姚輝榮

摘 要：黨建就是指黨的建設。企業(yè)黨建顧名思義就是在企業(yè)工作中進行黨的建設。做為中國特色社會主義體制下的企業(yè)，同樣離不開企業(yè)內黨建工作的順利展開。只有這樣才能在面臨復雜情況下獲得攻堅克難的決心和能力，為企業(yè)在今后的發(fā)展中贏得寶貴的精神財富。本文就此分析企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設的結合發(fā)展的策略，爭取為企業(yè)的提供一條切實可行的發(fā)展道路。

關鍵詞：企業(yè)黨建 企業(yè)文化 結合發(fā)展 黨員先進性

前言：企業(yè)在新時期下面對國內外復雜的政治經濟情況，要想獲得長足發(fā)展離不開黨建工作和企業(yè)文化的支持。只有黨建工作和企業(yè)文化進行有機的結合，才能保證企業(yè)正常的生產生活秩序，才能在面臨挑戰(zhàn)的時候，凝聚足夠的人心，不停下發(fā)展的腳步。本文通過講述黨建工作與企業(yè)文化的有機結合來提升企業(yè)自身的競爭力[1]。

1 新時期下企業(yè)黨建重要性

黨建就是指黨的建設。企業(yè)黨建顧名思義就是在企業(yè)工作中進行黨的建設。做為中國特色社會主義體制下的企業(yè)，同樣離不開企業(yè)內黨建工作的順利展開。而做為企業(yè)黨建工作的首要任務，就是如何發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的核心作用，為企業(yè)在攻堅克難的發(fā)展道路上，提供穩(wěn)定的組織保證。黨建工作在企業(yè)總有著重要的地位，由于共產黨員的先進性，必然能夠帶領企業(yè)走向一個又一個輝煌。只有共產黨才能發(fā)展中國，這是不爭的事實。因此要搞好黨建工作，就是為了能夠在企業(yè)的發(fā)展中獲得足夠的支持和發(fā)展動力。

2 企業(yè)文化的簡單概述

企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂，它能夠推動企業(yè)不停的向前發(fā)展，是企業(yè)價值的核心體現，孕育著企業(yè)朝著新的高度前行。體現著企業(yè)的價值，做最有價值的企業(yè)，幾乎是每一個企業(yè)的最終目標，阿里巴巴集團，蘋果公司等許多企業(yè)都證實了這點。它們的企業(yè)文化讓人動容，正是秉承著它們各自的企業(yè)文化，并將它們發(fā)揮到了極致，才能成為最有價值的企業(yè)之一。除此之外，企業(yè)文化能夠凝聚員工的歸屬感，也能夠加強員工的責任感。對于企業(yè)來講正是能夠幫助自己實現價值的重要途徑，也是企業(yè)軟實力的象征[2]。

3 企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設的結合發(fā)展

3.1 企業(yè)黨建和企業(yè)文化的關系

企業(yè)黨建是企業(yè)文化重要的組成部分，企業(yè)的黨建又對企業(yè)文化起著引導作用。可見它們兩者之間相互影響，共同發(fā)展。在社會主義市場經濟體制下，企業(yè)黨建做為企業(yè)的精神領袖，對企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展有著重要的引導作用。企業(yè)黨建有助于凝聚企業(yè)員工的向心力，使員工能夠主動為企業(yè)的發(fā)展獻言獻策，積極主動的提升自己的專業(yè)技能，為企業(yè)發(fā)展做出自己的貢獻。企業(yè)文化做為企業(yè)的名片，對企業(yè)黨建工作也有著一定的影響。只有企業(yè)氛圍良好的企業(yè)其黨建工作也能取得良好進展，他們兩者之間相互促進，相互發(fā)展。

