彭啟倫 ,呂昌模 ,成祥友 ,陳躍玲 ,何志龍 ,陳 霞 ,陳長艷
(1.畢節(jié)醫(yī)學高等專科學校,貴州 畢節(jié) 551700;2.畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)何官屯中學,貴州 畢節(jié) 551700)
畢節(jié)醫(yī)學高等專科學校藥學專業(yè)群包括藥學、藥品質(zhì)量與安全、藥品經(jīng)營與管理、中藥學、中藥生產(chǎn)與加工5個專業(yè)。學校藥學專業(yè)前身為畢節(jié)衛(wèi)校藥劑專業(yè),始辦于2006年,10余年的辦學歷史,為畢節(jié)及周邊地區(qū)培養(yǎng)了1 000余名藥劑專業(yè)人才。2016年,學校以藥學專業(yè)為核心,將以上5個技術(shù)領(lǐng)域相近、職業(yè)崗位相關(guān)、教學資源共享的專業(yè)組成藥學專業(yè)群。該專業(yè)群旨在培養(yǎng)全國藥品產(chǎn)業(yè)鏈中生產(chǎn)、檢驗、銷售、服務(wù)和管理第一線需要的高素質(zhì)技術(shù)技能型人才,以滿足區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展對醫(yī)藥衛(wèi)生人才的需求。本文就藥學專業(yè)群建設(shè)思路進行介紹,以供大家參考。
根據(jù)《畢節(jié)市人民政府關(guān)于加快推進大健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實施意見》(畢府發(fā)(2016)12號),我市采用以下措施創(chuàng)造有利于大健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境:(1)以七星關(guān)—大方為中心,發(fā)展壯大大方藥品食品產(chǎn)業(yè)園、赫章縣黔西北現(xiàn)代中藥產(chǎn)業(yè)示范園、貴州烏蒙山生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園等醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園集群,形成獨具特色的新醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)示范區(qū),有條件的縣(區(qū))可依托產(chǎn)業(yè)園區(qū)因地制宜,發(fā)展醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園,為醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供平臺;(2)加快建設(shè)1~2個綜合性現(xiàn)代醫(yī)藥物流園;(3)以藥品園區(qū)為平臺,加大招商引資力度,引進行業(yè)龍頭企業(yè),聯(lián)合推進中藥、民族藥開發(fā),抓住機遇發(fā)展化學藥;(4)以中藥現(xiàn)代化、生物醫(yī)藥、特色化學原料藥、藥物制劑、輔助器具、特色醫(yī)療器械及關(guān)鍵制藥裝備為重點,開發(fā)具有自主知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品和技術(shù),全面實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化;(5)創(chuàng)建一批在西南地區(qū)具有競爭力的大健康產(chǎn)業(yè)企業(yè)集團和知名品牌,創(chuàng)建產(chǎn)值10億元級大健康企業(yè)1個以上、5億元級企業(yè)5個以上、1億元級以上企業(yè)20個以上,形成大健康企業(yè)“鋪天蓋地”的發(fā)展格局?;诖?,未來5年之內(nèi),我市對醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