■郁國明／中交第三航務(wù)工程局有限公司交建工程分公司

隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，市場競爭日趨激烈，新生事物不斷出現(xiàn)，國際經(jīng)濟(jì)環(huán)境帶來的壓力，國有企業(yè)的發(fā)展面臨種種困難。思想政治工作為國企發(fā)展提供了思想保障，統(tǒng)一企業(yè)前進(jìn)的思想，凝聚企業(yè)發(fā)展的動力，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，幫助企業(yè)戰(zhàn)勝各種困難。

因此，國企要對思想政治工作進(jìn)行改革和創(chuàng)新，調(diào)整工作思路，樹立創(chuàng)新意識，用新方法、新思維解決新問題。以創(chuàng)新求發(fā)展，以創(chuàng)新促轉(zhuǎn)變，以創(chuàng)新促提高，實現(xiàn)國企思想政治工作實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越。充分發(fā)揮思想政治工作的作用，教育和發(fā)動全體職工提高思想覺悟，明確自身定位，積極主動的投身企業(yè)的各項工作當(dāng)中。

一、國企思想政治工作的特點

首先，建立國企思想政治工作的組織。目前國企內(nèi)部思想政治工作組織健全，主要部室基本設(shè)置，人員也都相應(yīng)配置。思想政治工作已經(jīng)形成體系，各項工作在企業(yè)內(nèi)部可以全方位展開。經(jīng)過長期的發(fā)展，國企思想政治工作機(jī)構(gòu)在逐步完善，職能明確、權(quán)責(zé)統(tǒng)一，做好工作機(jī)構(gòu)的各項工作，為企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展保駕護(hù)航。工作機(jī)構(gòu)的設(shè)置和人員配置也在不斷發(fā)展，以適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和職工的不同需要。

其次，確立了思想政治工作制度。經(jīng)過多年的發(fā)展，國企強(qiáng)化形勢任務(wù)教育，將職工的思想建設(shè)與企業(yè)建設(shè)發(fā)展相結(jié)合，制定并落實思想政治工作制度。通過制度建設(shè)，提升思想政治工作的執(zhí)行力，確保思想政治工作取得實效。思想政治工作，對于提高企業(yè)的軟實力、打造企業(yè)文化具有重要的作用。國企也根據(jù)企業(yè)發(fā)展，將思想政治工作作為提升企業(yè)競爭力的重要手段，作為企業(yè)的重點工作，做到常態(tài)化、機(jī)制化。

第三，抓好服務(wù)企業(yè)發(fā)展工作。國企是國民經(jīng)濟(jì)的支柱，當(dāng)前國企的中心工作是生產(chǎn)經(jīng)營。思想政治工作要緊密結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，為企業(yè)的發(fā)展提供思想保障和政治保障，助推企業(yè)發(fā)展。增強(qiáng)職工的責(zé)任感和使命感，將職工的個人發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展結(jié)合起來，肩負(fù)起企業(yè)發(fā)展的重任和使命，真正做到忠于職守、敬業(yè)奉獻(xiàn)、奮發(fā)有為。思想政治工作要結(jié)合深化國企改革、提升經(jīng)營管理水平，教育職工樹立正確的思想認(rèn)識，更好的服務(wù)企業(yè)發(fā)展。

第四，發(fā)揮凝心聚力、答疑解惑、指導(dǎo)幫助的作用。通過思想政治工作，幫助職工解決思想問題，建設(shè)企業(yè)的精神文明，為職工提供指導(dǎo)和幫助，提供工作效率，實現(xiàn)工作目標(biāo)。國企思想政治工作者深入企業(yè)一線，了解職工的所思所想，傾聽職工心聲。調(diào)查了解職工的實際困難，積極為職工排憂解難，為職工辦實事、辦好事。要堅持以職工為中心，關(guān)心職工、愛護(hù)職工、幫助職工。針對一些員工的思想包袱和心理負(fù)擔(dān)，做好心理疏導(dǎo)。

二、國企思想政治工作存在的問題

在當(dāng)今的社會大環(huán)境下，國有企業(yè)發(fā)展面臨各項壓力，一些企業(yè)思想政治工作存在不夠重視、內(nèi)容單薄、方法單一、作用有限的問題，不能獲得職工的認(rèn)可。

首先，對國企思想政治工作的重要性認(rèn)識不足。有些國企往往對思想政治工作選擇漠視，只是追求經(jīng)濟(jì)建設(shè)和數(shù)據(jù)指標(biāo)，忽視了思想政治工作。在具體的工作過程中，對思想政治工作缺乏工作計劃、落實措施，導(dǎo)致工作只是浮于表面，使得思想政治工作的作用得不到發(fā)揮。對思想政治工作的作用認(rèn)識不到位，群眾觀念不足，往往忽視了職工的生活和思想；思想政治工作長期不能處于應(yīng)處的地位，使思想政治工作凝心聚力、指導(dǎo)幫助等作用減弱。

