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        會計信息化對企業(yè)財務(wù)管理的影響及對策

        2018-10-19 18:51:44孫洪波
        智富時代 2018年9期
        關(guān)鍵詞:會計信息化財務(wù)管理對策

        孫洪波

        【摘 要】在企業(yè)生存?zhèn)€發(fā)展過程中,財務(wù)管理是極其重要的一項內(nèi)容,而會計信息化發(fā)揮的作用也越來越顯著,對于企業(yè)財務(wù)管理水平的提升具有極大的推動作用。在企業(yè)財務(wù)管理中,加強(qiáng)會計信息化的應(yīng)用,可以促進(jìn)企業(yè)各項經(jīng)營管理活動的順利開展,加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險的控制能力,使會計信息化和財務(wù)管理融為一體、合二為一,共同致力于企業(yè)的健康發(fā)展。本文主要以會計信息化對企業(yè)財務(wù)管理的影響及對策為論點,希望為相關(guān)行業(yè)人士提供些許幫助。

        【關(guān)鍵詞】會計信息化;企業(yè);財務(wù)管理;影響;對策

        現(xiàn)階段,在企業(yè)財務(wù)管理中,會計信息化得到了廣泛的應(yīng)用和推廣,對于提高財務(wù)管理水平、防范財務(wù)風(fēng)險等產(chǎn)生了極大的影響。市場競爭局勢愈演愈烈,企業(yè)要想在激烈的行業(yè)競爭中始終立于不敗之地,就必須要高度重視財務(wù)管理這一問題,加強(qiáng)會計信息化建設(shè),加大監(jiān)督和管理力度,注重財務(wù)軟件的研發(fā)的創(chuàng)造,不斷創(chuàng)新、與時俱進(jìn),緊跟時代步伐,確保財務(wù)管理滿足企業(yè)不斷發(fā)展變化需求,進(jìn)而彰顯出會計信息化的應(yīng)用優(yōu)勢。

        一、會計信息化對企業(yè)財務(wù)管理的影響分析

        (一)正面影響

        1.在會計核算方面

        第一,對于會計信息化來說,是會計主體和持續(xù)經(jīng)營的重要影響因素之一。其中,會計主體屬于會計工作主體服務(wù)對象,具有真實經(jīng)濟(jì)實體的單位,而在會計信息化中,主體范圍呈現(xiàn)出不斷擴(kuò)大趨勢,再加上主體是相同目標(biāo)結(jié)合,如果目標(biāo)結(jié)束,主體也會出現(xiàn)解散現(xiàn)象,所以嚴(yán)重影響著會計核算。第二,會計信息化也嚴(yán)重影響著會計分期,在企業(yè)會計核算中,會計分期關(guān)乎到企業(yè)的經(jīng)營決策。在會計信息化時代出現(xiàn)以后,會計人員獲取信息主要得益于互聯(lián)網(wǎng),一定程度上降低了會計分期的作用,進(jìn)而影響著企業(yè)經(jīng)營決策模式的構(gòu)建。第三,在出現(xiàn)會計信息化以后,網(wǎng)上交易方式非常盛行,這對傳統(tǒng)現(xiàn)金與銀行轉(zhuǎn)賬方式進(jìn)行了極大的轉(zhuǎn)變,大大提高了交易速度[1],但是也造成了匯集主體貨幣風(fēng)險的出現(xiàn)。

        2.在內(nèi)部控制管理方面

        在以往傳統(tǒng)的財務(wù)管理中,加強(qiáng)對財務(wù)管理人員的管理是會計人員內(nèi)部控制的重點,在人員管理的影響下,確保會計工作質(zhì)量的穩(wěn)步提升。然而在會計信息化視角下,在會計工作中,必須要加強(qiáng)計算機(jī)技術(shù)的應(yīng)用,在內(nèi)部控制方面,增加對信息化系統(tǒng)管理,進(jìn)而改變了內(nèi)部控制對象,一定程度上加劇了財務(wù)管理的難度性。

