蔣晴晴

摘 要：青年是社會的未來，是企業(yè)的希望。關(guān)注青年就是關(guān)注未來的發(fā)展，在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的時代，加強(qiáng)青年思想道德建設(shè)顯得特別重要。青年員工是促進(jìn)社會發(fā)展的重要力量，也是衡量一個企業(yè)文化的重要標(biāo)準(zhǔn)，對于促進(jìn)公司健康發(fā)展意義重大。為青年員工創(chuàng)造更廣泛的發(fā)展空間，注重提高員工思想道德教育，對青年職工的做人行為規(guī)范給予良好的教育和引導(dǎo)。根據(jù)新形勢社會發(fā)展的特點(diǎn)，抓住企業(yè)青年職工的現(xiàn)狀和問題，提出有針對性的對策，為青年各方面的發(fā)展建設(shè)做好準(zhǔn)備，提供更多的幫助，更好的提升員工素質(zhì)，促進(jìn)青年員工的工作熱情，調(diào)動青年積極向上的正能量，在新形勢下促進(jìn)企業(yè)更快更好的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新形勢 企業(yè) 青年 思想道德建設(shè) 方法

青年員工是公司的未來。在關(guān)注企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的過程中，青年員工肩負(fù)著重大的責(zé)任。為促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的同時，企業(yè)也要為廣大青年職工提供更廣闊的發(fā)展空間，全面關(guān)注青年員工思想道德建設(shè)。理念是工作的動力和源泉，思想道德對青年開展信念教育非常重要，有規(guī)劃、有信念、有動力，才有工作的方向。提高青年的思想政治教育和道德教育以及創(chuàng)新能力，在新形勢下提高企業(yè)的綜合實(shí)力。

一、新形勢下青年思想的教育的必要性

在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的大環(huán)境下，青年員工的思想精神文明的建設(shè)顯得特別的重要。伴隨著社會發(fā)展的國際化，各國不同思想文化之間的涌入交流，青年們的接納學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，會吸收很多國外的文化，進(jìn)而影響著自己的思想道德觀念，思維方式開放活躍，隨著社會的新形勢發(fā)展變化，對思想教育的工作開展增加了困難。因?yàn)槟昙o(jì)尚輕，缺少社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，缺乏社會責(zé)任感，組織紀(jì)律性比較差，沒有正確的價值觀，不容易控制自己，會產(chǎn)生很多的問題，青年員工的工作穩(wěn)定性差，導(dǎo)致道德建設(shè)的不完善，也為思想道德建設(shè)的教育增加了困難，因此，我們必須加強(qiáng)青少年思想道德建設(shè)的必要性，堅(jiān)持長期性，把青年員工思想道德建設(shè)放在首要位置，教育青年員工建立良好的思想道德觀，養(yǎng)成良好的道德習(xí)慣，提高自己各方面能力，在遵守基本行為準(zhǔn)則同時，制定更長遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)。把個人的思想增長和企業(yè)的發(fā)展結(jié)合起來，做到努力實(shí)踐、勇于探索，促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展。

二.加強(qiáng)青年思想道德建設(shè)的方法和有效途徑

1.提高青年員工的思想道德教育工作，要以道德建設(shè)為主要目標(biāo)，企業(yè)員工開展公司內(nèi)部的黨員學(xué)習(xí)分享會，分享自己的同時學(xué)習(xí)他人的思想精髓，學(xué)習(xí)三中全會等各項(xiàng)內(nèi)容，領(lǐng)悟全會的講話精神，提高青年員工的黨性和價值觀，引導(dǎo)青少員工的社會價值觀，激勵青年自主學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自信心。開展整治思想宣傳教育活動，定期開展青年學(xué)習(xí)研討會，增強(qiáng)青年員工的自己思想覺悟，讓廣大青年自覺遵守社會公德，職業(yè)道德，把道德認(rèn)知轉(zhuǎn)化為行為規(guī)范，逐步形成時常經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的思想和行為規(guī)范。

