摘 要 國(guó)有企業(yè)職工的思想道德在其承擔(dān)經(jīng)濟(jì)任務(wù)和履行社會(huì)責(zé)任時(shí)顯得非常重要。國(guó)有企業(yè)思想道德要加強(qiáng)職工的理想信念教育;要教育職工處理好在市場(chǎng)中謀求經(jīng)濟(jì)利益與全心全意為人民服務(wù)宗旨之間的關(guān)系,就是要教育職工堅(jiān)定“四個(gè)自信”。國(guó)有企業(yè)思想道德要弘揚(yáng)職工科學(xué)精神,科學(xué)精神是國(guó)有企業(yè)職工應(yīng)具備的基本素質(zhì),弘揚(yáng)科學(xué)精神也是國(guó)有企業(yè)職工的基本責(zé)任。國(guó)有企業(yè)思想道德要加強(qiáng)職工的誠(chéng)信建設(shè),國(guó)有企業(yè)有責(zé)任成為重信守諾的典范。
關(guān)鍵詞 新時(shí)代 國(guó)有企業(yè) 思想道德建設(shè)
作者簡(jiǎn)介:諶曦,岳陽(yáng)市交通建設(shè)投資有限公司總經(jīng)理,研究方向:企業(yè)思想政治教育。
中圖分類號(hào):D64 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A DOI:10.19387/j.cnki.1009-0592.2018.10.072
十九大報(bào)告指出,“人民有信仰,國(guó)家有力量,民族有希望”,思想道德建設(shè)關(guān)系到國(guó)家的興衰與民族的未來(lái)。國(guó)有企業(yè)既是參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)有力參與者,又是國(guó)家的政策工具;它一方面要肩負(fù)起國(guó)家資產(chǎn)保值增值的任務(wù),另一方面又要承擔(dān)起重要的社會(huì)責(zé)任,要承擔(dān)起許多的國(guó)家政策性負(fù)擔(dān),國(guó)有企業(yè)職工的思想道德在其承擔(dān)經(jīng)濟(jì)任務(wù)和社會(huì)責(zé)任時(shí)顯得非常重要。但是,網(wǎng)絡(luò)社會(huì)的發(fā)展與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇使國(guó)有企業(yè)職工的思想道德面臨新的挑戰(zhàn),而新時(shí)代中華民族偉大復(fù)興的使命又對(duì)國(guó)有企業(yè)職工的思想道德提出更高的要求,所以,加強(qiáng)新時(shí)代國(guó)有企業(yè)職工的思想道德建設(shè)顯得尤為重要。目前關(guān)于國(guó)有企業(yè)職工思想道德建設(shè)的研究成果不多,有少量的研究論述了國(guó)有企業(yè)職工思想道德建設(shè)的方法、應(yīng)注意的一些問(wèn)題,而很少有結(jié)果新時(shí)代的具體要求來(lái)分析國(guó)有企業(yè)職工思想建設(shè)的著力點(diǎn)。根據(jù)國(guó)有企業(yè)的特性,國(guó)有企業(yè)職工的思想道德建設(shè)尤其要注意三個(gè)方面。
一、加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)職工理想信念教育
國(guó)有企業(yè)不同于民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè),它還是國(guó)家意志的執(zhí)行者,因此,在國(guó)有企業(yè)的思想道德建設(shè)中,尤其要加強(qiáng)職工的理想信念教育。如果國(guó)有企業(yè)職工的理想信念不過(guò)硬,很容易在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中迷失方向,很難完成國(guó)有企業(yè)的使命。習(xí)近平總書(shū)記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立95周年大會(huì)上的講話中特別強(qiáng)調(diào),“要把理想信念教育作為思想建設(shè)的戰(zhàn)略任務(wù),保持全黨在理想追求上的政治定力,自覺(jué)做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想的堅(jiān)定信仰者、忠實(shí)實(shí)踐者”。由此可知,理想信念教育是思想道德建設(shè)最根本性、最核心的任務(wù),是不容有失的任務(wù)。理想信念教育關(guān)系到國(guó)有企業(yè)員工是否具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想,是否信仰中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想。
