武海英

摘 要：思想政治工作是我黨政治建設(shè)中非常重要的一部分內(nèi)容，在我黨體制不斷完善的影響下，思想政治工作也取得了新的發(fā)展。對事業(yè)單位而言，思想政治工作為其余各項工作的落實提供了強有力的保障，單位內(nèi)的成員不僅在工作中有了精神依托，更激發(fā)了其工作積極性，從而提高了工作效率。結(jié)合實際分析，眼下事業(yè)單位思想政治工作中仍存在諸多問題，完善這部分工作應(yīng)當從解決問題著手，本文中筆者對此類問題進行了總結(jié)，旨在對相關(guān)工作的落實有所幫助。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；思想政治工作；問題；對策

事業(yè)單位在社會發(fā)展進程中扮演著非常重要的角色。對事業(yè)單位而言，只有對員工的思想認識進行統(tǒng)一，將單位利益與員工利益整合在一起才能夠?qū)崿F(xiàn)長足的發(fā)展，這是社會主義市場經(jīng)濟制度下所必須要重視的工作。要達到這一目標，必須重視事業(yè)單位思想政治工作。再者，新形勢下事業(yè)單位職工的價值取向、思維方式均發(fā)生了顯著的變化，這也在無形中增加了其思政工作的難度，因此探究事業(yè)單位思想政治工作的方法至關(guān)重要。

1 事業(yè)單位強化思想政治工作的必要性

強化思想政治工作滿足了事業(yè)單位改革的需要。隨著事業(yè)單位改革工作的中逐步深入，國內(nèi)事業(yè)單位將面臨顛覆性的改革，改革的目的是為了提高事業(yè)單位的工作質(zhì)量以及服務(wù)水平，但為了穩(wěn)定員工的思想需要進一步強化思想政治工作。其次強化思想政治工作能夠有效解決事業(yè)單位員工的心理問題，確保其能夠全身心的地投入到工作之中。眼下人們的思想日趨多元化，思想活動的差異性、多變性、選擇性正在逐漸增強。若事業(yè)單位的思想政治工作不到位，則很可能會使單位內(nèi)部的員工、干部走向犯罪的邊緣。再者，生活節(jié)奏的逐漸加快也增加了人內(nèi)心的心理壓力，為了能夠更好地應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)，需要通過強化思想政治工作來提高事業(yè)單位員工的工作能動性。

2 現(xiàn)階段事業(yè)單位思想政治工作中存在的問題

2.1 政工干部素質(zhì)參差不齊

提高事業(yè)單位基礎(chǔ)政工干部的素質(zhì)是做好事業(yè)單位思想政治工作的前提，但眼下政工干部的素質(zhì)卻無法靈活應(yīng)對工作中出現(xiàn)的各類挑戰(zhàn)，這已經(jīng)影響到了思想政治工作的最終效果。今后相關(guān)負責人應(yīng)提高對事業(yè)單位政工干部素質(zhì)問題的重視程度。結(jié)合實際分析，絕大多數(shù)的政工干部都是合格的，只是少數(shù)人員沒有重視理論知識的學習，觀念陳舊、思想僵化，缺少必要的責任意識。為解決好這一問題，今后相關(guān)負責部門要抓好基層政工干部專業(yè)素質(zhì)的培訓工作?！?】

2.2 認識層面存在偏差

在宏觀環(huán)境的影響下，事業(yè)單位普遍對思想政治工作缺乏客觀、正確的認識，所以長期以來各項工作得不到有效的落實，對思想政治工作認識層面的偏差必將引發(fā)嚴重的后果。個別領(lǐng)導干部認為事業(yè)單位應(yīng)該以經(jīng)濟工作為先，只要把經(jīng)濟搞上去，思想政治工作可以稍放一放。更有部分事業(yè)單位員工認為，單位內(nèi)的黨組織無法領(lǐng)導本部門的業(yè)務(wù)工作，思想政治工作的重點也應(yīng)當放在黨員的培訓教育上。這已經(jīng)影響到了事業(yè)單位思想政治工作的質(zhì)量，未來必須引導相關(guān)同志轉(zhuǎn)變認識，這樣才能夠保證這部分工作的質(zhì)量。

2.3 思政工作針對性不強

進行思想灌輸是事業(yè)單位思想政治工作中非常重要的工作方法，這部分工作的重點集中在馬克思主義基本原理以及黨方針政策路線的學習上。事業(yè)單位內(nèi)的工作人員，尤其是年輕工作人員接受新知識的能力非常強，視野廣闊，所以在對其進行思想政治教育時創(chuàng)新工作方法，以突出工作的針對性。對那些工作能力不強、思想相對落后的員工則應(yīng)當以改善其思想狀況為主要目標，可以將思政工作的重點以及所要傳遞的價值觀與其日常工作結(jié)合起來，以此來明確思政工作的目的性。

