王國輔 曾秀鋒
摘 要:“學(xué)校無大事,處處有教育”,在班級(jí)管理中,我很注重班級(jí)建設(shè)給學(xué)生帶來的影響。在班級(jí)建設(shè)中搞好班級(jí)管理工作,就必須搞好班風(fēng)建設(shè),而要形成良好的班風(fēng),就必須加強(qiáng)班主任教師自身素質(zhì)的培養(yǎng)與提高,然后由教師帶動(dòng)和影響學(xué)生,從而提高學(xué)生的素質(zhì)。班主任工作既是一門藝術(shù),又是一門深?yuàn)W的學(xué)問。一個(gè)好班主任,就能帶好一個(gè)班集體。班主任工作是學(xué)校工作重要組成部分,班主任只有在實(shí)際工作中不斷加強(qiáng)理論修養(yǎng),認(rèn)真總結(jié)反思,不斷創(chuàng)新工作方法;只有對(duì)學(xué)生的思想教育方法得當(dāng),班級(jí)管理方法對(duì)路,講究教育和管理的藝術(shù)性,班主任管理工作就能起到事半功倍的效果。
關(guān)鍵詞:問題;內(nèi)容;創(chuàng)新
一、 目前班主任工作存在的問題和困難
當(dāng)前,各中學(xué)均實(shí)行了班主任管理機(jī)制,但是,總體上看,班主任隊(duì)伍建設(shè)還不能很好地適應(yīng)新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)中學(xué)生思想政治教育的需要,還存在一些問題和困難。
1. 缺乏新型的管理理念,對(duì)班主任管理的目標(biāo)性不明確。
2. 片面地強(qiáng)調(diào)外在約束力,忽視班主任主體性的激發(fā)。
3. 對(duì)班主任工作的評(píng)價(jià)體系不完善,忽視評(píng)價(jià)主體的多元性。
4. 班主任管理忽視學(xué)生的主體活動(dòng),阻礙了學(xué)生主體意識(shí)和創(chuàng)造性的發(fā)展。
5. 現(xiàn)代社會(huì)信息來源廣泛,學(xué)生思想變化迅速,一些班主任的素養(yǎng)不能很好地順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求。
6. 對(duì)班主任工作不夠重視,忽視對(duì)班主任的培訓(xùn)和指導(dǎo)工作。
二、 小學(xué)班主任班級(jí)管理工作內(nèi)容
班主任班級(jí)管理在小學(xué)教育中占著至關(guān)重要的位置,而其工作的內(nèi)容主要可以分為以下兩個(gè)方面:第一,小學(xué)班主任在開展管理工作的過程中首先承擔(dān)著引導(dǎo)學(xué)生完成學(xué)習(xí)任務(wù)的責(zé)任。對(duì)于此,要求班主任在開展教學(xué)環(huán)節(jié)過程中,應(yīng)注意開發(fā)學(xué)生思維,引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力的提升,促使學(xué)生認(rèn)真對(duì)待學(xué)業(yè);第二,在班級(jí)管理中,班主任還要定期組織學(xué)生進(jìn)行某些活動(dòng),培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際動(dòng)手能力,同時(shí)促使班級(jí)干部在班主任培養(yǎng)下能形成良好的管理能力。
三、 小學(xué)班主任班級(jí)管理的創(chuàng)新
(一) 健全教師人格轉(zhuǎn)變教育觀念在大力實(shí)施素質(zhì)教育的今天,班主任要不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,具備淵博的知識(shí)和較強(qiáng)的教育能力,成為教學(xué)工作上的能手,成為學(xué)生的良師益友。必須具有崇高的師德,為人師表,率先垂范??鬃釉唬骸捌渖碚?,不令而行;其身不正,雖令不從。”在工作中,既要看重學(xué)生的學(xué)習(xí)成績,更要看重他們的思想品質(zhì);既要看他們各種能力的提高,也不能忘記他們良好個(gè)性品質(zhì)的養(yǎng)成,對(duì)待后進(jìn)生,更應(yīng)加倍關(guān)愛,傾注自己一片真情。