要加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)職工的理想信念教育,就是要教育職工處理好在市場(chǎng)中謀求經(jīng)濟(jì)利益與全心全意為人民服務(wù)宗旨之間的關(guān)系。國(guó)有企業(yè)是需要參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)國(guó)家資產(chǎn)保值增值的,因此,必須要具備在市場(chǎng)中謀求經(jīng)濟(jì)利益的能力;但是,國(guó)有企業(yè)職工與其他企業(yè)職工不同,國(guó)企職工的收入回報(bào)與其所創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)價(jià)值是無(wú)法直接對(duì)應(yīng)的,無(wú)法獲得與在民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)中相對(duì)應(yīng)的薪資。民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況變動(dòng)職工的收入,使收入與產(chǎn)出掛鉤,但是,國(guó)有企業(yè)職工必須踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨,其績(jī)效工資雖然要體現(xiàn)貢獻(xiàn)的大小,但是其收入(成其為中高層管理技術(shù)人員的收入)要少于其在其他形式的企業(yè)中相對(duì)應(yīng)的收入。國(guó)有企業(yè)職工在經(jīng)濟(jì)利益面前很容易出現(xiàn)思想混亂,“道德的本性只有在與利益、經(jīng)驗(yàn)、幸福、快樂(lè)的沖突中才能顯出亮色” ,國(guó)有企業(yè)職工的理想信念是否牢固,也取決于在全心全意為人民服務(wù)的宗旨與個(gè)人收入出現(xiàn)沖突時(shí),是否依然愛(ài)崗敬業(yè)。不僅如此,在與其他形式的企業(yè)展開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)時(shí),還要體現(xiàn)出更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。
在新時(shí)代加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)職工的理想信念教育就是要教育職工堅(jiān)定“四個(gè)自信”。四個(gè)自信是新時(shí)代理想信念教育的具體要求,“堅(jiān)定‘四個(gè)自信,是堅(jiān)定理想信念的根本途徑。有的人理想信念發(fā)生動(dòng)搖,歸根到底在于對(duì)我們的事業(yè)缺乏信心。” 國(guó)有企業(yè)職工堅(jiān)持“四個(gè)自信”,就是要堅(jiān)定高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟,勇于變革、勇于創(chuàng)新,將國(guó)有企業(yè)做大做強(qiáng),在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中有更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力,在承擔(dān)社會(huì)責(zé)任時(shí)能夠更好地為人民服務(wù)。國(guó)有企業(yè)成為更好的國(guó)家政策工具,能夠更有力地執(zhí)行國(guó)家政策,解決國(guó)家與社會(huì)發(fā)展中的問(wèn)題。
二、弘揚(yáng)國(guó)有企業(yè)職工科學(xué)精神
自新文化運(yùn)動(dòng)追求“賽先生”以來(lái),人們對(duì)什么是科學(xué)精神、如何弘揚(yáng)科學(xué)精神也有深入的探討?!翱茖W(xué)精神關(guān)注知識(shí)本身的確定性,不考慮知識(shí)的實(shí)用和功利,關(guān)注真理的內(nèi)在推演??茖W(xué)精神就是理性精神,理性的原則是內(nèi)在性原則和自主性原則?!?科學(xué)精神是從西方引入的,在我國(guó)的傳統(tǒng)文化中,比較重視感性、經(jīng)驗(yàn)在認(rèn)知世界中的作用,而缺乏科學(xué)精神的土壤。自科學(xué)精神傳入中國(guó),理性思維在與傳統(tǒng)的感性思維、經(jīng)驗(yàn)主義的斗爭(zhēng)中,逐漸得到認(rèn)可,理性主義在人們生活中發(fā)揮的作用越來(lái)越大。中國(guó)早期的馬克思主義者將馬克思主義與中國(guó)的具體實(shí)際結(jié)合起來(lái),就是運(yùn)用理性思維探尋真理的體現(xiàn),也是科學(xué)精神的體現(xiàn)。馬克思主義政黨就是具有科學(xué)精神的政黨。
