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        “現(xiàn)代學(xué)徒制”中“現(xiàn)代”的內(nèi)涵探討

        2018-11-15 15:53:25楊新鳳湖南現(xiàn)代物流職業(yè)技術(shù)學(xué)院
        長(zhǎng)江叢刊 2018年7期
        關(guān)鍵詞:現(xiàn)代學(xué)徒制校企教學(xué)方式

        ■楊新鳳/湖南現(xiàn)代物流職業(yè)技術(shù)學(xué)院

        學(xué)徒制是一種古老的教育形式,是早期以師傅帶徒弟的形式進(jìn)行知識(shí)、技術(shù)、文化傳承的教育方法。18世紀(jì)下半葉,隨著工業(yè)革命而建立起來(lái)的機(jī)械化生產(chǎn)體系使得學(xué)徒制逐漸走向崩潰,新生的職業(yè)學(xué)校教育,取代了從前的學(xué)徒制對(duì)工人的教育。職業(yè)教育蓬勃發(fā)展之后也遇到了前所未有的挑戰(zhàn)。

        在職業(yè)院校的學(xué)習(xí)過程中,學(xué)校更加注重對(duì)理論知識(shí)的傳播,忽視了實(shí)踐教育,因此,培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生動(dòng)手操作能力不強(qiáng),受到了產(chǎn)業(yè)界的冷眼。

        進(jìn)入20世紀(jì)以來(lái),科技的迅猛發(fā)展、經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)的加強(qiáng)帶來(lái)了日益激烈的國(guó)際經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng),同時(shí)也促使了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和職業(yè)結(jié)構(gòu)的變化,社會(huì)對(duì)勞動(dòng)者的素質(zhì)和能力提出了更高的要求。然而、德國(guó)的經(jīng)濟(jì)卻未受到影響,反而奇跡般的發(fā)展。正是由于德國(guó)提出的與經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)相聯(lián)系的職業(yè)教育與培訓(xùn)的“雙元制”教育體系發(fā)揮著重要的作用。正是在這樣的時(shí)代背景下,學(xué)徒制在世界職業(yè)教育改革的過程中逐漸得到人們的重新認(rèn)識(shí)與復(fù)蘇。在終身學(xué)習(xí)、能力本位等教育思想的影響下,人們又賦予學(xué)徒制更多的意義,因此,冠名為“現(xiàn)代學(xué)徒制”。

        隨著時(shí)代的進(jìn)步以及職業(yè)教育的發(fā)展,現(xiàn)代學(xué)徒制受到越來(lái)越多的職業(yè)院校的親睞。那么,現(xiàn)代學(xué)徒制中現(xiàn)代到底有哪些涵義?下面通過對(duì)教學(xué)方式、學(xué)生培養(yǎng)及考核等方面來(lái)探討“現(xiàn)代”的內(nèi)涵:

        一、科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn),互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代悄然來(lái)臨,社會(huì)對(duì)學(xué)生的需求靈活多變

        當(dāng)前,中國(guó)的經(jīng)濟(jì)處于快速增長(zhǎng)的階段,科技水平日新月異,互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的來(lái)臨,正潛移默化的改變著我們的生活和工作。中國(guó)新四大發(fā)明“高速鐵路、移動(dòng)支付、網(wǎng)購(gòu)、共享單車”,這四大發(fā)明與互聯(lián)網(wǎng)有著密切的關(guān)系。截止到2016年年底,中國(guó)運(yùn)營(yíng)的高速鐵路達(dá)2.2萬(wàn)公里,占據(jù)全球65%,到2020年,全國(guó)鐵路網(wǎng)達(dá)30萬(wàn)公里,高速鐵路3萬(wàn)公里以上,覆蓋80%以上的城市。移動(dòng)支付、網(wǎng)購(gòu),中國(guó)占全球的70%以上。共享單車使用的城市越來(lái)越多,截止到2016年年底,使用人數(shù)為12.8億,2017年年底將突破100億,增速迅猛。新四大發(fā)明的出現(xiàn),使得社會(huì)需求靈活多樣,對(duì)于學(xué)生的培養(yǎng)必須要符合社會(huì)需求。

