趙來云

【摘 要】隨著我國社會的不斷發(fā)展，時代的不斷進(jìn)步，企業(yè)要想得到進(jìn)一步發(fā)展就必須要強化對自身企業(yè)青年職工的思政教育，因為青年是我們民族發(fā)展的希望、國家的棟梁、社會的主流，可以說青年員工對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。所以就要求企業(yè)要注重隨青年職工的思政教育工作，培養(yǎng)一支與企業(yè)和社會現(xiàn)代化發(fā)展要求相適應(yīng)的高素質(zhì)青年隊伍，以便促使企業(yè)能夠與時俱進(jìn)，幫助企業(yè)擺脫發(fā)展瓶頸。本文首先闡述了企業(yè)進(jìn)行青年職工思政教育的重要性，并對其教育方法和措施進(jìn)行了分析與探討，以便使其肩負(fù)起中華民族偉大復(fù)興的歷史重任。

【關(guān)鍵詞】青年職工；思政教育；措施；重要性

一、企業(yè)青年職工思想政治教育的重要性分析

在我們不論是工作還是學(xué)習(xí)當(dāng)中，要想行動就必須要先具備思想，思想是先導(dǎo)，決定著人的發(fā)展方向。在實際發(fā)展過程中，有多數(shù)企業(yè)在思想觀念、內(nèi)容方法等方面沒有及時完善與更新，不能完全適應(yīng)新形勢的要求，缺乏感召力和說服力。在當(dāng)今職工隊伍當(dāng)中青年職工占有著大比例位置，且開始漸露頭角逐漸成為承擔(dān)事業(yè)重任的主體。與前一代的職工存在差異的是，青年職工能夠迅速接受新知識、新技術(shù)、新觀念；勇于創(chuàng)新，敢于打破常規(guī)舊思想、就習(xí)俗，正視自己的價值存在，努力實現(xiàn)自身的人生價值、社會價值，體現(xiàn)出他們良好的大局觀、意識超前的精神面貌。但是，這一時期的青年職工，由于是受到改革開放大環(huán)境的影響，加之有物質(zhì)優(yōu)越的條件基礎(chǔ)奠定，還存在政治上的不成熟性，在理想信念方面容易受到外界影響而波動，缺乏對事物本質(zhì)的把握，抗擊壓力、挫折的能力不足等問題。正因為他們有著對社會獨特的觀點和看法，有自身的思想意識，所以要是貿(mào)然對他們進(jìn)行思想教育只是使其被動地去適應(yīng)，是難以正常溝通的。所以只有了解這些青年職工的特征，才可以強化其對思政的學(xué)習(xí)，對其加以引導(dǎo)，使他們挑起振興中華的重?fù)?dān)。

二、提升企業(yè)青年思想政治教育的有效措施

1.將“以人為本”的思想貫穿到思政教育中

企業(yè)在對青年職工進(jìn)行思政教育的過程中，應(yīng)結(jié)合青年員工的特色，時刻了解他們的思想動態(tài)，對其提出的有效意見或建議要認(rèn)真聽取，在思政教育工作的落實影響下，切實解決青年員工在日常工作、生活中遇到的實際問題，使其困惑得到解決，從而使人員感受到企業(yè)給予的溫暖。當(dāng)然，在具體開展工作中，應(yīng)注意避免出現(xiàn)“假、大、空”的現(xiàn)象，要重視事實、講道理，將務(wù)實精神予以貫徹，提升員工的責(zé)任感。此外，思想政治教育工作不能一成不變，要注重對方法和內(nèi)容的創(chuàng)新，做到“以情動人”，加強對員工的關(guān)心，以便使員工能夠放下心里包袱，強化員工對企業(yè)的認(rèn)同。

2.注重對資源的整合，建立思政教育完善體系

在企業(yè)發(fā)展中，青年思政工作十分重要，它不但有助于發(fā)揮黨團組織的核心作用，而且在實際工作強化組織建設(shè)和資源整合等方面更有著實際性的作用。因此，必須發(fā)揮黨組織和團組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，保證黨組織關(guān)系的穩(wěn)定，以求更好地發(fā)揮思想上的核心領(lǐng)導(dǎo)作用。要對青年思政教育工作體系加以建立和完善，就要先完善組織形式，建立起分工明確、各方合作的體制。堅持黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，由思政教育人員專門負(fù)責(zé)和制定計劃，同時也要其他部門積極配合、協(xié)調(diào)，做到各司其職，主要落實，形成“黨團組織統(tǒng)攬，各方面去辦”的有利工作格局。此外，在實際落實中，要重視對制度機制和工作規(guī)劃作用的發(fā)揮，使其在資源整合中發(fā)揮重要作用。對于各項活動的開展要制定切合實際和比較規(guī)范的教育計劃，將思政教育列入到黨建工作當(dāng)中，并融人到黨建績效考核評價體系中?？偟膩碚f就是要在全局上對思政教育工作進(jìn)行把控，要分階段、分群體、分層次進(jìn)行教育。在基層上要善于聆聽職工意見，掌握好教育實施的力度、節(jié)奏、頻率等問題，對特殊人員要采取個別教育方法，注重成果轉(zhuǎn)化，對教育成果，包括教案、講稿、論文、心得體會、取得成績等的匯集、整理、利用，以便能夠從中發(fā)掘有價值的信息來完善制度和規(guī)范，要善用制度的力量來推動成果轉(zhuǎn)化。