國(guó)有企業(yè)自帶馬克思主義政黨科學(xué)精神的基因,理應(yīng)成為弘揚(yáng)科學(xué)精神的主要陣地。我國(guó)是社會(huì)主義國(guó)家,國(guó)有企業(yè)決定的國(guó)家社會(huì)主義性質(zhì)。國(guó)有企業(yè)受黨的領(lǐng)導(dǎo),聽(tīng)黨的指揮,其核心骨干成員大多是中國(guó)共產(chǎn)黨黨員,自帶有馬克思主義政黨的科學(xué)精神的基因。隨著社會(huì)主義事業(yè)的不斷繁榮興旺,科學(xué)精神也要不斷的弘揚(yáng)??茖W(xué)精神是國(guó)有企業(yè)職工應(yīng)具備的基本素質(zhì),弘揚(yáng)科學(xué)精神也是國(guó)有企業(yè)職工的基本責(zé)任。
國(guó)有企業(yè)掌握國(guó)家經(jīng)濟(jì)命脈的強(qiáng)大控制是以科學(xué)精神為基礎(chǔ)的。我國(guó)是社會(huì)主義國(guó)家,強(qiáng)大的國(guó)有企業(yè)控制著國(guó)家的經(jīng)濟(jì)命脈,使國(guó)家保持社會(huì)主義的性質(zhì)不變色。國(guó)有企業(yè)掌握國(guó)家的經(jīng)濟(jì)命脈,需要國(guó)有企業(yè)有強(qiáng)大的控制能力。國(guó)有企業(yè)的控制能力最主要還是基于其國(guó)有企業(yè)在探尋真理、謀求經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面的強(qiáng)大的能力。國(guó)有企業(yè)在參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中有國(guó)家力量為后盾,但國(guó)家力量最終要轉(zhuǎn)化為國(guó)有企業(yè)的科技實(shí)力、經(jīng)濟(jì)能力、對(duì)市場(chǎng)的判斷能力才能形成對(duì)經(jīng)濟(jì)的控制能力。中國(guó)的高鐵、石油、電力等自然壟斷型的大型國(guó)企,都匯集了國(guó)內(nèi)最尖端的科技實(shí)力、最雄厚的經(jīng)濟(jì)實(shí)力,在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中也能占據(jù)一席之地,且高鐵的技術(shù)已經(jīng)成為國(guó)家的名片。
在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的新時(shí)代,國(guó)有企業(yè)職工肩負(fù)著不斷攀登攀登科技高峰的重任,需要弘揚(yáng)科學(xué)精神。國(guó)有企業(yè)掌握著核心的科學(xué)技術(shù),代表著先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展方向。目前我國(guó)有企業(yè)是科技創(chuàng)新的主體,國(guó)有企業(yè)在關(guān)系國(guó)計(jì)民生的大國(guó)重器的研究中,肩負(fù)著無(wú)可替代的重任。我國(guó)近些年來(lái)取得的創(chuàng)新性科研成果如天宮、大飛機(jī)、墨子號(hào)、中國(guó)高鐵等,都是國(guó)有企業(yè)勇攀科學(xué)高峰所取得的重大成績(jī)。十九大報(bào)告指出,我國(guó)要加快建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家,要瞄準(zhǔn)世界科技前沿,突出關(guān)鍵共性技術(shù)、前沿引領(lǐng)技術(shù)、現(xiàn)代工程技術(shù)、顛覆性技術(shù)創(chuàng)新,需要國(guó)有企業(yè)職工進(jìn)一步弘揚(yáng)科學(xué)精神,取得更大的進(jìn)步。這都需要國(guó)有企業(yè)職業(yè)繼承和發(fā)揚(yáng)好科學(xué)精神。
三、加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)職工誠(chéng)信建設(shè)
國(guó)有企業(yè)有責(zé)任成為重信守諾的典范。國(guó)有企業(yè)在參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,要成為不失信于人的典范;同時(shí)也要有能力根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn),建立完善的企業(yè)信息管理閉環(huán),成為誠(chéng)信建設(shè)的典范與標(biāo)桿。
我國(guó)當(dāng)前社會(huì)虛假、欺騙、失信情形嚴(yán)重,毒奶粉、假疫苗等沖擊人們心理安全底線的重大食品藥品安全問(wèn)題層出不窮,經(jīng)濟(jì)生活中各種誠(chéng)信問(wèn)題更是數(shù)不勝數(shù),誠(chéng)信失范讓人們感覺(jué)社會(huì)道德急劇滑坡,挑戰(zhàn)人類道德底線和社會(huì)正常運(yùn)行的閥限。在許多失信的公共事件中,不乏國(guó)有企業(yè)的身影,國(guó)有企業(yè)是代表著國(guó)家公共權(quán)力和公共形象,一旦國(guó)家公共形象不誠(chéng)信,極有可能導(dǎo)致國(guó)家信用的流失。因此,加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)職工的誠(chéng)信建設(shè),不僅有利于提高整個(gè)社會(huì)的誠(chéng)信水平,還有利于維護(hù)國(guó)家的公共形象。誠(chéng)信通常發(fā)生在人與人的交往中,單個(gè)人無(wú)所謂誠(chéng)信,交往中的誠(chéng)信必然具有相互的,即如何相信別人、如何取信于人?,F(xiàn)代誠(chéng)信本于“契約關(guān)系”,即個(gè)人與他人就某些內(nèi)容達(dá)成了一致,這種契約關(guān)系的基礎(chǔ)是個(gè)人與他人之間的橫向的權(quán)利平等關(guān)系。
