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1 對企業(yè)文化建設的認識

1.1 企業(yè)文化建設的現(xiàn)狀

“企業(yè)文化”已經(jīng)提出多年，并越來越受企業(yè)家的重視。在社會經(jīng)濟不斷發(fā)展和改革開放不斷深入的今天，各基層干部和員工的思想觀念、道德和行為方式受到不同行業(yè)和人群的影響和攻擊。新形勢下的企業(yè)工作面臨許多新的考驗，各類企業(yè)必需認清自己的現(xiàn)狀，堅持建設企業(yè)文化的信念，與此同時思考如何充分發(fā)揮企業(yè)文化特有的功能而激發(fā)和引導職工的積極主動性，提高企業(yè)文化底蘊，推動企業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

1.2 企業(yè)文化的重要性

企業(yè)文化建設是加強企業(yè)工作的一項重要內(nèi)容，是企業(yè)思想的重要組成部分，相對于經(jīng)濟、文化的發(fā)展更具有不可忽視的作用。

首先，從本質(zhì)上來說它是一種以企業(yè)價值觀為核心的形態(tài)，決定了每個企業(yè)不定期、不定式的調(diào)整和改變，而且不同形式的企業(yè)文化在不同階段都會有獨有的特點，它為推動企業(yè)轉(zhuǎn)型走向現(xiàn)代企業(yè)提供了需要。

其次，加強企業(yè)文化建設能夠培育鮮明的時代精神和濃郁的行業(yè)特色。一個民族、一個國家如果失去了自己該有的精神支柱，就等于失去了靈魂。衡量一個國家的綜合國力，最主要的在于該國家民族精神的體現(xiàn)。因此，培養(yǎng)鮮明的時代精神和有特色的企業(yè)精神，加強企業(yè)文化建設勢在必行。企業(yè)文化建設最重要的體現(xiàn)在于能夠提高員工素質(zhì)，為建設“四有”員工隊伍提供需要。現(xiàn)代企業(yè)需要具備高素質(zhì)的技術人才，其核心是倡導以人為本，不斷提高員工的思想道德水平，使員工認識和了解自己所在公司或企業(yè)的現(xiàn)狀，以便能夠為公司和企業(yè)的發(fā)展出謀劃策。只有擁有高思想、硬道德的員工才能在各種企業(yè)下充分發(fā)揮自己的潛能，為企業(yè)作出貢獻。

2 企業(yè)文化建設與企業(yè)思想政治教育結合的意義

企業(yè)文化建設與企業(yè)思想政治教育是既有區(qū)別又有聯(lián)系、互相促進的辯證統(tǒng)一體，二者的結合有著其意義。

2.1 有助于促進雙方的發(fā)展

企業(yè)通過開展各種活動來加強對社會主義企業(yè)文化的認同，企業(yè)思想政治教育為企業(yè)文化建設提供了總的方法論的指導。企業(yè)思想政治教育使企業(yè)員工辯證地分析經(jīng)濟發(fā)展問題，增強員工在經(jīng)濟活動中的法治觀念和道德意識，有助于在企業(yè)內(nèi)部形成奮發(fā)向上、講求信譽、崇尚奉獻、服務大局的良好氛圍，從而保證企業(yè)文化沿著正確的方向發(fā)展。

2.2 有助于為企業(yè)的發(fā)展提供一個優(yōu)良的環(huán)境

任何事物的健康發(fā)展都離不開一個優(yōu)良的環(huán)境，企業(yè)的發(fā)展也不例外。當前一些企業(yè)引進西方理念，但是西方文化中的消極因素，如唯利是圖、拜金主義等觀念也會乘勢而入，無疑會對我國企業(yè)文化建設造成不良影響，因此需要把企業(yè)文化建設與思想政治教育結合起來，從而保證企業(yè)的健康發(fā)展。

