彌補(bǔ)當(dāng)前形勢(shì)下黨建工作無(wú)法觸及到的地方和領(lǐng)域。運(yùn)用大數(shù)據(jù)挖掘和分析技術(shù)，具體分析大數(shù)據(jù)中的黨員、群眾的各類(lèi)信息，以大數(shù)據(jù)挖掘用分析結(jié)果指導(dǎo)黨建工作，實(shí)現(xiàn)大數(shù)據(jù)與黨建互補(bǔ)，形成大數(shù)據(jù)與黨建上下點(diǎn)面的融合，從而達(dá)到黨建與網(wǎng)絡(luò)、黨建與移動(dòng)終端、黨建與互動(dòng)電視等的融合，從而促進(jìn)“大數(shù)據(jù)+黨建”工作的革命和創(chuàng)新。

（3）建設(shè)黨建云平臺(tái)、實(shí)現(xiàn)大數(shù)據(jù)共享。建設(shè)一體化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化黨建云平臺(tái)。將黨、政府和社會(huì)各方鏈接、優(yōu)化集成在一體化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的黨建云平臺(tái)上，通過(guò)數(shù)據(jù)、資源開(kāi)放共享，實(shí)現(xiàn)信息統(tǒng)籌、定向傳輸。對(duì)相關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)、生活、工作進(jìn)行無(wú)紙化全程紀(jì)錄,并對(duì)可能的違紀(jì)違法行為進(jìn)行評(píng)價(jià)和測(cè)算,實(shí)現(xiàn)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)時(shí)監(jiān)督并防治。在標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、流程化、透明化黨建云平臺(tái)上，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)呈現(xiàn)和電子化監(jiān)督。

“大數(shù)據(jù)+黨建”是在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，對(duì)黨建工作重新構(gòu)建和創(chuàng)新的黨建工作模式。是黨建工作主動(dòng)應(yīng)對(duì)時(shí)代變遷的自我轉(zhuǎn)型和自我革新的成果。是十九大提出的黨要管黨的重要舉措，是一項(xiàng)重大的黨的建設(shè)工程。應(yīng)加快統(tǒng)一的黨建大數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)、加強(qiáng)計(jì)算服務(wù)和應(yīng)用能力建設(shè)、加速大數(shù)據(jù)分析和利用能力的建設(shè)等方面入手,實(shí)現(xiàn)對(duì)黨建思路、模式和能力等方面的創(chuàng)新。當(dāng)然，大數(shù)據(jù)背景下黨建工作創(chuàng)新作為一項(xiàng)社會(huì)管理創(chuàng)新，除技術(shù)條件外，不可避免地還要受到文化、制度、結(jié)構(gòu)等社會(huì)因素的制約，只有正視并消除這些因素的制約，才能使“大數(shù)據(jù)+黨建”工作真正落地生根并且枝繁葉茂。

參考文獻(xiàn)：

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