摘 要：縱觀我國當前企業(yè)的財務管理工作，已經(jīng)普遍的推行了企業(yè)財務會計集中核算制度。本文將針對企業(yè)財務會計集中核算中存在的問題進行詳細的分析，其目的是探究出解決企業(yè)財務會計集中核算制度的實際對策。

關鍵詞：企業(yè)；財務會計；集中核算

縱觀我國當前企業(yè)的財務管理工作，已經(jīng)普遍的推行了企業(yè)財務會計集中核算制度。各個單位所用使用資金、所開展的經(jīng)濟活動普遍都是利用統(tǒng)一的企業(yè)賬戶開展核算的。企業(yè)財務會計集中核算制度自身便存在很大的弊端，針對企業(yè)資金的分配和企業(yè)資源利用的監(jiān)管工作帶來了很大程度上的阻礙，在一定程度上影響了當前企業(yè)員工的工作積極性。本文將針對企業(yè)財務會計集中核算問題進行詳細的分析。

一、企業(yè)財務會計集中核算中存在的問題

1.企業(yè)財務會計集中核算機制存在漏洞

很多企業(yè)在財務會計集中核算制度開展之后，會計管理工作與會計核算工作產(chǎn)生了一定程度上的脫節(jié)，出現(xiàn)了開具虛假發(fā)票、套取資金的現(xiàn)象。有些部門想盡辦法利用會議、修理、運輸、勞務等多種手段，來開具虛假發(fā)票，以便于實現(xiàn)自身謀取利益的需求。此外，在企業(yè)財務會計集中核算制度踐行的過程中，還往往容易出現(xiàn)資金無度使用的情況，由于資金核算管理部門對資金把控的力度相對變?nèi)?，導致了其他部門在使用資金的過程中，相對缺乏了監(jiān)管力度，導致資金無度支付的情況。與此同時，很多企業(yè)理財意識也相對較差，為了圖其方便，便將財務核算工作與資源管理工作進行統(tǒng)一的管理與的核算，這樣便會使得資源管理工作力度的不斷弱化，很大程度上導致了企業(yè)資產(chǎn)管理的混亂。

2.財務會計職能力度發(fā)揮不足

企業(yè)財務會計集中核算制度對企業(yè)會計工作開展帶來了較強的難度，更加重視會計工作人員在開展經(jīng)濟活動中的參與，針對會計工作人員的參與、控制以及評估能力都提出了非常高的標準。在企業(yè)財務會計集中核算制度下，會計工作人員往往需要針對若干個部門的經(jīng)濟活動進行間接核算。企業(yè)會計核算工作開展的過程中，單純的兼顧多個部門經(jīng)濟項目核算工作，便為財務會計帶來了很大的工作壓力，已經(jīng)沒有更多的精力去針對經(jīng)濟項目的各個環(huán)節(jié)進行評價和控制。此種工作形式，很大程度上阻礙了企業(yè)財務會計監(jiān)督工作的開展，為企業(yè)的實際工作帶來了很大的弊端。此外，在企業(yè)財務會計集中核算制度的背景下，之所以存在財務會計職能發(fā)揮較差的原因便是企業(yè)財務會計分工不適應企業(yè)財務會計集中核算制度，導致了財務會計在開展工作的過程之中，難以滿足企業(yè)財務會計集中核算制度的實際要求。

3.財務管理力度相對較弱

財務管理工作的主要內(nèi)容便是針對企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟活動和經(jīng)濟項目進行有效的管理和控制。正常情況下來說，財務核算工作必須積極的發(fā)揮自身的監(jiān)督、核算、管理的職能，就必須積極的與財務管理部門進行有效的協(xié)調(diào)與溝通。但是在當前企業(yè)財務工作開展的過程中，各個部門只需要針對財務活動的明細進行上報即可，其經(jīng)濟活動開展的質(zhì)量和效用是無人關心的，很難真正的將企業(yè)發(fā)展的實際工作和經(jīng)濟適用情況的關系進行對比，很難利用財務核算與財務管理工作為企業(yè)日后的發(fā)展提供有效的數(shù)據(jù)保障。由于財務管理和財務核算力度的相對缺失，使得很多部門甚至不考慮企業(yè)的實際經(jīng)濟效益，擅自、無度的申報資金，導致了企業(yè)資金濫用的現(xiàn)象不斷嚴重。由于財務會計忙于結(jié)算，財務管理力度弱化，導致了很多企業(yè)在開展工作的過程中，產(chǎn)生了資源的浪費。

4.財務核算技術相對落后

在企業(yè)財務會計集中核算機制運行的當下，為財務核算工作帶來了很大的壓力。往往一名財務核算人員就要同時兼顧多個部門的經(jīng)濟項目結(jié)算信息，就需要財務核算人員具備強大的數(shù)據(jù)處理能力。在當前財務工作不斷發(fā)展的當下，信息化計算技術也不斷的融入到財務管理工作中，積極的完善財務核算的手段，也成為當前財務工作技術發(fā)展的重要趨勢。深入的挖掘信息化技術，是當前企業(yè)開展財務會計集中核算制度的重要基礎。雖然很多企業(yè)已經(jīng)初步的具備了自身的財務的系統(tǒng)，針對遠程查詢功能也在不斷的完善。但是，就當前企業(yè)現(xiàn)有的財務核算軟件，很難滿足企業(yè)的實際核算需求，甚至當前很多企業(yè)的核算軟件更新相對困難，很難真正的體現(xiàn)財務核算的效果。

