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        國(guó)有企業(yè)基層團(tuán)青工作的思考與實(shí)踐

        2018-10-15 05:09:12李曉明
        大東方 2018年11期
        關(guān)鍵詞:思考與實(shí)踐國(guó)有企業(yè)

        李曉明

        摘 要:國(guó)有企業(yè)順應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展的需求更加注重提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,使得團(tuán)青工作等思想建設(shè)的隊(duì)伍和活動(dòng)開展愈加艱難。如果無法正常地發(fā)揮團(tuán)青工作的建設(shè),就會(huì)存在思想容易受到市場(chǎng)利益的驅(qū)動(dòng),出現(xiàn)拜金主義等不利的影響。但是因?yàn)楫?dāng)下的國(guó)有企業(yè)中的許多團(tuán)青工作都被合并到相關(guān)部門,負(fù)責(zé)的人員也多是兼職,影響了團(tuán)青工作的良好發(fā)揮。隨著企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力亟待提高等現(xiàn)實(shí)原因的推動(dòng),企業(yè)逐漸意識(shí)到基層團(tuán)青工作的重要性,許多企業(yè)也逐漸提高對(duì)團(tuán)建工作的支持力度。

        關(guān)鍵詞:國(guó)有企業(yè);基層團(tuán)青工作;思考與實(shí)踐

        中圖分類號(hào):D297;文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

        引言

        近年來,隨著國(guó)有企業(yè)改革的不斷深入,廣大團(tuán)員青年的思想狀況顯現(xiàn)出許多新的特點(diǎn);青年價(jià)值取向更加多元,行為方式更加務(wù)實(shí),成才愿望更加強(qiáng)烈。如何進(jìn)一步增強(qiáng)新形勢(shì)下團(tuán)青工作的活力,調(diào)動(dòng)廣大青工積極性和創(chuàng)造性,是國(guó)有企業(yè)團(tuán)青組織需要研究探索的現(xiàn)實(shí)課題。

        1 目前部分基層所面臨團(tuán)青工作滯后的主要原因

        1.1現(xiàn)今青年員工“宅”文化的影響

        在目前網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)達(dá),手機(jī)、電腦、電視等多重娛樂設(shè)施的支持下,很多青年員工喜歡業(yè)余時(shí)間宅在宿舍,不出門就知天下事,在虛擬的網(wǎng)絡(luò)里滿足自我,沉迷于“宅”文化之中。

        1.2一線生產(chǎn)任務(wù)較重,員工不愿意參與活動(dòng)

        目前國(guó)有企業(yè)基層單位普遍反映生產(chǎn)任務(wù)較重,員工工作壓力較大,在生產(chǎn)之余不愿意參加各項(xiàng)活動(dòng),更希望做自己喜歡的事情。部分員工,本身有獨(dú)處習(xí)慣,不喜歡集體活動(dòng)。

        1.3部分單位對(duì)于團(tuán)青工作重視不夠

        共青團(tuán)是在黨領(lǐng)導(dǎo)下的先進(jìn)青年的群眾組織,是黨的助手和后備軍,但部分單位有組織、有形式,團(tuán)青工作緊緊表現(xiàn)為合并成為其他工作的附屬,對(duì)于作用的發(fā)揮沒有較好的引導(dǎo),致使有些員工不知道、不清楚團(tuán)組織的存在。

        1.4個(gè)別基層黨組織在團(tuán)青工作的方式方法和有效載體等方面亟待創(chuàng)新

        隨著時(shí)代發(fā)展,傳統(tǒng)的開會(huì)、講座、上課等黨建帶團(tuán)建工作形式與青年日益?zhèn)€性化、多樣化和時(shí)代化的需求逐漸脫節(jié)。創(chuàng)造性開展青年群體喜聞樂見、寓教于樂、形式新穎多樣的各類活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)青組織的向心力和凝聚力,是黨建帶團(tuán)建工作中最為突出的工作重點(diǎn)。

