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        建筑工程管理的現(xiàn)狀分析及控制措施

        2018-10-21 16:31:20趙偉
        裝飾裝修天地 2018年6期
        關(guān)鍵詞:施工管理現(xiàn)狀創(chuàng)新

        趙偉

        摘 要:因?yàn)槌鞘谢M(jìn)程的日益加快,城市需要更多的建筑和設(shè)施,由此形成了現(xiàn)在建筑行業(yè)的激烈競(jìng)爭(zhēng)。建筑工程的管理是為了保證工程的投資進(jìn)度和質(zhì)量,從而進(jìn)行全面的規(guī)劃、組織、控制與協(xié)調(diào)等管理工作。因此,在建筑工程中,管理是極其重要的一環(huán),決定著建筑工程的質(zhì)量,建筑工程的每一個(gè)階段都離不開(kāi)管理。本文是對(duì)建筑工程施工管理的現(xiàn)狀以及對(duì)施工管理中常見(jiàn)問(wèn)題的應(yīng)對(duì)措施進(jìn)行分析。

        關(guān)鍵詞:建筑工程;施工管理;現(xiàn)狀;應(yīng)對(duì)措施;創(chuàng)新

        1 前言

        創(chuàng)新是時(shí)代發(fā)展的要求,在不斷發(fā)展變化的經(jīng)濟(jì)大潮中,只有不斷的創(chuàng)新,才能趕上時(shí)代的步伐。建筑工程項(xiàng)目施工管理要樹(shù)立創(chuàng)新的觀念,組織的監(jiān)管機(jī)構(gòu)要不斷的創(chuàng)新,人才和技術(shù)要?jiǎng)?chuàng)新,施工管理制度要不斷的創(chuàng)新完善。建筑工程項(xiàng)目施工管理實(shí)行創(chuàng)新是現(xiàn)代企業(yè)制度發(fā)展的需要。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,現(xiàn)代企業(yè)管理制度逐漸與世界接軌,人們?cè)诿鎸?duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)優(yōu)勝劣汰的經(jīng)濟(jì)規(guī)律時(shí),必須不斷的進(jìn)行創(chuàng)新,才能在市場(chǎng)中占一足之地。建筑工程項(xiàng)目施工管理的創(chuàng)新,要不斷的根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,解決好項(xiàng)目與企業(yè)的關(guān)系。明確項(xiàng)目與企業(yè)的責(zé)任關(guān)系,激勵(lì)與約束制度要嚴(yán)格執(zhí)行。

        2 當(dāng)今建筑工程管理現(xiàn)狀

        2.1 相關(guān)法律體系的不健全

        目前我國(guó)的建筑工程管理體系,約束能力比較差,已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)今工程管理的需求了。并且,管理的手段以及方法相對(duì)也比較老套,甚至是制約了當(dāng)今我國(guó)建筑行業(yè)的發(fā)展速度,完全不能夠適應(yīng)企業(yè)建筑工程管理。從另一方面來(lái)說(shuō)的話,建筑工程管理之所以沒(méi)有科學(xué)的管理體系,并且沒(méi)有專業(yè)性以及完善的專業(yè)隊(duì)伍和管理機(jī)制,這些原因都對(duì)管理的規(guī)范性和科學(xué)性造成了阻礙。

        2.2 施工階段中存在的問(wèn)題

        建筑工程管理的關(guān)鍵是現(xiàn)場(chǎng)施工階段,現(xiàn)場(chǎng)施工和建筑質(zhì)量以及人員,工程管理等等息息相關(guān)。機(jī)械和人員的問(wèn)題在建筑施工階段處于非常重要的位置。具體表現(xiàn)為機(jī)械化的程度還比較低,效率不夠高,并且采用的機(jī)械數(shù)量不足,老化,性能等等問(wèn)題。同時(shí)施工管理人員實(shí)際水平和文化專業(yè)程度不相符,專業(yè)水平大部分都不高,缺少具有專業(yè)知識(shí)的工程管理人員。缺少新機(jī)械,新材料以及新的技術(shù)知識(shí)和創(chuàng)新的意識(shí)。

        2.3 施工人員管理不規(guī)范

        正確合理的管理施工人員是建筑工程管理當(dāng)中非常重要的一個(gè)方面。建筑業(yè)相對(duì)別的行業(yè)工作人員較密集,施工人員的素質(zhì)水平在建筑質(zhì)量當(dāng)中有著很重要的地位。但是在當(dāng)今的建筑施工單位當(dāng)中,暫時(shí)還沒(méi)正確合理的規(guī)范去約束施工人員,人員的管理和調(diào)配非常亂,還沒(méi)有形成良好的人員使用環(huán)境和流動(dòng)體制。 但是現(xiàn)在的施工企業(yè)中大多實(shí)行的是包工制,人員也是隨便組合的,沒(méi)有進(jìn)行培訓(xùn),沒(méi)有形成合理正確的調(diào)配體制,進(jìn)行可能造成企業(yè)各個(gè)部門(mén)當(dāng)中施工人員調(diào)配不正確的問(wèn)題。

        2.4 施工管理的問(wèn)題

        技術(shù)管理在建筑工程管理當(dāng)中起著相當(dāng)重要的作用。想要在工程管理當(dāng)中安全,科學(xué)的運(yùn)行,則取決于技術(shù)管理方面,其不僅僅很工程質(zhì)量有密切關(guān)系,還可能對(duì)安全財(cái)產(chǎn)產(chǎn)生威脅。當(dāng)前的建筑工程管理普遍有技術(shù)管理松懈不合理科學(xué)的問(wèn)題,有關(guān)的管理工作人員沒(méi)有對(duì)工程進(jìn)行細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋O(jiān)督,只為追求一己私利,技術(shù)把關(guān)當(dāng)中偷懶,沒(méi)有嚴(yán)格按照技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),因而造成了事故發(fā)生。