誠(chéng)信就是要誠(chéng)實(shí)守信、遵守諾言。“季布一諾值千金”的典故就是強(qiáng)調(diào)個(gè)人在取信于人的過(guò)程中不失信于人。諾言意味著個(gè)人對(duì)他人的權(quán)力讓渡,這是契約關(guān)系達(dá)成的基礎(chǔ)。誠(chéng)信實(shí)信、遵守諾言、不失信于人,是國(guó)有企業(yè)職工誠(chéng)信建設(shè)的起點(diǎn)。國(guó)企職工是經(jīng)過(guò)多重選拔,受黨長(zhǎng)期教育與熏陶的職工,與普通人相比,應(yīng)當(dāng)具備更高的道德品質(zhì),更應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守諾言。如果國(guó)有企業(yè)職工失信于人,不只是其個(gè)人信用會(huì)受到損失,國(guó)家的信用也會(huì)受到損失。從如何相信他人的角度來(lái)看,誠(chéng)信就是要參驗(yàn)、不輕信。韓非子說(shuō),“信人則制于人”,輕易相信別人,將會(huì)使自己處于危險(xiǎn)當(dāng)中。因此,對(duì)他人的相信不僅僅是寄托于對(duì)他人的情感上的信賴,而是應(yīng)當(dāng)建立在可驗(yàn)證的事實(shí)的基礎(chǔ)之上。韓非提出叁伍之道、參驗(yàn)之道,就是強(qiáng)調(diào)不信人,而信事實(shí)。一方面,通過(guò)參驗(yàn)減少因輕信而受制于人,能夠減輕不誠(chéng)信所造成的后果和負(fù)面影響,另一方面,參驗(yàn)的約束也使人不得不誠(chéng)實(shí)守信。新時(shí)代國(guó)有企業(yè)職工的誠(chéng)信建設(shè),應(yīng)當(dāng)建立起一套行之有效的信息驗(yàn)證機(jī)制,使假信息能夠得到快速的檢驗(yàn)、批露,從而維護(hù)自身的利益。
信息驗(yàn)證機(jī)制需要建立完整的信息管理閉環(huán)。如果信息驗(yàn)證機(jī)制不完整,信息驗(yàn)證只能是滋生更高級(jí)、更深層的欺騙。有學(xué)者研究了淘寶中商品(商家)“信譽(yù)度”造假的問(wèn)題,并得出了這樣的結(jié)論,“即誠(chéng)信與欺騙的良性博弈根源于人性自欺性的道德情結(jié)。 根源于人性悖論的良性博弈在淘寶交易中導(dǎo)致了一種誠(chéng)信悖論,即誠(chéng)信交易要求摒棄欺騙,而為了實(shí)施誠(chéng)信交易又不得不訴諸欺騙?!?該研究者認(rèn)為購(gòu)買者明知淘寶中商品(商家)“信譽(yù)度”造假,但是又要選擇信譽(yù)度評(píng)價(jià)較高的商品(商家),就是根源于人性自欺性的道德情結(jié)。這個(gè)研究結(jié)論缺乏對(duì)商品(商家)“信譽(yù)度”信息批露的深入思考。在淘寶的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營(yíng)中,人們失去實(shí)體商店的直觀判斷后沒(méi)有任何依據(jù)來(lái)判斷一件商品的質(zhì)量,于是轉(zhuǎn)而依靠商品(商家)的“信譽(yù)度”,把其作為代替人的眼睛和手感的驗(yàn)證商品質(zhì)量的依據(jù)??墒?,關(guān)于商品(商家)的“信譽(yù)度”的信息是否真實(shí)呢?如何來(lái)驗(yàn)證這些信息的真實(shí)性呢?淘寶無(wú)法給出答案,無(wú)法做到信息驗(yàn)證機(jī)制的完整性,無(wú)法建立完整的信息管理閉環(huán)。與其說(shuō)消費(fèi)者相信商品(商家)“信譽(yù)度”是人性自欺性使然,不如說(shuō)是缺乏驗(yàn)證信息的無(wú)奈選擇。沒(méi)有商品(商家)“信譽(yù)度”信息,商品信息有可能是假的,有了虛假的商品(商家)“信譽(yù)度”信息,只是多了些深層次的假信息而已。其層次的原因還是在于信息管理的閉環(huán)沒(méi)有形成?!罢\(chéng)信在道德價(jià)值體系中屬于基礎(chǔ)性的規(guī)范,這種基礎(chǔ)性使誠(chéng)信建設(shè)具有優(yōu)先性” 。而具有優(yōu)先性的誠(chéng)信建設(shè),最優(yōu)先的步驟是建立信息管理的閉環(huán)。
注釋:
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