■陳 歡 杜春梅 張麗麗／唐山廣播電視大學

自改革開放政策全面實施以來，我國的社會經(jīng)濟發(fā)展水平取得了巨大的進步，而新時期背景下，各行各業(yè)正面臨著重要的轉型升級期，與此同時，對產(chǎn)業(yè)工人的專業(yè)素質和技能水平也提出了一系列新的要求。為適應當今社會激烈的市場競爭，順利完成中外制造業(yè)的升級轉型，需求大批的高技能水平產(chǎn)業(yè)工人。因此，我們應高度重視產(chǎn)業(yè)工人的技能提升問題，針對中外制造業(yè)產(chǎn)業(yè)工人的能力水平現(xiàn)狀，積極采取有效的措施提升他們的專業(yè)技能水平，最大程度地發(fā)揮出其個人價值，從而為我國社會經(jīng)濟的快速增長作出貢獻。

一、中外制造業(yè)產(chǎn)業(yè)工人的現(xiàn)狀分析

一是，工人的文化水平普遍不高。盡管近幾年來，國內企業(yè)對產(chǎn)業(yè)工人素質培訓問題的重視程度有所提高，但就目前而言，中外制造業(yè)產(chǎn)業(yè)工人整體的文化素質水平依然不是很樂觀，工人技能的提升主要是依靠師傅的“幫、帶”作用，缺乏自主學習的能力，從長遠發(fā)展角度來看，十分不利于我國中外制造業(yè)的轉型升級。

二是，缺乏高級技工。從現(xiàn)階段中外制造業(yè)產(chǎn)業(yè)工人隊伍的組成結構來看，主要以中級技工為主，高級技工人才十分稀缺，加上國內企業(yè)在產(chǎn)業(yè)工人技能培訓方面投入過少，以致現(xiàn)有工人的能力水平很難滿足現(xiàn)代化企業(yè)升級轉型的發(fā)展需求，不僅不利于企業(yè)的技術升級，還會影響到我國制造業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。

三是，工人隊伍結構不穩(wěn)定。隨著城鄉(xiāng)一體化進程的不斷加快，大量農村人口涌入城鎮(zhèn)打工，成為制造業(yè)工人隊伍的主要構成，然而這些打工者通常并不會固定于某個企業(yè)或行業(yè)當中，而是相對頻繁地流動，這就使得制造業(yè)工人隊伍的結構不夠穩(wěn)定，不利于企業(yè)的轉型升級。

四是，工人待遇水平不高。就目前來看，制造業(yè)產(chǎn)業(yè)工人的薪酬水平大多處于社會結構的底層，基本上只能夠滿足日常的開銷問題。此外，由于產(chǎn)業(yè)工人整體的流動性較大，許多企業(yè)不會給員工參保，產(chǎn)業(yè)工人的福利待遇得不到應有的保障，自然難以對企業(yè)產(chǎn)生相應的凝聚力和忠誠度。

二、中外制造業(yè)升級中提高產(chǎn)業(yè)工人技能水平的具體策略

（一）政府方面

政府在中外制造業(yè)轉型升級過程中發(fā)揮著至關重要的作用，一方面，要統(tǒng)籌協(xié)調好社會各部門之間的職能關系，最大程度地發(fā)揮社會公共資源的價值；另一方面，還應做好基礎服務工作，為產(chǎn)業(yè)工人的技能培訓創(chuàng)造一個良好的制度環(huán)境和社會環(huán)境，如充分利用電視、報刊、網(wǎng)絡等媒體資源對產(chǎn)業(yè)工人的價值和社會貢獻進行宣傳，提高他們的社會地位，或者是積極組織一些技能大賽，對于表現(xiàn)優(yōu)異的高級技工人才予以豐厚的獎勵，充分肯定他們的個人能力等。此外，政府部門還應加大對職業(yè)教育培訓的財政投入，聯(lián)合企業(yè)共同建立公共實訓基地，為產(chǎn)業(yè)工人的技能培訓提供一個完善的平臺，從而有效提升制造業(yè)產(chǎn)業(yè)工人的技能水平。

（二）企業(yè)方面

對于中外制造業(yè)來說，可以從以下幾個方面來采取相應的措施：一是，加強對產(chǎn)業(yè)工人的培訓力度，建立起一個長效的學習制度保障體系，將產(chǎn)業(yè)工人的技能培訓作為企業(yè)日常管理事務的重要內容；二是，完善現(xiàn)有的產(chǎn)業(yè)工人培訓模式，企業(yè)應緊跟時代發(fā)展，采用先進的人才培養(yǎng)模式，針對不同技能水平工人制定分層次的培訓計劃，以有效提高企業(yè)培養(yǎng)人才的效率；三是，健全相應的激勵機制，中外制造業(yè)應盡快完善產(chǎn)業(yè)工人的激勵與評價機制，建立一個以專業(yè)技能為導向、以績效為重點的科學的工作評價機制，最大程度地調動起工人們的工作積極性，從而順利推進中外制造業(yè)的升級轉變。

（三）產(chǎn)業(yè)工人自身方面

從產(chǎn)業(yè)工人的自身角度來看，面對新時期背景下中外制造業(yè)轉型升級的需求，工人應充分發(fā)揮自身的主觀能動性，積極配合企業(yè)的職業(yè)培訓活動，不斷提高自身的技能水平，以適應企業(yè)最新的發(fā)展要求。此外，產(chǎn)業(yè)工人還應不斷提高自身的職業(yè)素養(yǎng)水平，樹立積極進取、團結合作的職業(yè)觀，在平時的工作過程中主動關注相關領域最新的發(fā)展趨勢，學習更多新的知識技能，并將其應用到平時的工作當中，為企業(yè)的生產(chǎn)結構優(yōu)化調整做出貢獻。與此同時，產(chǎn)業(yè)工人還應不斷強化自身對企業(yè)的忠誠度與核心凝聚力，全心全意地投入到工作當中，熱愛自己的工作崗位，從而為推動我國中外制造業(yè)的轉型升級貢獻出自己的一份力量。

三、結語

綜上所述，中國在由傳統(tǒng)的制造業(yè)大國向制造業(yè)強國發(fā)展的過程中，應高度重視產(chǎn)業(yè)工人的技能培訓問題，從政府、企業(yè)以及工人自身等多個層面來采取有效的措施手段提高工人們的專業(yè)技能水平，使其成為與當今現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展需求相適應的高級技工人才，從而有效促進我國中外制造業(yè)的轉型升級。