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江蘇省濱?？h人民醫(yī)院

我國(guó)的醫(yī)療改革在不斷的深化，醫(yī)院在發(fā)展過程中存在的許多問題得到了解決，而在我們大多數(shù)人的印象中，醫(yī)生代表的就是救助，醫(yī)院作為醫(yī)生救死扶傷的一個(gè)平臺(tái)，就必須要保持一個(gè)健康、正確的發(fā)展方向。在我們的實(shí)際生活中，部分醫(yī)院還存在以非法的營(yíng)業(yè)方式和不負(fù)責(zé)任的做法，這樣的醫(yī)院很難對(duì)患者的身心健康進(jìn)行保證。所以，醫(yī)院在實(shí)際的發(fā)展過程中，要緊跟時(shí)代發(fā)展的潮流，對(duì)思想政治工作、文化教育建設(shè)事業(yè)進(jìn)行強(qiáng)化，優(yōu)化醫(yī)院的發(fā)展環(huán)境。

一、建立健全管理措施，提高醫(yī)院職工思想認(rèn)識(shí)

醫(yī)院在開展工作的過程中，要想對(duì)思想政治工作進(jìn)行強(qiáng)化，首先就要建立健全醫(yī)院的管理措施，只有在一個(gè)科學(xué)合理的制度下，員工們?cè)谀軌蛘_的對(duì)工作進(jìn)行開展。值得醫(yī)院各部門注意的是，在對(duì)常規(guī)化管理機(jī)制進(jìn)行建立的時(shí)候，要注意對(duì)管理機(jī)制和控制措施進(jìn)行更加系統(tǒng)化的處理。首先，服務(wù)文化是醫(yī)院建設(shè)的根本，在新的發(fā)展背景下，相關(guān)管理部門就要對(duì)服務(wù)文化進(jìn)行重塑。其次，育人文化是對(duì)醫(yī)院人才進(jìn)行培養(yǎng)的重要因素，在強(qiáng)化思想政治工作的過程中，也必須對(duì)其進(jìn)行重視。最后，醫(yī)院是一個(gè)奉獻(xiàn)的平臺(tái)，在加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)的過程中，還必須注重員工們奉獻(xiàn)精神的培養(yǎng)，這樣才能夠保證醫(yī)院穩(wěn)定的發(fā)展下去。

與企業(yè)發(fā)展有所區(qū)別的是，醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)發(fā)展方向并不是把盈利作為最終目標(biāo)，這從一定程度對(duì)醫(yī)院思想政治工作的順利開展進(jìn)行保證。在實(shí)際的工作過程中，思想政治工作者要對(duì)思想管理體系進(jìn)行完善，通過奉獻(xiàn)精神的傳揚(yáng)，來對(duì)醫(yī)院?jiǎn)T工們的思想認(rèn)識(shí)進(jìn)行提高，對(duì)員工的實(shí)際需求進(jìn)行結(jié)合，建立起系統(tǒng)化的管控措施，以此來規(guī)范化醫(yī)院的工作開展。例如，某醫(yī)院在開展工作的過程中，為了對(duì)員工們的思想認(rèn)識(shí)進(jìn)行提高，就制定了一系列的“日常測(cè)評(píng)”活動(dòng)，讓職工在日常工作中通過點(diǎn)滴的細(xì)節(jié)評(píng)價(jià)來嚴(yán)格要求自身醫(yī)療行為，進(jìn)而顯著提高醫(yī)院整體的服務(wù)水平。

二、有效開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，明確醫(yī)院職工思想追求

醫(yī)院是一個(gè)系統(tǒng)化的組織，在日常的工作過程中，醫(yī)院必須采取合理的措施來保證醫(yī)院的全面性發(fā)展，我國(guó)醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展過程是比較復(fù)雜的，為了保證醫(yī)院自身的特性。在實(shí)際的發(fā)展過程中，不僅要對(duì)思想政治工作進(jìn)行開展，還要結(jié)合市場(chǎng)環(huán)境的變化，對(duì)先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備和醫(yī)療技術(shù)進(jìn)行引進(jìn)。只有全面的對(duì)醫(yī)療設(shè)備和醫(yī)院環(huán)境進(jìn)行升級(jí)，才能夠給患者們提供更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，讓患者體會(huì)到醫(yī)院?jiǎn)T工們的關(guān)懷，這樣就能夠有效的改善緊張的醫(yī)患關(guān)系，提高醫(yī)院職工們的工作能力，保證醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。

