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        政工工作對企業(yè)思政工作的有效推動分析

        2018-11-14 11:34:03■/
        長江叢刊 2018年20期
        關(guān)鍵詞:政工思政政治

        ■/

        蘭溪市環(huán)境衛(wèi)生管理處

        一、政工工作推動企業(yè)思想政治工作的發(fā)展

        (一)政工工作保障思想政治工作的施行

        在企業(yè)生存發(fā)展的進程里,必須建立整個框架,建立健全的組織機構(gòu)系統(tǒng),政工部門在企業(yè)中主要是負責(zé)企業(yè)員工的思政工作,是具體的責(zé)任人。在對政治思想內(nèi)容傳達的時候,主要是通過活動的展開來施行的,且在具體的部分進行全面的落實,使企業(yè)的政治思想活動可以產(chǎn)生上傳下達的作用,是對企業(yè)各項制定的擬定和落實,是分析企業(yè)改革和各個措施的價值。針對企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展,思政制度還應(yīng)該依據(jù)企業(yè)實際發(fā)展的狀況進行分析和研究,循序漸進的對基層的員工傳達重要的思想和理念,這樣才有利于企業(yè)員工思想上的互通,同時也能讓兩者達到思想交流的暢通性。

        (二)政工工作推動思想政治工作的發(fā)展

        為了確保企業(yè)平日思想政治工作的有效開展,保障政工工作部門在黨的領(lǐng)導(dǎo)下使企業(yè)能夠發(fā)揮其主導(dǎo)性能效用,這就需要運用科學(xué)合理的發(fā)展理念,和發(fā)展觀念建起更全面化、公正化的工作形式,創(chuàng)建出與企業(yè)員工和思想政治環(huán)境相符合的氛圍。同時構(gòu)建出濃厚的學(xué)習(xí)氣氛,進而提高職工在思想上的悟性。在推動企業(yè)思想政治建設(shè)的過程里,政工部門扮演著助推者的腳色,建立企業(yè)思政文化的主導(dǎo)力能使每項方針策略都達到實質(zhì)性的效果,進而使員工的思想在平常工作起到作用。因而,企業(yè)進行思政工作能在監(jiān)督效果的過程里,準(zhǔn)確的反饋、監(jiān)督和表達,不停地進行修整,不斷地提高政工工作的效率[1]。

        二、推進企業(yè)思政工作的有效方式

        (一)促進企業(yè)工作的實效性

        想要提高企業(yè)政工工作的實效性,施展其有利作用,最根本的就是明了黨的領(lǐng)導(dǎo)核心位置。在黨的帶領(lǐng)下,樹立和諧健全的企業(yè)文化,才能發(fā)揮其推動企業(yè)的有效之處。為了使黨建政工工作符合企業(yè)實際情況,不脫離企業(yè)文化和員工,需要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作模式和觀念,深入并融入到基層中,讓職工感觸到企業(yè)的關(guān)愛,進而對單位產(chǎn)生依賴和歸宿感,進而提升員工工作的積極性和熱情。做到以人為本,從實際出發(fā),關(guān)注每位職工的權(quán)益,形成企業(yè)收益與職工利益的有機結(jié)合。通過對員工的了解和溝通解決、他們所面臨的工作、生活、思想上的難題,幫助他們盡快的走出困境。定期組織有關(guān)的培訓(xùn),提高員工的專業(yè)技術(shù),提升員工的綜合素質(zhì),促使他們能好的融入到企業(yè)中,適應(yīng)企業(yè)后期的發(fā)展和要求。

        (二)創(chuàng)建政工隊伍

        一名及格的政工人員,需要擁有寫作創(chuàng)作的能力,對黨、國家和企業(yè)交予他的任務(wù)進行完成,才有利于保障企業(yè)的政工工作多樣式的展開。同時,政工工作人員還應(yīng)具備親和力、協(xié)調(diào)組織能力。政工人員需要從群眾里來,到群眾里去,與群眾關(guān)系融洽和他們打成一片,用自己的人格優(yōu)勢去引導(dǎo)群眾,加強自身的號召力,保障員工內(nèi)部的凝結(jié)力[2]。政工組織是黨在國有企業(yè)中的代表,好的政工組織是增強黨的政治領(lǐng)導(dǎo)的具體的表現(xiàn),進而有利于企業(yè)的健康發(fā)展。因而,企業(yè)必須建設(shè)高效、高素質(zhì)的政工組織,它能促進企業(yè)各項工作的開展、促進企業(yè)穩(wěn)定的發(fā)展。

        (三)建立完善的政工管理體制

        若想實現(xiàn)政工系統(tǒng)工作體制的完善就必須建設(shè)健全和全面的工作體制,對體制進行革新,對內(nèi)容進行修正。政工組織在實施監(jiān)督和管理的過程時需要建起責(zé)任制度。運用系統(tǒng)化的思想政治內(nèi)容對企業(yè)各個制度實行構(gòu)建,在進行企業(yè)思政工作期間挑選出一些工作的重點,運用全面性的、科學(xué)性的、系統(tǒng)性及開放性的策略進行政工系統(tǒng)體制的建立,這樣才能保證政工工作有效機制的運行,使政工思政工作更具有條理性[3]。

        (四)創(chuàng)新政工工作模式

        讓傳統(tǒng)與現(xiàn)代化的模式相結(jié)合,建立企業(yè)思政網(wǎng)絡(luò)交流平臺和教育平臺。在網(wǎng)絡(luò)平臺里進行多方面的思想交流,讓員工們可以在平臺內(nèi)表達自己的想法,知曉政治動態(tài),做好政治交流工作。

        三、結(jié)語

        在當(dāng)今社會快速發(fā)展的時期,就企業(yè)而言,機遇與挑戰(zhàn)并存,企業(yè)根據(jù)發(fā)展的實際情況,有效的發(fā)揮政工工作對企業(yè)思想政治工作有益之處,進而確保企業(yè)的長遠發(fā)展。

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