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        淺談共青團(tuán)基層組織創(chuàng)新建設(shè)

        2018-11-13 19:01:32譚君怡長(zhǎng)沙市軌道交通運(yùn)營(yíng)有限公司湖南長(zhǎng)沙410133
        新生代 2018年18期
        關(guān)鍵詞:基層組織團(tuán)員共青團(tuán)

        譚君怡 長(zhǎng)沙市軌道交通運(yùn)營(yíng)有限公司 湖南長(zhǎng)沙 410133

        1 導(dǎo)言

        十九大的召開(kāi),中國(guó)特色社會(huì)主義思想被納入到黨章中,對(duì)共產(chǎn)黨的歷史使命予以明確,而且要必須長(zhǎng)期堅(jiān)持。企業(yè)的共青團(tuán)組織在學(xué)習(xí)十九大精神的過(guò)程中,還要做好宣傳工作,用習(xí)近平總書(shū)記的思想武裝頭腦的同時(shí),還要落實(shí)到每一位員工,將立德樹(shù)人作為共青團(tuán)展開(kāi)工作的重要指導(dǎo)思想,使得共青團(tuán)基層組織工作的順利進(jìn)行。

        2 共青團(tuán)基層組織建設(shè)存在的問(wèn)題

        2.1 對(duì)共青團(tuán)基層組織建設(shè)認(rèn)識(shí)模糊、不重視

        在一個(gè)企業(yè)中,有的人在思想上認(rèn)為共青團(tuán)工作有人負(fù)責(zé)就可以了,對(duì)團(tuán)干部隨意調(diào)換,使用不夠重視,不能做到人盡其才,在這種狀況下,共青團(tuán)基層組織工作處于被動(dòng)、消極的境地,大大降低了工作的熱情;其次,共青團(tuán)基層組織建設(shè)工作思路只注重圍繞黨政中心工作來(lái)進(jìn)行,忽略了團(tuán)員的需求,凝聚力較差,缺少有效團(tuán)結(jié)、教育、服務(wù)青年的舉措,使得工作開(kāi)展形式化嚴(yán)重,另外現(xiàn)階段,對(duì)于共青團(tuán)基層組織建設(shè)還是采用傳統(tǒng)的工作方式,造成了共青團(tuán)基層組織建設(shè)流于形式,只注重表面文章,缺乏務(wù)實(shí)性。

        2.2 共青團(tuán)基層組織建設(shè)中制度存在弊端

        這一問(wèn)題主要體現(xiàn)在制度“上墻不上心”,對(duì)團(tuán)員青年的約束力不足,導(dǎo)致工作缺乏熱情。首先,考核評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制不完善,調(diào)動(dòng)不起團(tuán)員青年的工作積極性,激發(fā)不出個(gè)人的內(nèi)在潛力,即使制定了一些獎(jiǎng)懲制度,也形同虛設(shè),起不到激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的作用,其次,培訓(xùn)工作不到位,培訓(xùn)渠道狹窄,難以滿(mǎn)足共青團(tuán)基層組織建設(shè)的需要,另外,選拔機(jī)制缺乏競(jìng)爭(zhēng),很大程度上對(duì)共青團(tuán)基層組織建設(shè)起到了制約作用,優(yōu)秀的人才難以進(jìn)入共青團(tuán)基層組織,難以高質(zhì)量的完成本職工作,很難發(fā)揮其職能作用。

        2.3 團(tuán)員的綜合素質(zhì)有待提高

        共青團(tuán)作為群團(tuán)組織,但在工作中沿用老辦法、老模式,工作缺乏創(chuàng)新,不夠靈活,存在重學(xué)歷輕團(tuán)務(wù)、重技能輕文化的現(xiàn)象,輕視理論的功用,又不注意在實(shí)踐中加以運(yùn)用,因此,在開(kāi)展共青團(tuán)思想政治工作的能力明顯不足。其次,服務(wù)意識(shí)不足在共青團(tuán)基層組織建設(shè)中比較突出,為青年團(tuán)員的服務(wù)意識(shí)欠缺,工作沒(méi)有體現(xiàn)以人為本,沒(méi)有將青年團(tuán)員的需求放在首位,使團(tuán)員對(duì)共青團(tuán)基層組織提供的服務(wù)不滿(mǎn)意。

