亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合探討

        2018-11-09 10:22:40張春慧
        卷宗 2018年22期
        關(guān)鍵詞:管理會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合

        張春慧

        摘 要:近年來(lái),隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,為了能在競(jìng)爭(zhēng)中取勝就要對(duì)其自身進(jìn)行合理優(yōu)化。在這樣的發(fā)展方向驅(qū)使下,企業(yè)中的會(huì)計(jì)部門(mén)轉(zhuǎn)型逐漸成為了必然趨勢(shì)。會(huì)計(jì)部門(mén)可以分為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì),二者在工作中相互協(xié)作,互通有無(wú),同時(shí)在企業(yè)中途占據(jù)著不可替代的地位。本文將針對(duì)新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合發(fā)展等問(wèn)題進(jìn)行分析與探討,從當(dāng)前的企業(yè)會(huì)計(jì)部門(mén)的現(xiàn)狀、會(huì)計(jì)部門(mén)得以發(fā)展的結(jié)構(gòu)調(diào)整、企業(yè)管理方面的改善等方面進(jìn)行簡(jiǎn)單闡述,目的是使我國(guó)的眾多企業(yè)可以在新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下得以更好的發(fā)展。

        關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);管理會(huì)計(jì);融合

        在會(huì)計(jì)工作組成中,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)有著重要的地位,其在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。為了能夠在一定程度上促進(jìn)企業(yè)朝著更好、更快的方向發(fā)展,企業(yè)在財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的制定過(guò)程中,必須要以自身的實(shí)際情況為主要的出發(fā)點(diǎn),進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的有機(jī)融合,促進(jìn)企業(yè)整體管理水平的提高,在激烈的市場(chǎng)環(huán)境中得以健康、可持續(xù)發(fā)展。

        1 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的意義

        財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的主要職責(zé)是,核算和監(jiān)督企業(yè)已經(jīng)結(jié)束的資金活動(dòng)在財(cái)務(wù)上的質(zhì)量表現(xiàn)情況,最后用財(cái)務(wù)報(bào)表的形式呈現(xiàn)出來(lái)。在新經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式下,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是一項(xiàng)非常重要基礎(chǔ)性工作。而管理會(huì)計(jì)是在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的報(bào)表和信息的基礎(chǔ)上,加以科學(xué)的分析和整理加工,使財(cái)務(wù)信息更科學(xué)合理地反映企業(yè)的階段性經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀,能夠?yàn)槠髽I(yè)管理者提供科學(xué)的數(shù)據(jù)分析情況,幫助其發(fā)現(xiàn)和解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理中出現(xiàn)的問(wèn)題,從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和綜合競(jìng)爭(zhēng)能力,使其數(shù)據(jù)更具有參考意義。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)在企業(yè)的發(fā)展中相互補(bǔ)充,起著很重要的指導(dǎo)作用,是企業(yè)取得良好經(jīng)濟(jì)效益和提升綜合競(jìng)爭(zhēng)力的保證。在經(jīng)濟(jì)全球化的新經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式下,企業(yè)的發(fā)展腳步不斷加快,會(huì)計(jì)在企業(yè)中的職能也發(fā)生了改變。過(guò)去大部分企業(yè)一直注重財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展,忽略了管理會(huì)計(jì)的發(fā)展,這就導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)沒(méi)有科學(xué)地反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況。在新經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式下,隨著科學(xué)發(fā)展的觀念不斷深入,企業(yè)要注重財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的互補(bǔ)作用,保證會(huì)計(jì)職能的平衡,確保企業(yè)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確和質(zhì)量,防止企業(yè)在經(jīng)營(yíng)期間出現(xiàn)以權(quán)謀私、資源浪費(fèi)導(dǎo)致成本增加等問(wèn)題,共同為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

        2 管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合面臨的問(wèn)題

        2.1 兩者范疇有所不同

        管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)兩者在規(guī)范范疇上大相庭徑。所謂“管理會(huì)計(jì)”主要是探索現(xiàn)代化企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和價(jià)值,通常也被稱(chēng)為企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理會(huì)計(jì)。而“財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)”一般而言主要是針對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作。在企業(yè)實(shí)際會(huì)計(jì)工作中,兩者相較,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的要求更加嚴(yán)格、工作也更為嚴(yán)謹(jǐn)。所以?xún)烧咴谝?guī)范范疇上的不同是管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作融合的重要阻力。