)人才的需求將急劇增加,藥學專業(yè)群現(xiàn)有專業(yè)會難以適應(yīng)社會發(fā)展需求,因此,可增設(shè)中草藥栽培技術(shù)、生物制藥等專業(yè),以服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展,提高專業(yè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)能力,形成地方產(chǎn)業(yè)鏈與專業(yè)鏈相匹配的區(qū)域性專業(yè)群格局。
根據(jù)《畢節(jié)市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃》,我市藥物產(chǎn)業(yè)鏈主要為藥品生產(chǎn)及檢驗與銷售、藥品調(diào)劑、中藥栽培、中藥生產(chǎn)、中藥加工等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。專業(yè)群核心專業(yè)———藥學專業(yè)對接藥品生產(chǎn)、檢驗、銷售及藥品調(diào)劑等崗位,藥品質(zhì)量與安全對接藥品檢驗等崗位,中藥學對接中藥生產(chǎn)、檢驗、銷售及中藥種植等崗位,中藥生產(chǎn)與加工對接中藥生產(chǎn)、中藥加工等崗位。對接產(chǎn)業(yè)崗位群,有利于明確專業(yè)群各專業(yè)方向,更好地促進學生就業(yè)。因此,我們對原有的“二元三段式”人才培養(yǎng)模式進行調(diào)整與優(yōu)化,構(gòu)建“對接崗位、五段遞進、校企共育”的專業(yè)群人才培養(yǎng)模式(見圖1)。“對接崗位”是指在培養(yǎng)學生的過程中將行業(yè)企業(yè)崗位融入人才培養(yǎng)方案,將職業(yè)資格標準融入課程內(nèi)容,將企業(yè)優(yōu)秀文化融入人才培養(yǎng)過程,將行業(yè)企業(yè)評價融入考核評價體系?!拔宥芜f進”就是按照學生職業(yè)能力形成規(guī)律,循序漸進地安排課程內(nèi)容,采用理實一體化教學模式,校企共同培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才。即第一階段(第一學期和第二學期):學生主要是打基礎(chǔ),進行人文素養(yǎng)培養(yǎng)和專業(yè)基礎(chǔ)技能訓練;第二階段(第三學期和第四學期):主要在校內(nèi)實訓基地進行專業(yè)技能訓練;第三階段(第五學期):按照行業(yè)企業(yè)崗位所需基本知識和技能對學生進行為期一個月的崗位能力培訓,培訓考核合格后方可進入第四階段;第四階段(第五學期):通過崗位能力培訓考核的學生赴校外實訓基地在行業(yè)企業(yè)一線人員(企業(yè)工程師)的指導(dǎo)下進行一線從業(yè)能力訓練,可采取企業(yè)一線培訓或崗位實踐的形式進行;第五階段(第六學期):學生經(jīng)過行業(yè)企業(yè)從業(yè)能力訓練后,根據(jù)自己的專業(yè)興趣雙向選擇某一崗位進行頂崗實習,實現(xiàn)專業(yè)技能與產(chǎn)業(yè)崗位零距離對接?!靶F蠊灿笔侵笇W生與行業(yè)企業(yè)進行深度合作,探索訂單式人才培養(yǎng)模式[1]。
圖1“對接崗位、五段遞進、校企共育”的專業(yè)群人才培養(yǎng)模式
依據(jù)藥物產(chǎn)業(yè)鏈的崗位群共性要求,深入分析專業(yè)群中核心專業(yè)與相關(guān)專業(yè)課程的共性與個性,依據(jù)企業(yè)崗位工作任務(wù),以學生職業(yè)能力培養(yǎng)為主線,系統(tǒng)設(shè)計專業(yè)群平臺課程,主要包括職業(yè)基礎(chǔ)、職業(yè)技能和崗位培訓三大課程模塊,實現(xiàn)專業(yè)群課程資源與實訓資源共享[2-3]。第一階段:依據(jù)核心崗位工作內(nèi)容確定專業(yè)群職業(yè)基礎(chǔ)課程,培養(yǎng)學生人文素養(yǎng)。