馮 楊

工會(huì)在企業(yè)發(fā)展中一直都發(fā)揮著重要作用，而在電力企業(yè)中發(fā)揮的作用更為明顯。但是在工會(huì)的實(shí)際工作中，民主管理工作中還容易出現(xiàn)一些問(wèn)題，這就需要針對(duì)這些問(wèn)題采取相應(yīng)的措施，創(chuàng)新電力企業(yè)工會(huì)民主管理工作，讓每一位職工的合法權(quán)益都得到保障。

一、加強(qiáng)維護(hù)每一位職工的合法權(quán)益

電力企業(yè)內(nèi)部職工的穩(wěn)定和諧是保證企業(yè)發(fā)展的根本所在。在新形勢(shì)下，隨著科學(xué)發(fā)展觀在社會(huì)上的影響深入，人與人相處時(shí)也更加注重和諧發(fā)展。而電力企業(yè)內(nèi)部發(fā)展更需要有和諧的氛圍作為保證，加強(qiáng)電力企業(yè)工會(huì)民主管理，需要將維護(hù)職工合法權(quán)益作為工作第一要點(diǎn)，只有這樣才能促進(jìn)企業(yè)活動(dòng)的正常開(kāi)展［1］。如果電力企業(yè)員工之間享受的待遇不平等，員工也會(huì)因?yàn)楦鞣N利益問(wèn)題而產(chǎn)生隔閡，導(dǎo)致電力企業(yè)的生產(chǎn)工作受到影響。因此，加強(qiáng)電力企業(yè)職工合法權(quán)益維護(hù)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。對(duì)于優(yōu)秀員工需要予以相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，還會(huì)在員工內(nèi)部形成良性競(jìng)爭(zhēng)之風(fēng)，這一風(fēng)氣也是企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中所需要的，同時(shí)還能使得企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系更為簡(jiǎn)化，因此電力企業(yè)在日常工作中需要從這方面入手，對(duì)企業(yè)職工的合法權(quán)益進(jìn)行維護(hù)進(jìn)而保證電氣企業(yè)的建設(shè)發(fā)展。

二、在企業(yè)中營(yíng)造民主和諧的氛圍

企業(yè)工會(huì)的性質(zhì)就是黨聯(lián)系職工的橋梁，擔(dān)負(fù)著對(duì)企業(yè)職工權(quán)益進(jìn)行維護(hù)的重要責(zé)任。工會(huì)在新形勢(shì)下要緊緊圍繞企業(yè)的實(shí)際工作，服務(wù)大局，增強(qiáng)企業(yè)的民主管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧發(fā)展。企業(yè)的發(fā)展及改革需要有穩(wěn)定和安全的環(huán)境作為支撐，要維持企業(yè)工會(huì)的宗旨，對(duì)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)格遵守，準(zhǔn)確遵守企業(yè)管理的各項(xiàng)使命，構(gòu)建好企業(yè)民主管理工作的實(shí)際開(kāi)展，多途徑做好電力企業(yè)民主管理工作，從而保證職工參與權(quán)、監(jiān)督?jīng)Q策權(quán)的良好行駛，保持好員工具有的主人翁地位，提升企業(yè)職工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生的認(rèn)同感及責(zé)任感。通過(guò)這樣的方式，及時(shí)解決電力企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的矛盾，對(duì)電力企業(yè)內(nèi)部的勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行和諧，盡力實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)與職工共建共享的關(guān)系［2］。另外，企業(yè)基層工會(huì)組織在日常管理中應(yīng)對(duì)每一位職工的實(shí)際需求進(jìn)行關(guān)注，這也是創(chuàng)新工會(huì)民主管理的主要原則。具體來(lái)說(shuō)，企業(yè)工會(huì)組織需要對(duì)職工的物質(zhì)需求及文化需求都持續(xù)關(guān)注，不僅需要為其提供完善的物質(zhì)保障，還要提供一定的精神文化保障。

三、更好地為電氣企業(yè)服務(wù)

電力企業(yè)在社會(huì)發(fā)展中有著重要的地位，也是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要載體。但要想建設(shè)和諧企業(yè)也是需要物質(zhì)基礎(chǔ)的，應(yīng)以經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為重要支撐。和諧電力企業(yè)的建設(shè)應(yīng)強(qiáng)調(diào)工會(huì)的作用，在工會(huì)工作中應(yīng)始終堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)籌全局，堅(jiān)持發(fā)展。工會(huì)開(kāi)展工作時(shí)需要緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展的大局與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，通過(guò)加強(qiáng)電力企業(yè)工會(huì)民主管理，使得每一位職工的思想素質(zhì)都得到提高，改進(jìn)工會(huì)的服務(wù)水平，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的和諧健康發(fā)展［3］。要緊緊圍繞企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力建設(shè)，認(rèn)真貫徹好群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)工程，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)新，激勵(lì)企業(yè)職工立足本職工作，為建設(shè)和諧新企業(yè)奠定完善的物質(zhì)基礎(chǔ)。工會(huì)在開(kāi)展工作時(shí)還應(yīng)該堅(jiān)持將服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、服務(wù)改革活動(dòng)作為工作開(kāi)展重點(diǎn)，持續(xù)深入開(kāi)展技術(shù)革新、勞動(dòng)競(jìng)賽等為主的職工群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，對(duì)活動(dòng)形式及內(nèi)容不斷創(chuàng)新，進(jìn)而對(duì)生產(chǎn)效率進(jìn)行不斷提高，降低電力企業(yè)生產(chǎn)成本，保障企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量，促進(jìn)電力企業(yè)安全生產(chǎn)。

四、弘揚(yáng)先進(jìn)文化

電力企業(yè)在時(shí)代進(jìn)步的浪潮中也需要以民主為中心開(kāi)展管理工作，但同時(shí)也需要堅(jiān)持傳統(tǒng)的工會(huì)管理活動(dòng)，要善于利用一切形式組織工會(huì)工作，通過(guò)舉辦一系列文體活動(dòng)引導(dǎo)企業(yè)職工參與到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中來(lái)，進(jìn)而對(duì)基層工會(huì)組織管理所要求的民主性特征充分滿足，使得職工真正意識(shí)到自己的工會(huì)的主人，保障自己的合法權(quán)益［4］。

五、結(jié)語(yǔ)

我國(guó)實(shí)行的基本政治制度是人民代表大會(huì)制度，從中可以看出我國(guó)是一個(gè)民主制的社會(huì)主義國(guó)家。因此，在處理各項(xiàng)事務(wù)時(shí)，都應(yīng)該體現(xiàn)以人為本的民主觀念。而在電力企業(yè)發(fā)展中，由于電力企業(yè)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中具有的重要作用，因此，應(yīng)該發(fā)揮工會(huì)民主管理的重要作用。只有這樣，才能使得職工工作積極性充分發(fā)揮，進(jìn)而促進(jìn)電力企業(yè)健康發(fā)展。