其次，思想政治工作創(chuàng)新不足。一些企業(yè)還在使用傳統(tǒng)的思想政治工作方式來開展工作，缺乏有效的教育手段。思想政治工作內(nèi)容陳舊，不能考慮當(dāng)下職工關(guān)心的熱點問題，與職工的實際需要不符合。思想政治工作存在工作方式簡單，只有生硬的灌輸教育，預(yù)期的工作效果達(dá)不到等多種問題。創(chuàng)新意識不足，職工的積極性不夠，單純?yōu)榱嘶顒佣顒?，活動難以取得預(yù)期的效果。一些企業(yè)還是停留在開大會、辦板報、讀報紙等層面上，跟不上信息時代的腳步，落后于社會發(fā)展。

第三，思想政治工作的隊伍建設(shè)需要加強(qiáng)。目前有些企業(yè)從事思想政治工作的業(yè)務(wù)水平不夠。有些企業(yè)思想政治工作者的綜合素質(zhì)有待提高，對一些新興的教育手段掌握不夠，使得相應(yīng)的思想政治工作開展受到了一定的限制。一些思想政治工作者學(xué)習(xí)積極性和主動性不足，只會使用過去的工作方式。缺乏最新的理論知識，采用陳舊的工作方法，往往以自己過往的經(jīng)驗作為工作措施，收效甚微。一些企業(yè)思想政治工作隊伍發(fā)展滯后，一些崗位出現(xiàn)人員不足等情況，造成工作開展受阻。

三、國企思想政治工作創(chuàng)新是時代發(fā)展的需要

當(dāng)前，國企改革進(jìn)入攻堅階段，挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存。在經(jīng)濟(jì)全球化的大背景下，國企發(fā)展面對許多困難和挑戰(zhàn)。與此同時，國企職工隊伍思想也出現(xiàn)不穩(wěn)定，產(chǎn)生一些困惑和迷茫。而國企思想政治工作也存在上述的一些問題。在諸多因素的影響下，國企思想政治工作急需創(chuàng)新。

首先，創(chuàng)新是國家建設(shè)發(fā)展的目標(biāo)。創(chuàng)新可以幫助企業(yè)改善經(jīng)營管理，提高企業(yè)效益。企業(yè)要發(fā)展，除了要在發(fā)展路徑、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、管理渠道等方面進(jìn)行創(chuàng)新，還要結(jié)合思想政治工作，在企業(yè)制度、企業(yè)文化、技術(shù)服務(wù)、人力資源等方面進(jìn)行全面創(chuàng)新。要把思政政治工作創(chuàng)新作為企業(yè)的重點工作，提供良好的創(chuàng)建環(huán)境和創(chuàng)新條件。

其次，改革開放以來，國企思想政治工作與時俱進(jìn)、快速發(fā)展，在宣傳貫徹落實黨的方針路線政策，加強(qiáng)職工形勢任務(wù)教育、提高職工綜合素質(zhì)和自身修養(yǎng)，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航方面做出了重要貢獻(xiàn)。新形勢下，要高度重視企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新，密切聯(lián)系職工群眾，切實解決存在的困難和問題。

四、國企思想政治工作的創(chuàng)新措施

首先，創(chuàng)新思想政治工作的形式。必須解放思想，從過去的老思路、老辦法、老方式中走出來，積極打開新思路，探索新途徑。要創(chuàng)新理念，一切從實際出發(fā)。開展好職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)、知識競賽、節(jié)假日文體活動，增加職工對企業(yè)的認(rèn)同感。要不斷豐富活動的形式和內(nèi)容，活動開展要取得實際效果。要強(qiáng)化團(tuán)隊合作理念，打造一直有戰(zhàn)斗力的管理團(tuán)隊。要進(jìn)一步創(chuàng)新活動的形式和內(nèi)容，借鑒先進(jìn)企業(yè)的成功事例，開展特色活動滿足職工需要。培養(yǎng)職工的團(tuán)隊意識，提高職工的合作意識和團(tuán)隊意識。開展好談心活動，領(lǐng)導(dǎo)干部與一線員工談心，黨員和職工談心，確保談心取得實效。要優(yōu)化工作機(jī)制，加強(qiáng)對思政政治工作的考核和獎懲，提高工作的主動性。

其次，創(chuàng)新思想政治工作的理念。要學(xué)習(xí)先進(jìn)的思想政治工作理念，要根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際，確立適合企業(yè)特點的理念。要從理念入手，為抓好思想政治工作開好頭起好步。要在理念思想上首先進(jìn)行創(chuàng)新，破除舊理念，設(shè)立新理念。要樹立問題導(dǎo)向，以解決問題為出發(fā)點，腳踏實地的解決問題。探尋產(chǎn)生思想問題的根源，要加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，提高解決問題的能力和效率。思想政治工作者要以業(yè)績提高職業(yè)榮譽(yù)，以事業(yè)凝聚隊伍人心，不斷提高思想政治工作的能力與水平。要提高服務(wù)意識，將服務(wù)幫助與教育引導(dǎo)共同抓好。要從職工關(guān)心的問題入手，全面推廣服務(wù)理念。

