孫樹偉,張海燕 SUN Shuwei,ZHANG Haiyan
(1.徐州工程學(xué)院 數(shù)理學(xué)院,江蘇 徐州 221111;2.江蘇師范大學(xué) 商學(xué)院,江蘇 徐州 221116)
(1.School of Mathematic and Physical Science,Xuzhou Institute of Technology,Xuzhou 221111,China;2.Business School,Jiangsu Normal University,Xuzhou 221116,China)
當(dāng)前中國經(jīng)濟(jì)生活中存在一個(gè)看似“矛盾”的事實(shí)[1]:一方面,經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期迫切需要通過有效制度推動(dòng)來提升經(jīng)濟(jì)主體間交易的廣度和深度而快速實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型,以為經(jīng)濟(jì)“質(zhì)”的飛躍奠定基礎(chǔ);另一方面,經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期制度不完善甚或缺失的客觀事實(shí)卻決定了在這樣客觀事實(shí)面前人情關(guān)系在經(jīng)濟(jì)主體行為中的特殊重要性,于是,又進(jìn)一步限制了經(jīng)濟(jì)主體間交易的廣度和深度。這個(gè)看似矛盾的“悖論”,急切呼吁中國將基于人情關(guān)系的信任迅速推廣至基于制度的信任,以促進(jìn)供應(yīng)鏈節(jié)點(diǎn)企業(yè)間的協(xié)作,提升供應(yīng)鏈整體競(jìng)爭力,加快中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型。然而,正是因?yàn)橹袊?dāng)前經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期制度的不完善,致使客觀現(xiàn)實(shí)中存在大量供應(yīng)鏈節(jié)點(diǎn)企業(yè)對(duì)某一制度能否確保交易或合作順利實(shí)現(xiàn)的主觀期望與其現(xiàn)實(shí)感知并不必然相一致或相吻合的事實(shí)。
依據(jù)社會(huì)認(rèn)知理論,基于供應(yīng)鏈節(jié)點(diǎn)企業(yè)視角,由于所處行業(yè)、在供應(yīng)鏈中的地位以及企業(yè)自身實(shí)力、決策者或決策團(tuán)隊(duì)等不同,他們對(duì)外部制度環(huán)境是否能夠促成交易順利實(shí)現(xiàn)的主觀期望并不盡然相同,處于“看似相同”的外部制度環(huán)境約束下,節(jié)點(diǎn)企業(yè)所感知到的制度實(shí)際有效性亦不必然相同。因此,研究制度信任,不能忽視供應(yīng)鏈節(jié)點(diǎn)企業(yè)決策者或決策團(tuán)隊(duì)對(duì)制度有效性的主觀期望、現(xiàn)實(shí)感知以及二者間的方向差異、程度差異等可能會(huì)對(duì)節(jié)點(diǎn)企業(yè)行為所產(chǎn)生的影響。
本文即基于中國當(dāng)前經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期因制度不完善甚或缺失而客觀存在的節(jié)點(diǎn)企業(yè)對(duì)制度能否確保交易或合作順利實(shí)現(xiàn)(即“制度有效性”)的現(xiàn)實(shí)感知與主觀期望間并不必然相一致或相吻合的事實(shí),提出并界定“制度信任契合度”概念;引入基于積差相關(guān)系數(shù)的相關(guān)性指標(biāo)測(cè)量法;通過對(duì)徐州市274家供應(yīng)鏈節(jié)點(diǎn)企業(yè)的問卷調(diào)查,分析和評(píng)價(jià)徐州市供應(yīng)鏈節(jié)點(diǎn)企業(yè)制度信任契合度現(xiàn)狀。期望本文有關(guān)制度信任契合度的概念界定和測(cè)量方法,能夠?yàn)槲磥韺?shí)證探討中國情境下制度信任契合度的前因變量、結(jié)果變量和更為復(fù)雜的關(guān)系模型奠定基礎(chǔ)。