第二階段:專業(yè)群各專業(yè)學生在校內(nèi)實訓基地(如模擬藥廠、藥品營銷實訓中心和專業(yè)實驗室)進行理實一體化的職業(yè)技能訓練。第三階段:對照核心崗位工作流程和具體工作任務(wù),在藥學類專業(yè)設(shè)置3個崗位能力培訓課程模塊(藥品生產(chǎn)、藥品檢驗和藥品營銷),在中藥類專業(yè)設(shè)置3個崗位能力培訓課程模塊(中藥生產(chǎn)、中藥加工和中藥栽培)。崗位能力培訓考核合格后,學生方可進入第四階段訓練。第四階段:學生赴校外實訓基地在行業(yè)企業(yè)一線人員的指導(dǎo)下進行為期4個月的企業(yè)一線從業(yè)能力訓練。第五階段:學生根據(jù)自己的專業(yè)興趣,雙向選擇某一崗位進行頂崗實習。
與原有的“二元三段式”人才培養(yǎng)模式的課程體系相比,“基礎(chǔ)互通、技術(shù)相近、崗位相關(guān)、資源共享”的課程體系(見圖2)主要是對第三年的實訓教學體系進行了改革,將優(yōu)秀的企業(yè)文化融入了課程內(nèi)容,將行業(yè)標準融入了教學過程,將企業(yè)環(huán)境融入了實訓體系,實現(xiàn)了專業(yè)鏈與產(chǎn)業(yè)鏈相結(jié)合、教學過程與生產(chǎn)過程相結(jié)合,這是一種人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)崗位相對接的教學體系,能提升專業(yè)群人才培養(yǎng)質(zhì)量。
圖2“基礎(chǔ)互通、技術(shù)相近、崗位相關(guān)、資源共享”的課程體系
自2014年被批準成立醫(yī)學??茖W校以來,我校通過校企聯(lián)盟、校際合作,共建教學資源信息化共享平臺,如聯(lián)合重慶醫(yī)專等31所高職高專院校共建職業(yè)教育藥學專業(yè)國家級資源庫,開發(fā)以文本、視頻、PPT、圖片、動畫為主的課程教學資源,覆蓋藥理學、藥劑學、藥物化學、藥物分析等多門藥學專業(yè)課。校企合作開發(fā)一系列實訓指導(dǎo)書、實訓教學視頻和實訓教學資源庫等實訓教學資源。教學資源信息化共享平臺既是學生自主學習平臺,也是教師、社會人員的網(wǎng)絡(luò)學習平臺??刹捎没诼毥淘普n程教學平臺的教學資源管理模式與多元化教學考核評價機制,創(chuàng)建教學資源數(shù)字化學習空間,實現(xiàn)信息化教學資源在專業(yè)群內(nèi)高度共享。
根據(jù)專業(yè)群課程及實訓教學特色,以專業(yè)群課程開發(fā)為依據(jù)組建以下教學團隊:專業(yè)群職業(yè)基礎(chǔ)教學團隊、藥學專業(yè)教學團隊、藥品質(zhì)量與安全教學團隊、中藥學教學團隊、中藥生產(chǎn)與加工教學團隊。
專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)的核心問題是教什么、如何教、誰來教,而教學團隊則是專業(yè)教學改革的關(guān)鍵。學校不定期安排專職教師到企業(yè)進行實踐鍛煉,鼓勵專職教師兩年內(nèi)通過執(zhí)業(yè)藥師資格考試,提高專業(yè)教師實踐能力,聘請行業(yè)企業(yè)專家來校上課,鼓勵兼職教師申請教師資格,建立企業(yè)兼職教師師資庫,提升其教學積極性。同時完善企業(yè)與專業(yè)教師合作制定的獎勵機制和管理制度,加大校企合作力度,形成校企、校際雙向交流的團隊合作機制,提高教師教學能力、技術(shù)創(chuàng)新能力、實踐能力和社會服務(wù)能力,打造一支具有現(xiàn)代職教理念、教學經(jīng)驗豐富、實踐能力強的高水平雙師型教學團隊。專業(yè)群已與畢節(jié)市中藥研究院合作創(chuàng)建藥物研發(fā)協(xié)同創(chuàng)新中心,為教師科研攻關(guān)、學生實踐創(chuàng)新提供了平臺。