        3 建筑工程管理的控制措施

        3.1 完善建筑工程管理的體制

        改善建筑工程管理體制是建筑工程的必要要求。第一,要在相關(guān)的法律法規(guī)上做出規(guī)定,在建筑工程管理中做到有法可依,進(jìn)一步的加強(qiáng)管理的約束力,促進(jìn)建筑施工工作平穩(wěn)的運(yùn)行。第二,加強(qiáng)管理的力度,借鑒一些國(guó)內(nèi)外建筑企業(yè)科學(xué)現(xiàn)金的管理思想和手段,運(yùn)用管理工具,有效的建立管理系統(tǒng),讓建筑工程管理體系更加的科學(xué)化,現(xiàn)代化,專業(yè)化,合理化。

        3.2 提升施工的安全型

        安全是所有建筑企業(yè)在施工過(guò)程當(dāng)中至關(guān)重要的部分。在工作當(dāng)中,相關(guān)施工人員只會(huì)人員進(jìn)行工作,應(yīng)當(dāng)將安全作為日常工作的前提,對(duì)于每個(gè)過(guò)程,每個(gè)環(huán)節(jié)都要有專業(yè)人員進(jìn)行檢查,排查一切安全隱患,發(fā)現(xiàn)違規(guī)要給以處理并且進(jìn)行糾正,確保每個(gè)工作人員的安全保障,嚴(yán)格杜絕發(fā)生意外事故。為此要進(jìn)一步的改善體系制度,每個(gè)階段要層層進(jìn)行把關(guān)。有關(guān)工程監(jiān)督的工作人員一定要認(rèn)真檢查施工單位有沒(méi)有進(jìn)行安全教育的培訓(xùn),發(fā)現(xiàn)還沒(méi)有明確工作責(zé)任的建筑企業(yè),強(qiáng)制在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行改正,做到有章可循進(jìn)而避免意外事故的發(fā)生,確保工作安全。

        3.3 對(duì)施工人員進(jìn)行培訓(xùn)

        工作人員經(jīng)過(guò)培訓(xùn)之后,不僅僅能夠提升管理人員的管理意識(shí)和技能,同時(shí)還加強(qiáng)了工作人員的安全意識(shí),能夠有效的杜絕工作當(dāng)中的意外事故。保證建筑質(zhì)量,按計(jì)劃有效的完成。 在加強(qiáng)管理人員的水平技術(shù)當(dāng)中,重視選,育,用等篩選環(huán)節(jié),要從試用期開(kāi)始到正式聘用這一過(guò)程中嚴(yán)格把關(guān),確保決定聘用的工作人員具有高水平的管理知識(shí),并且有很強(qiáng)的管理責(zé)任意識(shí)。由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)和科技迅速發(fā)展,建筑企業(yè)的相關(guān)管理人員要緊隨社會(huì)步伐,不斷的進(jìn)行充電,改善管理的手段,時(shí)刻保證科學(xué)化和合理性。眼光長(zhǎng)遠(yuǎn),保持管理體系的現(xiàn)代化。

        3.4 調(diào)整人力支援配置

        建筑工程的相對(duì)于其他行業(yè),工作人員相對(duì)比較密集,決定了建筑行業(yè)大量的人力需求。因此,科學(xué),正確的進(jìn)行優(yōu)化人力資源配置能夠大大的減少企業(yè)成本??茖W(xué)的優(yōu)化人資配置,可以減少人才浪費(fèi),進(jìn)一步的確保企業(yè)的平穩(wěn)健康的發(fā)展。相關(guān)企業(yè)管理人員要掌握好各個(gè)部門(mén)的情況,對(duì)人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì),根據(jù)公司情況進(jìn)行配備人員,實(shí)行流動(dòng)體制,讓人員的管理進(jìn)一步的優(yōu)化,同行具有靈活性。

        4 結(jié)語(yǔ)

        建筑工程施工管理隨著中國(guó)建筑業(yè)的發(fā)展不斷的得到完善和發(fā)展,但是現(xiàn)階段依舊在質(zhì)量、技術(shù)和人員安全管理上存在一些問(wèn)題。安全問(wèn)題越來(lái)越備受重視的今天,創(chuàng)新成為現(xiàn)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)質(zhì)。建筑工程施工管理要做好建筑施工管理過(guò)程中常見(jiàn)問(wèn)題的應(yīng)對(duì)對(duì)策:不斷提高技術(shù)水平,健全技術(shù)管理體系;提高責(zé)任意識(shí),加強(qiáng)質(zhì)量管理體系;提高安全意識(shí),優(yōu)化安全管理體系。同時(shí),要注意創(chuàng)新,通過(guò)創(chuàng)新管理技術(shù)體系來(lái)解決施工管理過(guò)程中的問(wèn)題,使建筑工程施工管理體系得到不斷的完善,跟上時(shí)代發(fā)展的步伐,按時(shí)保質(zhì)的完成施工任務(wù)。

        參考文獻(xiàn):

        [1] 趙德文.當(dāng)前建筑工程施工項(xiàng)目管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].遼寧經(jīng)濟(jì),2009.

        [2] 楊再霖.建筑工程施工項(xiàng)目管理方法與措施分析探討[J].廣東建材,2010.

        [3] 林勝華.淺談建筑工程管理若干問(wèn)題及控制措施[J].2010.

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