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唐山市軍隊(duì)無軍籍退休職工服務(wù)管理中心

一、狠抓落實(shí)，創(chuàng)新職工思想政治工作舉措

思想是行動的指南,要把一個單位帶好，做好單位職工的思想政治工作至關(guān)重要。首先要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持每月開展一次集中學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)，學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話精神，學(xué)習(xí)上級文件。二是扎實(shí)開展思想政治教育活動。要了解職工的思想動態(tài)，結(jié)合實(shí)際有針對性地開展思想政治教育活動。針對一些具有傾向性、苗頭性的問題，定期邀請黨校教授專家進(jìn)行講座輔導(dǎo)。同時(shí)深入職工中間耐心細(xì)致地做好解釋、疏導(dǎo)、說服工作，凈化工作環(huán)境，穩(wěn)定職工隊(duì)伍。充分利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息平臺，開展專題黨課、廉政教育等思想政治教育活動。通過觀看紀(jì)錄片等形式，敲響警鐘，預(yù)防違法犯罪行為的發(fā)生。通過開展“不忘初心跟黨走”等主題演講活動激發(fā)職工的工作熱情。同時(shí)不斷增強(qiáng)活動的靈活性，通過開展豐富多彩的主題教育活動，提升職工的政治理論素質(zhì)，增強(qiáng)單位的凝聚力和向心力。三是抓好干部自身建設(shè)。通過學(xué)習(xí)不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的政治素養(yǎng)和科學(xué)決策能力。堅(jiān)持對涉及職工利益、重要建設(shè)項(xiàng)目和大額度資金使用等問題，做到公開、公平、公正，必須經(jīng)過集體研究作出決定。四是開展以“整作風(fēng)、樹形象、爭一流”為主題的作風(fēng)建設(shè)活動，著力治理職工隊(duì)伍中存在的思想政治、作風(fēng)紀(jì)律方面存在的突出問題。激勵他們確定發(fā)展目標(biāo),從自身做起,從本崗位工作做起,老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，不虛度年華，讓自己的每一天都充實(shí)有意義，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

二、示范帶動，提高職工的思想政治水平

開展思想政治工作重在教育、重在培養(yǎng)。當(dāng)前，新情況、新問題不斷涌現(xiàn)，各種非、偽馬克思主義思想泛濫，要使廣大職工思想始終保持先進(jìn)性和純潔性，必須持之以恒地開展思想政治教育，并積極探索切實(shí)可行的工作方法，培養(yǎng)先進(jìn)，樹立典型，充分發(fā)揮榜樣的示范帶動作用，提升整個職工隊(duì)伍思想政治水平。一是不斷加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真做好后備干部的民主推薦工作，建立健全考核制度，堅(jiān)持個人自評、群眾測評和領(lǐng)導(dǎo)班子評定的相結(jié)合的評議體系，建立以制度為依據(jù)、與獎懲和績效相掛鉤的綜合考評機(jī)制。對愛崗敬業(yè)，政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的職工選拔到中層崗位進(jìn)行鍛煉，給他們加擔(dān)子，充分發(fā)揮他們的引領(lǐng)帶動作用。二是實(shí)行動態(tài)管理，積極創(chuàng)造條件進(jìn)行多崗位、多部門的交流。通過考察和不定期的走訪、座談等形式掌握了解職工的思想動態(tài)和工作學(xué)習(xí)情況，對工作表現(xiàn)不佳、群眾反響不好，思想存在問題的人員作出及時(shí)調(diào)整。三是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，營造積極向上的工作氛圍。堅(jiān)持把“創(chuàng)先爭優(yōu)”與建設(shè)學(xué)習(xí)型單位相結(jié)合，舉辦主題演講和主題討論活動，真實(shí)地講述如何從自我做起，做好本職工作，提高自身的綜合素質(zhì)。暢談自己的思想，激發(fā)工作熱情。

三、加強(qiáng)溝通，做職工的貼心朋友

做職工的思想政治工作要虛心聽取職工的意愿和需求，凡事堅(jiān)持從他們的切身利益出發(fā)，堅(jiān)持職工利益無小事的觀念，在解決職工的實(shí)際困難和問題上下功夫，不斷增進(jìn)職工群眾的信任，只有這樣才能得到他們的支持、擁護(hù)，思想政治工作才能收到實(shí)效。一是重視解決職工的訴求。對職工的訴求一定要高度重視，如果訴求不合理，暫時(shí)解決不了，要做好耐心細(xì)致的說服解釋工作，取得他們的理解和信任。如果訴求合理，要千方百計(jì)盡快解決，不能及時(shí)解決的要做出承諾，保證在一定時(shí)間內(nèi)加以解決。尤其是涉及職工個人利益的職務(wù)職稱晉升、工資福利待遇等方面，更要不打折扣，不遺余力。二是關(guān)心幫助職工。對生活困難的職工，更要從思想上關(guān)心他們，從經(jīng)濟(jì)上幫助他們，伸出援助之手，依靠集體的力量，想方設(shè)法幫助他們脫離生活困境，解決后顧之憂，全身心地投入工作。三是善于和職工溝通交流。與職工溝通和交流，不擺架子，不簡單說教、盛氣凌人，要放下身段以朋友身份談心交心。把思想政治工作寓感情交流之中。和職工的感情拉近了，工作中就能取得他們的支持、幫助、甚至出現(xiàn)失誤也能取得他們的提醒和諒解，否則就會事倍功半，再好的決策主張也會打折扣。

思想政治工作是一門科學(xué)，其出發(fā)點(diǎn)是教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人，其落腳點(diǎn)是充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。所以作為一名基層干部，要不斷地探索和發(fā)現(xiàn)職工思想政治工作的變化規(guī)律，不斷增強(qiáng)職工思想政治工作的針對性和實(shí)效性，最大限度地調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，扎實(shí)工作，為全面實(shí)現(xiàn)小康社會和偉大中國夢做出自己的貢獻(xiàn)。