周艷彬

摘 要：我國當前正處于經(jīng)濟高速發(fā)展的時期，科學技術與人工智能也隨之得到了廣泛應用，由于我國財務管理制度當前還處于傳統(tǒng)模式下，沒有過多進行創(chuàng)新改革，但在大潮流的人工智能發(fā)展下，我國企業(yè)管理者應當合理分配人工智能與會計人員的工作關系，力求企業(yè)財務管理水平不斷提升。

關鍵詞：人工智能；會計；挑戰(zhàn)

我國會計行業(yè)的發(fā)展可以追溯到幾千年前，在會計行業(yè)漫長而悠遠的發(fā)展史里，會計制度發(fā)生了多次的變遷，當今信息技術高速發(fā)展，我國企業(yè)應當將會計制度與企業(yè)財務管理制度有效結合，將企業(yè)會計工作的工作效率提高。就當前的社會趨勢來看，人工智能的應用將會越來越普及，目前，已經(jīng)有不少企業(yè)將人工智能應用到了財務管理工作中，而隨著人工智能功能的越來越完善，我國財務會計領域工作人員的生存環(huán)境也將會變得越來越險惡，由于人工智能的成本較低，會計處理更迅速等優(yōu)越性，我國會計人員面對著較大的失業(yè)危機。而如何分配好人工智能與企業(yè)會計人員的工作安排也成為了我國企業(yè)需要面臨的問題，國家對于此事項給予了高度的重視，我國會計工作人員也應當為避免自己失業(yè)而積極完善自己的專業(yè)技能水平。

一、人工智能高速發(fā)展，為財務會計行業(yè)帶來沖擊

當前信息技術飛速發(fā)展，人工智能的產生也是時代發(fā)展的必然，人工智能作為一門高深的學科，是由多方面的組成因素所構成的，包括科學、心理及信息等方面的知識，它們彼此結合融為一體組成了這個學科，具有劃時代的特點[1]。

即使人工智能擁有著多種多樣的優(yōu)越性，卻也在高速發(fā)展的同時受到了一些質疑。原因無外乎以下幾點：其一，伴隨著高科技的空前發(fā)展，以及影視行業(yè)的影響，越來越多的人開始思考在未來會不會發(fā)生機器取代人類的現(xiàn)象；其二，由于人工智能的應用范圍越來越廣泛，致使大量工作人員失業(yè)，被人工智能取代了自己的位置，由于人工智能發(fā)展過快，功能也越來越完善，我國專家分析：二十年后，我國將會有30%左右的人員面臨失業(yè)問題，甚至失業(yè)，三十年后，在全球范圍內絕大多數(shù)職業(yè)都將會被人工智能所取代；其三，隨著我國高科技融入到我國人民的日常生活中，將會使得許多行業(yè)與科技不相匹配，無法融合，例如教育行業(yè)與考古行業(yè)等等，都會受到人工智能普及化較大的沖擊[2]。

二、人工智能的存在意義

人工智能高速發(fā)展為人們的日常生活和社會的經(jīng)濟發(fā)展帶來了很多變化，雖然在同時也存在著弊端，但是從整體情況來看，益處是遠遠大于壞處的。首先從財務會計工作人員的工作效率來看，我國會計行業(yè)工作模式大多數(shù)仍然在采取純手工的方式，這樣的方式已經(jīng)不再符合當今科技高速發(fā)展的時代，不符合國家生產需要，且這樣的會計計算方式很容易出現(xiàn)偏差，致使企業(yè)財務管理工作受到影響，最終影響企業(yè)的整體經(jīng)濟效益。但是若采用人工智能進行財務會計工作，只要利用計算機就能夠很輕易的解決會計核算不準確的問題，而且速度十分迅速，比較符合當今的社會需求。只要用戶在計算機中輸入對應的命令，就能夠促使人工智能輕松完成自己想要了解的訊息，例如常見的指紋識別系統(tǒng)、人臉識別系統(tǒng)等等都是人工智能下的產物。企業(yè)還應當注意人力資源的合理分配，傳統(tǒng)模式下的會計人員由于技術的不均勻而導致人力資源調度無法達到平衡，基礎會計崗位的人員較多，而高級財務管理人員相對來講比較稀少。人工智能的誕生可以針對這個問題進行解決，人工智能的應用使得會計的基礎工作得到了較好的分配，更多的會計工作人員可以從基礎會計崗位中脫離出來，轉而向高級財務管理人員轉型，這不僅有利于企業(yè)財務管理水平的提升，而且有利于促進企業(yè)整體經(jīng)濟效益的體現(xiàn)，有利于企業(yè)培養(yǎng)出具有高素質高專業(yè)水平能力的財務會計人員。此外，人工智能對于企業(yè)提升競爭力也有著不可忽視的作用，人工智能憑借其高效的數(shù)據(jù)處理能力和龐大的數(shù)據(jù)資源，能夠幫助企業(yè)更好更快的處理信息，有助于企業(yè)發(fā)展，致使企業(yè)的競爭力不斷提升[3]。