2.3 有助于增強企業(yè)的核心競爭力

企業(yè)文化體現(xiàn)企業(yè)價值觀念，企業(yè)思想政治教育則是以宣傳社會主義和共產(chǎn)主義思想體系為根本任務，對員工進行以政治教育為核心，以思想、道德和心理教育為依托的綜合教育實踐活動。兩者相輔相成，互為條件。在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)要生存、要發(fā)展，就必須努力探索新形勢下企業(yè)思想政治教育的新路子，把兩者有機結合起來。

3 企業(yè)文化建設與企業(yè)思想政治教育的結合途徑

3.1 在深化企業(yè)改革上結合

企業(yè)要不斷發(fā)展進步，就要適應時代需求，改革創(chuàng)新，企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作是企業(yè)改革創(chuàng)新的精神動力和思想保證。兩者可以有針對性、有計劃地影響企業(yè)員工的文化理念和工作態(tài)度，以更好地為企業(yè)改革服務。如結合企業(yè)實際狀況，向員工宣傳深化企業(yè)改革的必要性，從思想上引導員工跟上企業(yè)改革的步伐。同時建立健全員工思想動態(tài)信息反饋和上報機制，對企業(yè)轉(zhuǎn)型過程中的熱點和員工思想情緒存在的困惑，及時開展情緒疏導和人文關懷，逐步消除他們思想上的疑惑和化解他們產(chǎn)生的情緒問題，確保員工能自覺自律的支持企業(yè)改革，促使企業(yè)改革中各項措施能夠有效落實。

3.2 在提升員工素質(zhì)上和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營上結合

第一，提升員工職業(yè)素質(zhì)是企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設的共同目標之一。企業(yè)在深化改革中，要不斷提升員工素質(zhì)，可以從加強員工的知識培訓和加強員工的技能提升兩方面進行。如對員工進行崗前培訓，業(yè)務訓練；豐富員工業(yè)余生活，培養(yǎng)積極向上的興趣愛好；鼓勵員工結合自身需求，自主參加專業(yè)知識培訓，繼續(xù)深造；鼓勵員工參加校企合作和企業(yè)間合作項目，對表現(xiàn)優(yōu)異者進行一定的物質(zhì)獎勵等措施。第二，思想政治工作與企業(yè)文化建設需要都融入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中，這樣企業(yè)發(fā)展才能在精神上跟上時代的步伐。如進行職業(yè)技能比賽；進行職工代表大會制度，多聽取員工意見和想法，提高工作熱情，讓員工感到自己的價值等，以推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。

3.3 依托凝聚力，推動物質(zhì)文化建設

思想政治工作具有十分強大的凝聚力，它能夠把千萬個不同的個體凝聚成一股力量，為了一個共同的目標努力的奮斗。同樣如果企業(yè)想要具備強大的凝聚力，一定要使員工具有強大的集體意識，讓員工對企業(yè)有家的歸屬感，在工作休息之際，可以開展一些積極向上的活動，培養(yǎng)企業(yè)員工的優(yōu)良品質(zhì)，使員工具有良好的精神風貌，為企業(yè)增添些許文化氣息。阿里巴巴之為什么越做越強，因為他們每個員工都熱愛自己的企業(yè)，自愿維護公司形象，具有十分強大的凝聚力和向心力，這一切與良好的企業(yè)文化都是分不開的。

3.4 發(fā)揮導向功能，強化行為文化建設

思想政治工作具有導向作用，通過對人們的思想活動，行為方式和價值觀進行引導，使之更加適應社會發(fā)展的需求。想要使企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設更好的結合在一起，其實有很多方法，比如可以將員工的工作狀態(tài)和工作效率與獎金掛鉤，強化員工的服務觀念，從而提高整個企業(yè)的行為文化。

4 結論

思想政治工作的載體是企業(yè)文化，要充分開拓思想政治工作在企業(yè)的活動開展，讓黨的工作在新時期、企業(yè)的各項管理生產(chǎn)工作中發(fā)揮更加積極主動且更具價值的作用。