第三，打造思想政治工作專業(yè)化團(tuán)隊。思想政治工作隊伍需要進(jìn)一步發(fā)展壯大，首先隊伍的人數(shù)需要滿足企業(yè)需要。要根據(jù)社會的不斷發(fā)展，對思想政治工作隊伍進(jìn)行及時進(jìn)行擴(kuò)充和提高。要打造一支結(jié)構(gòu)合理、水平一流、能力突出的思想政治工作隊伍。在每年的校園招聘中，有針對性的招收相關(guān)專業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生，充實思想政治工作隊伍。要強(qiáng)化專業(yè)教育，根據(jù)思想政治工作的特點，引導(dǎo)思想政治工作者具備多方面的工作能力。定期進(jìn)行思想政治工作者的培訓(xùn)，從課程設(shè)置、考試考核、課程效果等方面綜合考慮，強(qiáng)化全過程培訓(xùn)，全方位考核。要鼓勵思想政治工作者學(xué)習(xí)新的教育理念和手段，提高積極性和創(chuàng)造力，勇于開拓、敢于創(chuàng)新，將新技術(shù)運(yùn)用于日常工作當(dāng)中。

第四，在思想政治教育中融入企業(yè)文化。要根據(jù)企業(yè)的實際，發(fā)掘企業(yè)的企業(yè)文化內(nèi)涵，將企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作全面結(jié)合起來把企業(yè)文化建設(shè)是思想政治工作的重要措施，增強(qiáng)職工對企業(yè)的認(rèn)知，讓職工用企業(yè)文化理念武裝頭腦、指引行動。通過企業(yè)文化建設(shè)，拓寬思想政治工作的范圍，增加思想政治工作的內(nèi)容，豐富思想政治工作的內(nèi)涵。加強(qiáng)企業(yè)文化理念的宣傳教育。宣傳教育要深入企業(yè)一線和基層，充分發(fā)揮作用。將企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相融合，開展好各類企業(yè)文化活動，將企業(yè)的核心理念、員工守則、團(tuán)隊精神等融入各項活動，發(fā)揮良好的教育引導(dǎo)作用。利用好各種文化載體，提升職工工作積極性，提高個人能力，挖掘企業(yè)發(fā)展的巨大潛力，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展。思想政治工作要選樹先進(jìn)典型，發(fā)揮先進(jìn)模范的示范引領(lǐng)作用，培育積極向上的企業(yè)文化。

第五，將思想政治工作與互聯(lián)網(wǎng)相結(jié)合。目前互聯(lián)網(wǎng)和新媒體發(fā)展迅速。要將傳統(tǒng)的信息渠道和新興渠道全面結(jié)合起來。一方面，可以通過微信、論壇、即時通訊軟件等工具，提高思想政治工作的效率，擴(kuò)充思想政治工作的信息量。另一方面，通過互聯(lián)網(wǎng)，可以使思想政治工作的內(nèi)容通過聲音、文字、視頻等形式進(jìn)行傳遞，從而使得思想政治工作的對象能夠更加有效的接受。要堅持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，及時結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)將思想政治工作的形式和內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新，改變過去傳統(tǒng)單一的思想政治工作方式，積極適應(yīng)時代的發(fā)展。對于新進(jìn)企業(yè)的80后、90后青年員工，針對他們的個性特點和性格特征，要積極利用QQ、微信等新媒體，加強(qiáng)與青年員工的互動和交流，打通他們的心路，更好的幫助他們成長成才。利用微電影等新媒體形式，把一些傳統(tǒng)的宣傳用新媒體方式進(jìn)行宣傳推廣，增加宣傳的普及型和實效性，起到更好的宣傳效果。

第六，堅持以人為本。以人為本對開展思想政治工作有重要作用，要重視人的作用。在抓好職工思想政治工作的過程中，要堅持一切從職工的實際出發(fā)，用心傾聽職工心聲，及時解答職工的疑問，對職工的工作和學(xué)習(xí)進(jìn)行指導(dǎo)；幫助職工解決在工作和生活中遇到的困難，為職工排憂解難。思想政治工作要加強(qiáng)對職工的人文關(guān)懷，針對在飛速發(fā)展的社會和繁忙的工作中可能出現(xiàn)的心理問題，可以設(shè)置心理咨詢室，幫助職工打開心扉，放下內(nèi)心的包袱，全身心投入到工作當(dāng)中。要尊重職工的個性選擇，積極回應(yīng)職工的心理需求，采取措施保證職工的心理健康和穩(wěn)定，從而全身心的投入到工作當(dāng)中。

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