醫(yī)院在開展文化建設(shè)工作的時(shí)候，獨(dú)樹一幟的品牌效應(yīng)是非常重要的。為了保證醫(yī)院各項(xiàng)工作的順利開展，醫(yī)院相關(guān)管理人員就要重視思想政治工作的開展，立足于醫(yī)院發(fā)展的實(shí)際狀況，根據(jù)具體情況提高對(duì)醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備、環(huán)境改善等方面的投入，通過及時(shí)的對(duì)醫(yī)療設(shè)備進(jìn)行更新，能夠在一定程度上保證患者痊愈的幾率。除此之外，醫(yī)院?jiǎn)T工們的工作環(huán)境得到了改善，自然而然也會(huì)提高工作的積極性，這樣就能夠有效的提高醫(yī)院的工作效率。比如說，成都愛迪眼科醫(yī)院是一家國(guó)際化、高品質(zhì)的眼科醫(yī)院，在實(shí)際的發(fā)展中，其管理人員對(duì)全飛秒激光技術(shù)和ICI矯正近視眼等技術(shù)進(jìn)行了引入，有效的對(duì)手術(shù)成功率進(jìn)行提高，也科學(xué)的優(yōu)化了患者的手術(shù)體驗(yàn)。

三、積極創(chuàng)設(shè)文化環(huán)境，營(yíng)造醫(yī)院職工思想氛圍

醫(yī)院在對(duì)思想政治教育工作和文化建設(shè)進(jìn)行開展的過程中，為了對(duì)思想政治工作進(jìn)行強(qiáng)化、科學(xué)建設(shè)醫(yī)院文化環(huán)境，就必須要結(jié)合醫(yī)院實(shí)際的工作情況，對(duì)合理的工作方案進(jìn)行采取。首先來說，一個(gè)明確的工作方向?qū)τ卺t(yī)院各項(xiàng)事業(yè)的開展來說非常重要，堅(jiān)持“患者為本”是醫(yī)院?jiǎn)T工在日常工作中需要貫徹落實(shí)的原則。其次，醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)水平的提高也是醫(yī)院相關(guān)部門需要注意的一個(gè)環(huán)節(jié)，通過提高醫(yī)護(hù)人員的工作能力，醫(yī)院的效益自然也就能夠得到提升。除此之外，對(duì)醫(yī)院文化進(jìn)行建設(shè)還能夠充分的調(diào)動(dòng)員工們的工作熱情，從而有效的緩解醫(yī)患關(guān)系，給醫(yī)院的發(fā)展?fàn)I造一個(gè)和諧的氛圍，從而科學(xué)的優(yōu)化醫(yī)院的發(fā)展環(huán)境。舉個(gè)例子來說，華西醫(yī)院定期引進(jìn)大批高素質(zhì)的醫(yī)護(hù)人才，來對(duì)醫(yī)院的醫(yī)療水平進(jìn)行提高，還制定了嚴(yán)格的醫(yī)院文化建設(shè)制度，從醫(yī)院環(huán)境、患者食宿等方面入手，對(duì)醫(yī)院患者的治療環(huán)境進(jìn)行了保證，對(duì)醫(yī)院的和諧發(fā)展進(jìn)行了促進(jìn)。

總而言之，在新的時(shí)代背景下，我國(guó)各行各業(yè)的發(fā)展都面臨著新的機(jī)遇。在開展醫(yī)療事業(yè)的過程中，要對(duì)思想道德工作的開展和文化方面的建設(shè)進(jìn)行重視，這樣才能夠在較大程度上對(duì)緊張的醫(yī)患矛盾進(jìn)行緩解，還能夠?qū)︶t(yī)院的服務(wù)質(zhì)量不斷的進(jìn)行提高，讓更多的患者能夠得到救助。在實(shí)際的工作過程中，醫(yī)院思想政治工作的開展還存在很多問題，所以醫(yī)院相關(guān)管理人員要充分的聯(lián)系實(shí)際，針對(duì)工作中存在的問題，采取科學(xué)的措施來對(duì)思想政治工作進(jìn)行開展，從而有效的對(duì)醫(yī)院文化進(jìn)行建設(shè)，營(yíng)造出一個(gè)良好的發(fā)展氛圍，促進(jìn)醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。