專業(yè)群以藥學專業(yè)為核心,以學生職業(yè)技能訓練為重點,以校企合作為主線,旨在提高專業(yè)建設(shè)水平和社會服務(wù)能力,創(chuàng)建生產(chǎn)性藥學實訓基地,服務(wù)于地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展,適應(yīng)社會人才需求。
以培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才為核心,以省級藥學實訓基地建設(shè)為依托,用資本化運作方式吸引云南鴻翔一心堂藥業(yè)、益豐藥業(yè)以及畢節(jié)市中藥研究院等企業(yè)參與校外、校內(nèi)實訓基地建設(shè),探索實訓基地多元化建設(shè)的新思路。利用已有的藥用植物實訓條件,建設(shè)藥用植物園,使之成為集觀賞、旅游、教學和文化建設(shè)于一體的產(chǎn)業(yè)園區(qū)。以校企合作為主線,與云南鴻翔一心堂藥業(yè)、益豐藥業(yè)等企業(yè)深度合作,創(chuàng)造產(chǎn)、教、研一體化的實訓環(huán)境和工作環(huán)境。完善現(xiàn)代企業(yè)管理制度、運行機制和標準體系,構(gòu)建“在教學中生產(chǎn)、生產(chǎn)中教學,產(chǎn)教融合”的專業(yè)群實訓教學模式,將生產(chǎn)性實訓基地打造成面向社會開放的全國示范性綜合實訓基地,使之成為能進行專業(yè)教學與實訓、職業(yè)技能鑒定、大學生創(chuàng)新訓練、教師產(chǎn)學研和科技攻關(guān)、社會培訓、校際人才培訓的綜合性平臺。
學校通過?!蠛献鬟@一載體,制定專業(yè)群研討會議制度,使專業(yè)群建設(shè)響應(yīng)產(chǎn)業(yè)鏈需求。與云南鴻翔一心堂藥業(yè)、益豐藥業(yè)等企業(yè)合作,建立校外兼職教師師資庫,制定相應(yīng)聘用制度。畢節(jié)市衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)定期召開專業(yè)群建設(shè)指導(dǎo)委員會會議,探討專業(yè)建設(shè)問題和企業(yè)需求,使專業(yè)服務(wù)適應(yīng)市場需求。以各專業(yè)教師團隊為基礎(chǔ),建立專業(yè)群公開資源開發(fā)團隊,實現(xiàn)專業(yè)教學資源共享。創(chuàng)新管理機制與運行機制,探索構(gòu)建由行業(yè)企業(yè)代表、相關(guān)專業(yè)負責人、學生代表等利益相關(guān)方參與的專業(yè)建設(shè)組織管理形式,建立健全專業(yè)群建設(shè)管理制度,促進專業(yè)群各專業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。
藥學專業(yè)為學校高職首批招生專業(yè),與藥品質(zhì)量與安全、中藥學和中藥生產(chǎn)與加工等專業(yè)有較強的相關(guān)性,且基礎(chǔ)課程大多相同,可實現(xiàn)資源共享。專業(yè)群依托?!蠛献鬟@一載體,以畢節(jié)市衛(wèi)生局為龍頭單位,建立專業(yè)群與云南鴻翔一心堂藥業(yè)、益豐藥業(yè)、畢節(jié)市協(xié)同創(chuàng)新中心等密切合作的長效機制,形成一套產(chǎn)、教、研相結(jié)合的管理機制與運行機制,在人才培養(yǎng)模式改革、課程體系改革、資源共享、師資隊伍建設(shè)以及教科研等方面取得了一些成果。比如,中藥專業(yè)學生首次參加2017年省級中藥技能大賽便榮獲二等獎和三等獎各一人次;專業(yè)群每年承辦市級藥學服務(wù)技能競賽和中藥辨識技能競賽,培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的青年骨干教師和具有專業(yè)特長的學生;藥品營銷實訓中心和藥用植物園建設(shè)進展順利;教師申報的市級、省級科研項目以及發(fā)表論文數(shù)量與質(zhì)量已有質(zhì)的突破,并出現(xiàn)了數(shù)篇SCI論文。