2.公司要培養(yǎng)青年員工有創(chuàng)新精神，加大青年技術(shù)技能和各項(xiàng)知識的學(xué)習(xí)，結(jié)合企業(yè)的發(fā)展需求，發(fā)展青年的科學(xué)創(chuàng)新力，積極的參加創(chuàng)新活動的平臺，學(xué)習(xí)更多的科學(xué)知識，掌握更多的科學(xué)技能，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供思想科學(xué)支持。公司還可以依據(jù)公司的發(fā)展情況，依托人力資源部門開展專題培訓(xùn)和學(xué)習(xí)班，按照工作實(shí)際情況有計劃的培養(yǎng)強(qiáng)少年員工的新知識，新技能，為企業(yè)的建設(shè)，教育發(fā)展出一個有技術(shù)和創(chuàng)新力的新團(tuán)隊(duì)。

3.企業(yè)可以為青少年員工搭建在線學(xué)習(xí)平臺，促進(jìn)青年員工的職業(yè)技能建設(shè)，不斷注重技能人才的培養(yǎng)，提高學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)的積極性。在公司的內(nèi)部網(wǎng)站，建立自己的網(wǎng)上學(xué)習(xí)平臺，隨時更換學(xué)習(xí)內(nèi)容，定期舉行考試。員工內(nèi)部組織自己的交流平臺，可以建QQ群，微信群，推進(jìn)大家一起發(fā)展學(xué)習(xí)，加大網(wǎng)絡(luò)教育引導(dǎo)，培養(yǎng)員工先進(jìn)典范，適當(dāng)舉行學(xué)習(xí)先進(jìn)典范活動，樹立新作風(fēng)，提高工作氛圍，提高正能量。

三、關(guān)注青年員工發(fā)展的競爭性

在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的同時，各行業(yè)競爭顯得尤為激烈，優(yōu)勝劣汰是現(xiàn)在的主要形式，大多數(shù)的公司和青年員工也意識到了這點(diǎn)，尤其是有進(jìn)取心的青年員工更是如此，因此，為了迎合新時代的發(fā)展要求，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)青年員工的各項(xiàng)工作，讓員工的每項(xiàng)能力能積極的發(fā)揮出來，適應(yīng)企業(yè)全方位的競爭，也是發(fā)揮青年員工積極性的有效方法，青年員工有各自的特長特點(diǎn)，愿意為企業(yè)和社會的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，公司要一視同仁公平競爭，建立平等快樂的道德關(guān)系，讓青年員工在工作中大展身手，在實(shí)踐中提高自己各項(xiàng)素質(zhì)，使企業(yè)和國家在國際競爭中有立足之地，關(guān)鍵在人，也在于青年員工很好的職業(yè)道德素質(zhì)。

四、促進(jìn)青年員工素質(zhì)能力提升

企業(yè)發(fā)展教育同時可以開展多項(xiàng)活動，進(jìn)而提高青年員工的各項(xiàng)素質(zhì)，可以開展網(wǎng)絡(luò)文明志愿者，交通志愿者，養(yǎng)老院志愿者，廣泛開展困難幫扶，文明城市創(chuàng)建等活動，傳遞自己青春的正能量，提高青年員工的社會責(zé)任心和奉獻(xiàn)的精神，有愛心，有服務(wù)精神，無私奉獻(xiàn)社會，向先進(jìn)模范學(xué)習(xí)，有自己學(xué)習(xí)的榜樣，往前趕有方向，向上比有尺度，培養(yǎng)自己各方面素養(yǎng)，激勵員工建立良好的工作作風(fēng)，積極的爭優(yōu)建功。在實(shí)際工作中，增長社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提升各方面的專業(yè)和創(chuàng)新技能，鍛煉各方面才干能力，提高自己的意志，在實(shí)踐活動中掌握新本領(lǐng)，提高青年員工全方位的能力。激發(fā)青年員工工作激情，做好公司的各項(xiàng)工作，不斷的開拓創(chuàng)新，規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，完善考核獎勵制度，挖掘青年員工更多的工作能力。

結(jié)束語

增強(qiáng)青年的思想道德建設(shè)，提高青年的各項(xiàng)素質(zhì)，是一項(xiàng)重大的任務(wù)。各行業(yè)和社會各階層都應(yīng)該積極配合，共同努力，激發(fā)青年員工的工作積極性，提高青年工作的主動性，鍛煉青年員工彼此間的團(tuán)結(jié)凝聚力，在依法治國以德服人的思想指導(dǎo)下，與社會各階層人士的抓管下，廣大青年都積極努力，青年思想的道德建設(shè)一定會創(chuàng)造新局面，以嶄新的姿態(tài)，正能量，為公司更好的發(fā)展和做出貢獻(xiàn)，推動社會的發(fā)展。

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