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        事業(yè)單位檔案管理的現(xiàn)狀及對(duì)策

        2018-10-19 00:38:56辛?xí)詴?huì)
        企業(yè)文化 2018年24期
        關(guān)鍵詞:事業(yè)單位檔案管理現(xiàn)狀

        辛?xí)詴?huì)

        摘要:隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,事業(yè)單位在我們的現(xiàn)實(shí)生活中扮演的角色越發(fā)重要,想要提高事業(yè)單位的工作水平,應(yīng)給予檔案管理工作高度重視。檔案管理工作需要相關(guān)工作人員具有足夠的耐心與毅力,遇到問(wèn)題時(shí)能夠及時(shí)解決。基于此,本文對(duì)事業(yè)單位檔案管理的現(xiàn)狀進(jìn)行分析,并提出一些對(duì)策,旨在提高其檔案管理水平。

        關(guān)鍵詞:事業(yè)單位;檔案管理;現(xiàn)狀;對(duì)策

        當(dāng)前,社會(huì)體系逐漸復(fù)雜,事業(yè)單位的檔案管理工作量也在逐漸增多,但是當(dāng)前事業(yè)單位檔案管理工作中仍舊存在一系列的問(wèn)題,需要采取有效措施予以?xún)?yōu)化改進(jìn)。

        一、管理現(xiàn)狀

        (一)缺乏對(duì)管理的重視

        對(duì)于事業(yè)單位而言,檔案管理工作是其中的重要組成之一,其中包含著大量信息,例如業(yè)務(wù)資料信息、工作流程信息、員工基本信息等,但凡在檔案管理工作中出現(xiàn)疏忽,必定會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重的后果。假如員工的信息資料被泄露,他們的個(gè)人隱私就會(huì)受到侵犯;重要數(shù)據(jù)被泄露,單位的正常運(yùn)行就會(huì)受到威脅。因此發(fā)現(xiàn),事業(yè)單位的檔案管理工作十分嚴(yán)格,相關(guān)工作人員與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)給予其高度重視,但因?yàn)檫@項(xiàng)工作沒(méi)有任何收益,并沒(méi)有得到相關(guān)工作人員的重視,甚至還存在內(nèi)容不完整等問(wèn)題,影響檔案管理作用的發(fā)揮。

        (二)缺乏資金支持

        工作的開(kāi)展需要先進(jìn)的技術(shù)及設(shè)備的支持,因此足夠的資金支持是非常重要的,但是往往很多事業(yè)單位對(duì)檔案管理工作的支持力度是不夠的,這主要也是由于對(duì)檔案管理這項(xiàng)工作的重視程度不夠。很多事業(yè)單位甚至沒(méi)有檔案管理方面的專(zhuān)項(xiàng)資金,使得許多的儀器設(shè)備都處于比較落后的狀態(tài),這對(duì)于檔案管理工作的質(zhì)量自然會(huì)有嚴(yán)重的影響。

        (三)工作人員的工作能力不足

        檔案管理工作是一項(xiàng)費(fèi)時(shí)費(fèi)力、比較復(fù)雜、相對(duì)來(lái)說(shuō)又比較枯燥的一項(xiàng)工作,因此對(duì)于工作人員的能力要求以及工作態(tài)度都有很高的要求,所以人為因素也是導(dǎo)致當(dāng)前事業(yè)單位檔案管理工作質(zhì)量低的一個(gè)重要的因素。這主要是由于很多在事業(yè)單位從事檔案管理工作的人都不具備專(zhuān)業(yè)的知識(shí)水平和能力,而且存在非常嚴(yán)重的對(duì)待工作不認(rèn)真的現(xiàn)象,很多人都是身兼數(shù)職,工作量比較大,因此在進(jìn)行檔案管理工作時(shí)就會(huì)出現(xiàn)馬虎、縮減工作量等諸多現(xiàn)象,嚴(yán)重影響了檔案管理工作的效率及質(zhì)量。

        (四)管理技術(shù)有待提高

        近年來(lái),隨著我國(guó)信息化技術(shù)水平的不斷提高,越來(lái)越多的信息化技術(shù)投入到檔案管理工作中,大大促進(jìn)了檔案管理工作的質(zhì)量和效率。但是,在一些事業(yè)單位中,由于對(duì)檔案管理工作不重視,并沒(méi)有采取相應(yīng)的信息化管理技術(shù)來(lái)進(jìn)行檔案的管理,有些事業(yè)單位雖然引入了一定的信息化技術(shù)手段,但是在實(shí)際的管理中并未有效使用相關(guān)技術(shù)和設(shè)備來(lái)進(jìn)行管理,因此,這就造成了信息化管理手段流于表面,甚至一些信息化設(shè)備由于長(zhǎng)時(shí)間不用,已經(jīng)出現(xiàn)了老舊的情況,信息系統(tǒng)也出現(xiàn)了一定的漏洞,這都導(dǎo)致了檔案管理工作的低效性。