        2.2 會(huì)計(jì)的工作理念比較落后

        企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)融合的過(guò)程中,落后的會(huì)計(jì)工作理念會(huì)阻礙二者的有效融合。很多時(shí)候,會(huì)計(jì)的工作理念缺少創(chuàng)新意識(shí),依舊是保守的落后觀念,例如說(shuō),很多會(huì)計(jì)僅僅是做了財(cái)務(wù)報(bào)表分析的工作,并沒(méi)有積極學(xué)習(xí)新的專(zhuān)業(yè)技能。缺少轉(zhuǎn)變工作職能的意識(shí),對(duì)信息處理還停留在單一的工作內(nèi)容之上,也就很難在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮真正的作用。

        2.3 會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息共享過(guò)程中存在問(wèn)題

        在我國(guó),財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要依照相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行相關(guān)的會(huì)計(jì)工作,其工作流程最后要以財(cái)務(wù)報(bào)表的形式給企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人呈現(xiàn)出財(cái)務(wù)狀況分析表。而管理會(huì)計(jì)在工作過(guò)程中相對(duì)來(lái)說(shuō)比較靈活,只要做到將所需要的內(nèi)容提供對(duì)應(yīng)的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)分析即可,工作形式和工作內(nèi)容沒(méi)有較大的約束力。因此,二者的工作性質(zhì)以及工作方式存在差異,導(dǎo)致二者在信息共享的過(guò)程中存在了很大的不便,不僅沒(méi)有提高工作效率,反而增大了工作量。

        3 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合措施

        3.1 樹(shù)立正確的會(huì)計(jì)觀

        第一,企業(yè)必須要提高對(duì)會(huì)計(jì)工作的重視度。從我們國(guó)家各企業(yè)會(huì)計(jì)的職能角度進(jìn)行分析,起主要體現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)與生產(chǎn)的計(jì)量與確定等諸多方面采用傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)管理不能體現(xiàn)出會(huì)計(jì)管理的職能,因此,企業(yè)的相關(guān)管理人員必須要對(duì)會(huì)計(jì)的職能進(jìn)行重新審視,使得會(huì)計(jì)工作在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與管理過(guò)程中充分地發(fā)揮作用。第二,提高對(duì)會(huì)計(jì)人員的重視度。在一些外行人的眼中,所謂的會(huì)計(jì)人員所從事的工作內(nèi)容實(shí)質(zhì)上進(jìn)行寫(xiě)寫(xiě)算算、記賬工作,會(huì)計(jì)人員雖然對(duì)所在企業(yè)內(nèi)部的各種規(guī)章制度有著全面的了解與掌握,在業(yè)務(wù)上并不會(huì)出現(xiàn)較大的差錯(cuò),并不能融入企業(yè)的相關(guān)決策中。建立現(xiàn)代化的會(huì)計(jì)管理體系,全面提升企業(yè)中全體會(huì)計(jì)人員內(nèi)的業(yè)務(wù)水平,在重視對(duì)具有高素質(zhì)性人員引進(jìn)的同時(shí),也必須要從企業(yè)內(nèi)部人員進(jìn)行挖掘與培養(yǎng),多層面、多角度地建立一支真正能為企業(yè)服務(wù)的會(huì)計(jì)隊(duì)伍。

        3.2 促進(jìn)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理融合的體系建設(shè)

        管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理的相互融合,為會(huì)計(jì)理念的創(chuàng)新發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),因此建設(shè)兩者之間的融合系統(tǒng),不僅能夠?yàn)楝F(xiàn)代企業(yè)樹(shù)立合理的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)導(dǎo)向,同時(shí)還能極大地調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性,從而提升企業(yè)整體的工作效率。因此,在建設(shè)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理的系統(tǒng)中,需要工作人員認(rèn)識(shí)到管理會(huì)計(jì)在企業(yè)發(fā)展決策中的重要性,主動(dòng)構(gòu)建企業(yè)的信息網(wǎng)絡(luò),并確保網(wǎng)絡(luò)的安全性,從而為管理者的科學(xué)決策提供依據(jù)。同時(shí),還應(yīng)該強(qiáng)化對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)人員的培訓(xùn),為其提供更豐富和多樣的交流機(jī)會(huì),使其能夠具備除財(cái)務(wù)工作以外其他經(jīng)濟(jì)學(xué)和法學(xué)知識(shí)。同時(shí),還應(yīng)該細(xì)分財(cái)務(wù)工作,將每一項(xiàng)工作環(huán)節(jié)都能夠落實(shí)到個(gè)人頭上,從而加快財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的建設(shè)和發(fā)展。

        3.3 為會(huì)計(jì)工作設(shè)置獨(dú)立的部門(mén)

