劉麗麗

摘要：在企業(yè)內(nèi)部建立統(tǒng)一精神目標(biāo)可以增加企業(yè)的凝聚力，在電力企業(yè)更是要重視黨建和精神文明建設(shè)，本文將根據(jù)當(dāng)下電力企業(yè)在黨建和精神文明建設(shè)過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行解析，并針對(duì)問題提供一定的解決對(duì)策。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；黨建工作；精神文明；問題解決

一、電力企業(yè)精神文化建設(shè)中存在的問題

（一）缺乏對(duì)精神文明建設(shè)的深刻認(rèn)識(shí)

在進(jìn)行精神文明建設(shè)的時(shí)候，部分電力企業(yè)的黨建部門對(duì)精神文明其實(shí)不是非常了解，尤其是對(duì)精神文明建設(shè)的本質(zhì)和內(nèi)涵缺乏深刻的認(rèn)識(shí)，片面地將思想政治工作等同于精神文明建設(shè)，導(dǎo)致精神文明建設(shè)的發(fā)展受到很大的限制。在進(jìn)行宣傳的時(shí)候，因?yàn)槿狈ι羁痰恼J(rèn)識(shí)，使得員工對(duì)精神文明建設(shè)產(chǎn)生了認(rèn)識(shí)偏差。

（二）整體規(guī)劃和協(xié)調(diào)配合需要提升

在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭環(huán)境下，電力企業(yè)為了尋求更高的經(jīng)濟(jì)效益，必須要在經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面提高重視。但需要注意的是，在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)建設(shè)的過程中，不能忽視精神文明建設(shè)，并且要求企業(yè)各部門之間在精神文明建設(shè)的過程中相互配合，只有更好的配合，整體規(guī)劃才能夠更好地執(zhí)行，而電力企業(yè)在這一方面還有較大的提升空間。

（三）黨員精神文明建設(shè)活動(dòng)有待加強(qiáng)

電力企業(yè)精神文明建設(shè)過程中，黨建部門是主體，黨建部門在精神文明建設(shè)過程中發(fā)揮著十分重要的作用。黨建部門相關(guān)負(fù)責(zé)人需要在精神文明建設(shè)過程中帶領(lǐng)所有黨員同志積極地參與到實(shí)際建設(shè)活動(dòng)中，就相關(guān)理論知識(shí)和實(shí)踐技能與員工進(jìn)行探討。但是，因?yàn)楦鞣N主客觀因素的存在，如部門工作任務(wù)重等，使得黨建部門給予員工的支持還有待進(jìn)一步提升。從當(dāng)前電力企業(yè)精神文明建設(shè)開展的實(shí)際情況來看，在有些時(shí)候，具體工作的執(zhí)行時(shí)，對(duì)企業(yè)自身實(shí)際的情況的認(rèn)識(shí)還不是非常夠，在與自身實(shí)際情況結(jié)合方面還有很大的提升空間。另外，精神文明建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展不足，先進(jìn)的企業(yè)文化還未能夠真正形成。

二、電力企業(yè)精神文明建設(shè)時(shí)的實(shí)施要點(diǎn)

（一）提高精神文明建設(shè)的認(rèn)識(shí)

電力企業(yè)黨建部門在開展精神文明建設(shè)活動(dòng)的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)精神文明建設(shè)的相關(guān)內(nèi)容，尤其是其本質(zhì)與內(nèi)涵。在實(shí)際的工作過程中，電力企業(yè)要牢固確立“是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)就要抓好兩個(gè)文明建設(shè)”的政治領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)，率先解決認(rèn)識(shí)不到位的問題為工作到位奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)，切實(shí)把精神文明建設(shè)作為體現(xiàn)社會(huì)主義本質(zhì)特征的一項(xiàng)偉大事業(yè)來抓[1]。對(duì)于電力企業(yè)而言，提高對(duì)精神文明建設(shè)的認(rèn)識(shí)，只有提高了黨建部門工作人員的思想認(rèn)識(shí)，才能夠在之后的精神文明建設(shè)工作中更好地樹立榜樣，才能夠更好地為普通員工服務(wù)，幫助普通員工正確認(rèn)識(shí)精神文明建設(shè)。以某電力企業(yè)的檢修部門的黨建工作開展為例，針對(duì)檢修部門黨員存在的將精神文明建設(shè)視為思想政治建設(shè)的問題，組織全部門的黨員同志進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，讓全部門的黨員同志爭取認(rèn)識(shí)精神文明建設(shè)，從而付諸行動(dòng)到實(shí)際工作中。同時(shí)，為了提升學(xué)習(xí)的效果，每個(gè)月都要進(jìn)行一次的交流分享會(huì)，就過去的一個(gè)月工作上的成果進(jìn)行匯報(bào)，積極地對(duì)其中存在的不足加以改進(jìn)。這樣的一種做法，贏得了企業(yè)內(nèi)部員工的一致認(rèn)可。