        2 國(guó)有企業(yè)基層團(tuán)青工作實(shí)踐

        2.1找準(zhǔn)共青團(tuán)的定位

        企業(yè)中的共青團(tuán)組織的根本理念應(yīng)該是服務(wù),并貫穿于全部工作之中。在把握好團(tuán)青工作以團(tuán)員青年為主的立足點(diǎn)之后,就可以將主要的力量都用于青年的服務(wù),了解團(tuán)員青年的心態(tài),將共青團(tuán)員的作用和實(shí)際的工作緊密結(jié)合。以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神,落實(shí)公司“四會(huì)”和黨的建設(shè)暨反腐倡廉工作會(huì)精神,將提高團(tuán)的政治性、先進(jìn)性、群眾性作為主線,將強(qiáng)化職能、強(qiáng)化基礎(chǔ)、強(qiáng)化制度建設(shè)貫穿始終,不斷提高團(tuán)的吸引力、凝聚力、服務(wù)力,在新的歷史起點(diǎn)上開創(chuàng)公司共青團(tuán)工作新局面,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年為中心各項(xiàng)工作發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。團(tuán)組織要始終將自己的工作放到企業(yè)工作的大局中開展,把握服務(wù)企業(yè)的中心工作,將服務(wù)理念落實(shí)到實(shí)踐中,積極有效地開展生產(chǎn)活動(dòng)。發(fā)揮團(tuán)青工作最終的優(yōu)勢(shì)就是選好切入點(diǎn),結(jié)合工作定位的目標(biāo)來開展相關(guān)的活動(dòng)。并且創(chuàng)新和務(wù)實(shí)也將是緊緊扣住的主題,積極發(fā)揮團(tuán)青在企業(yè)發(fā)展中的作用。團(tuán)青工作對(duì)青年員工隊(duì)伍素質(zhì)的提升影響到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的效率和質(zhì)量等細(xì)枝末節(jié),應(yīng)該將活動(dòng)系統(tǒng)化定期化的進(jìn)行,將思想建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)緊密結(jié)合。為了提高團(tuán)青建設(shè)的作用,也要加強(qiáng)引導(dǎo)和教育,提高團(tuán)員思想的先進(jìn)性。圍繞企業(yè)文化的目標(biāo),積極參與到企業(yè)文化的建設(shè)活動(dòng)中,發(fā)揮好服務(wù)工作。新的形勢(shì)下,團(tuán)組織也需要針對(duì)新的情況和新的發(fā)展形式來進(jìn)行教育內(nèi)容和方式的革新,時(shí)刻和時(shí)代的發(fā)展相結(jié)合。在提升團(tuán)員凝聚力的同時(shí),可以幫助青年樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。

        2.2加強(qiáng)黨對(duì)團(tuán)青工作的領(lǐng)導(dǎo),注重

        團(tuán)青組織建設(shè)是黨建帶團(tuán)建工作的本質(zhì)所在。以“黨有號(hào)召,團(tuán)有行動(dòng)”為原則,突出黨建主體作用,爭(zhēng)取所屬單位黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持,執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)的工作指示是實(shí)現(xiàn)團(tuán)建的組織目標(biāo)的根本所在。團(tuán)青工作在廠黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,借鑒黨建成功經(jīng)驗(yàn)和運(yùn)行機(jī)制,不斷完善基層團(tuán)青組織建設(shè)。

        2.3聚焦基層基礎(chǔ),突出示范引領(lǐng)

        針對(duì)縣區(qū)團(tuán)委工作力量薄弱的實(shí)際,為每個(gè)縣區(qū)配備5名左右“團(tuán)青助理”,同時(shí)派出8個(gè)“團(tuán)青助理”深入城區(qū)街道、社區(qū)團(tuán)組織擔(dān)任團(tuán)建聯(lián)絡(luò)員,將大半“團(tuán)青助理”充實(shí)到基層團(tuán)組織,加強(qiáng)了基層團(tuán)組織工作力量。一是在團(tuán)屬新媒體發(fā)展方面,“團(tuán)青助理”成為網(wǎng)宣員、網(wǎng)評(píng)員,為構(gòu)筑清朗網(wǎng)絡(luò)空間發(fā)揮了積極作用。二是在青春驛站建設(shè)方面,以“團(tuán)青助理”為主要力量,將青春驛站建設(shè)做強(qiáng)做大。三是在基層組織建設(shè)方面,縣區(qū)團(tuán)委借助黨建帶動(dòng)、行業(yè)推動(dòng)、園區(qū)聯(lián)動(dòng)、產(chǎn)業(yè)互動(dòng)、社團(tuán)促動(dòng)和活動(dòng)牽動(dòng)等有效建團(tuán)路徑,著力發(fā)揮團(tuán)青助理團(tuán)建聯(lián)絡(luò)員作用,不斷推動(dòng)兩新組織建團(tuán)工作取得新突破。

