陳欣麟

【摘 要】基層黨組織在銀行黨的建設(shè)中占有極為重要的地位，擔負著助推業(yè)務(wù)發(fā)展的使命，承擔著黨員教育、管理和監(jiān)督的任務(wù)，履行著密切聯(lián)系群眾，做好員工思想工作的重要職能。為努力踐行黨的群眾路線，本人結(jié)合自己工作實際，就銀行怎樣做好黨建工作提出了幾點看法。

【關(guān)鍵詞】銀行；黨建；組織建設(shè)

一、強化隊伍建設(shè)

黨員是黨組織的細胞，把各行各級優(yōu)秀人才團結(jié)凝聚在黨的周圍，卓有成效地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，才能保持基層黨員的先進性。加強隊伍建設(shè)是黨建工作的根本，加強隊伍建設(shè)，要把住黨員入口關(guān)，按照積極慎重的發(fā)展原則，通過民主評議，從業(yè)務(wù)骨干和優(yōu)秀青年團員中經(jīng)民主評議確定發(fā)展對象，進行重點培養(yǎng)，嚴格考察，保證黨員質(zhì)量。把各崗位中的優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成各部門各單位的優(yōu)秀人才，把黨員中的優(yōu)秀人才培養(yǎng)成各部門各單位的骨干力量，注意把有培養(yǎng)前途的青年優(yōu)秀人才，通過一定的程序，納入培養(yǎng)視野，建好后備人才庫，加大教育培養(yǎng)力度，及時將培養(yǎng)成熟的優(yōu)秀人才發(fā)展成黨員，從而充分發(fā)揮黨員人才的先鋒模范作用，先進帶動后進，先進影響后進，先進輻射后進。

二、突出政治引領(lǐng)

政治功能是基層黨組織的靈魂，是做好一切工作的基礎(chǔ)。銀行要做好基層黨組織建設(shè)，重點也是突出一個“黨”字。廣大黨員干部員工要始終堅定馬克思主義信仰，傳承紅色基因，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終做到嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，在維護祖國統(tǒng)一、加強民族團結(jié)、開展反分裂斗爭等重大原則問題上旗幟鮮明、立場堅定，絕不做“兩面派”“兩面人”；始終做到忠誠于黨，忠誠于人民，忠誠于馬克思主義，任何時候與黨同心同德，同心同向。嚴格落實“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員等活動要求，教育引導(dǎo)黨員干部和群眾增強對中國特色社會主義進入新時代的政治認同和思想認同，打牢中國特色社會主義事業(yè)發(fā)展的政治基礎(chǔ)。同時，以黨委中心組理論學(xué)習(xí)為重點，以黨的路線、方針、政策學(xué)習(xí)為內(nèi)容，以黨支部為基本單位，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九大報告提出的重大戰(zhàn)略思想、重大理論觀點、重大工作部署，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。學(xué)習(xí)過程中，該行堅持引導(dǎo)黨員讀原著、學(xué)原文、悟原理，逐條逐句學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨章黨規(guī)以及習(xí)近平總書記系列重要講話精神實質(zhì)。同時，積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，堅持分類指導(dǎo)，由分行條線部門牽頭，利用當前流行的微信平臺，全員推行“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)制度，不斷提高大家的黨建知識理論水平和政治敏銳性。

三、凝聚發(fā)展人心

在教育中贏得人心，在發(fā)展中凝聚人心。不斷增強黨員干部的黨性觀念和黨員先鋒模范作用意識。利用每年的“七·一、八·一、國慶”等重要時間節(jié)點，在全行范圍內(nèi)組織開展先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者評選，引導(dǎo)大家立足本職，學(xué)習(xí)先進、趕超先進，創(chuàng)造性地開展工作，不斷取得新發(fā)展成績，以自己的實際行動帶動周圍的普通員工群眾多做貢獻、做大貢獻。同時，通過不斷宣傳引導(dǎo)，把行內(nèi)的業(yè)務(wù)骨干、發(fā)展精英逐步培養(yǎng)成黨員，并在日后的工作中不斷指導(dǎo)幫扶，進一步把重要崗位上的黨員推薦到中層管理人員序列，以黨員隊伍建設(shè)帶動干部員工整體隊伍建設(shè)。黨員教育過程中，還堅持以人為本，切實尊重、理解和重視黨員群眾的所思、所想、所盼，關(guān)心、關(guān)注和關(guān)愛黨員群眾的成長、進步和發(fā)展，使黨員群眾的思想和行動始終統(tǒng)一到黨的建設(shè)和各項業(yè)務(wù)發(fā)展上來，在發(fā)展工作中凝聚了人心。

四、形成發(fā)展共識

作為銀行基層黨組織同樣要樹立群眾利益無小事的觀念，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，扎實做好聯(lián)系服務(wù)群眾工作，把廣大員工的思想緊緊團結(jié)到黨組織周圍。積極推進黨務(wù)公開，嚴格執(zhí)行《“三重一大”決策制度》，在行內(nèi)重大決策事項或做出重要決議前，廣泛征求員工的意見和建議，努力使制定的政策措施更好地體現(xiàn)員工的利益和集體的意志。同時，積極創(chuàng)新活動載體，在開展黨員學(xué)習(xí)教育、配合日常中心工作開展等活動中，盡可能貼近日常經(jīng)營管理實際和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為黨員戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮注入更大活力。進一步增強黨務(wù)工作的透明度，打造陽光黨務(wù)，擴大黨員群眾對黨務(wù)工作的知情權(quán)、參與權(quán)、和監(jiān)督權(quán)。通過聯(lián)系群眾、組織群眾、服務(wù)群眾來激發(fā)員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，通過關(guān)心員工生活、維護員工利益來贏得員工對中行事業(yè)的信賴和擁護，從而不斷提高各黨支部的凝聚力和影響力，使大家形成榮辱與共的發(fā)展共識。

五、推進黨建，構(gòu)建和諧銀行

切實提高黨員素質(zhì)，保持共產(chǎn)黨員先進性，搭建黨組織和員工之間的對話交流平臺，引導(dǎo)牢固樹立科學(xué)發(fā)展、敬業(yè)愛崗、遵紀守法的理念，要以黨員帶動廣大職工牢固樹立以行為家的觀念，勇于奉獻，不怕吃苦，從思想觀念上形成良好氛圍，構(gòu)建全行上下全面認同的價值體系，構(gòu)建葫行和諧。二要積極整合人力資源，廣泛開展各類知識講座和業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位技能競賽、技術(shù)大比武以及評選“服務(wù)明星”和技術(shù)能手等，加強對黨員和非黨員人才的動態(tài)管理，注重對黨員和非黨員人才的潛力分析，幫助設(shè)計職業(yè)生涯。加強黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)，提高黨組織整合人力資源能力；三是要不斷創(chuàng)新工作機制，進一步發(fā)揮黨建示范點作用，以點帶面，推動整體工作水平的提高。

參考文獻：

[1]韓勁業(yè).淺談如何做好新時期企業(yè)思想政治工作[J].技術(shù)與市場，2011，01（7）：443-443

[2]曹衛(wèi).論新時期國有企業(yè)黨建工作存在的問題和對策[J].經(jīng)營管理者， 2011 （17） ：323-323