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        政策吹風(fēng)

        2018-11-01 06:21:00
        四川勞動保障 2018年8期
        關(guān)鍵詞:征地年限養(yǎng)老金

        退役軍人事務(wù)部等12部門關(guān)于促進(jìn)新時代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見(退役軍人部發(fā)〔2018〕26號)

        促進(jìn)退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)、引導(dǎo)他們積極投身“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”實踐,對于更好實現(xiàn)退役軍人自身價值、助推經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、服務(wù)國防和軍隊建設(shè)具有重要意義。新時代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),堅持政府推動、政策優(yōu)先,市場導(dǎo)向、需求牽引,自愿選擇、自主作為,社會支持、多方參與,調(diào)動各方面力量共同推進(jìn),保障退役軍人在享受普惠性就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策和公共服務(wù)基礎(chǔ)上再給予特殊優(yōu)待。

        關(guān)于準(zhǔn)確把握養(yǎng)老保險相關(guān)政策和人社部發(fā)〔2017〕19號文件實施范圍的通知(川人社辦發(fā)〔2018〕66號)

        從1992年4月1日起,按企業(yè)和職工個人繳納養(yǎng)老保險費(fèi)的實際年限確定繳費(fèi)年限;1992年3月31日之前,已參加退休費(fèi)社會統(tǒng)籌的國有企業(yè)固定職工按照國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡(不含折算工齡)視為職工養(yǎng)老保險個人繳費(fèi)年限。高海拔地區(qū)折算工齡補(bǔ)貼的實施范圍限于海拔3500米以上地區(qū)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員和離休人員;機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員根據(jù)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革有關(guān)規(guī)定,參加基本養(yǎng)老金待遇調(diào)整,不納入實施范圍。

        四川省人力資源和社會保障廳四川省財政廳關(guān)于2018年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知(川人社發(fā)〔2018〕33號)

        2018年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金對象為2017年12月31日前已按規(guī)定辦理完退休(退職)審批手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休(退職)人員,但在2017年12月31日以前已死亡或終止養(yǎng)老保險關(guān)系的退休(退職)人員除外。增加基本養(yǎng)老金從2018年1月1日起執(zhí)行。

        四川省人民政府辦公廳關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金收支管理有關(guān)問題的通知(川辦發(fā)〔2018〕59號)

        負(fù)責(zé)征地安置的人民政府根據(jù)批準(zhǔn)征地時被征地農(nóng)民的實際年齡,以批準(zhǔn)征地上一年全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資的60%為基數(shù)、以20%的比例,按照從16周歲開始實際年齡每增加2周歲補(bǔ)償1年的辦法,一次性籌集最多不超過15年基本養(yǎng)老保險費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的養(yǎng)老保險補(bǔ)償費(fèi)。從居民養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入職工養(yǎng)老保險的,將居民養(yǎng)老保險的個人賬戶儲存額轉(zhuǎn)入職工養(yǎng)老保險個人賬戶,原居民養(yǎng)老保險的繳費(fèi)年限不得計算為職工養(yǎng)老保險的繳費(fèi)年限。按照國家要求,我省2018年至2021年,各年度職工養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)下限依次調(diào)整為全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資的45%、50%、55% 和 60%。

        四川省人力資源和社會保障廳等九部門轉(zhuǎn)發(fā)《人力資源社會保障部國家發(fā)展改革委等八部門關(guān)于做好2018年重點領(lǐng)域化解過剩產(chǎn)能中職工安置工作的通知》的通知(川人社辦發(fā)〔2018〕114號)

        繼續(xù)將職工安置作為重中之重,推動納入地方黨委政府和去產(chǎn)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)籌安排,進(jìn)一步加強(qiáng)對職工安置工作的組織領(lǐng)導(dǎo),切實形成企業(yè)履行主體責(zé)任、人社部門發(fā)揮牽頭作用、相關(guān)部門按職責(zé)大力支持的工作合力,及時溝通進(jìn)展情況、會審基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、研究重大事項、解決重大問題、防范化解風(fēng)險隱患,確保職工安置工作與去產(chǎn)能工作聯(lián)動推進(jìn)、同步完成。

        四川省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)《四川省社會保險經(jīng)辦服務(wù)綜合柜員制建設(shè)規(guī)范(暫行)》的通知(川人社辦發(fā)〔2018〕115號)

        推進(jìn)社會保險經(jīng)辦服務(wù)綜合柜員制,是加快轉(zhuǎn)變政府職能、深化“放管服”改革的直接體現(xiàn),是深入推進(jìn)審批服務(wù)便民化的具體行動,是積極踐行“正行風(fēng)、樹新風(fēng),打造群眾滿意的人社服務(wù)”和“四川人社事,最多跑一次”的生動實踐。

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