        2.4加強(qiáng)對(duì)基層人員的幫助指導(dǎo)

        對(duì)照習(xí)近平總書記對(duì)團(tuán)員青年的殷切希望,對(duì)照黨委對(duì)團(tuán)員青年的需要要求,對(duì)照?qǐng)F(tuán)員青年的成長(zhǎng)成才的愿望訴求,對(duì)照先進(jìn)團(tuán)員青年典型成長(zhǎng)軌跡,加強(qiáng)對(duì)青年技術(shù)骨干、入黨先進(jìn)分子、創(chuàng)新創(chuàng)效能手等群體職業(yè)發(fā)展的幫助指導(dǎo)。融入“互聯(lián)網(wǎng)+”的工作思路,有效覆蓋全體青年,維護(hù)團(tuán)員青年的切身利益,想團(tuán)員青年之所想,急團(tuán)員青年之所急,多為團(tuán)員青年辦實(shí)事、辦好事;幫助他們排憂解難,溝通思想,增強(qiáng)信心,真正把團(tuán)員青年的積極性和創(chuàng)造性發(fā)揮好。同時(shí)注重青年員工素質(zhì)提升工作,把服務(wù)青年人才、提升青年員工素質(zhì)當(dāng)作近期改善團(tuán)組織工作局面的一項(xiàng)重要措施,為青年專業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、學(xué)習(xí)調(diào)研等創(chuàng)造有利條件。主動(dòng)掌握和分析青年員工在思想觀念、專業(yè)能力、技能水平和崗位要求之間的差距,提出有針對(duì)性建議。

        3 做好新時(shí)代青年工作的思考

        青年,是祖國(guó)的未來、民族的希望。青年工作小而言之關(guān)系企業(yè)的發(fā)展與穩(wěn)定,大而言之關(guān)系國(guó)家的長(zhǎng)治久安。實(shí)踐中我們雖然做了一些探索嘗試,但是與新時(shí)代青年工作的各項(xiàng)要求還存有差距。一方面,作為國(guó)有企業(yè)而言,為國(guó)家奉獻(xiàn)能源,創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值,是其基本職責(zé)。怎樣激發(fā)青工活力,讓青年人在企業(yè)有歸屬感、成就感和獲得感,讓人才為國(guó)有所用是一個(gè)值得思考的問題。另一方面,如何建立黨建帶團(tuán)建的聯(lián)動(dòng)、協(xié)調(diào)、保障機(jī)制,突出“帶”的作用和優(yōu)勢(shì),形成有章可循,常態(tài)化、制度化的黨建帶團(tuán)建工作機(jī)制,還需要在工作中不斷嘗試與完善。

        結(jié)束語

        總而言之,團(tuán)青工作的開展還具有很大的潛力,還需要進(jìn)一步的探索,筆者認(rèn)為團(tuán)青工作的探索之路更要跳出原有的局限性,要看的更遠(yuǎn)、想的更加全面、真正成為青年員工活動(dòng)、工作乃至娛樂的一個(gè)陣地。因此,本文主要對(duì)國(guó)有企業(yè)基層團(tuán)青工作開展策略進(jìn)行了簡(jiǎn)要的分析,希望可以為相關(guān)工作人員提高一定的參考。

        參考文獻(xiàn)

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        [2]仇雯.國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)團(tuán)員意識(shí)問題的研究[J].科技風(fēng),2017(11):244.

        [3]陽一正.新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)團(tuán)青工作的有效引導(dǎo)路徑[J].中外企業(yè)家,2017(15):120.

        [4]黃飛婷.國(guó)有企業(yè)團(tuán)青隊(duì)伍的建設(shè)思路探索[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2017(04):95-96.

        [5]王宏偉,趙博瀚.新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)兼職團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)的思考[J].赤子(上中旬),2017(03):40-41.

        [6]張振琦.國(guó)企團(tuán)青隊(duì)伍建設(shè)的研究與思考[J].赤子(上中旬),2016(19):10.

        (作者單位:管道儲(chǔ)運(yùn)有限公司華東管道設(shè)計(jì)研究院)

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