杜梅

摘要：在新時期的中國，黨和政府對于國有企業(yè)領導者的廉潔文化工作十分重視，并在黨的十九大報告中提出要加強對國有企業(yè)領導者的約束，促進企業(yè)領導者形成廉潔、清正的工作作風。廉潔文化是支撐國有企業(yè)實現(xiàn)資產增值的重要保障，因此廉潔文化應該作為國有企業(yè)中的重要組成部分，保障國有企業(yè)的廉潔文化可持續(xù)發(fā)展。本文主要分析在新時期下的國有企業(yè)如何展開廉潔文化建設。

關鍵詞：國有企業(yè)；新時期；廉潔文化；建設

自古以來我國就提倡不貪污、不受賄的傳統(tǒng)美德，古人追求君子光明磊落，立身清白。在當今時代政府依然要求領導者遵守廉政的規(guī)則，不以權謀私。作為國有企業(yè)，要想長久的發(fā)展必然要形成獨特的企業(yè)文化，而廉潔就是一種必要的、優(yōu)秀的企業(yè)文化，廉潔的企業(yè)文化能夠對企業(yè)的管理者形成一種好的熏陶，促使企業(yè)管理者更好的約束自身。在實際生活中，國有企業(yè)是市場經濟的重要組成部分，其領導者要慎用管理權，不允許接受任何形式的商業(yè)受賄，可見國家對于國有企業(yè)的廉潔要求很高[1]。

一、國有企業(yè)廉潔文化建設的意義

一個優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠約束和引導企業(yè)朝著更好的方向發(fā)展。廉潔文化作為企業(yè)文化的一種也具有引導、約束的作用。

（一）廉潔文化能夠提升國有企業(yè)的企業(yè)文化

與私人企業(yè)不同，國有企業(yè)管理的是國有資產，國有企業(yè)的經營和管理行為受到法律的約束，并以實現(xiàn)資產增值為目標。只有保障管理工作廉潔才能實現(xiàn)經營管理目標，因此廉潔應作為國有企業(yè)的內部管理文化，失去廉潔的企業(yè)文化是不完整的。

（二）廉潔文化有助于提高企業(yè)職工道德修養(yǎng)

廉潔工作的目的在于使內部員工能夠做到不敢產生貪污腐敗的思想，更不會產生腐敗貪污的行為，包括思想上和行為上的兩方面，只有在思想上做到“不想腐、不敢腐”才能保障其在行為上的清正廉潔，只有在正確的廉政文化的熏陶之下，干部職工才能產生敬畏、自律、奉公的良好意識，在新思想層面上杜絕腐敗行為。

（三）廉潔文化有助于國有企業(yè)提升企業(yè)形象

企業(yè)文化屬于一種企業(yè)軟實力，優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠促使員工形成良好的工作意識，有助于企業(yè)形成凝聚力和團隊意識，使企業(yè)的口碑在社會上占有一席之地。因此加強國有企業(yè)廉政文化建設有助于提高企業(yè)的形象，使職工和管理人員都能夠明確的意識到企業(yè)的清廉之氣[2]。

二、國有企業(yè)廉潔文化建設的路徑

（一）加強對國有企業(yè)干部職工廉潔觀念的培養(yǎng)

國有企業(yè)是依靠人去管理和運行的，因此加強對國有企業(yè)內部員工和管理者的思想建設有助于提高企業(yè)廉潔文化建設。真正強大的人是能夠戰(zhàn)勝自己的內心，控制自己的欲望做到自律、自強的人，人最大的敵人往往不是別人，而是自己。若沒有戰(zhàn)勝自己的勇氣和毅力，再多的法律約束也只是形同虛設。人一旦失去了敬畏的心，再多的約束都無法阻攔其行為。作為國有企業(yè)，要形成優(yōu)秀的企業(yè)內部文化，首先就要培養(yǎng)企業(yè)職工和管理者的敬畏心，要知道什么可以做，什么不可以做，要守住自己內心的底線。國有企業(yè)培養(yǎng)職工形成廉潔從業(yè)的理念，使職工在思想上充分的認識到形成廉潔思想的重要性，體會到投身國企發(fā)展的榮譽感，企業(yè)也應意識到只有做好廉潔建設工作才能將企業(yè)做大做強。干部職工必須嚴格遵守各類規(guī)范，嚴格要求自身，不斷提升自身的素質和道德水平。

（二）要加強國企黨建工作建設

國有企業(yè)構建廉潔文化離不開黨建工作，黨建工作是開展廉潔建設的基礎。國有企業(yè)黨員干部要起到帶頭作用，帶動企業(yè)其他員工形成廉潔的工作作風。國有企業(yè)要重視對黨員干部的黨性培養(yǎng)，自覺抵制貪污腐敗現(xiàn)象侵蝕黨員們的生活，營造良好、清正的政治生態(tài)環(huán)境，弘揚清正廉潔的正確價值觀。在培養(yǎng)和選拔黨員干部時，要加強考核，建設素質高的黨員隊伍，以事業(yè)為中心的基礎上，注重清廉正派的選拔標準。

（三）加強建設國有企業(yè)廉潔文化的陣地建設

廉潔文化能夠通過一定的標志性形象呈現(xiàn)出來，這是廉潔文化在器物層面的一種展示。國有企業(yè)要加強建設廉潔文化陣地，利用各種渠道和形式弘揚廉潔的風氣，如在走廊、辦公室等地張貼廉潔清正的標語和宣傳報，使人們能夠隨時隨地的看到，并潛移默化的影響人們。另外可以充分的利用現(xiàn)代高科技信息手段和第三平臺，利用新媒體的渠道直接、直觀地傳播企業(yè)廉潔清正的文化，實現(xiàn)快捷化、便利化的傳播。國有企業(yè)應加強與地方之間的交流和合作，實現(xiàn)信息、資源上的共享，取長補短，促進廉潔文化集合陣地的形成，將廉潔文化建設的宣傳做到最大化。

三、結語

在新時期的國有企業(yè)建設中，廉潔文化建設是企業(yè)文化的重要組成部分，也是企業(yè)建設不可或缺的關鍵環(huán)節(jié)。國有企業(yè)應該提高對廉潔文化的重視，將廉潔文化在企業(yè)中的作用和優(yōu)勢充分的發(fā)揮出來，引導和約束企業(yè)朝著正確的方向發(fā)展，并在思想建設和陣地建設以及平臺建設等多方面進行綜合建設，發(fā)展成為符合新時期要求的國有企業(yè)廉潔文化。

參考文獻：

[1]陳慧珍.打造溫馨和諧的活力小家.中國電信推進企業(yè)文化建設進基層的實踐與探索[J].通信企業(yè)管理，2013 （08）：32-35.

[2]司曉鑫.電力企業(yè)文化建設及企業(yè)管理途徑研究[J].價值工程，2017，36 （05）：54-55.