石瑩瑩

摘 要：公司的規(guī)范化結(jié)構(gòu)需要法條來支撐，因此公司的規(guī)律性運(yùn)行離不開完善、科學(xué)、合理的法條。在市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展下，公司運(yùn)行的作用，通過法條向?qū)嵺`的轉(zhuǎn)變，突出了法條的規(guī)范性、自動性和強(qiáng)制性。通過法規(guī)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變使公司的管理更規(guī)范化，同時還能夠體現(xiàn)出公司的運(yùn)行性質(zhì)。公司法的制定與公司的運(yùn)行間具有不可分割性，本文主要對法條的公司法到實(shí)踐的公司法的轉(zhuǎn)變進(jìn)行探討。

關(guān)鍵詞：公司法；法條；實(shí)踐；轉(zhuǎn)變

1公司法

1.1公司法的概述

對于公司法的解析可以從以下幾個方面進(jìn)行：首先，解釋權(quán)。企業(yè)在社會上的所有活動都是具有法律效力的，所以企業(yè)的相關(guān)管理人員和領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)該為其所實(shí)施的社會活動行為負(fù)有相應(yīng)的法律責(zé)任。因此，企業(yè)與外部進(jìn)行法律交涉的過程中，會享有相應(yīng)的解釋權(quán)，解釋權(quán)的使用能夠為企業(yè)的法律理解提供保障，能夠有效的落實(shí)企業(yè)的管理和運(yùn)行政策。其次，立法論。公司自身不具有制定公司法的權(quán)力，但是企業(yè)內(nèi)部所制定的管理規(guī)章制度也可以劃分到法律的范圍內(nèi)，企業(yè)的員工在工作的過程中，需要嚴(yán)格遵守企業(yè)的法律規(guī)定，如果員工違反公司的規(guī)定而導(dǎo)致工作的失誤或者造成嚴(yán)重的后果，企業(yè)有權(quán)對其在合法的范圍內(nèi)進(jìn)行處罰。最后，公正性。企業(yè)的人性化運(yùn)營離不開法條和公司法的保障。

1.2公司法的作用

公司法的設(shè)立的作用：第一，是確立當(dāng)代企業(yè)制度，促進(jìn)完善企業(yè)法人制度。在我們國家，國有企業(yè)的改革已有了明確的方向，確立當(dāng)代的企業(yè)制度，則是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必經(jīng)之路，公司法的設(shè)立便是迎合了當(dāng)代企業(yè)制度的需求；第二，規(guī)范了公司的各種組織和行為。行為法和組織法的統(tǒng)一就是公司法。公司法對整個公司的發(fā)展過程，對公司的行為和組織、公司的章程、公司的財產(chǎn)、公司的股東以及他們之間的關(guān)系，都做出了明確的規(guī)定；第三，保護(hù)公司和與公司有關(guān)的人員的合法權(quán)益。公司法給予了公司和公司的股東、職工等人各種合法的權(quán)利，這樣能使公司有保證的運(yùn)作，也保護(hù)股東和職工們的利益。

2公司章程的作用

新公司法突出了公司章程的地位和作用，引導(dǎo)人們加強(qiáng)對公司章程作用的重視。希望能有效遏制公司注冊登記機(jī)關(guān)提供章程模板幫助不愿或不便制定公司章程的股東注冊登記，妨礙公司章程真實(shí)效力的發(fā)揮；另一方面也有利于防止照搬公司法，使得公司章程淪為一紙空文的現(xiàn)象。隨著公司章程自治地位的提升，我們在實(shí)踐中應(yīng)當(dāng)認(rèn)真解讀公司章程的效力規(guī)定。公司法第11條體現(xiàn)了公司法對公司、股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員的約束，我們還需要注意的是這些主體的約束力是否是同時發(fā)生的。通過對公司法其他法條的研究，我們發(fā)現(xiàn)答案是否定的。對公司的約束只有在公司成立之日起，公司的章程才對該公司產(chǎn)生約束力。因為公司章程沒有規(guī)定公司設(shè)立當(dāng)中的事項，所以公司章程也不會對設(shè)立中的公司產(chǎn)生約束力。對股東權(quán)利的約束也不能理解為約束力產(chǎn)生于公司成立之時。這是由于公司法第26條表明，對于有限責(zé)任公司的股東，其首次出資的義務(wù)應(yīng)該在公司登記之前就按照章程的規(guī)定履行完成。第84條還表明，有限責(zé)任公司股東、股份有限公司發(fā)起人在其制定出章程后即應(yīng)接受章程的約束。所以公司章程對股東權(quán)利的約束力產(chǎn)生于公司完成注冊登記，即公司成立之前，產(chǎn)生于章程制定完成之后。公司章程對監(jiān)事的約束力始于監(jiān)事就任職務(wù)的伊始。這是由于董事、高級管理人員從任職之始開始執(zhí)行公司事務(wù)，監(jiān)事與董事同時選出，因而他們也應(yīng)從選出并就任職務(wù)之始就開始監(jiān)督董事和高級管理人員。