3 如何完善事業(yè)單位思想政治工作

3.1 擺正認識，做好人才培養(yǎng)工作

完善事業(yè)單位思想政治工作首先應(yīng)當擺正認識，正確認識思想政治工作的意義，給予其足夠的重視，不應(yīng)將這部分工作放到其他工作之后。思想政治工作可以先于部門的業(yè)務(wù)工作，更應(yīng)該與業(yè)務(wù)緊密結(jié)合，這樣才能夠形成相互促進、共同提高的工作局面。相關(guān)工作人員應(yīng)將其當作是一種自我提高的手段，而不應(yīng)簡單將其視作任務(wù)性質(zhì)的工作。

在此基礎(chǔ)上，要做好人才培養(yǎng)工作，打造一支高素質(zhì)的政工干部隊伍，這對完善事業(yè)單位思想政治工作有著非常重要的意義。組織好理論知識學習，解放政工干部的思想，以此來提高思想政治工作的質(zhì)量。實際工作中，應(yīng)以“政治強、作風正、業(yè)務(wù)精”為原則選擇出一批高素質(zhì)的政工人才來負責日常的工作，做好人才培養(yǎng)工作，將理論學習常態(tài)化，不斷提高政工干部的理論水平、業(yè)務(wù)水平、思想道德水平、認知水平。

3.2 注重以人為本，加強對員工的人文關(guān)懷

事業(yè)單位的思想政治工作應(yīng)堅持以人為本的工作原則，加強對員工的人文關(guān)懷，切實為他們解決工作以及生活中的困難，讓他們感受到來自事業(yè)單位的溫暖，這也能夠增強員工的歸屬感，從而激發(fā)他們的工作積極性?！?】以人為本注重的是員工自身價值的體現(xiàn)，營造出一個他們能夠展示自身能力的舞臺，對提高事業(yè)單位員工隊伍的穩(wěn)定性，推動事業(yè)單位發(fā)展有著非常重要的意義。應(yīng)該從小事入手，對員工的工作狀況以及內(nèi)心訴求進行細致的調(diào)查，可以嘗試通過談話的方式來完成這部分工作，以更好地了解員工的思想動態(tài)，這是調(diào)整今后各項管理工作的重要參考。

3.3 優(yōu)化工作方法，提高工作針對性

解決事業(yè)單位思想政治工作中存在的問題，應(yīng)當結(jié)合時代發(fā)展的需要，不斷豐富思想政治工作的方法。日常工作中，相關(guān)工作人員一定要做好表率，以身作則，要為其他工作人員樹立起模范帶頭作用?！?】除此之外，負責這部分工作的人員應(yīng)該做到表里如一、言行一致，堅持理論與實踐相結(jié)合。當今時代人們的思想一直處在高度變化的狀態(tài)之下，事業(yè)單位內(nèi)部的員工亦是如此，故而思想政治工作應(yīng)該根據(jù)實際的工作需要不斷調(diào)整工作方法，改變過去單一枯燥的工作模式，充分調(diào)動起工作人員的積極性，提高思想政治工作的針對性。“以人為本”是提高思想政治工作針對性的法寶，每個人的性格以及生活環(huán)境存在一定的差異，這種差異會影響到他們的思想，這其實也從側(cè)面說明了堅持以人為本做好事業(yè)單位思想政治工作的重要性。具體來說，有些員工情緒較為敏感，很容易會在外界因素的影響下而變得焦慮，尤其在一線工作中可能會遭受到群眾的不理解。所以在進行思想政治工作時，應(yīng)該有針對性地提高對這類問題的重視程度，幫助員工消除緊張、焦慮的情緒。

4 結(jié)語

事業(yè)單位思想政治工作是其日常管理中非常重要的一部分工作，它能夠增強員工的凝聚力，提高員工的服務(wù)意識，提高公眾對事業(yè)單位的認可度，進而為事業(yè)單位開拓更加寬廣的發(fā)展前景。眼下越來越多的單位負責人已經(jīng)認識到了思想政治工作的重要性，也在積極尋求變革的道路。但結(jié)合實際分析，眼下這部分工作中仍存在諸多問題，所以相關(guān)工作人員還需要確保各項工作能夠準確落實到位。上文中筆者對這類問題進行了總結(jié)，旨在對完善事業(yè)單位思想政治工作有所幫助。

參考文獻

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