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        健康服務(wù)與管理專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及政策建議

        2018-10-31 10:46:34馬正甲
        健康必讀·下旬刊 2018年8期

        馬正甲

        【摘 要】:隨著經(jīng)濟(jì)社會的進(jìn)步,人民生活水平的提高,以及健康轉(zhuǎn)型、老齡化社會到來、疾病譜變化等,我國醫(yī)療衛(wèi)生工作從以治療疾病為主導(dǎo)向以維護(hù)和促進(jìn)健康為主導(dǎo)轉(zhuǎn)變,健康服務(wù)業(yè)發(fā)展迅速。在此背景下,加強(qiáng)健康服務(wù)與管理專業(yè)建設(shè),培養(yǎng)滿足健康服務(wù)業(yè)發(fā)展需求的高素質(zhì)專業(yè)人才。本文從我國健康服務(wù)與管理專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀著手,深入分析了健康服務(wù)與管理專業(yè)情況以及未來發(fā)展趨勢。同時,有針對性地提出了政策建議:要形成明確的人才培養(yǎng)定位、要構(gòu)建科學(xué)合理的課程體系、要重點支持和扶持學(xué)科建設(shè)、、要強(qiáng)化科研反哺教學(xué)的作用、要注重校企合作協(xié)同育人,旨在通過加強(qiáng)健康服務(wù)與管理專業(yè)建設(shè),推動健康服務(wù)業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,為健康中國建設(shè)提供人才支撐和智力支持。

        【關(guān)鍵詞】:健康服務(wù)與管理;專業(yè);政策

        【中圖分類號】R19 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】C 【文章編號】1672-3783(2018)08-03--01

        隨著我國社會的主要矛盾由“人民日益增長的物質(zhì)文化需要同落后的社會生產(chǎn)力之間的矛盾”轉(zhuǎn)化為“人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾”,我國經(jīng)濟(jì)已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段,衛(wèi)生發(fā)展模式也從重疾病治療逐步向全面健康管理轉(zhuǎn)變[1]。

        1 健康服務(wù)與管理專業(yè)院校分布情況

        選取61所院校中,包括了中醫(yī)藥院校、綜合院校、西醫(yī)院校、師范院校、商科院校、理工院校、獨立學(xué)院、民辦院校等類別。其中:

        中醫(yī)藥院校:共有天津中醫(yī)藥大學(xué)、南京中醫(yī)藥大學(xué)、河南中醫(yī)藥大學(xué)等15所院校,其中2016年1所、2017年5所、2018年8所。

        綜合院校:共有東北大學(xué)(教育部直屬高校)、西華大學(xué)2所院校,均為2018年開設(shè)。

        西醫(yī)院校:共有錦州醫(yī)科大學(xué)、安徽醫(yī)科大學(xué)、廣西醫(yī)科大學(xué)、西南醫(yī)科大學(xué)等19所院校,其中2016年2所、2017年7所,2018年10所。

        獨立學(xué)院:共有天津醫(yī)科大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)院、北京中醫(yī)藥大學(xué)東方學(xué)院、新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院、貴陽中醫(yī)學(xué)院時珍學(xué)院等13所院校。其中2017年5所、2018年8所。

        由此看來,健康服務(wù)與管理類專業(yè)作為服務(wù)于健康服務(wù)業(yè)的主要專業(yè),越來越受到各類別院校的青睞。

        2 健康服務(wù)與管理專業(yè)的發(fā)展趨勢

        隨著人們對健康服務(wù)需求的高層次、多樣化,傳統(tǒng)的以疾病為中心的診治模式已不能滿足社會需求,以維護(hù)、促進(jìn)個體和群體健康為中心的健康管理產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景廣闊,健康管理產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為新的經(jīng)濟(jì)增長點,對健康管理人才的需求日益增多,健康服務(wù)與管理專業(yè)也將隨之快速發(fā)展。現(xiàn)有健康管理從業(yè)人員多為經(jīng)過短期培訓(xùn)后轉(zhuǎn)型的醫(yī)護(hù)人員,或者是沒有醫(yī)學(xué)背景的人員,甚至是社會人員直接上崗,經(jīng)過院校教育的專業(yè)人才嚴(yán)重缺乏,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足健康服務(wù)業(yè)快速發(fā)展的需要[2]。提高人民群眾的健康水平是決勝全面建成小康社會的一項重要任務(wù),大力培養(yǎng)與行業(yè)發(fā)展特征相符的健康服務(wù)與管理專業(yè)人才已成為高校的重要任務(wù)。對于明確健康服務(wù)與管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式、培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn),編寫核心課程、實現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研融合起到了積極的作用,必將推動健康服務(wù)與管理專業(yè)的快速發(fā)展。

        3 健康服務(wù)與管理專業(yè)發(fā)展的政策建議

        中國特色社會主義進(jìn)入新時代,建設(shè)和發(fā)展健康服務(wù)與管理專業(yè),應(yīng)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在全國衛(wèi)生與健康大會上的重要講話精神,深刻領(lǐng)會“沒有全民健康,就沒有全面小康”的思想精髓,在借鑒國內(nèi)外經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,突出院校的地域、行業(yè)以及自身特色和優(yōu)勢,加強(qiáng)健康服務(wù)與管理專業(yè)建設(shè),為健康中國建設(shè)提供人才支撐和智力支持。