3公司法的規(guī)范結(jié)構(gòu)分析和影響

3.1公司法的規(guī)范結(jié)構(gòu)分析

根據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn)，公司法規(guī)范的分類也各有不同：根據(jù)表現(xiàn)形式為標(biāo)準(zhǔn)，分為三類，強(qiáng)制型規(guī)則、任意型規(guī)則和賦權(quán)型規(guī)則；根據(jù)限制還是促進(jìn)私人秩序的基礎(chǔ)為標(biāo)準(zhǔn)，分為三類，強(qiáng)制適用范圍、推定適用范圍和許可使用范圍；根據(jù)是否能夠依照當(dāng)事人的意思來變更，或者拒絕為標(biāo)準(zhǔn)，分為兩類，強(qiáng)制性規(guī)范和任意性規(guī)范。這些不同標(biāo)準(zhǔn)的分類，實(shí)質(zhì)上都是在說明一個事情，就是在公司法的規(guī)范中當(dāng)事人的意思有多大的適用空間。每個公司對法律的規(guī)范結(jié)構(gòu)的探討，都是自由與強(qiáng)制之間的關(guān)系。這些問題，都是從法條的公司法到實(shí)踐的公司法轉(zhuǎn)變的過程中引起公司注意的。

3.2對公司法的適用和影響

很顯然，我們國家現(xiàn)在所實(shí)行的公司法，并不是在立法之前就整理好的，而是在人們不斷的摸索、實(shí)踐的過程中漸漸發(fā)掘，在社會中所需要的。公司法的修訂，是在國家和人們努力完善我國的法律的過程中制定的。根據(jù)我國的公司法規(guī)范的規(guī)定，應(yīng)該分為任意性規(guī)范和強(qiáng)制性規(guī)范。任意性規(guī)范就是當(dāng)事人根據(jù)他的意思表示而更改拒絕或者適用的規(guī)范。任意性規(guī)范還可以分解為，可選擇或可排除適用的任意性規(guī)范。只有在當(dāng)事人未排除適用的某一任意性規(guī)范或者是選擇了適用的某種任意性規(guī)范，且違反了該種規(guī)范的時候，發(fā)生的違反公司法的問題；強(qiáng)制性規(guī)范則是當(dāng)事人不能拒絕適用或者變更適用的規(guī)范。強(qiáng)制性規(guī)范也可分為兩種，一是規(guī)定當(dāng)事人積極義務(wù)的強(qiáng)制性的規(guī)范，二是規(guī)定當(dāng)事人消極義務(wù)的強(qiáng)制性的規(guī)范。公司法強(qiáng)制性規(guī)范的本質(zhì)是適用在當(dāng)事人的身上，當(dāng)事人對各種規(guī)范的拒絕適用和變更，都是違反了公司法相應(yīng)的規(guī)定。

4實(shí)踐公司法實(shí)施的意義

4.1實(shí)踐公司法的實(shí)施更具團(tuán)體性

通過以上的分析可知，實(shí)踐公司法的團(tuán)體性特征比較明顯，在公司的交易過程中，通過實(shí)踐公司法的實(shí)施能夠使交易法的使用范圍得以有效的擴(kuò)大，從公司的建立、發(fā)展等過程著眼，公司體制的改革需要實(shí)踐公司法保證其嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪\(yùn)行程序。實(shí)踐公司法能夠為企業(yè)運(yùn)營體制的制定提供廣闊的空間。公司中的所有員工在工作的過程中，都要以公司的利益為出發(fā)點(diǎn)，以公司的規(guī)章制度為約束依據(jù)。因此，實(shí)踐公司法的主要作用就是為公司的運(yùn)營提供有效的法律依據(jù)和保障，使公司的運(yùn)行能夠合理、有序。

4.2實(shí)踐公司法保證立法合同的實(shí)用性

企業(yè)的商務(wù)交易過程中，一般會以實(shí)踐公司法為依據(jù)來進(jìn)行合同的起草。到交易合同的成立和生效，商務(wù)交易雙方更重視的是交易的結(jié)果和合同所能夠帶來的經(jīng)濟(jì)效益，而很少有人去對交易產(chǎn)生的法律、制度問題進(jìn)行深究。這就導(dǎo)致在立法合同的制定過程中，會存在諸多的法律漏洞。此時通過對實(shí)踐公司法的交易換位，使交易雙方都能夠從對方的企業(yè)公司法中對合同條款進(jìn)行細(xì)致的考量。通過這種互動的交易，能夠保證立法合同的實(shí)用性和完善性。因此，在企業(yè)的商務(wù)交易中，多數(shù)的企業(yè)都是采用這種方式來進(jìn)行立法合同擬定。

5結(jié)束語

在我們從法條的公司法轉(zhuǎn)變到實(shí)踐的公司法的過程中，我們一定要明確，公司法制定的目的，我們通過上述的這些規(guī)定和做法，進(jìn)行實(shí)際的努力，實(shí)踐得出的才是真理。我們一定要在堅守法律的同時，把注意力轉(zhuǎn)移到實(shí)踐的過程中，通過實(shí)踐，來理解和遵循我們國家的公司法。我們不僅能在實(shí)踐中增強(qiáng)公司本身的實(shí)力，也能夠在提高企業(yè)素質(zhì)的同時，對國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到一定的作用。

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