（二）明確精神文明建設(shè)的目標(biāo)

電力企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的大背景下，電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)更重的注重自身的可持續(xù)發(fā)展，只有這樣才能夠長久立足于市場(chǎng)當(dāng)中。電力企業(yè)在開展精神文明建設(shè)的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)將精神文明建設(shè)與企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展聯(lián)系起來，要求精神文明建設(shè)不能只是單純的精神文明建設(shè)，企業(yè)管理層應(yīng)當(dāng)從歷史背景和時(shí)代要求，來考慮和制定企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。因此，電力企業(yè)黨建部門應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的生產(chǎn)經(jīng)營理念，樹立現(xiàn)代化的、市場(chǎng)化的企業(yè)管理理念，而融入新的價(jià)值觀和人生觀必不可少。電力企業(yè)黨建部門在開展精神文明建設(shè)活動(dòng)的時(shí)候，與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展實(shí)現(xiàn)有機(jī)結(jié)合，最好的方式便是有意識(shí)地培養(yǎng)企業(yè)精神和企業(yè)文化，使得員工在無形中受到影響和激勵(lì)。長久下去，電力企業(yè)的精神文化建設(shè)可以有效地開展，同時(shí)企業(yè)文化的建設(shè)也不落下，這樣就充分地實(shí)現(xiàn)了精神文明建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)的融合，有利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（三）把握精神文明建設(shè)的重點(diǎn)

精神文明建設(shè)是一項(xiàng)綜合性的建設(shè)活動(dòng)，并不是單一的建設(shè)活動(dòng)，涉及到的具體內(nèi)容廣泛，如果建設(shè)過程中無重點(diǎn)可尋，將會(huì)導(dǎo)致精神文明建設(shè)大受影響。所以，電力企業(yè)精神文明建設(shè)需要牢牢把握建設(shè)的重點(diǎn)。企業(yè)精神文明建設(shè)務(wù)必要把提高職工的政治思想素質(zhì)、職業(yè)道德水平作為建設(shè)重點(diǎn)圍繞這個(gè)重點(diǎn)開展建設(shè)。要進(jìn)行職業(yè)性質(zhì)、任務(wù)、責(zé)任、特點(diǎn)方 面的宣傳教育，增強(qiáng)員工的愛崗敬業(yè)精神。要反復(fù)進(jìn)行宗旨教育，牢固樹立為企業(yè)、為人民的利益而奮斗獻(xiàn)身的思想觀念、要建立職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化員工的職業(yè)道德意識(shí)。建立、執(zhí)行職業(yè)規(guī)范，用規(guī)范指導(dǎo)員工的從業(yè)行為[2]。

（四）建立并完善企業(yè)監(jiān)督機(jī)制

精神文明建設(shè)過程中，缺少監(jiān)督是不可行的，一旦在精神文明建設(shè)的過程中，缺少必要的監(jiān)督，精神文明建設(shè)活動(dòng)將難以有序進(jìn)行。因此，電力企業(yè)為了更好地開展精神文明建設(shè)活動(dòng)，也為了更好地促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，必須要建立起完善的監(jiān)督機(jī)制，實(shí)現(xiàn)對(duì)精神文明建設(shè)的監(jiān)督。

三、結(jié)束語

在新的發(fā)展形勢(shì)下，電力企業(yè)除了抓生產(chǎn)促經(jīng)濟(jì)外也不能忽視了黨建和精神文明建設(shè)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)首先要認(rèn)識(shí)到黨建和精神文明建設(shè)的重要性并加以高度重視。其次要立足時(shí)代發(fā)展要求，將新思想和新政策貫徹到日常工作中去，并且做好持續(xù)創(chuàng)新與時(shí)俱進(jìn)。企業(yè)通過推進(jìn)黨建和精神文明建設(shè)的有效落實(shí)，達(dá)到企業(yè)整體素質(zhì)的不斷提升，推動(dòng)企業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]范姣娜.淺談如何做好企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2016 （32）：46.

[2]曹昱.如何做好供電企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作[J].東方企業(yè)文化，2017 （12）：163-164.