        在我國(guó),管理會(huì)計(jì)也屬于傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分支中的一種,并與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)共同為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持。再加上管理會(huì)計(jì)的發(fā)展和進(jìn)步,為企業(yè)帶來(lái)了明顯的經(jīng)濟(jì)收益。因此,在傳統(tǒng)財(cái)務(wù)部門(mén)的基礎(chǔ)上,需要為會(huì)計(jì)工作設(shè)置獨(dú)立的部門(mén)和系統(tǒng),與傳統(tǒng)的行政和財(cái)務(wù)管理部門(mén)區(qū)別開(kāi)來(lái),防止由于工作失誤帶來(lái)的權(quán)責(zé)不清等問(wèn)題,同時(shí)還能在一定程度上對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行獨(dú)立的監(jiān)督和管理,有效提升會(huì)計(jì)人員素質(zhì)和積極性的同時(shí),加速管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理的融合。

        3.4 提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)

        很多時(shí)候,會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)較低是不利于企業(yè)的快速發(fā)展的。因此,提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì),是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)相融合的必然之舉。在提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)過(guò)程中,要切實(shí)做到轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)人員的思想觀念,樹(shù)立正確的三觀,加強(qiáng)自身的思想道德建設(shè)和精神文明建設(shè),促進(jìn)綜合素質(zhì)的提高。首先,企業(yè)應(yīng)該努力提升會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)工作內(nèi)容的認(rèn)知水平,加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)內(nèi)容的培訓(xùn)力度,提高會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平。并且從根本上意識(shí)到,只有會(huì)計(jì)人員完善自身的會(huì)計(jì)知識(shí)技能,才能真正推動(dòng)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的有效融合,促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。其次,會(huì)計(jì)人員還要對(duì)財(cái)務(wù)有關(guān)的信息化軟件設(shè)備等運(yùn)用自如,緊跟信息化時(shí)代的發(fā)展步伐。

        4 結(jié)語(yǔ)

        綜上所述,管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合,是新常態(tài)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下企業(yè)發(fā)展的大勢(shì)所趨,能更加合理、有效的完成企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作,對(duì)于降低企業(yè)運(yùn)行成本、提高經(jīng)濟(jì)效益都發(fā)揮著巨大的作用。當(dāng)前管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合工作中仍存在諸多問(wèn)題,需要對(duì)其進(jìn)行不斷改善和優(yōu)化,建立一套科學(xué)的財(cái)務(wù)管理體系,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)更高的經(jīng)濟(jì)效益。

        參考文獻(xiàn)

        [1]職振春.淺析管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí),2017(06).

        [2]馬馳.從會(huì)計(jì)價(jià)值評(píng)論角度分析管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合.商場(chǎng)現(xiàn)代化,2015(17).

        猜你喜歡
        管理會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合
        村企黨建聯(lián)建融合共贏
        融合菜
        從創(chuàng)新出發(fā),與高考數(shù)列相遇、融合
        《融合》
        新形勢(shì)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合
        活力(2019年22期)2019-03-16 12:47:24
        完善醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的思考
        財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理研究
        ERP在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的應(yīng)用及價(jià)值探索
        實(shí)務(wù)工作中管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有效結(jié)合的途徑研究
        我國(guó)管理會(huì)計(jì)理論發(fā)展中存在的問(wèn)題及措施分析
        久久久精品国产亚洲AV蜜| 亚洲午夜久久久久久久久电影网| 亚洲日韩一区精品射精| 国产丰满老熟女重口对白| 亚洲欧洲日产国码久在线| 亚洲中文字幕精品久久久 | 一本久道综合色婷婷五月| 国产国语熟妇视频在线观看| 亚洲情a成黄在线观看动漫尤物| 琪琪av一区二区三区| 国产白浆一区二区三区性色| 亚洲av麻豆aⅴ无码电影| 无码人妻视频一区二区三区99久久| 国内自拍偷拍一区二区| 精品亚洲天堂一区二区三区| 无码少妇一区二区性色av| 国产精品视频久久久久| av手机天堂在线观看| 亚洲av无码乱码国产麻豆| 欧美日韩中文国产一区发布| 成人无码无遮挡很H在线播放| 99久久精品人妻一区| 人成午夜免费视频无码| 国产成人无码区免费网站| 亚洲女同同性少妇熟女| 亚州终合人妖一区二区三区| 美女av一区二区三区| 无码精品一区二区免费AV| 精品人妻一区二区视频| 色狠狠色狠狠综合天天| 久久久久久av无码免费看大片| 日本一区二区在线资源| 男女交射视频免费观看网站| 色老板精品视频在线观看| 2021国产精品久久| 国产无卡视频在线观看| 亚洲熟妇自偷自拍另欧美| 中文字幕精品亚洲人成| 亚洲天堂av在线免费看| 在线观看特色大片免费视频| 窝窝影院午夜看片|