        3 以“真善美”為中心,促進(jìn)共青團(tuán)工作又好又快發(fā)展

        (一)以“求真”為理念,繼續(xù)深入開(kāi)展學(xué)術(shù)科技和理論知識(shí)和諧結(jié)合活動(dòng)。認(rèn)真組織員工科技創(chuàng)新系列活動(dòng),聯(lián)合企業(yè)工程科技部門(mén)共同營(yíng)造濃厚的學(xué)術(shù)、科技氛圍,緊扣企業(yè)宗旨、學(xué)風(fēng)建設(shè),組織員工廣泛參與各類(lèi)學(xué)習(xí)學(xué)術(shù)競(jìng)賽活動(dòng),培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)造能力。豐富員工的組織生活,帶領(lǐng)全體青年團(tuán)員、干部職工,圍繞中心工作,從實(shí)際出發(fā),服務(wù)大局,積極開(kāi)展員工學(xué)習(xí)和教育工作,深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)。各基層黨團(tuán)組織,踴躍投身到企業(yè)改革、發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)中來(lái),充分發(fā)揮團(tuán)支部戰(zhàn)斗堡壘作用和青年團(tuán)先鋒模范帶頭作用。

        (二)以“求善”為理念,切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)共青團(tuán)的思想政治教育工作。大力開(kāi)展理想信念教育,深入進(jìn)行樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀教育;繼續(xù)開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義和集體主義的道德教育,增強(qiáng)共青團(tuán)對(duì)國(guó)家民族的憂(yōu)患意識(shí),激發(fā)青年團(tuán)員的愛(ài)國(guó)熱情,增強(qiáng)他們?yōu)樽鎳?guó)的強(qiáng)大而發(fā)奮圖強(qiáng)的責(zé)任感。利用學(xué)習(xí)教育契機(jī),我公司開(kāi)展了“奉獻(xiàn)愛(ài)心,積善助殘”慈善捐助活動(dòng),積極開(kāi)展“送溫暖”工程活動(dòng),組織青年團(tuán)員干部走訪慰問(wèn)老干部、特困職工和生病職工,充分體現(xiàn)了公司團(tuán)員的積極上進(jìn)和金城大家庭的溫暖。通過(guò)各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展,弘揚(yáng)了企業(yè)文化,展示了金城精神,提高了青年團(tuán)員的素質(zhì),增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

        4 以網(wǎng)絡(luò)建設(shè)有效推進(jìn)共青團(tuán)工作創(chuàng)新

        加強(qiáng)服務(wù)青年團(tuán)員的公司網(wǎng)站建設(shè),推進(jìn)共青團(tuán)服務(wù)創(chuàng)新。將新聞宣傳與信息服務(wù)、娛樂(lè)服務(wù)結(jié)合起來(lái),將服務(wù)青年員工成長(zhǎng)的活動(dòng)辦到網(wǎng)上去。積極滿(mǎn)足青年網(wǎng)民多樣化的成長(zhǎng)發(fā)展需求。面對(duì)蓬勃發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng),共青團(tuán)作為黨的助手和后備軍,要通過(guò)網(wǎng)絡(luò)培養(yǎng)一批高素質(zhì)的企業(yè)青年員工,并通過(guò)他們進(jìn)一步改變網(wǎng)絡(luò),形成良性循環(huán)。共青團(tuán)的工作充滿(mǎn)了挑戰(zhàn)性,我們必須不斷的更新理念,在實(shí)踐中摸索工作經(jīng)驗(yàn)。相信有公司各級(jí)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和對(duì)共青團(tuán)的高度重視,我們一線(xiàn)的團(tuán)委工作者的精誠(chéng)團(tuán)結(jié),我公司共青團(tuán)事業(yè)一定會(huì)有無(wú)比美好的未來(lái)。

        5 創(chuàng)新工作理念,轉(zhuǎn)變工作思路

        創(chuàng)新是進(jìn)步的靈魂,是共青團(tuán)基層組織保持青春活力的必然前提。大連市普蘭店區(qū)森林公園管理處團(tuán)委要找準(zhǔn)功能定位,全面推進(jìn)基層組織建設(shè),圍繞青年團(tuán)員最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題開(kāi)展工作。找準(zhǔn)青年思想認(rèn)識(shí)形成的關(guān)鍵點(diǎn),及時(shí)掌握它們的思想動(dòng)態(tài),推動(dòng)共青團(tuán)事業(yè)的蓬勃發(fā)展。加強(qiáng)和同行業(yè)團(tuán)組織之間的交流、互動(dòng),牽頭舉辦不同規(guī)模的研討會(huì),學(xué)習(xí)借鑒別人的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)、成功的工作方法,尋找到與本單位相適合的切入點(diǎn),從而形成自己的工作特色,實(shí)現(xiàn)普蘭店區(qū)森林公園共青團(tuán)基層組織的創(chuàng)新建設(shè)。

        6 結(jié)論

        企業(yè)共青團(tuán)能力建設(shè)是共青團(tuán)建設(shè)的重要部分,是共青團(tuán)組織永葆生機(jī)活力的重要基礎(chǔ)。為了充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用,促進(jìn)青年一代健康成長(zhǎng),應(yīng)從加強(qiáng)共青團(tuán)的凝聚力、服務(wù)力、學(xué)習(xí)力和創(chuàng)新力四方面著手,加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)組織能力建設(shè)。

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