趙燕

摘要：隨著我國經(jīng)濟發(fā)展的不斷提速，以石油企業(yè)為代表的國有企業(yè)黨建思想政治工作成為建設(shè)的重點，是企業(yè)發(fā)展的重要基石。在經(jīng)濟、社會發(fā)展進入新時期的當(dāng)下，石油企業(yè)要重視對員工思想政治的建設(shè)，不斷完善企業(yè)思想政治體系，更好的服務(wù)于大眾，促進發(fā)展新時期石油企業(yè)的進步。本文對石油企業(yè)黨建思想政治工作進行分析，提出相應(yīng)的優(yōu)化建議。

關(guān)鍵詞：黨建思想政治工作；石油企業(yè)；新時期

黨建思想政治工作是企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢和建立企業(yè)核心競爭力的重要部分。在我國社會和經(jīng)濟發(fā)展的新時期，石油企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展中出現(xiàn)了一定的問題，為了解決這些問題，更好的迎接新時期的挑戰(zhàn)與機遇，石油企業(yè)要對自身建設(shè)提出更高的要求，以完善自身為目標，保證黨員干部的先進性，不斷提升企業(yè)整體素質(zhì)。

一、石油企業(yè)黨建思想政治工作中出現(xiàn)的問題

（一）黨建思想政治工作氛圍不足

受時代發(fā)展的影響，經(jīng)濟發(fā)展成為眾多企業(yè)發(fā)展的重點，石油企業(yè)對經(jīng)濟效益的關(guān)注也在一定程度上超越對黨建思想政治工作的關(guān)注。為了獲取更多的經(jīng)濟利益，企業(yè)重心轉(zhuǎn)移到有關(guān)經(jīng)濟的各項建設(shè)上，對黨建思想政治工作有所忽略，企業(yè)內(nèi)部黨建思想政治氛圍不足，對黨建思想政治工作重視度不高。

（二）黨建思想政治工作模式傳統(tǒng)

受到追求經(jīng)濟利益的影響，企業(yè)在黨建思想政治工作上的重心偏移，沒有跟隨新時期的發(fā)展進行相應(yīng)的工作模式改革，使得黨建思想政治工作還停留在傳統(tǒng)模式下，沒有做到與時俱進和創(chuàng)新，對黨建思想政治建設(shè)產(chǎn)生限制影響。

（三）黨建思想政治工作重視度不足

受時代和社會的影響，部分石油企業(yè)員工的思想路線出現(xiàn)偏差，更多的重視起個人經(jīng)濟利益和發(fā)展，甚至侵蝕了道德意識底線，這種現(xiàn)象不僅出現(xiàn)在普通員工隊伍中，在黨員隊伍中也有苗頭，是石油企業(yè)黨建思想政治工作重視度不足的具體體現(xiàn)，也是黨建思想政治工作亟待發(fā)展的明證。

（四）員工能力參差不齊

受到用人制度和理念的限制，石油企業(yè)員工的學(xué)歷和專業(yè)水平參差不齊，部分員工受教育程度不高，易受到外來思想和影響因素的動搖，黨建思想政治工作建設(shè)的推進受到影響，黨建思想政治落實工作難度較大。

（五）人才隊伍青黃不接

受用工政策的影響，黨員隊伍和普通員工隊伍都在一定程度上出現(xiàn)人才斷層的現(xiàn)象，嚴重影響黨建思想政治工作的推進和落實，進一步影響到企業(yè)內(nèi)、外部服務(wù)質(zhì)量，影響到企業(yè)的自身建設(shè)和發(fā)展。

二、優(yōu)化石油企業(yè)黨建思想政治工作的建議

（一）樹立理念

面對改革開放和市場經(jīng)濟引入后的社會變化，石油企業(yè)黨建思想政治工作要為黨員隊伍和普通員工隊伍樹立起兩種理念：第一，創(chuàng)新發(fā)展理念。時代在發(fā)展，受到國外波云詭譎的形勢影響，國內(nèi)形勢也在不斷更新，作為國有企業(yè)的石油企業(yè)要緊跟黨和時代的步伐，立足自身建設(shè)，不斷創(chuàng)新、不斷改革，將國有企業(yè)的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為在市場競爭中的核心優(yōu)勢，在馬克思主義的引導(dǎo)下深入探索發(fā)展規(guī)律，分析專業(yè)領(lǐng)域動向，在改革中求發(fā)展。第二，終身學(xué)習(xí)理念。在信息大爆炸的時代背景下，學(xué)習(xí)不僅是學(xué)生時代向社會人時代轉(zhuǎn)變的工具，更是謀求發(fā)展創(chuàng)造未來的重要途徑，石油企業(yè)要充分發(fā)揮黨員隊伍的先鋒作用，帶領(lǐng)全企業(yè)員工進入終身學(xué)習(xí)的發(fā)展軌道，從專業(yè)理論和實踐能力入手，逐漸輻射到政策、管理和更深的專業(yè)領(lǐng)域，培養(yǎng)綜合性、復(fù)合型、成長型人才。

