■丁渝彤／重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

一、加強(qiáng)高職院校離退休干部黨建工作的具體價(jià)值

（1）加強(qiáng)高職院校離退休干部黨建工作，可以為我黨事業(yè)發(fā)展提供有利條件，添加正能量，其是確保我黨執(zhí)政地位與提升我黨執(zhí)政水平的必然。高職院校離退干部處在不同時(shí)期所擔(dān)負(fù)的責(zé)任不同，為我國(guó)發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)了諸多力量，老黨員的工作也在逐漸變化著。加強(qiáng)離退休干部黨建工作，能夠讓諸多離退干部感受到關(guān)懷與愛，進(jìn)而堅(jiān)定信念在黨的周圍［1］。

（2）加強(qiáng)高職院校離退休干部黨建工作，為滿足黨建變化的必然發(fā)展。隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷進(jìn)步與發(fā)展，高職院校的離退人員需保證與時(shí)代發(fā)展相接軌，讓其適應(yīng)現(xiàn)代化社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的具體要求。面對(duì)繁重的國(guó)際環(huán)境，做好干部思想工作十分重要，所以，加強(qiáng)高職院校離退休干部黨建工作，能夠讓離退干部以整體為主，弘揚(yáng)我國(guó)文化與精神。

二、新時(shí)代高職院校離退休干部黨建工作分析

為了滿足時(shí)代發(fā)展需求，諸多高職院校加強(qiáng)了離退休干部黨建工作。目前，我國(guó)教育事業(yè)處于轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵期，在該階段，為滿足具體需求院校選擇距離市區(qū)較遠(yuǎn)且規(guī)模較大的新校區(qū)，并且高職院校的中心也逐漸轉(zhuǎn)向新校區(qū)，而年齡較大的離退干部無法來回奔波，所以在高職院校革新中也需注重加強(qiáng)離退休干部黨建工作［2］。

近些年，高職院校合并程度越來越高，組成了諸多規(guī)模較大的學(xué)校，這些大學(xué)生可以把離退干部的工作同社會(huì)結(jié)合起來，當(dāng)前諸多社區(qū)都有建設(shè)離退黨員工作的辦公室，并且還同社會(huì)一同構(gòu)建了文化活動(dòng)中心。此外，高職院校離退干部工作組織的工作人員也參與到社區(qū)開展的活動(dòng)中，變?yōu)閷W(xué)校同社區(qū)溝通的主要橋梁。此種模式極大的調(diào)動(dòng)了高職院校離退干部的積極性，使他們積極主動(dòng)的參加到社區(qū)事務(wù)中，注重自身生活，關(guān)注學(xué)校日后發(fā)展。

此種自發(fā)性的管控，能夠滿足高職院校離退干部多元化需求，另外，還大大降低了學(xué)校工作人員的工作量。在黨建方面，他們組建了社區(qū)黨員聯(lián)絡(luò)站等新興的組織形式，勇于創(chuàng)新，積極探索高職院校離退干部的黨建工作。

三、對(duì)新時(shí)代高職院校離退休干部黨建工作的管理與制度建設(shè)的幾點(diǎn)思考

（1）完善模式，合理布設(shè)高職院校離退干部黨組織。市區(qū)構(gòu)建離退干部黨工委，配置專職黨工作人員，高職院校離退干部黨支部與黨總支受原單位黨組織、黨工委雙重管理?？茖W(xué)布設(shè)高職院校離退干部黨組織，以加強(qiáng)高職院校離退干部參與組織活動(dòng)與發(fā)揮效用原則構(gòu)建黨組織，對(duì)于離退干部人員超出十人的高職院校需要專門成立一個(gè)離退干部黨組織。大力探究在高職院校離退干部聚居地、社團(tuán)組織、活動(dòng)場(chǎng)所內(nèi)構(gòu)件基層黨組織或是臨時(shí)黨組織，在不轉(zhuǎn)變當(dāng)下組織隸屬關(guān)系的狀況下，借助村委會(huì)或是社區(qū)，制定便于就近參與組織活動(dòng)的方案。

（2）確定責(zé)任，構(gòu)建完善的高職院校離退干部黨建工作管理結(jié)構(gòu)。加強(qiáng)工作責(zé)任制，各級(jí)黨組織需將高職院校離退干部的黨建工作列入到議事征程，同在職干部一同研究、部署黨建工作。構(gòu)建離退黨組織和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系機(jī)制，特別是學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)需親自作負(fù)責(zé)，管理離退干部的領(lǐng)導(dǎo)一定要帶有組織參與離退干部黨組織活動(dòng)、定期聽取匯報(bào)等，需構(gòu)建完善的離退干部黨建工作經(jīng)費(fèi)保障制度，高職院校列入年度預(yù)算，保證離退干部黨建工作有序開展。

（3）奠定基礎(chǔ)，建設(shè)高職院校離退干部黨組織陣地。組建優(yōu)秀的黨組織，選擇威信高、身體好、黨性強(qiáng)以及作風(fēng)正派的離退干部負(fù)責(zé)黨組織主體工作。優(yōu)化黨支部工作機(jī)制，構(gòu)建切實(shí)可行的黨支部工作機(jī)制，分析制定高職院校離退黨建工作策略與方法。展開形式靈活多變、內(nèi)容豐富多樣，符合離退干部特性的黨支部活動(dòng)，展開黨內(nèi)關(guān)懷活動(dòng)，構(gòu)建通暢的途徑，仔細(xì)聽取并解答離退干部的建議與意見。高職院校需構(gòu)造條件為離退干部劃分固定的活動(dòng)場(chǎng)所，保證離退干部有活動(dòng)陣地。

（4）加強(qiáng)教育，優(yōu)化高職院校離退干部服務(wù)管理。嚴(yán)格堅(jiān)持黨員固定活動(dòng)日與三會(huì)一課制度，合理利用紅色資源進(jìn)行黨性教育。每一年至少開展兩次讀書班、培訓(xùn)班或是教育版，并將其歸納到黨組織部門的培訓(xùn)方案中。需鼓勵(lì)與提倡高職院校離退干部在組織內(nèi)開展傳遞溫暖與互幫互助的活動(dòng)。尤其是要增強(qiáng)對(duì)空巢獨(dú)居、臥床不起、年齡較大、行動(dòng)不便的離退干部聯(lián)系。對(duì)一直居住在外地的高職院校離退干部，黨組織需積極主動(dòng)掌握其具體狀況，協(xié)助黨組織開展相關(guān)工作，以便提升高職院校離退干部參與組織活動(dòng)的積極性。

四、結(jié)語

社會(huì)在進(jìn)步，時(shí)代在發(fā)展，我國(guó)人口老齡化越來越嚴(yán)重，離退干部也越來越多。在社會(huì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，怎樣做好高職院校離退干部黨建工作十分重要，因其同現(xiàn)代化社會(huì)發(fā)展有莫大聯(lián)系，為此加強(qiáng)新時(shí)代高職院校離退休干部黨建工作的管理與制度建設(shè)勢(shì)在必行。