■山西云時(shí)代技術(shù)有限公司黨委

山西云時(shí)代技術(shù)有限公司是山西省首家國(guó)有獨(dú)資大數(shù)據(jù)企業(yè)，成立于2017年8月。2017年9月，經(jīng)山西省國(guó)資委黨委批復(fù)成立中共山西云時(shí)代技術(shù)有限公司委員會(huì)。近一年來，云時(shí)代公司黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指引，認(rèn)真貫徹落實(shí)山西省委、省國(guó)資委黨委關(guān)于加強(qiáng)“三基建設(shè)”的決策部署，以“夯基礎(chǔ)、聚實(shí)力、拓業(yè)務(wù)、樹形象”為目標(biāo)，著力健全基層組織、加強(qiáng)基礎(chǔ)工作、提升基本能力，為公司改革發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)政治保證。

學(xué)懂弄通做實(shí)黨的十九大精神

黨的十九大召開后，云時(shí)代公司黨委把深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)宣傳貫徹，并與推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，與推進(jìn)“維護(hù)核心、見諸行動(dòng)”主題教育，與推進(jìn)“三基”建設(shè)相結(jié)合，以理論學(xué)習(xí)新成效推動(dòng)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展。并利用內(nèi)網(wǎng)、微信群等多種形式，發(fā)布23條篇黨的十九大主題文章以及同企業(yè)使命和定位相關(guān)的內(nèi)容。

從黨委中心組、基層黨支部和黨員三個(gè)層面迅速展開，全面部署。黨委理論學(xué)習(xí)中心組圍繞新時(shí)代中國(guó)共產(chǎn)黨的歷史使命、建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系等10個(gè)專題開展黨的十九大精神研討；各支部主要利用“三會(huì)一課”形式共組織召開了32次支部主題會(huì)議；通過抓好各級(jí)黨組織主題教育活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員真正將理論學(xué)深學(xué)透，撰寫心得體會(huì)。把握精髓要義，將思想和行動(dòng)進(jìn)一步統(tǒng)一到中央和省委的決策部署要求上來，統(tǒng)一到推進(jìn)山西大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展上來。

健全完善基層組織

云時(shí)代公司認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)“四同步”、“四對(duì)接”要求，逐步健全完善基層黨組織機(jī)構(gòu)，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用。

公司先后成立了山西云時(shí)代太鋼信息自動(dòng)化公司、山西大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司、山西云時(shí)代技術(shù)有限公司政務(wù)云分公司，并同步設(shè)置了黨組織，選好配強(qiáng)黨組織書記，為改革發(fā)展奠定堅(jiān)強(qiáng)組織保障。云時(shí)代公司現(xiàn)有黨員159名，直屬黨組織4個(gè)，實(shí)現(xiàn)了黨組織和工作機(jī)構(gòu)全面覆蓋。公司堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨支部書記履責(zé)過程監(jiān)管。

以“清單式”管理為抓手

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，是重大政治原則，必須一以貫之；建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國(guó)有企業(yè)的改革方向，也必須一以貫之。要把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)一起來，建設(shè)中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度。為確保黨組織更好在企業(yè)中開展活動(dòng)、發(fā)揮作用，云時(shí)代公司黨委按照基層黨組織的基本原則和現(xiàn)代企業(yè)制度法人治理結(jié)構(gòu)的基本要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際制定《山西云時(shí)代技術(shù)有限公司章程》。章程中明確黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，確保加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理有機(jī)統(tǒng)一。

逐步建立各領(lǐng)域基本工作制度。制定下發(fā)《黨建工作責(zé)任制實(shí)施辦法》《黨建工作責(zé)任制考核辦法》《云時(shí)代黨風(fēng)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查方案》《廉政談話辦法》《關(guān)于黨委意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制的實(shí)施意見》等30余項(xiàng)基本制度。健全完善“三重一大”決策權(quán)力制衡機(jī)制，規(guī)范了權(quán)力運(yùn)行。公司黨委及時(shí)調(diào)整完善“三基建設(shè)”組織機(jī)構(gòu)，下發(fā)《2018年“三基建設(shè)”重點(diǎn)工作任務(wù)清單》，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。

狠抓基本能力提升

肩負(fù)著省委、省政府賦予的重大職責(zé)使命，云時(shí)代公司狠抓基本能力提升，著力提升運(yùn)用法律手段防范和化解企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的能力。公司認(rèn)真貫徹《國(guó)有企業(yè)法律顧問管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，建立科學(xué)、規(guī)范的企業(yè)法律顧問工作制度和工作流程，與上海市錦天城（太原）律師事務(wù)所簽訂了常年法律顧問聘任合同，為企業(yè)提供日常法律咨詢，為經(jīng)營(yíng)管理重大決策事項(xiàng)提供法律依據(jù)。我們實(shí)施全面能力提升工程，明確干部職工年度培訓(xùn)計(jì)劃。緊密圍繞崗位技能提升，有效開展各類專業(yè)性培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升內(nèi)部人力資源的開發(fā)和利用效能。在人才培養(yǎng)方面，通過培訓(xùn)、交流合作、研發(fā)課題等多項(xiàng)措施，為員工及專業(yè)技術(shù)人員提供更新知識(shí)、儲(chǔ)備知識(shí)、提升能力的機(jī)會(huì)。采取外部招聘的方法，引進(jìn)外部人才，通過引入高能力、高學(xué)歷的人才，為公司輸入新鮮血液，提升公司的科研實(shí)力和創(chuàng)新能力，打造信念堅(jiān)定、素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬的云時(shí)代公司人才隊(duì)伍。

加強(qiáng)“三基建設(shè)”有力地推動(dòng)了企業(yè)改革發(fā)展。2017年，云時(shí)代公司經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定向好。云時(shí)代公司將以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，奮力打造全國(guó)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)集聚高地，為把大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)培育成我省經(jīng)濟(jì)新的增長(zhǎng)點(diǎn)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。