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        企業(yè)檔案管理創(chuàng)新的思路

        2018-11-09 10:22:40王玫
        卷宗 2018年22期
        關(guān)鍵詞:思路檔案管理企業(yè)

        王玫

        摘 要:任何企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展都離不開檔案管理工作,而隨著信息化時代的到來,傳統(tǒng)的檔案管理模式已經(jīng)無法滿足企業(yè)發(fā)展的需求,因此企業(yè)檔案管理創(chuàng)新工作成為了企業(yè)的重要工作之一,本文從目前企業(yè)檔案管理存在的問題出發(fā),提出了當(dāng)前企業(yè)檔案管理創(chuàng)新的思路,進(jìn)而促進(jìn)我國企業(yè)的健康快速發(fā)展。

        關(guān)鍵詞:企業(yè);檔案管理;思路

        企業(yè)檔案管理工作對于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展具有重要的作用,因此開展檔案管理工作已經(jīng)成為企業(yè)的一項基本工作,然而當(dāng)前的檔案管理模式已經(jīng)無法滿足企業(yè)發(fā)展的需求,因此,開展企業(yè)檔案管理創(chuàng)新工作已經(jīng)成為必然。

        1 企業(yè)檔案管理現(xiàn)狀及存在問題

        1.1 企業(yè)檔案管理模式滯后,相關(guān)制度不健全

        當(dāng)前檔案管理模式不能滿足企業(yè)發(fā)展的需求,傳統(tǒng)的檔案管理主要是靠檔案工作人員的記錄,而目前隨著信息化技術(shù)的發(fā)展,檔案管理信息化已經(jīng)成為了時代發(fā)展的趨勢,然而很多企業(yè)檔案管理仍然沿用過去的模式,還未引入網(wǎng)絡(luò)化管理模式,相關(guān)的檔案管理制度還不健全,這些都非常容易造成企業(yè)檔案信息的丟失。如果企業(yè)沒有嚴(yán)格的檔案管理制度,檔案資料的存放和使用都無章法,很容易造成檔案的丟失,嚴(yán)重影響了企業(yè)檔案的安全、完整和有效利用。

        1.2 企業(yè)檔案管理存在觀念落后,管理手段陳舊的現(xiàn)狀

        很多企業(yè)對于檔案管理的認(rèn)識還停留在過去,認(rèn)為檔案管理不過就是簡單的文件收集和整理工作,對于企業(yè)的發(fā)展作用不大,這種陳舊的觀念直接影響檔案管理工作的創(chuàng)新和發(fā)展,造成了企業(yè)檔案利用率低的現(xiàn)狀,不利于企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。

        1.3 檔案工作人員的服務(wù)意識差,工作效率低

        一些企業(yè)的檔案管理人員服務(wù)意識差,工作效率低,這主要表現(xiàn)在以下幾個方面:一是不熱愛自己的工作,把工作當(dāng)成例行公事,只是簡單的按時上下班,沒有花更多的時間去了解企業(yè)的檔案資料,在工作時做不到得心應(yīng)手;二是在遇到工作人員查閱資料時,缺乏積極性和主動性,做不到主動詢問和幫助;三是在工作中缺乏危機(jī)意識,不注重自身業(yè)務(wù)能力的提高,服務(wù)質(zhì)量差。

        1.4 檔案管理人員素質(zhì)較低,無法達(dá)到工作要求

        一是很多企業(yè)都沒有專職的檔案管理人員,一般都是兼職,一般情況下只能做到簡單的收納盒存檔,對于復(fù)雜的工作則較為困難;二是忽視了檔案的作用,很多檔案管理人員在工作時輕利用重保存,從而出現(xiàn)了認(rèn)為檔案就是保存起來沒有什么作用的認(rèn)識,不利于促進(jìn)檔案管理工作的正常開展;三是忽視日常的檔案管理工作,從而在查找起來比較困難,不能滿足日常工作要求。

        1.5 檔案設(shè)施建設(shè)滯后, 不注重檔案管理的科學(xué)規(guī)范

        目前很多企業(yè)檔案管理設(shè)施還比較簡陋,只有基本的文件存放柜,這遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法滿足當(dāng)前信息化時代的檔案管理工作,當(dāng)前的檔案管理需要配備電腦、掃描儀等信息化處理設(shè)備,這樣就能有條件開展檔案管理的信息化工作,才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求。

        2 企業(yè)檔案管理創(chuàng)新思路

        2.1 檔案管理體制要創(chuàng)新

        隨著信息化時代的到來,電子文件越來越多,因此我們需要創(chuàng)新檔案管理模式,積極開展數(shù)字化檔案管理,從思想上認(rèn)識到檔案管理信息化的重要性。檔案管理的體制需要創(chuàng)新,不能再繼續(xù)沿用傳統(tǒng)的管理機(jī)制,要根據(jù)當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展實際來制定符合要求的工作機(jī)制,使檔案管理工作可以有據(jù)可循,有章可循,促進(jìn)企業(yè)檔案管理工作向制度化、程序化發(fā)展,真正形成程序規(guī)范、運轉(zhuǎn)靈活的工作機(jī)制。不斷創(chuàng)新檔案管理制度,使企業(yè)的檔案管理符合現(xiàn)代企業(yè)的要求,推進(jìn)檔案管理體系和管理制度的完善和創(chuàng)新,使后期的檔案管理更加科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。