        (二)負(fù)面影響

        1.現(xiàn)代信息技術(shù)水平有限

        通過會計信息化技術(shù)的應(yīng)用,首先,要借助互聯(lián)網(wǎng)平臺進(jìn)行工作,但是目前,網(wǎng)絡(luò)覆蓋范圍越來越廣泛,不同行業(yè)領(lǐng)域的工作人員均可以利用互聯(lián)網(wǎng)來實現(xiàn)資源共享,雖然提供了一定的便利性,但是也極容易出現(xiàn)安全隱患,進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)重點財務(wù)機(jī)密出現(xiàn)漏失或泄漏等現(xiàn)象,進(jìn)而影響著企業(yè)正常的生產(chǎn)和經(jīng)營。其次,會計信息化技術(shù)將軟件視為基礎(chǔ)性平臺,如果軟件信息被破壞,很難將重點財務(wù)信息復(fù)原化,進(jìn)而也不利于企業(yè)的健康發(fā)展。

        2.監(jiān)管人員以往監(jiān)管理念較為深化

        在國民經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展過程中,企業(yè)市場競爭局勢愈演愈烈,企業(yè)逆序要對企業(yè)運營的不同流程進(jìn)行創(chuàng)新,這對于企業(yè)運營監(jiān)管人員提出了較高的要求。但是,現(xiàn)階段,諸多監(jiān)管人員過于注重當(dāng)前效益,沒有積極扶持會計信息化建設(shè),很難將會計信息化作用充分發(fā)揮出來,進(jìn)而難以保證財務(wù)監(jiān)管的有效落實。

        二、會計信息化對企業(yè)財務(wù)管理的優(yōu)化對策

        (一)明確企業(yè)財務(wù)管理內(nèi)容和目標(biāo)

        企業(yè)要想在激烈的行業(yè)競爭中搶占先機(jī),滿足信息化的會計工作的需求,必須要明確財務(wù)管理內(nèi)容和目標(biāo)。在財務(wù)管理目標(biāo)方面,以往傳統(tǒng)工作過于注重效益,很難滿足企業(yè)發(fā)展需求,因此,企業(yè)管理者必須要結(jié)合市場經(jīng)濟(jì),以此來確定財務(wù)管理目標(biāo)。

        同時,要想將企業(yè)財務(wù)管理工作進(jìn)行完善化,必須要加強(qiáng)對財務(wù)管理人才的培養(yǎng),進(jìn)一步完善用人制度,進(jìn)而培養(yǎng)出更多的財務(wù)管理專業(yè)人才。

        比如:要將財務(wù)管理人員的選拔水平標(biāo)準(zhǔn)提升上來,在選拔過程中,要提高對人才職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能的高度重視,人員在進(jìn)入到公司以后,要基于“以人為本”構(gòu)建人員管理制度,密切關(guān)注員工的日常工作和生活,將對員工的人文關(guān)懷彰顯出來。比如對于家境潦倒的員工,要給予一定的幫助。

        (二)加強(qiáng)內(nèi)部控制管理機(jī)制的構(gòu)建

        基于會計信息化視角,企業(yè)內(nèi)部控制工作發(fā)揮的作用不容忽視。在人員管控方面,要不斷對內(nèi)部管理體系進(jìn)行完善和調(diào)整,實施崗位責(zé)任制,并對財務(wù)管理人員的責(zé)任進(jìn)行細(xì)化。比如要將財務(wù)管理人員的職責(zé)進(jìn)行合理劃分,以防出現(xiàn)職責(zé)交叉現(xiàn)象,將財務(wù)管理水平提升上來。而在企業(yè)管理內(nèi)容方面,要提高對會計信息完整性的高度重視,注重計算機(jī)軟硬件的安全管理,將會計信息安全事故的發(fā)生降至最低。

        除此之外,還要積極開展會計信息存儲工作,要想給予會計信息安全性強(qiáng)有力的保障,對于會計數(shù)據(jù)存儲集中這一現(xiàn)象,要進(jìn)行改變,實施分開存儲,如果在出現(xiàn)會計信息破壞以后,企業(yè)會計存儲點可以對會計信息進(jìn)行及時恢復(fù),以此來提高信息的安全性。

