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        新時期黨員干部思想動態(tài)研究

        2018-11-13 12:04:08丁毅
        山東青年 2018年9期
        關(guān)鍵詞:黨建工作新時期

        丁毅

        摘 要:當(dāng)前機(jī)關(guān)黨員干部思想狀況總體良好,普遍黨性意識較強(qiáng)、自律性自省性較高、思想穩(wěn)定、積極向上。本文針對黨員干部主體意識模糊等思想動態(tài)存在的主要問題,提出了新時期黨員干部思想動態(tài)工作要加強(qiáng)謀劃、保障權(quán)益、加強(qiáng)理想信念教育等的對策和建議。

        關(guān)鍵詞:新時期;黨建工作;黨員思想動態(tài)

        為了深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九大精神和習(xí)總書記在慶祝海南建省辦經(jīng)濟(jì)特區(qū)30周年大會上的講話及中央《關(guān)于支持海南全面深化改革開放的指導(dǎo)意見》的精神,研究我市黨員干部的思想狀況,對充分發(fā)揮機(jī)關(guān)思想政治工作的預(yù)見性、針對性和實效性有著積極作用,可以更好地服務(wù)海南全面深化改革開放、自由貿(mào)易試驗區(qū)和自由貿(mào)易港建設(shè),對加強(qiáng)我市黨員干部思想動態(tài)工作有重要的現(xiàn)實意義。

        一、當(dāng)前我市黨員干部思想動態(tài)的現(xiàn)狀

        我市黨員干部思想狀況存在五方面的特點:一是對當(dāng)今復(fù)雜的國際國內(nèi)形式能有清醒的認(rèn)識,關(guān)注十九大精神和習(xí)近平總書記系列講話精神,堅決擁護(hù)黨的十九大通過黨章修正案,對于實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興有強(qiáng)烈的使命感。二是作風(fēng)建設(shè)成效明顯,黨員思想道德水平不斷提升。對于廉潔自律、機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)方面受教育引導(dǎo)的力度較大,認(rèn)同反腐敗及強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。三是肯定黨的組織生活的必要性和黨建對于海南全面深化改革開放的積極作用。四是對落實十九大精神,深化改革開放、推進(jìn)海南自由貿(mào)易區(qū)(港)建設(shè)充滿信心。能夠深刻認(rèn)識十九大精神、內(nèi)涵、內(nèi)容。五是對海南的建設(shè)、改革發(fā)展關(guān)注度較高,對于海南、??谖磥淼慕ㄔO(shè)和發(fā)展都有自己的希望及思考。

        二、我市黨員干部思想存在的主要問題

        我市黨員干部隊伍思想狀況總體呈現(xiàn)良好的態(tài)勢,但仍存在諸多方面的問題,主要表現(xiàn)在:一是黨員主體意識模糊,缺乏對黨的崇敬感和黨員身份的認(rèn)同感,缺少勇于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂推床臒崆椤6撬枷雽W(xué)習(xí)的深度不夠,學(xué)習(xí)方式停留在會議傳達(dá)學(xué)習(xí)及讀書筆記或心得體會的表象中。三是黨員干部工作壓力巨大,時常有分身乏術(shù)無能為力的感覺,易產(chǎn)生消極厭倦、麻痹懈怠的思想,貢獻(xiàn)意識有所淡化。四是黨員角色意識缺失,不能發(fā)揮好先鋒模范作用,把自己混同與普通群眾,責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識下降。五是對于國際國內(nèi)形式認(rèn)識不足,缺乏緊迫感和責(zé)任感。存在自信而不自覺的情況,缺乏時不待我、奮發(fā)圖強(qiáng)的緊迫感和責(zé)任感。六是思想教育方式枯燥,除了主題黨日活動“兩學(xué)一做電視夜?!币酝猓酝A粼凇叭龝徽n”層面,黨組織活動浮于形式。七是缺乏揭短亮丑的勇氣,開展自我批評時避重就輕,泛泛而談。八是實現(xiàn)自我價值被孤立考量,仍有一些黨員干部不能正確理解實現(xiàn)自我價值與完成黨的歷史使命之間的聯(lián)系。九是黨建工作重視不夠,缺乏黨建活動經(jīng)費,黨風(fēng)建設(shè)中存在形式主義。

        三、加強(qiáng)我市黨員干部思想工作的對策建議

        結(jié)合我市黨建工作實際及黨員思想動態(tài),提出以下幾點建議:

        (一)高站位謀劃黨建工作

        一是進(jìn)一步突出強(qiáng)調(diào)黨強(qiáng)調(diào)“一崗雙責(zé)”的責(zé)任,強(qiáng)化主體責(zé)任落實明確領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。二是要強(qiáng)化黨建工作考核激勵機(jī)制,強(qiáng)調(diào)黨建就是最大政績,切實強(qiáng)化黨建工作的激勵引導(dǎo)作用。三是結(jié)合“百萬人才進(jìn)海南行動計劃”做好黨員的思想教育,將黨建工作經(jīng)費列入事業(yè)單位年度經(jīng)費預(yù)算,開展黨建活動中心建設(shè)。四是持續(xù)開展切實有效的黨組織生活,加大發(fā)揮“三會一課”作用,避免千篇一律和形式主義的主題活動。五是創(chuàng)新黨員的學(xué)習(xí)和宣傳載體,獲取年輕黨員的共鳴和贊同感。

        (二)保障黨員合法權(quán)益

        一是暢通黨員表達(dá)訴求的渠道。暢通言論自由渠道,善于傾聽黨員的心里話,創(chuàng)新黨員訴求反饋形式,如采取第三方平臺加密,匿名交互的方式進(jìn)行交流;或聘請三方機(jī)構(gòu)采取有獎問答的方式發(fā)布專題的調(diào)查問卷定期梳理和反饋市黨員的分類訴求,了解黨員包括思想動態(tài)在內(nèi)的各種情況。二是保障黨員的合法權(quán)益。在嚴(yán)肅上班紀(jì)律的同時也要做好本單位加班人員的后勤保障,及時發(fā)放誤餐。應(yīng)當(dāng)避免不良的用人習(xí)慣,按照國家規(guī)定享受休假,公務(wù)員在法定工作日之外加班的,應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休。

        (三)優(yōu)化機(jī)關(guān)黨員的工作生態(tài)

        一是將黨員干部回歸成一個普通人,真正做到“以人為本”,機(jī)關(guān)管理及黨的建設(shè)都應(yīng)顯現(xiàn)從嚴(yán)治理但是也有血有肉上。二是將黨建工作成效作為干部考核、提拔任用的重要指標(biāo),進(jìn)一步優(yōu)化選人用人工作機(jī)制。三是避免出現(xiàn)“鞭打快?!?,鼓勵黨員干部奮發(fā)進(jìn)取,百舸爭流,將黨員干部的手腳解放出來。

        (四)提升機(jī)關(guān)黨員的身份認(rèn)同

        一是充分認(rèn)識到黨員干部作為改革發(fā)展和自貿(mào)區(qū)、自由港建設(shè)的作用應(yīng)該是系統(tǒng)而全面論證后的成熟安排,防止將黨員干部當(dāng)成最廉價的勞動力和“萬花油”。二是將黨員放下“神壇”,獲得社會和群眾對于黨及黨員的理解和體諒,加強(qiáng)互信和支持。三是幫助黨員干部確立身份意識,自覺區(qū)別于普通群眾,規(guī)范自身言行舉止,督促黨員履行黨員義務(wù)。四是根據(jù)時代特點,設(shè)計優(yōu)秀黨員網(wǎng)上參評及推薦以及評選工作,開放推薦自薦的門檻,加大優(yōu)秀黨員的評選活動的知曉度和參與度。

        (五)加強(qiáng)黨員思想道德建設(shè)

        以海南省社會文明大行動動員暨精神文明建設(shè)為抓手,各單位間極溝通,聯(lián)系群眾,幫助黨員干部涵養(yǎng)家國情懷,把群眾、國家的關(guān)切放在首位,為加快建設(shè)美好新海南提供強(qiáng)大精神支撐和社會合力。

        (六)加強(qiáng)理想信念及形勢教育

        一是加強(qiáng)理想信念教育。首先是開展主題學(xué)習(xí)活動,組織學(xué)習(xí)共產(chǎn)黨員的先鋒模范事跡,傳遞社會正能量,引導(dǎo)廣大黨員不忘初心、牢記使命;其次根據(jù)黨員的職級進(jìn)行分班培訓(xùn)和輪訓(xùn),使得各個黨員接收到的基礎(chǔ)理論培訓(xùn)盡量多、盡量全面。二是加強(qiáng)形式分析教育。在宏觀上,要繼續(xù)通過學(xué)習(xí)和走出去,對于和平時期更加復(fù)雜的國際國內(nèi)形式要求更加準(zhǔn)確的了解和認(rèn)識,提高黨員的危機(jī)感和緊迫感;在細(xì)則上,要加強(qiáng)與國內(nèi)發(fā)達(dá)省市的橫向縱向比較的意識,鼓舞廣大黨員以功成不必在我,成功必定有我的氣魄,為海南的發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

        (作者單位: ??谑形h校,海南 海口 570100)

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