1.1 制度信任契合度概念。針對(duì)中國當(dāng)前經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期市場(chǎng)制度不完善甚或缺失情境下供應(yīng)鏈節(jié)點(diǎn)企業(yè)對(duì)制度有效性的現(xiàn)實(shí)感知與其主觀期望常?!捌x”的現(xiàn)實(shí),國內(nèi)學(xué)者張海燕和張正堂(2017a)基于制度信任的內(nèi)涵和契合理論,首次提出“制度信任偏離度”概念[2]?!捌x”一詞的運(yùn)用,準(zhǔn)確表達(dá)了上述“現(xiàn)實(shí)”在當(dāng)前中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期的“常態(tài)”,然而,它并未涵蓋節(jié)點(diǎn)企業(yè)制度有效性現(xiàn)實(shí)感知與主觀期望間亦存在“一致”或“吻合”情形。與“偏離”相對(duì)應(yīng),本文聚焦的“制度信任契合度”中的“契合”,是一種“中性”表達(dá),不僅可以刻畫出節(jié)點(diǎn)企業(yè)制度有效性現(xiàn)實(shí)感知與其主觀期望間在方向和程度上是否“一致”或“吻合”,亦能夠涵蓋二者間存在的多種類型。
一方面,依據(jù)社會(huì)認(rèn)知理論,由于供應(yīng)鏈節(jié)點(diǎn)企業(yè)所處行業(yè)、在供應(yīng)鏈中的位置以及自身實(shí)力、決策者或決策團(tuán)隊(duì)等不同,他們對(duì)外部市場(chǎng)制度環(huán)境能否促成節(jié)點(diǎn)企業(yè)間交易或合作成功實(shí)現(xiàn)的主觀期望并不盡然相同,處于“看似相同”的制度環(huán)境約束下,節(jié)點(diǎn)企業(yè)所感知到的制度有效性也并不必然相同,因此,研究制度信任,不能忽視供應(yīng)鏈節(jié)點(diǎn)企業(yè)決策者或決策團(tuán)隊(duì)對(duì)外部制度環(huán)境有效性的主觀期望與現(xiàn)實(shí)感知及二者之間的差距對(duì)節(jié)點(diǎn)企業(yè)行為所產(chǎn)生的影響。另一方面,基于契合理論,節(jié)點(diǎn)企業(yè)對(duì)制度環(huán)境能夠促成交易成功實(shí)現(xiàn)的主觀信心(即“制度信任”)的強(qiáng)弱,應(yīng)是節(jié)點(diǎn)企業(yè)對(duì)制度環(huán)境在促成交易成功實(shí)現(xiàn)的現(xiàn)實(shí)感知與主觀期望間比較之后的結(jié)果。具體來說,如果節(jié)點(diǎn)企業(yè)對(duì)某一制度環(huán)境在促成交易成功實(shí)現(xiàn)的主觀期望很高,并認(rèn)為現(xiàn)實(shí)中該制度的確發(fā)揮了促成交易成功實(shí)現(xiàn)的作用,即節(jié)點(diǎn)企業(yè)制度有效性主觀期望與現(xiàn)實(shí)感知間一致度高,那么,該節(jié)點(diǎn)企業(yè)對(duì)該制度的信任水平就很高;如果主觀期望很高但現(xiàn)實(shí)中該制度并未促成交易成功實(shí)現(xiàn),或主觀期望低(并未有期望)但現(xiàn)實(shí)中該制度卻促成交易成功實(shí)現(xiàn),即節(jié)點(diǎn)企業(yè)制度有效性主觀期望與現(xiàn)實(shí)感知間一致度低,將會(huì)嚴(yán)重影響節(jié)點(diǎn)企業(yè)對(duì)該制度的信任水平。