        二、有效對(duì)策

        (一)重視檔案管理工作

        首先需要相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)檔案管理工作要重視,在會(huì)議上要進(jìn)行強(qiáng)調(diào),進(jìn)而也要在檔案管理部門(mén)進(jìn)行文件的下達(dá),從而營(yíng)造出一種檔案管理工作重要性的氛圍,讓檔案管理人員也認(rèn)識(shí)到其工作的重要性。然后檔案管理人員對(duì)其工作的重視就要從實(shí)際的工作中體現(xiàn)出來(lái),在對(duì)于檔案信息的收集、整理、分析等都要認(rèn)真對(duì)待,切實(shí)負(fù)起責(zé)任,對(duì)于檔案管理工作中的問(wèn)題積極進(jìn)行總結(jié)和處理,進(jìn)而保證工作準(zhǔn)確性。

        (二)加強(qiáng)資金支持力度

        檔案管理工作的完善需要有足夠的資金支持,因此國(guó)家及事業(yè)單位自身都需加強(qiáng)在檔案管理工作方面的資金投入,保障一些基礎(chǔ)設(shè)備及技術(shù)的先進(jìn)性,這樣才能夠提高檔案管理工作的效率及質(zhì)量。任何一項(xiàng)需要先進(jìn)技術(shù)及設(shè)備的支持才能夠開(kāi)展的工作都是需要有專(zhuān)項(xiàng)資金的,檔案管理工作自然也不例外。

        (三)提高管理人員的綜合素養(yǎng)

        首先需要管理人員具有很強(qiáng)的責(zé)任意識(shí),對(duì)工作內(nèi)容和流程認(rèn)識(shí)要全面,然后,在具體的檔案管理工作中,管理人員要具有細(xì)致耐心的工作態(tài)度。其次具有良好的管理方法。為了提高檔案管理人員的綜合素養(yǎng),更好地投入到管理工作中,就需要事業(yè)單位采取一定的方法來(lái)促進(jìn)他們的提高,可以采取一定的宣傳措施來(lái)強(qiáng)化管理人員的責(zé)任意識(shí),對(duì)管理人員還可以定期進(jìn)行培訓(xùn),提高他們的專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能,進(jìn)而對(duì)他們的學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查和考核,提高其綜合素養(yǎng)。

        (四)引入現(xiàn)代化管理方法

        在檔案管理中,傳統(tǒng)的管理方法已經(jīng)滿足不了單位發(fā)展的需要,因此,就需要引進(jìn)一些現(xiàn)代化管理的方法來(lái)提高檔案管理的水平。信息化技術(shù)的使用有著很多的優(yōu)點(diǎn),信息傳輸快、資料收集全面、易于存儲(chǔ)和查看等,這些特點(diǎn)正好適合于檔案管理的內(nèi)容,因此,就可以在檔案管理工作中引入互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的使用,將互聯(lián)網(wǎng)信息化技術(shù)的眾多優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮出來(lái),進(jìn)而利用互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的優(yōu)勢(shì)來(lái)針對(duì)性地進(jìn)行檔案管理工作,這樣互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)就能夠和檔案管理工作進(jìn)行有效結(jié)合,顯著提高管理水平。

        三、結(jié)束語(yǔ)

        綜上,事業(yè)單位的檔案管理需要與時(shí)俱進(jìn),想要做到對(duì)于檔案管理的革新管理,就需從管理部門(mén)的內(nèi)部管理加強(qiáng)控制。有關(guān)工作人員需加強(qiáng)自身的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng),參加專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)課程,提升自己的工作水平,與時(shí)俱進(jìn),能夠帶來(lái)新的發(fā)展活力,結(jié)合時(shí)代要求,保證工作的質(zhì)量效率和水準(zhǔn)。

        參考文獻(xiàn):

        [1]賴(lài)偉琴.淺談事業(yè)單位檔案管理的現(xiàn)狀及對(duì)策[J].辦公室業(yè)務(wù),2018 (08):110+186.

        [2]劉學(xué)鵬.事業(yè)單位檔案管理的現(xiàn)狀及對(duì)策[J].現(xiàn)代農(nóng)業(yè)研究,2018 (03):108-109.

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