二、解決企業(yè)財務會計集中核算制度的實際對策

1.完善企業(yè)財務會計集中核算機制的內(nèi)容

我國當前企業(yè)財務會計集中核算機制運行仍然處于基礎的階段，在工作開展的過程中，必定會受到多個層面的阻力。為了逐步的將企業(yè)財務會計集中核算機制踐行到正軌上，就必須不斷的在實踐中不斷的完善企業(yè)財務會計集中核算機制的相關內(nèi)容，在法律的支持與保障之下，健全相關的監(jiān)督管理機制，切實的將責任與監(jiān)管工作落到實處。建立健全企業(yè)財務會計集中核算制度的重點就在于強化企業(yè)財務管理的力度，強化企業(yè)監(jiān)督管理工作的執(zhí)行力。發(fā)揮出監(jiān)督管理工作的實際效果。杜絕企業(yè)中隨意申報資金項目、強化經(jīng)濟活動的實際效果，必須按照實際的規(guī)章制度辦事，切實的做到有法可依、有法必依。財務管理與財務會計工作必須強化自身的質(zhì)量審批，清晰、嚴格的針對大金額審批工作進行把控，加大對資金項目流程的管控力度。將核算中心、財務管理等多個部門納入到預算監(jiān)控體系之中，積極的通過交接制度和輪崗制度，針對資金項目執(zhí)行的環(huán)節(jié)進行監(jiān)管，盡量避免出現(xiàn)道德風險。

2.明確財務工作的各項職能

開展企業(yè)財務會計集中核算機制的主要任務便是由和核算型向管理型的財務工作進行轉(zhuǎn)變。之所以產(chǎn)生核算問題的原因便是當前企業(yè)企業(yè)財務會計集中核算工作相對更加注重核算的職能，相對忽視了財務部門針對經(jīng)濟活動的管理。所以，想要保障企業(yè)財務會計集中核算的實際效益，就必須積極的擴大財務會計的職能，使財務會計真切的參與到企業(yè)經(jīng)濟項目決策、把控、評價等各個環(huán)節(jié)中。必須嚴格的按照企業(yè)的實際競技項目開展的情況，為企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展提出有效的建議，降低企業(yè)的決策風險，實現(xiàn)科學決策。此外，還應該擴大部門管理以及參與的力度，在開展重大資金決策的過程中，必須保障有核算人員在場，結(jié)合企業(yè)的實際經(jīng)濟數(shù)據(jù)，針對企業(yè)決策的可信性進行估算，并總結(jié)出報告。在核算工作開展的過程中，應該及時的針對財務管理的職能進行規(guī)劃，從傳統(tǒng)一人一崗的形式轉(zhuǎn)化成一人多崗的形式，切實的將管理監(jiān)督工作落實到位，不斷的針對企業(yè)的實際發(fā)生的經(jīng)濟手段進行核算，發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部管理工作的實際效益。

3.提升財務會計人員水平

會計人員的水平直接的影響到了企業(yè)財務會計集中核算制度的實際效率，財務會計人員作為企業(yè)核算工作開展的主體，只有不斷的提升財務會計人員自身的專業(yè)水平，才能夠促進企業(yè)的不斷發(fā)展。企業(yè)應該不斷的針對財務核算人員進行專業(yè)的培訓，不斷的提升企業(yè)員工的自身修養(yǎng)。定期開展財務人員核算培訓，實施在崗培訓以及個別培訓的形式，讓企業(yè)財務會計明確自身的工作目的以及工作環(huán)節(jié)。積極的向財務核算會計進行電算化技術培訓，不斷的增強廣大財務員工的信息化技術水平。此外，還應不斷增強財務員工自身的職業(yè)道德，通過獎懲機制激發(fā)廣大員工開展工作的積極性。切實的為企業(yè)培養(yǎng)出“德才兼?zhèn)洹钡呢攧蘸怂闳瞬拧?/p>

4.創(chuàng)新企業(yè)信息化核算技術

想要不斷的提升企業(yè)財務會計集中核算效率，就必須有先進、創(chuàng)新、高效的核算手段支持。積極的針對企業(yè)原有的電算化核算軟件進行創(chuàng)新，不斷的提升企業(yè)財務人員的電算化水平，切實的改善企業(yè)軟件的運用能力。開發(fā)和創(chuàng)新高效創(chuàng)新型財務核算技術軟件，不斷的增強自身的管理效率。完善電子臺賬系統(tǒng)，建立互聯(lián)網(wǎng)臺賬實時查詢系統(tǒng)，為財務核算與管控工作搭建良好的平臺。切實的增強資金結(jié)算的效率，縮短資金核算實踐，切實的保障企業(yè)資金結(jié)算的速度。

三、結(jié)束語

總而言之，在企業(yè)財務會計集中核算機制下，對企業(yè)財務核算人員帶來了很大的難度。我國當前企業(yè)財務會計集中核算機制還處于起步階段，往往會因為利用不當而產(chǎn)生很多問題。為了切實的完善企業(yè)財務會計集中核算機制工作環(huán)節(jié)，提升企業(yè)財務核算效率，就必須按照企業(yè)實際發(fā)展的情況，針對企業(yè)財務會計集中核算機制進行完善。在提升人才素質(zhì)的同時，創(chuàng)新企業(yè)信息化核算技術，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實際情況，強化對企業(yè)資金項目的管理，保障企業(yè)的經(jīng)濟效益最大化。

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作者簡介：高凱（1997- ），男，漢族，山東省濟寧市人，在讀本科生，青島理工大學商學院會計學專業(yè)，研究方向：財務會計理論與實務，管理會計