        3.1 要形成明確的人才培養(yǎng)定位。精準(zhǔn)的人才定位是培養(yǎng)高素質(zhì)人才的前提。教育、行業(yè)主管部門應(yīng)積極發(fā)揮中國健康服務(wù)與管理產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟的作用,按照《健康管理師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》要求,以社會需求為導(dǎo)向,深化健康服務(wù)與管理專業(yè)人才培養(yǎng)供給側(cè)改革,形成明確的人才培養(yǎng)定位。

        3.2 要重點支持和扶持學(xué)科建設(shè)。學(xué)科是人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、師資隊伍建設(shè)、實驗室建設(shè)的龍頭,是培養(yǎng)高素質(zhì)人才的基礎(chǔ)。健康服務(wù)與管理學(xué)科是一門涵蓋了健康保護(hù)、健康促進(jìn)、健康服務(wù)質(zhì)量及標(biāo)準(zhǔn)評估、行為科學(xué)和社會科學(xué)等多種范疇的新興綜合性學(xué)科,目前多數(shù)依托于管理學(xué)下的二級學(xué)科公共事業(yè)管理專業(yè),不利于健康服務(wù)與管理專業(yè)的發(fā)展。教育主管部門應(yīng)將健康服務(wù)與管理作為二級學(xué)科列入管理學(xué)一級學(xué)科項下,并加大對健康服務(wù)與管理學(xué)科的支持和扶持力度。

        3.3 要打造一流的師資隊伍。一流的師資隊伍是培養(yǎng)高素質(zhì)人才的保障。由于健康服務(wù)與管理專業(yè)是新專業(yè),加之近年來的快速發(fā)展,必然導(dǎo)致師資的不足[3]。首先,教育、行業(yè)主管部門應(yīng)定期不定期對現(xiàn)有健康服務(wù)與管理高層次人才進(jìn)行培訓(xùn),并組建健康服務(wù)與管理專業(yè)建設(shè)培訓(xùn)團(tuán)隊,以滿足學(xué)校師資隊伍培訓(xùn)的需要;學(xué)校應(yīng)結(jié)合專業(yè)建設(shè)實際,制定健康服務(wù)與管理專業(yè)師資隊伍提升計劃,根據(jù)專業(yè)建設(shè)的需要,邀請培訓(xùn)團(tuán)隊專家?guī)熧Y隊伍進(jìn)行培訓(xùn),進(jìn)一步提升師資隊伍水平。其次,學(xué)校應(yīng)充分整合現(xiàn)有資源,實施“以老帶新”,不斷提升年輕教師的教學(xué)能力和質(zhì)量。再次,教育主管部門應(yīng)擴(kuò)大健康服務(wù)與管理碩士、博士教育規(guī)模,以提升師資隊伍的專業(yè)化水平,同時,防止若干年后產(chǎn)生師資匱乏問題。

        3.4 要強(qiáng)化科研反哺教學(xué)的作用。

        3.5 要注重校企合作協(xié)同育人。校企合作協(xié)同育人是培養(yǎng)高素質(zhì)人才的重要途徑。健康服務(wù)與管理專業(yè)是一個應(yīng)用性很強(qiáng)的專業(yè),直接服務(wù)于社會人群,實踐能力的提升是不可忽視的重要環(huán)節(jié)。首先,學(xué)校要注重校企協(xié)同,積極整合社會資源,通過簽訂合作協(xié)議,建設(shè)校企合作人才培養(yǎng)基地,將學(xué)校的教學(xué)與企業(yè)的生產(chǎn)緊密結(jié)合,提升學(xué)生將理論知識轉(zhuǎn)化為實踐的能力。其次,學(xué)校可與企業(yè)聯(lián)合,根據(jù)企業(yè)對人才的需求,實行“訂單式培養(yǎng)”,學(xué)校教師和企業(yè)師資按照“專職為主,專兼并重”的原則對學(xué)生進(jìn)行授課,并定期讓學(xué)生到企業(yè)去,感受企業(yè)的文化、了解企業(yè)的流程、熟悉企業(yè)的運作規(guī)律,這樣,畢業(yè)后能直接進(jìn)入工作崗位。

        黨的十八大以來,健康管理產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速,但健康服務(wù)與管理的專業(yè)教育則發(fā)展較為緩慢,專業(yè)人才非常短缺

        參考文獻(xiàn)

        吳會東,田軍章,徐炳珍等.健康醫(yī)學(xué)是健康管理的未來發(fā)展方向[J].醫(yī)學(xué)與哲學(xué)(A).2017(03):13-17

        狄婷婷,秦博文,呂瑞芳. 我國部分職業(yè)院校健康管理專業(yè)建設(shè)情況及前景分析[J].護(hù)理研究.2014(02):764-765

        解月嬌,盧建華.借“他山之石”發(fā)展中國健康管理事業(yè)[J].醫(yī)學(xué)與哲學(xué)(A).2015(09):71-77

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