三、人工智能的應對措施

由于當前科技技術發(fā)展過于迅速，越來越多的工作人員可能會面臨失業(yè)的難題，他們有些過于憂慮，眾所周知，人工智能并不會自主學習新的知識，而且當代科技遠未達到人工智能可以進行各種繁雜操作的水平，也更談不到影視中出現(xiàn)的完全取代人類的情況，只要各行各業(yè)的工作人員對人工智能有一個正確的認知，并以積極心態(tài)去面對人工智能，去不斷學習新的知識和技術，就能夠牢牢守住自己的崗位，甚至向更高級的崗位邁進。人工智能是輔助人類生存和發(fā)展的道具，它的產生也是由人類引起的，是沒有情感的輔助機器，其相關行為也是在人類的控制之下進行的。所以當人工智能普及到我們的生活中來時，工作人員不應當僅僅思索如何才能不被淘汰，同時也要思索，如何才能讓人工智能更好的為企業(yè)與社會服務，將人類與人工智能貼合起來，共同發(fā)展創(chuàng)新輝煌時代[4]。

（一）轉變工作形式

會計行業(yè)在人工智能的迅速發(fā)展下也得到了顯著的發(fā)展，然而在這輝煌的背后也有著辛酸，即眾多基礎會計人員的事業(yè)，這也是當前我國各企業(yè)需要迫切解決的問題。配合越來越多基礎會計人員的失業(yè)，我國財務會計工作人員應當從自身就開始轉變，努力將自己從基礎會計人員轉型為高級會計管理人員，改變自身的價值，將價值提升至高于人工智能，這樣不僅有利于自身的職業(yè)發(fā)展，而且還有利于企業(yè)整體經(jīng)濟效益的提高?；A會計人員還應當改變自身的思想狀態(tài)，不應當對人工智能有著恐懼的心理，而是應該相反設法讓人工智能為自己所用，提升工作效率，兩者和諧并存，形成“缺一不可”的關系，這不僅能促進人工智能的進步，而且有利于會計人員自身素養(yǎng)的提高[5]。

（二）尋找工作定位

人工智能的普及與應用也讓許多會計行業(yè)的工作定位產生了變化，會計人員應當放眼時代發(fā)展方向，站在時代的前沿，并且作出相應的改變，讓自身更加貼合社會的需要，若是會計人員無法走出傳統(tǒng)的會計工作，那么將會影響會計人員的生存與發(fā)展，最終導致被人工智能所取代。雖然人工智能目前尚還處于發(fā)展階段，只能進行簡單基礎的工作，然而這也為會計工作節(jié)省了大量的時間，會計工作人員應當利用這個機會，充分去提升自己，提高自身的職業(yè)素質和專業(yè)水平能力，以尋得更好的會計工作定位。人工智能與人類的相互配合，既有利于企業(yè)財務會計工作人員的素質和能力水平提升，也整體經(jīng)濟效益的提高，更有利于社會經(jīng)濟發(fā)展不斷加快。我國企業(yè)應當加強對于人工智能的控制，努力做到企業(yè)財務會計人員與人工智能相互協(xié)調，彼此配合，共同創(chuàng)造更好的效益[6]。

結束語

當前社會發(fā)展趨勢決定了人工智能的發(fā)展必然會不斷提高，并且隨著時間的流逝，將會更普及和常態(tài)化。在這樣的信息時代中，如何分配好工作人員與人工智能的關系，不只是企業(yè)應當思考的，也應當是我們所有人都思考的一個問題。財務會計工作人員應當保持長遠的目光，充分將人工智能結合到工作中，不斷提升自己。

參考文獻

[1]盛煒.人工智能發(fā)展對會計工作的挑戰(zhàn)與應對[J].財會學習，2018（10）：99.

[2]黃柳蒼.人工智能發(fā)展對會計工作的挑戰(zhàn)與應對[J].教育財會研究，2017，28（2）：3-8.

[3]黃祥.探討人工智能發(fā)展對企業(yè)會計工作的挑戰(zhàn)與應對[J].商場現(xiàn)代化，2018（6）：139-140.

[4]楊后超，邱均成.人工智能發(fā)展對會計工作的挑戰(zhàn)與應對[J].現(xiàn)代商業(yè)，2018（12）：111-112.

[5]秦榮生.秦榮生：迎接新一輪科技革命挑戰(zhàn)[J].新理財-公司理財，2017（12）：40-43.

[6]左李云.解讀人工智能發(fā)展對會計工作的挑戰(zhàn)與應對[J].財訊，2018（10）：50.

（作者單位：四川城市職業(yè)學院）