        (三)樹立財務(wù)監(jiān)管理念,完善內(nèi)部審計

        1.對于企業(yè)財務(wù)監(jiān)督和管理工作來說,必須要緊跟時代發(fā)展腳步,不斷與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新,將財務(wù)監(jiān)管信息化,積極轉(zhuǎn)變以往傳統(tǒng)的財務(wù)監(jiān)管理念,加強(qiáng)信息技術(shù)的應(yīng)用,以此來將財務(wù)監(jiān)督和管理的實用性和有效性充分體現(xiàn)出來。同時,在轉(zhuǎn)變財務(wù)監(jiān)管理念過程中,要注重財務(wù)監(jiān)管人員的思想認(rèn)知的提升,通過會計信息化來助推財務(wù)監(jiān)督和管理能力的提升。

        2.在會計信息化過程中,必須要注重內(nèi)部審計工作的開展,加強(qiáng)內(nèi)部審計制度的構(gòu)建,將內(nèi)部審計的監(jiān)督作用充分發(fā)揮出來,并將會計信息系統(tǒng)的審計能力充分提升上來。同時,企業(yè)還要保障內(nèi)部審計部門的獨立性和權(quán)威性[2],以便于對企業(yè)經(jīng)營管理進(jìn)行監(jiān)督。此外,還要集中整合好會計信息系統(tǒng)和內(nèi)部審計,在會計信息系統(tǒng)之中,要注重內(nèi)部審計的融入,為內(nèi)部審計工作效率的提升助益,促進(jìn)財務(wù)管理工作的順利推進(jìn)。

        (四)加強(qiáng)會計信息化的風(fēng)險管控

        在會計信息化建設(shè)中,要想將財務(wù)管理落實到位,還需要加強(qiáng)財務(wù)管理風(fēng)險的防范和控制,雖然會計信息化便利了財務(wù)管理工作,但是也要對各項信息數(shù)據(jù)的安全予以高度重視,避免信息數(shù)據(jù)出現(xiàn)泄漏現(xiàn)象。在日常工作中,要注重會計信息系統(tǒng)維護(hù)和檢查工作的開展,定期對會計信息系統(tǒng)的軟硬件進(jìn)行檢查和監(jiān)督。

        (五)加強(qiáng)培養(yǎng)會計人才

        企業(yè)要想獲得長足的發(fā)展和進(jìn)步,需要得益于人才方面的保障,其中會計人員扮演著極其重要的角色。在人才培養(yǎng)過程中,要做到以下幾點:首先,要加強(qiáng)與高校之間的交流和協(xié)作,注重優(yōu)秀畢業(yè)生的選拔,賦予企業(yè)財務(wù)管理全新的生命力。其次,對于通過面試的會計人員,要實施帶薪培訓(xùn),定期開展專家講座、技能培訓(xùn)以及課程學(xué)習(xí)等,不斷提高人才的專業(yè)水平和綜合素養(yǎng),更好地與企業(yè)發(fā)展需求相符合。最后,對于財務(wù)管理的核心工作人員,要注重交流再學(xué)習(xí),對其他企業(yè)的優(yōu)秀管理方式進(jìn)行借鑒和學(xué)習(xí),充分掌握好先進(jìn)的信息化技術(shù),助推財務(wù)管理水平的提升。

        其中,要想保證人才較高的工作積極性、主動性,還要積極實施獎勵機(jī)制,做到獎懲分明,并與人才薪資相掛鉤。在績效考核過程中,要重點分析和考核人才的工作表現(xiàn)、貢獻(xiàn)成果以及是否出現(xiàn)違法違紀(jì)行為,對于考核結(jié)果良好的人才,要實施一定的物質(zhì)獎勵和精神獎勵,最大程度地激發(fā)人才的工作熱情。

        三、結(jié)束語

        總而言之,在企業(yè)財務(wù)管理過程中,加強(qiáng)會計信息化勢在必行,要明確財務(wù)管理的內(nèi)容和目標(biāo),積極構(gòu)建內(nèi)部控制管理制度,并加大內(nèi)部審計力度,避免財務(wù)風(fēng)險的出現(xiàn)。

        【參考文獻(xiàn)】

        [1]邱曉雄.會計信息化對企業(yè)財務(wù)管理的影響及對策研究[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財務(wù),2017(22):28+33.

        [2]袁拓.會計信息化背景下企業(yè)財務(wù)管理面臨的挑戰(zhàn)及對策探討[J].佳木斯職業(yè)學(xué)院學(xué)報,2016(04):475.

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