3.改進(jìn)工作方法，在工作中注重引導(dǎo)的方法。

要善于創(chuàng)新和改進(jìn)工作方法，對職工進(jìn)行引導(dǎo)，在思政教育下要曉之以理，以理服人，增強思政工作的靈活性和人性化水平。在實際工作的過程中，有些青年職工在認(rèn)知黨的方針政策方面存在相應(yīng)的誤解，如果不能深入做好相關(guān)的宣貫工作，就會使各級政令制度的落實難以落實到位。因此，要使思想政治工作取得較好效果，就必須在思政教育中注重以理服人，以情感人，需要經(jīng)常深人青年，密切聯(lián)系青年，和青年廣泛交朋友，搞好與青年職工之間的關(guān)系，聯(lián)系情感，要注重關(guān)心青年的疾苦，善于換位思考其難處，幫他們切實做事關(guān)心他們，要充分發(fā)揚民主，在團組織建設(shè)中充分發(fā)揮青年職工的主人翁作用，以使他們工作的積極性得到調(diào)動。對于思政教育者本身來說，要始終堅持友愛、民主、平等、誠懇的具體工作方針，做到一視同仁，認(rèn)真聆聽他們所提出的意見或建議，與其需求相結(jié)合，構(gòu)建和諧、溫暖的工作環(huán)境，以此來促進(jìn)感情的溝通與思想的交流。

4.創(chuàng)新教育形式，充分利用現(xiàn)代信息工具。

隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用，也要求我們運用新的媒體平臺做好兩個方面的工作創(chuàng)新。一方面，要構(gòu)建思政教育網(wǎng)站，或設(shè)置相應(yīng)的思政專題專欄，網(wǎng)站建設(shè)要結(jié)合青年學(xué)習(xí)興趣點，集圖文、影像于一體，增強吸引力，但也要保證信息的時效性，使網(wǎng)站更加形象、立體。網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺為青年職工創(chuàng)建了新型的交流空間，在網(wǎng)絡(luò)大環(huán)境下可以有效的將青年職工集于一體，使之為共同的目標(biāo)而努力奮斗，從而形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。另一方面，可以通過手機等相應(yīng)的移動設(shè)備來進(jìn)行對信息的傳遞，如針對“微信”來說，多數(shù)企業(yè)都已經(jīng)建立的相關(guān)的宣傳平臺，但在內(nèi)容方面大多都是以企業(yè)新聞相關(guān)為主要報道，缺乏了有關(guān)青年思政教育的主題專欄，因此，就可以通過平臺信息的更新及時向青年職工傳達(dá)相關(guān)教育內(nèi)容。同時也需要引起我們注意的是新媒體只是一個傳播的平臺，還需對思政工作內(nèi)容加以改進(jìn)，注意增強信息的趣味性和可讀性，并且與青年職工的生活以及工作實際有效結(jié)合加以互動和交流。

5.強化對青年職工的培訓(xùn)

除了加強社會主義核心價值觀和法紀(jì)教育之外，還應(yīng)注重對職工工作積極性以及熱情的調(diào)動。首先，企業(yè)應(yīng)該重視內(nèi)部的業(yè)務(wù)規(guī)范，重視工作技能、經(jīng)驗等方面的積累，在企業(yè)內(nèi)部形成特有的數(shù)據(jù)庫和圖書館，以便供職工完善自身知識，其次，通過開設(shè)網(wǎng)絡(luò)課堂、專家講座等形式，來教授職工更多的知識，也可給青年員工提供更多外出學(xué)習(xí)、參加繼續(xù)教育的機會，利用豐富的載體和學(xué)習(xí)方式，取得學(xué)習(xí)的實效性。

三、總結(jié)

總的來說，在當(dāng)今社會發(fā)展、企業(yè)發(fā)展中青年職工是最為核心的力量，是社會形態(tài)中富有創(chuàng)造力和最具生機活力的重要群體。企業(yè)只有以人為本，在開展和落實好思政教育工作的同時，不斷改革和創(chuàng)新教育方法，一定會促使企業(yè)青年職工思政意識和觀念的提升，從而進(jìn)一步為企業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

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