■/

一、前言

民間有火車跑得快全靠車頭帶這樣的話，國有企業(yè)控制著國家經(jīng)濟命脈，國企機關(guān)的作風(fēng)建設(shè)將直接影響到整個企業(yè)的運作。近年來，國企機關(guān)的作風(fēng)問題也漸漸顯露出來，在嚴(yán)重影響著國有企業(yè)運行效率的同時更是直接損壞了國有企業(yè)在人民群眾中的形象，精益化管理國有企業(yè)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)勢在必行。

二、精益化國企機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要性

國有企業(yè)作風(fēng)精益化管理就是在原有的基礎(chǔ)上更加精細(xì)的去做好國有企業(yè)作風(fēng)建設(shè)的管理。國企作風(fēng)建設(shè)工作更有利于提升企業(yè)的品質(zhì)，主要表現(xiàn)在企業(yè)的形象上面，而對國有企業(yè)形象有著重要作用的就是機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。國有企業(yè)機關(guān)中的黨員干部起著很明顯的模范帶頭作用，在思想和觀念上的行為就是作風(fēng)的具體表現(xiàn)，對于工作作風(fēng)、生活作風(fēng)有著決定性作用。偏離、消極的決策所產(chǎn)生的不利影響會直接導(dǎo)致企業(yè)的不穩(wěn)定和持續(xù)性發(fā)展戰(zhàn)略的失敗。國有企業(yè)的機關(guān)部門是整個企業(yè)文化的倡導(dǎo)和推動者，在所有職工心中具有很強大的號召力和深刻的影響。機關(guān)人員有著正直的工作和生活作風(fēng)、可以嚴(yán)格的要求自己，那么才能帶領(lǐng)出一批作風(fēng)良好的職工，反之會導(dǎo)致企業(yè)人心渙散，風(fēng)氣不正對企業(yè)的發(fā)展沒有一點好處[1]。

三、精益化改進(jìn)國企機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的方法

(一)改正并監(jiān)管工作

精益化管理國企機關(guān)工作作風(fēng)首先要精益化機關(guān)人員的工作態(tài)度，提高執(zhí)行效力。經(jīng)常與基層接觸，多聆聽群眾的建議，主動拉近和群眾的距離。一個企業(yè)的機關(guān)工作做得如何基層群眾最有發(fā)言權(quán)，對待工作要有積極的態(tài)度，對于基層的問題要及時的進(jìn)行處理，做到不推卸、不拖延。企業(yè)機關(guān)部門要把基層群眾的滿意度作為自己工作是否成功的標(biāo)準(zhǔn)，用熱情、積極、周到的態(tài)度去對待自己的工作，并以此提高工作效率和機關(guān)在企業(yè)中的效能。

(二)積極學(xué)習(xí)理論知識

國有企業(yè)機關(guān)工作人員要積極學(xué)習(xí)新的工作理論知識，如黨的十八大、十九大等會議思想內(nèi)容，加強對當(dāng)前國企機關(guān)工作的認(rèn)知度。精益化國企機關(guān)人員作風(fēng)管理必須要保持清醒的頭腦和現(xiàn)代化的觀念。要有一種緊迫感和危機感，更要有為企業(yè)營造更好形象的責(zé)任感。業(yè)精于勤而荒于嬉，不思則退，在進(jìn)行機關(guān)工作的同時不僅要勤學(xué)、自學(xué)、善學(xué)，還要勤用、善用、善思。國有企業(yè)機關(guān)要經(jīng)常組織培訓(xùn)、講座等來增強和更新機關(guān)工作理論知識來加強工作人員的業(yè)務(wù)能力。

(三)強紀(jì)律嚴(yán)落實

沒有規(guī)矩不成方圓，精益化國有企業(yè)機關(guān)作風(fēng)最重要的一點就是要明確并嚴(yán)格落實企業(yè)制度。清除企業(yè)內(nèi)部的官僚主義和經(jīng)驗主義，更要嚴(yán)格杜絕機關(guān)人員的奢侈生活作風(fēng)。制度需要靠人的執(zhí)行才能起作用，在完善企業(yè)管理制度的同時要做到貫徹到底和執(zhí)行到底。對企業(yè)內(nèi)部的不良作風(fēng)及時做出處理和調(diào)整，完善相關(guān)監(jiān)察機制，監(jiān)察人員的工作要嚴(yán)格進(jìn)行，不可有徇私舞弊的情況出現(xiàn)[2]。

(四)求真務(wù)實不浮夸

國企領(lǐng)導(dǎo)人員都是從基層一步一步走上來的干部，具備一定科學(xué)發(fā)展理念和戰(zhàn)略眼光。反感形式主義、官僚主義等虛假浮夸的工作作風(fēng)，能夠自覺的從實際出發(fā)，做到說實話、辦實事。企業(yè)機關(guān)工作人員也要有這樣積極正確的工作態(tài)度，不追求所謂的成績。對待企業(yè)的盈虧要做到實事求是，在務(wù)實的基礎(chǔ)上為企業(yè)服務(wù)。

四、精益化管理推動國企機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意義

(一)錘煉機關(guān)工作人員品德

一個機關(guān)工作人員是否稱職首先要看是不是有清醒的頭腦，是否在工作中令人覺得靠得住。精益化國企機關(guān)作風(fēng)建設(shè)就是要國企機關(guān)人員在任何時候都要說真話、做事實，要有忠于企業(yè)、忠于國家、忠于黨的覺悟，不折不扣的貫徹執(zhí)行企業(yè)的各項決策和任務(wù)。要善于從細(xì)微的角度去觀察和處理問題，站在企業(yè)的發(fā)展方向上，做到立場堅定服從大局。以勤儉持家的態(tài)度去對待機關(guān)工作，機關(guān)人員中發(fā)生小違紀(jì)行為在高道德標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行批評使之加以改正，努力建設(shè)一個作風(fēng)優(yōu)良、品德過硬、紀(jì)律嚴(yán)明的機關(guān)隊伍。

(二)加強機關(guān)工作人員的黨性修養(yǎng)

國企機關(guān)工作人員大都是我國的黨員，精益化國企機關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)在端正機關(guān)工作人員的工作作風(fēng)和生活作風(fēng)并錘煉機關(guān)人員品德的同時更加可以加強黨性修養(yǎng)。使機關(guān)人員保持一個黨員的先進(jìn)性，胸懷建設(shè)社會主義現(xiàn)代化社會的偉大理想，堅定不移的為全面建設(shè)和諧穩(wěn)定的社會主義小康社會奉獻(xiàn)力量，從而推動企業(yè)戰(zhàn)略方針的順利實施，使企業(yè)健康、快速的發(fā)展。

五、結(jié)語

人類的正?；顒有枰】瞪眢w，國有企業(yè)的正常運行需要健康的機關(guān)工作來維持。黨和國家一再強調(diào)，國有企業(yè)的作風(fēng)問題，是所有國有企業(yè)機關(guān)工作人員都需要時刻注意的，時時刻刻保持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的工作態(tài)度，不管是在機關(guān)工作還是在日常生活當(dāng)中，都以良好的作風(fēng)要求自己，時刻自律的并且監(jiān)管自己，從而加強整個國有企業(yè)的機關(guān)工作建設(shè)。