因此,綜合考慮上述兩方面,當(dāng)前中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期節(jié)點(diǎn)企業(yè)的制度信任,準(zhǔn)確來講,應(yīng)是節(jié)點(diǎn)企業(yè)的“制度信任契合度”,即供應(yīng)鏈節(jié)點(diǎn)企業(yè)決策者或決策團(tuán)隊(duì)對(duì)其所處外部制度環(huán)境能夠促成交易或合作順利實(shí)現(xiàn)的主觀期望與現(xiàn)實(shí)感知的一致性程度或吻合程度。
1.2 制度信任契合度測(cè)量方法。對(duì)制度信任契合度的測(cè)量,即實(shí)現(xiàn)對(duì)節(jié)點(diǎn)企業(yè)制度有效性主觀期望與現(xiàn)實(shí)感知間吻合程度或一致性程度的操作化或量化,既能反映節(jié)點(diǎn)企業(yè)對(duì)當(dāng)前制度的信任程度,亦能反映出外部制度環(huán)境在促成交易或合作方面實(shí)際發(fā)揮的作用與節(jié)點(diǎn)企業(yè)對(duì)制度有效性主觀期望間的差距,有利于管理實(shí)踐中制定制度信任優(yōu)化方案。
現(xiàn)有實(shí)證研究文獻(xiàn)主要運(yùn)用基于差值的差距指標(biāo)法、基于相關(guān)系數(shù)的相關(guān)性指標(biāo)法以及新近出現(xiàn)的多項(xiàng)式回歸分析法來測(cè)量契合度[3-5]。其中,建立在差值基礎(chǔ)上的契合度差距指標(biāo)測(cè)量法,計(jì)算過程簡單,操作簡便,計(jì)算出的契合度值亦能很直觀地反映出本文關(guān)注的制度信任契合度的絕對(duì)差異;然而,在對(duì)絕對(duì)差數(shù)加權(quán)并求和時(shí),一定程度上會(huì)抵消一部分差異,從而影響研究結(jié)論的準(zhǔn)確性。新近出現(xiàn)的多項(xiàng)式回歸分析法,盡管相比差距指標(biāo)測(cè)量法能夠充分挖掘更深層次的十分有益的信息(具體步驟詳見張海燕和張正堂(2017b、2017c))[4-5],然而,這種分析方法往往是建立在有明確結(jié)果變量的基礎(chǔ)之上,難以運(yùn)用其“獨(dú)立”分析區(qū)域或城市制度信任契合度現(xiàn)狀?;谙嚓P(guān)系數(shù)的契合度相關(guān)性指標(biāo)測(cè)量法,有其數(shù)學(xué)邏輯基礎(chǔ)(積差相關(guān)分析原理),盡管計(jì)算過程十分復(fù)雜、操作步驟繁瑣、操作難度較大,尤其當(dāng)樣本數(shù)量和測(cè)量題項(xiàng)數(shù)量較多時(shí),計(jì)算工作量相當(dāng)大;然而,它不僅能夠反映出制度信任契合度的方向(“一致”還是“偏離”),也能夠反映出制度信任契合度的程度(低度、中度、高度還是完全),測(cè)量結(jié)果準(zhǔn)確性高。綜上考慮,本文將運(yùn)用基于積差相關(guān)系數(shù)的相關(guān)性指標(biāo)法測(cè)量制度信任契合度。
借鑒張海燕和張正堂(2017d)有關(guān)制度有效性與重要性感知偏離的5維度、16對(duì)測(cè)量題項(xiàng)[6],實(shí)現(xiàn)對(duì)制度信任契合度的操作化。隨機(jī)選擇徐州市300家供應(yīng)鏈節(jié)點(diǎn)企業(yè)發(fā)放調(diào)研問卷,回收292份;剔除18份無效問卷,最終有效問卷為274份。
2.1 制度信任契合度的積差相關(guān)系數(shù)測(cè)量法。基于皮爾遜和高爾頓的積差相關(guān)分析法的主要思路,描述供應(yīng)鏈節(jié)點(diǎn)企業(yè)對(duì)外部制度能否確保交易或合作順利實(shí)現(xiàn)的現(xiàn)實(shí)感知(Xi)與其主觀期望(Yi)間吻合程度或一致程度的制度信任契合度rxy為:
由于實(shí)證分析部分不僅要對(duì)274家被調(diào)研節(jié)點(diǎn)企業(yè)的制度信任契合度進(jìn)行比較,亦需要對(duì)16對(duì)制度信任契合度測(cè)量題項(xiàng)的5個(gè)子維度進(jìn)行分析,因此,實(shí)證分析部分的制度信任契合度測(cè)量公式又可細(xì)分為基于節(jié)點(diǎn)企業(yè)視角和基于測(cè)量題項(xiàng)視角兩類,測(cè)量公式均為上述公式,不同在于前者的原始數(shù)據(jù)矩陣A和B以及后者中的原始數(shù)據(jù)矩陣C和D,它們分別為:
2.2 基于積差相關(guān)系數(shù)的制度信任契合度類型。積差相關(guān)系數(shù)(取值范圍為[-1,1])與制度信任契合度類型的對(duì)應(yīng)關(guān)系如圖1所示,其中,積差相關(guān)系數(shù)為1、0和-1,表達(dá)了制度信任契合度的三種理論類型或狀態(tài):完全契合、不相關(guān)(或獨(dú)立)和完全偏離;除了上述三種理論狀態(tài)或類型,積差相關(guān)系數(shù)由大到小依次對(duì)應(yīng)圖1中的制度信任高度契合、中度契合、低度契合、低度偏離、中度偏離和高度偏離。它們的具體含義如表1所示。
圖1 積差相關(guān)系數(shù)取值與制度信任契合度類型
表1 制度信任契合度類型及含義
2.3 徐州市供應(yīng)鏈節(jié)點(diǎn)企業(yè)制度信任契合度現(xiàn)狀分析。依據(jù)2.1中測(cè)量方法,分別計(jì)算出徐州市274家被調(diào)查節(jié)點(diǎn)企業(yè)制度信任契合度值以及16對(duì)制度信任契合度測(cè)量題項(xiàng)對(duì)應(yīng)的5個(gè)子維度的積差相關(guān)系數(shù)值;表2即是對(duì)節(jié)點(diǎn)企業(yè)視角和制度信任契合度測(cè)量題項(xiàng)視角的徐州市供應(yīng)鏈節(jié)點(diǎn)企業(yè)制度信任契合度現(xiàn)狀的總結(jié)。
首先,從被調(diào)查節(jié)點(diǎn)企業(yè)視角來看,徐州市274家樣本企業(yè)制度信任契合度測(cè)量值最大為0.92(高度契合),最小為-0.68(中度偏離),均值為0.11(低度契合)。具體來說,被調(diào)查的274家供應(yīng)鏈節(jié)點(diǎn)企業(yè)中,①不存在完全契合、高度偏離以及完全偏離類型的制度信任契合度;②7家節(jié)點(diǎn)企業(yè)的制度信任契合度測(cè)量值在 [0.8,1)區(qū)間,為高度契合,意味著這7家節(jié)點(diǎn)企業(yè)認(rèn)為所處制度環(huán)境在促成交易成功實(shí)現(xiàn)的實(shí)施現(xiàn)狀評(píng)價(jià)與重要性評(píng)價(jià)在方向上一致并且兩者高度一致或吻合;③70家節(jié)點(diǎn)企業(yè)制度信任契合度測(cè)量值在 [0.3,0.8)區(qū)間,為中度契合,占比25.55%,意味著這70家節(jié)點(diǎn)企業(yè)認(rèn)為所處制度環(huán)境在促成交易成功實(shí)現(xiàn)的實(shí)施現(xiàn)狀評(píng)價(jià)與重要性評(píng)價(jià)在方向上一致并且兩者吻合度或一致度“一般”;④74家節(jié)點(diǎn)企業(yè)制度信任契合度測(cè)量值在(0,0.3)區(qū)間,為低度契合,占比27.01%,意味著這74家節(jié)點(diǎn)企業(yè)認(rèn)為所處制度環(huán)境在促成交易成功實(shí)現(xiàn)的實(shí)施現(xiàn)狀評(píng)價(jià)與重要性評(píng)價(jià)在方向上一致,但兩者吻合度“低”;⑤64家節(jié)點(diǎn)企業(yè)制度信任契合度測(cè)量值在 [-0.3,0)區(qū)間,為低度偏離,占比23.36%,意味著這64家節(jié)點(diǎn)企業(yè)認(rèn)為所處制度環(huán)境在促成交易成功實(shí)現(xiàn)的實(shí)施現(xiàn)狀評(píng)價(jià)與重要性評(píng)價(jià)在方向上“相反”,但偏離程度較低;⑥35家節(jié)點(diǎn)企業(yè)制度信任契合度測(cè)量值在 [-0.8,0.3)區(qū)間,為中度偏離,占比23.36%,意味著這35家節(jié)點(diǎn)企業(yè)認(rèn)為所處制度環(huán)境在促成交易成功實(shí)現(xiàn)的實(shí)施現(xiàn)狀評(píng)價(jià)與重要性評(píng)價(jià)在方向上“相反”,并且,偏離程度較高。
表2 徐州市供應(yīng)鏈節(jié)點(diǎn)企業(yè)制度信任契合度現(xiàn)狀
其次,從制度信任契合度測(cè)量題項(xiàng)視角來看,除了契約維度的契合度值為0.29,屬于低度契合類型外,其他4個(gè)制度維度的契合度值均處于 [0.3,0.8)區(qū)間,為中度契合,意味著徐州市274家被調(diào)查節(jié)點(diǎn)企業(yè)認(rèn)為外部第三方監(jiān)控制度、反饋制度、認(rèn)證制度、合作規(guī)范、契約制度在促成交易成功實(shí)現(xiàn)的實(shí)施現(xiàn)狀評(píng)價(jià)與重要性評(píng)價(jià)在方向上“一致”,但整體吻合度或一致度“一般”,尤其是“契約”有效性的契合度偏低。
本文基于中國當(dāng)前經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期制度不完善甚或缺失情境,提出并界定制度信任契合度概念,引入基于積差相關(guān)系數(shù)的制度信任契合度相關(guān)性指標(biāo)測(cè)量法,以徐州市供應(yīng)鏈節(jié)點(diǎn)企業(yè)為樣本企業(yè),計(jì)算、分析并評(píng)價(jià)徐州市供應(yīng)鏈節(jié)點(diǎn)企業(yè)制度信任契合度??傮w上來說,當(dāng)前中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期,的確存在節(jié)點(diǎn)企業(yè)制度有效性現(xiàn)實(shí)感知與主觀期望間“偏離”的事實(shí),并且,低度偏離和中度偏離均在相當(dāng)一部分樣本節(jié)點(diǎn)企業(yè)中有所體現(xiàn),不僅如此,二者間低度契合和中度契合的樣本節(jié)點(diǎn)企業(yè)亦大量存在。此外,在制度子維度層面,5個(gè)子維度均為或接近“中度契合”,并且,第三方監(jiān)控制度、合作規(guī)范、認(rèn)證制度、反饋制度和契約的制度信任契合度依次降低。
因此,鑒于制度信任在節(jié)點(diǎn)企業(yè)交易或合作中的重要性,供應(yīng)鏈節(jié)點(diǎn)企業(yè)間的合作或交易不可忽視“制度信任契合度”,政府亦應(yīng)針對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)節(jié)點(diǎn)企業(yè)的制度信任契合度分布現(xiàn)狀以及制度子維度的契合度排序,有針對(duì)性、有重點(diǎn)地制定和推進(jìn)區(qū)域內(nèi)制度信任契合度優(yōu)化方案。
最后,關(guān)于制度信任契合度,還有諸多問題有待深入思考和探索,比如制度信任契合度前因變量、結(jié)果變量以及制度信任契合度與供應(yīng)鏈協(xié)作之間的關(guān)系、制度信任契合度對(duì)決策主體的作用機(jī)制等。期望基于本文制度信任契合度相關(guān)性指標(biāo)測(cè)量法,能夠更好地推動(dòng)上述問題探討。