(二) 言傳身教是教育的基本方式,身教更是教育的有效手段,費(fèi)盡口舌講一百個(gè)道理,不如身體力行做一個(gè)樣子。常言道:“喊破嗓子,不如做出樣子。”對(duì)學(xué)生來說,接受教育除書本外,還主要通過班主任的言談舉止、行為及由此體現(xiàn)的品格與氣質(zhì),應(yīng)特別注意自身的榜樣作用,耳濡目染,潛移默化。因此,班主任要求學(xué)生做到的,自己首先做到。我對(duì)班里的學(xué)生首先以誠懇的態(tài)度介紹我的優(yōu)缺點(diǎn),并且希望學(xué)生隨時(shí)隨地不拘泥方式方法指出我的缺點(diǎn)錯(cuò)誤,我要求學(xué)生待人做事,誠實(shí)面對(duì)。如在大、小測(cè)試中,不弄虛作假,學(xué)不會(huì)考試不理想我不予以批評(píng),抄滿分不光彩,也令我非常失望。要誠實(shí)地面對(duì)自己,面對(duì)老師,面對(duì)家長,考試成績不好要努力學(xué)習(xí),把不會(huì)的學(xué)會(huì),這樣久而久之,學(xué)生個(gè)個(gè)心地坦誠,交往守信,班中形成了很好的班風(fēng)。
(三) 班主任應(yīng)以誠待人
小學(xué)生自身具有愛玩的天性,因此班主任在班級(jí)管理過程中要保持一定的威嚴(yán)性,只有如此,才能使教師更好地開展班級(jí)管理工作。但是班主任在保持一定的威嚴(yán)性同時(shí),還應(yīng)注重在管理過程中要以誠待人。即教師為了更好地開展班級(jí)管理工作,在管理過程中可根據(jù)班級(jí)管理具體情況來設(shè)置相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度,進(jìn)而使學(xué)生可以更好地參與到班級(jí)管理活動(dòng)中,并在其中發(fā)揮一定的作用。但是,獎(jiǎng)懲制度的設(shè)定,要求學(xué)生在表現(xiàn)優(yōu)異時(shí),教師一定要以誠待人按照獎(jiǎng)懲制度中的內(nèi)容給予學(xué)生一定獎(jiǎng)勵(lì)。以便學(xué)生在班級(jí)管理工作中,能更為積極地表現(xiàn)自己,為小學(xué)班主任班級(jí)管理工作的開展提供有利條件。其次,班主任在開展班級(jí)管理工作時(shí),若某些學(xué)生出現(xiàn)了不良的學(xué)習(xí)行為,教師應(yīng)給予學(xué)生一定的尊重,并采取合理的管理方法達(dá)到最佳管理效果。
(四) 應(yīng)激發(fā)學(xué)生的責(zé)任感
在小學(xué)班主任班級(jí)管理創(chuàng)新中要求教師還應(yīng)采取相應(yīng)的措施激發(fā)學(xué)生責(zé)任感。小學(xué)生管理工作開展中最困難的就是解決小學(xué)生在學(xué)習(xí)中頻繁出現(xiàn)的鬧脾氣現(xiàn)象,而為了確保班級(jí)管理工作的順利進(jìn)行,班主任應(yīng)根據(jù)學(xué)生問題表現(xiàn)選擇與學(xué)生進(jìn)行溝通的方式解決相應(yīng)問題。在溝通過程中教師要將自身情感投入到其中,然后與學(xué)生進(jìn)行心與心的交流,深入了解到學(xué)生在學(xué)習(xí)中遇到的困境,幫助學(xué)生對(duì)問題進(jìn)行分析,最終引導(dǎo)學(xué)生改掉不良的學(xué)習(xí)行為。此種處理問題的方式,促使學(xué)生更愿意主動(dòng)投入到學(xué)習(xí)中。
(五) 管理時(shí)應(yīng)聯(lián)系當(dāng)前社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)
隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,人們對(duì)小學(xué)班主任班級(jí)管理提出了更高的要求。在社會(huì)競(jìng)爭日益劇烈的環(huán)境下,班主任在開展班級(jí)管理過程中應(yīng)聯(lián)系當(dāng)前社會(huì)發(fā)展趨勢(shì),并對(duì)其發(fā)展方向進(jìn)行深入研究,進(jìn)而將其融入班級(jí)管理中,確??茖W(xué)化管理模式下的學(xué)生能朝著社會(huì)所需方向發(fā)展。
四、 總結(jié)
在當(dāng)前時(shí)代下,人們非常注重學(xué)生主體意識(shí)的覺醒,在班級(jí)管理活動(dòng)中有效彰顯學(xué)生的自主性,不僅可以有效地培養(yǎng)學(xué)生的主體意識(shí),讓學(xué)生獲得更加全面的發(fā)展,也能使得班級(jí)管理更加高效,保證良好的班級(jí)風(fēng)氣,營造和諧的班級(jí)氛圍,不僅能有效促進(jìn)學(xué)生在學(xué)習(xí)上的進(jìn)步,也能有效促進(jìn)學(xué)生思想意識(shí)和精神品質(zhì)的提升。
參考文獻(xiàn):
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作者簡介:
王國輔,甘肅省武威市,甘肅省武威市古浪縣永豐堡完全小學(xué);
曾秀鋒,甘肅省武威市,甘肅省武威市古浪縣土門初級(jí)中學(xué)。