（二）完善制度

在開展黨建思想政治工作前，需要完善的制度作為工作基礎(chǔ)；開展黨建思想政治工作的過程，也是完善制度的過程。受經(jīng)濟發(fā)展為導(dǎo)向的影響，部分石油企業(yè)的黨建思想政治工作制度流于形式，部分制度條目已經(jīng)被時代所拋棄，需要進行優(yōu)化和完善；部分條目制定不合理、不科學(xué)，不適合石油企業(yè)的自身建設(shè)和發(fā)展的需要，需要摒棄和修改。石油企業(yè)要把握時代發(fā)展的脈搏，結(jié)合自身建設(shè)和發(fā)展的需要，制定合理、科學(xué)、切實可行的工作制度，為員工成長提供標準和規(guī)范，為企業(yè)發(fā)展提供有力依據(jù)。

（三）提高組織凝聚力

黨建思想政治工作需要黨員普通員工的擁護和執(zhí)行。受時代的影響，部分企業(yè)員工的重心已經(jīng)發(fā)生偏移，甚至思想道德底線受到侵蝕，石油企業(yè)要加強思想路線建設(shè)，通過工作模式和方法的優(yōu)化，積極組織黨建思想政治工作活動，將企業(yè)員工的心思重新拉回到自身建設(shè)和提高上來；提高黨組織和企業(yè)的凝聚力，將實際生產(chǎn)生活與思想建設(shè)相結(jié)合，用優(yōu)秀的思想政治建設(shè)為員工自身提升鋪就道路，引導(dǎo)員工自覺提高政治素養(yǎng)，自覺擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，更好的進行學(xué)習(xí)和工作。

（四）完善工作內(nèi)容

石油企業(yè)黨建思想政治工作內(nèi)容要結(jié)合企業(yè)自身特色、地區(qū)發(fā)展特色，突出企業(yè)文化，不可盲目學(xué)習(xí)和照搬其他優(yōu)秀企業(yè)的工作內(nèi)容。石油企業(yè)要著重抓好企業(yè)道德文化、廉政文化、家園建設(shè)文化、制度文化等工作內(nèi)容，通過言之有物的內(nèi)容增強員工對企業(yè)和組織的歸屬感，激發(fā)員工的進取心和集體榮譽感，從理念、價值取向、思想路線等多個方面鞏固黨建思想政治工作成果，落實石油企業(yè)制度。石油企業(yè)要大力發(fā)展人才梯隊建設(shè)，從尊重、信任、關(guān)懷的角度培養(yǎng)員工，讓企業(yè)文化、精神理念、核心價值觀等元素從生產(chǎn)生活的方方面面滲透入員工的心靈，促進員工自身的學(xué)習(xí)和進步，促進石油企業(yè)的發(fā)展。

（五）營造穩(wěn)定氛圍

現(xiàn)代化新時期的發(fā)展過程中，黨根據(jù)鄧小平理論提出全黨要正確認識到：“發(fā)展是目的，改革是動力，穩(wěn)定是前提”。石油企業(yè)要重視營造企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定氛圍，堅持以人為本，切實解決員工生產(chǎn)生活上的迫切需求，抓好福利、安全、保障、健康等關(guān)系到員工切身利益的方面；重視員工之間、員工與企業(yè)的矛盾化解工作；積極開展形式多樣、內(nèi)容健康、愉悅身心的文體活動，融洽企業(yè)內(nèi)部氛圍；營造自由發(fā)展的學(xué)習(xí)、工作氛圍，鼓勵員工在工作中進行優(yōu)化和創(chuàng)新，促進員工與企業(yè)的共同發(fā)展。

參考文獻：

[1]杜紅印，胡建國.當(dāng)好“思想庫”“智囊團”積極助推中國石油穩(wěn)健發(fā)展——中國石油黨建思想政治工作研究會工作綜述[J].石油政工研究，2017 （04）：23-25.