3.2 統(tǒng)一思想，確立黨建在企業(yè)文化中的核心地位

在進行企業(yè)文化建設額時候不能放棄對黨建工作的重視，首先就要統(tǒng)一思想，讓全體員工意識到黨建工作的重要性，讓黨建工作指導企業(yè)文化的建立。比如說我黨有著吃苦耐勞、敢為人先、不怕苦不拍累等優(yōu)良傳統(tǒng)，還要隨時保持黨員的先進性等，這些都可以成為企業(yè)文化的一部分。黨委成員也可以定期舉行培訓活動，吸納優(yōu)秀的個人入黨，壯大我黨的實力等。特別是加強黨和員工的思想交流工作，通過有效溝通了解他們生活中的難處，及時為他們解決生活和工作上的難題。同樣的，企業(yè)文化也可以增加一些關愛員工的內容，這更加讓員工具有了一定的歸屬感。可見黨建工作為企業(yè)文化注入了新內容，引領企業(yè)文化朝著健康的道路發(fā)展[3]。

3.3 優(yōu)化黨員隊伍，為企業(yè)文化注入新活力

黨員隊伍做為黨建工作重要的排頭兵，起著帶頭作用，因此黨員隊伍的建設顯得尤為重要。所以應當定期舉辦黨員干部培訓班，提升黨員隊伍的整體素質。為黨建工作的順利開展鋪平道路。同樣的，黨組織也可以吸納先進的個人入黨，壯大黨員隊伍，以便可以更好地開展工作。在進行黨建工作的同時，企業(yè)文化也在進行著悄無聲息的轉變。黨員在和員工進行思想交流的時候也可以把企業(yè)文化一起講給員工，讓員工產生對企業(yè)的認同感。讓員工能夠結合自身的實際情況主動為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。共產黨做為工人的先鋒隊，讓員工緊跟黨組織步伐，深化思想政治建設，對企業(yè)文化產生深刻理解。不僅完成了黨建工作，更是傳播了企業(yè)文化，可謂是一舉兩得[4]。

3.4 定期舉行相關培訓，把黨建工作和企業(yè)文化建設有機結合在一起

企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化的培養(yǎng)并不沖突，可以在進行黨建工作的時候，同時開展企業(yè)文化的宣傳工作。也可以將企業(yè)文化的宣傳工作融入到黨建工作中去。因為在有些時候黨建工作和企業(yè)文化的建設是相同的，對員工有著同樣的要求。就像保持黨員的先進性培訓，員工也需要確立終身學習的觀念。畢竟只有技術過硬的員工才是企業(yè)需要的。其實兩者并不矛盾，在進行黨員學習的時候同樣的也可以對企業(yè)文化通入到黨員學習中去，做為黨員和員工的雙重身份，既要做好員工分內的工作，又要抽空為其他員工解決生活生產中出現的難題。這就需要時刻保持共產黨員的先進性，只有做好員工在思想建設方面的排頭兵的職務，才能帶領員工學習好企業(yè)文化。才能讓員工對企業(yè)擁有歸屬感，進而提高員工的主觀能動性，讓員工在普通崗位上做出不平凡的事跡[5]。

總結

總而言之，企業(yè)黨建可以和企業(yè)文化建設有機的結合在一起。通過統(tǒng)一領導和全體員工的思想，讓他們認識到黨建工作和企業(yè)文化建設的重要性，方便可以順利的開展企業(yè)各方面的工作。同時也可以在進行企業(yè)文化建設的時候把黨建工作融入其中。只有黨建工作和企業(yè)文化建設共同發(fā)展，才能促進企業(yè)邁向更高的臺階。才能為我國的經濟建設做出貢獻。

參考文獻：

[1] 趙建. 企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設的融合探索[J]. 產業(yè)與科技論壇， 2017（11）：202-203.

[2] 王艷. 企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設的關系探究[J]. 中國培訓， 2017（6）：223-223.

[3] 王志敬. 關于企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設融合的思考[J]. 成功：中下， 2018（1）：00004-00005.

[4] 劉鳳玲. 企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設結合發(fā)展淺談[J]. 現代企業(yè)文化， 2018（5）：27-27.

[5] 呂玉泉. 黨建工作對企業(yè)文化建設的促進作用分析[J]. 中國市場， 2016（21）：159-160.