2018年8月9日

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今年5月，溫州市洞頭區(qū)出臺《不勝任現(xiàn)職干部召回管理辦法》，針對上年全程積分考核中被“紅牌”警示的科級干部、年度考核較差者等七類對象，采取人編分離、集中教育、一線鍛煉、二次調(diào)配等漸進式方式精準召回。目前，洞頭已對14名不勝任現(xiàn)職干部發(fā)出“召回令”。洞頭并不是第一個“吃螃蟹”者，2015年以來，貴州黔西南州、云南硯山縣、廣西靖西市等地先行探索，為落實干部“能上能下”提供了基層樣本。洞頭區(qū)委組織部表示，召回機制還將與個人經(jīng)濟待遇、選拔任用等掛鉤，倒逼干部履職盡責。