文 黃 杰

一般而言，盡力將自己的橫溢才華發(fā)揮得淋漓盡致恐怕是人們的首選。然而，有沒有想過，你越是竭盡全力表現(xiàn)著自己的才華，你的鋒芒暴露得越是尖銳。面對(duì)激烈的競爭態(tài)勢(shì)，你未來的同事，甚至上司會(huì)坐視不理嗎？說不定，你正為自己的杰出表現(xiàn)沾沾自喜的時(shí)候，他們正在下你的“料藥”。因此，要想安全度過試用期，切莫鋒芒畢露更為現(xiàn)實(shí)。

劉婷婷天性就是一個(gè)不安于現(xiàn)狀而具有挑戰(zhàn)性的人，大學(xué)畢業(yè)后初次應(yīng)聘到一家公司做市場策劃。在試用期內(nèi)，她憑著一股強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，盡情揮灑著自己的智慧，做了幾期漂亮的策劃方案，不僅深得頂頭上司的賞識(shí)，而且公司老板對(duì)她褒獎(jiǎng)有加。她滿以為千里馬遇到伯樂。這時(shí)，她的一些同事感到不舒服了，說她表現(xiàn)欲強(qiáng)，好出風(fēng)頭，有的甚至說她是搞“美色政治”等。

面對(duì)同事的非議，她未加理睬，并暗暗告誡自己：只要試用期內(nèi)做幾件出色的工作，不怕老板不留用自己。她以為每個(gè)老板都希望他的部下能干，是人才，能為他創(chuàng)造利潤。然而，劉婷婷的想法太天真了。不久，她的頂頭上司也開始對(duì)她多有微辭，逐步就有了一些微妙的變化，直至發(fā)展到在開部門會(huì)議的時(shí)候，她的上司竟簽署了“不予留用”的意見。好在老板是個(gè)重視人才的人，決定再給她一段時(shí)間的試用期。但劉婷婷的個(gè)性較強(qiáng)，她咽不下這口窩囊氣，謝絕了老板的好意。

有了初次在“試用期”里鋒芒畢露的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，劉婷婷決定改變生存策略。每二次她應(yīng)聘到服裝公司做總經(jīng)理秘書，因?yàn)楣ぷ鞒錾?，總?jīng)理開始讓她介入市場部門的工作。當(dāng)時(shí)，公司市場部有一個(gè)女職員也比較優(yōu)秀，是屬于那種有職業(yè)野心的人，總經(jīng)理也挺喜歡她。劉婷婷想以自己的善良與她結(jié)為同盟，有什么想法和好點(diǎn)子，經(jīng)常與她一起討論，以表示對(duì)她的充分信任。有一天，總經(jīng)理召開了一個(gè)市場調(diào)研會(huì)，不知什么原因沒有通知女職員參加。等劉婷婷開完會(huì)，女職員正在辦公室等她，顯得不經(jīng)意似地問了一些會(huì)議的內(nèi)容，以及劉婷婷對(duì)整個(gè)市場設(shè)計(jì)的構(gòu)想，劉婷婷竟毫不設(shè)防地和盤托出。結(jié)果，她按劉婷婷統(tǒng)計(jì)出來的問題加上她的經(jīng)驗(yàn)和見解，比劉婷婷提前做出了市場推廣方案，總經(jīng)理給予了較高的評(píng)價(jià)。劉婷婷再次領(lǐng)悟到：在試用期鋒芒畢露不行，做善良的“羔羊”看來也不行。

自己的成果被同事“竊取”，她感到太委屈，就理直氣壯地向總經(jīng)理揭露了此事。豈料，沒過多久，公司人事部長就請(qǐng)她去辦公室談話。部長告訴她：今天辦公室收到很多奇怪的信，而且都是寄給各個(gè)部門經(jīng)理簽收的，信的內(nèi)容全是對(duì)她的詆毀。部長問她知不知道是誰做的？她其實(shí)心里很清楚，但她認(rèn)為沒有必要全部透露出來，顯得自己太小氣，就告訴部長，她對(duì)這件事非常氣憤，但不會(huì)因此影響工作。等她像沒事一樣回到辦公室，那女職員似乎正偷偷觀察她的反應(yīng)，她依然像什么也沒發(fā)生一樣做著自己的事。第二天，女職員再次向她挑釁，有意買了一些高級(jí)的水果分發(fā)給大家，等發(fā)到劉婷婷面前時(shí)，劉婷婷一邊笑盈盈地接過水果并向她道謝，一邊當(dāng)著大家的面把水果扔進(jìn)了廢紙簍里。從此，那女職員不僅再也不敢在她面前造次，而且所有同事也開始對(duì)她刮目相看，她終于成功地度過了試用期，正式成為她向往公司的一員。

劉婷婷在試用期里，從鋒芒畢露到做善良的“羔羊”，再到不卑不亢，都是現(xiàn)實(shí)生活中的一個(gè)縮影，讓人有深刻的感悟。像劉婷婷當(dāng)初那樣的許多獲得應(yīng)試期資格的職員，常常認(rèn)為要順利度過試用期，只有盡力表現(xiàn)自己的才華、才干、才智，才能獲得上司的賞識(shí)。殊不知，像劉婷婷這樣太張揚(yáng)地表現(xiàn)自己，同時(shí)會(huì)給“正式職員”造成多大的壓力？你在試用期內(nèi)就如此無視他們的存在，虎視眈眈地要“搶”他們的飯碗，他們能對(duì)你客氣嗎？

把自己的鋒芒收斂起來，多與人為善，借助同事的“力量”營造人氣是劉婷婷第二次接受試用時(shí)的策略，也就是先學(xué)著做“羊”?？墒?，有時(shí)候在辦公室里把自己完全塑造成一個(gè)溫順的“小羔羊”也是不行的，那樣便會(huì)遭遇類似劉婷婷被那女職員欺負(fù)的慘局。不鋒芒畢露，又不讓人認(rèn)為你軟弱可欺，這就是劉婷婷從“試用期”過渡到正式員工的體會(huì)——不能做一只溫順的羊，那么就做一只長了角的羊吧。