        2.2 檔案管理模式要創(chuàng)新

        管理模式創(chuàng)新就是要改變傳統(tǒng)紙質(zhì)檔案管理方式,將檔案管理成為信息化的管理,使企業(yè)的管理更加系統(tǒng)和信息化。此外,要不斷推進(jìn)檔案管理創(chuàng)新工作,及時建立適合企業(yè)實際的檔案管理模式,為檔案管理信息化奠定良好基礎(chǔ),從而確保企業(yè)檔案資源的整體性和科學(xué)性,促進(jìn)企業(yè)提高檔案資料的綜合利用效率。

        2.3 加大檔案管理工作的投入力度

        企業(yè)要進(jìn)一步重視檔案管理工作,加大檔案管理工作的資金投入力度,有了足夠的資金作保障,才能更好地開展檔案管理工作。一是可以購買先進(jìn)的檔案管理設(shè)備,引進(jìn)先進(jìn)的設(shè)備如電腦、掃描儀、打印機(jī)等,為企業(yè)的檔案管理工作提供良好的條件,從而有效提高檔案管理的工作效率和工作質(zhì)量;二是可以將資金用于提高檔案管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),如可以組織員工培訓(xùn)、組織知識競賽等,這樣不僅能有效提高員工素質(zhì),還可以為檔案管理工作奠定良好的人力基礎(chǔ);三是不僅有利于企業(yè)檔案管理技術(shù)的提高,還有利于檔案管理工作信息的整合,在一定程度上促進(jìn)企業(yè)的快速健康發(fā)展。

        2.4 提高企業(yè)檔案管理的信息化水平

        信息化時代的來臨對各行各業(yè)都有著非常重大的影響,而企業(yè)的檔案管理工作也要緊跟時代的腳步,提高信息化管理水平。檔案管理的信息化是指在檔案管理工作中運用現(xiàn)代的信息化技術(shù)來開展檔案管理工作,不僅有利于提高檔案工作效率,也有利于提高檔案的保管質(zhì)量,因此企業(yè)必須對檔案管理工作實行科學(xué)管理,對當(dāng)前企業(yè)檔案管理工作進(jìn)行不斷的創(chuàng)新,從而實現(xiàn)企業(yè)檔案管理的科學(xué)化。具體工作措施如下:一是改變企業(yè)檔案管理工作人員的思想認(rèn)識,使其真正接收新的技術(shù)和知識,了解到信息化管理的先進(jìn)性、科學(xué)性和高效性,從而在工作中主動運用信息化技術(shù);二是引入先進(jìn)的信息化設(shè)備,提高員工的信息化技術(shù)水平,從而更好地開展檔案信息化管理工作。

        2.5 提高檔案管理工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)

        提高檔案管理工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),有利于提高企業(yè)檔案管理工作水平,進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的良好發(fā)展。一是提高工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),只有具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素質(zhì),才能保證工作人員在工作中做到“胸有成竹”,從而在一定程度上提高工作質(zhì)量和效率;二是提高工作人員的服務(wù)意識,只有提高服務(wù)質(zhì)量,才能真正發(fā)揮檔案工作的作用,才能促進(jìn)企業(yè)的健康有序發(fā)展;三是提高檔案管理人員的職業(yè)素養(yǎng),作為檔案管理工作人員必須做好檔案的保密工作,要建立嚴(yán)格的保密制度,保證資料不外傳,要做好檔案的安全保管工作,確保檔案資料的完整。檔案管理工作人員是企業(yè)檔案管理的主要角色,只有其具備良好的業(yè)務(wù)能力、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度、較強(qiáng)的責(zé)任心,才能保證檔案管理工作的順利開展,才能滿足企業(yè)檔案管理工作的需要。

        3 結(jié)束語

        綜上所述,我們知道創(chuàng)新企業(yè)檔案管理工作對于企業(yè)的健康有序發(fā)展具有極大的促進(jìn)作用,但是目前我國的檔案管理創(chuàng)新工作仍然存在著較大問題,具體問題如下:企業(yè)檔案管理模式滯后,相關(guān)制度不健全;二是企業(yè)檔案管理存在觀念落后,管理手段陳舊的現(xiàn)狀;三是檔案工作人員的服務(wù)意識差,工作效率低;四是檔案管理人員素質(zhì)較低,無法達(dá)到工作要求;五是檔案設(shè)施建設(shè)滯后, 不注重檔案管理的科學(xué)規(guī)范。針對這些問題,我提出了一系列創(chuàng)新檔案管理工作的新思路,一是檔案管理體制要創(chuàng)新;二是檔案管理模式要創(chuàng)新;三是加大檔案管理工作的投入力度;四是提高企業(yè)檔案管理的信息化水平;五是提高檔案管理工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)等等。相信通過以上措施的實施,企業(yè)的檔案管理工作水平能有所提高,從而更好地促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

        參考文獻(xiàn)

        [1]余述文.檔案管理工作手冊[M].重慶出版社,2005

        [2]章蘇蘭.檔案管理現(xiàn)代化對檔案管理者的素質(zhì)要求[J].時代經(jīng)貿(mào)(下旬刊),2007,3

        [3]孫志翔,趙麗波.淺談企業(yè)檔案工作改革[J].黑龍江檔案,2007,3

        [4]楊寶瑞. 新時期科技檔案管理存在的問題及對策[J]. 中共鄭州市委黨校學(xué)報. 2010(05)

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