        二、教學(xué)方式現(xiàn)代化

        隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,以及國(guó)家對(duì)教學(xué)改革的大力提倡,早期的講聽式教學(xué)方式已經(jīng)不適應(yīng)當(dāng)今社會(huì),因此,教學(xué)方式不斷創(chuàng)新?,F(xiàn)代化的教育方式是以計(jì)算機(jī)為核心的信息技術(shù)在教育教學(xué)中的理論與技術(shù),運(yùn)用現(xiàn)代教育理論和技術(shù),通過對(duì)教學(xué)過程和資源的設(shè)計(jì)、開發(fā)、應(yīng)用、管理和評(píng)價(jià),以實(shí)現(xiàn)教學(xué)現(xiàn)代化的理論與實(shí)踐。通過“講、聽、問、答、做”五位一體的方式增強(qiáng)學(xué)生對(duì)知識(shí)的掌握以及操作能力的提升。另外,像“翻轉(zhuǎn)課堂”“沙盤模擬”等教學(xué)方法被越來(lái)越多的使用,這些教學(xué)方法不僅可以提升學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,還可讓學(xué)生更好的參與到課堂,提升實(shí)操能力。

        三、學(xué)生培養(yǎng)模式現(xiàn)代化

        在現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)模式下,學(xué)校、企業(yè)從“校企聯(lián)合培養(yǎng)”的理念出發(fā),突出“培訓(xùn)前置、校企共融”,加強(qiáng)學(xué)生教育、管理和培養(yǎng),增強(qiáng)學(xué)生對(duì)企業(yè)的歸屬感、行業(yè)的認(rèn)知感,實(shí)施校企激勵(lì)、聯(lián)動(dòng)機(jī)制,打造學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展空間。首先,在校企合作的培養(yǎng)模式下,學(xué)生不僅可以接受在校教師對(duì)理論知識(shí)的傳播還可以得到企業(yè)師父對(duì)實(shí)操的指導(dǎo),可以避免重理論輕實(shí)踐,培養(yǎng)出既有理論又有實(shí)操能力的優(yōu)秀學(xué)生。其次,在學(xué)習(xí)過程中,學(xué)生可以得到企業(yè)的資助以及實(shí)習(xí)工資、福利等,可以減輕學(xué)生家長(zhǎng)的負(fù)擔(dān)。再次,企業(yè)會(huì)從開始為學(xué)生做好職業(yè)生涯規(guī)劃,增強(qiáng)學(xué)生的滿意度和忠誠(chéng)度,也避免學(xué)生走向社會(huì)盲目擇業(yè)就業(yè)。

        四、學(xué)生考核機(jī)制現(xiàn)代化

        在普通教學(xué)模式下的考核方式主要是卷面考試,或者卷面成績(jī)加平時(shí)成績(jī)。在這些考核方式的情況下,學(xué)生只要認(rèn)真完成作業(yè),平時(shí)按時(shí)上課,考前突擊,一般成績(jī)都能合格,但是學(xué)生實(shí)際掌握的程度并不高,甚至是考完就忘,更別提應(yīng)用于實(shí)踐。而現(xiàn)代學(xué)徒制下考核方式,不僅涉及理論知識(shí),還涉及實(shí)際操作能力。也就是學(xué)生一方面需要通過在校教師的理論知識(shí)的考核,還需要通過企業(yè)師父對(duì)于在實(shí)際操作能力方面的考核。這種考核模式,有助于增強(qiáng)學(xué)生的理論與實(shí)踐的結(jié)合,而且有助于學(xué)生在實(shí)踐中的創(chuàng)新能力。

        五、學(xué)生就業(yè)形式靈活多樣

        在現(xiàn)代職業(yè)教育中,越來(lái)越突出雙創(chuàng)教育,即創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)教育。學(xué)生可以進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè),也可進(jìn)行自主就業(yè)。國(guó)家對(duì)于進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)的學(xué)生還有一定的補(bǔ)貼,鼓勵(lì)在校學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。另外,通過一些創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的比賽,增強(qiáng)學(xué)生的創(chuàng)新能力。在現(xiàn)代學(xué)徒制的模式下,學(xué)生在校期間已經(jīng)具備上崗能力,在實(shí)際操作中,更容易將理論應(yīng)用于實(shí)踐,發(fā)現(xiàn)問題,進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

        [1]熊蘋.走進(jìn)現(xiàn)代學(xué)徒制[D].上海:華東師范大學(xué),2004.

        [2]何巍.現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)模式下高校對(duì)學(xué)生的教育管理[J].武漢工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2016,28(2):87~91.

        [3]張雅美.現(xiàn)代學(xué)徒制導(dǎo)向的高職院校人才培養(yǎng)模式研究[D].秦皇島:河北科技師范學(xué)院,2016.

        [4]蔣慧,吳雙,平懷榮.基于現(xiàn)代學(xué)徒制模式的校企合作機(jī)制探索[J].科技經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊,2016(38).

        [5]鐘芝蘭.現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)模式下校企合作管理的機(jī)制[J].開封教育學(xué)院學(xué)報(bào),2016(07).

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