尤珊琳

摘要：我國(guó)財(cái)務(wù)審計(jì)起步較晚，發(fā)展還不夠成熟，在諸多方面還存在欠缺，難以充分發(fā)揮其作用。因此，加強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)實(shí)效性是我國(guó)財(cái)務(wù)審計(jì)管理工作的重點(diǎn)。本文簡(jiǎn)單介紹財(cái)務(wù)審計(jì)，分析當(dāng)前我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)存在的問題，并就在新時(shí)期背景下如何提升財(cái)務(wù)審計(jì)實(shí)效性進(jìn)行探討。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)審計(jì)；實(shí)效性；問題；措施

長(zhǎng)久以來，財(cái)務(wù)審計(jì)工作都是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要內(nèi)容，也是保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)績(jī)效的關(guān)鍵。但是，很多企業(yè)在財(cái)務(wù)審計(jì)方面都還存在一定缺陷，導(dǎo)致財(cái)務(wù)審計(jì)工作難以充分發(fā)揮其作用，不能為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理提供有效幫助。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的新時(shí)期背景下，財(cái)務(wù)審計(jì)工作上的缺陷也愈加明顯。

一、財(cái)務(wù)審計(jì)概述

財(cái)務(wù)審計(jì)是指依照相關(guān)規(guī)定和制度，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督和評(píng)價(jià)報(bào)告，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中必不可少的一環(huán)。財(cái)務(wù)審計(jì)工作的審計(jì)對(duì)象包括企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債、損益等，涵蓋了財(cái)務(wù)事項(xiàng)的方方面面。財(cái)務(wù)審計(jì)之所以這么重要，主要是其能夠真實(shí)反映企業(yè)的財(cái)務(wù)情況，從而起到分析企業(yè)財(cái)務(wù)管理事項(xiàng)，揭露財(cái)務(wù)違法違規(guī)問題，監(jiān)督財(cái)務(wù)決策，規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理的作用。財(cái)務(wù)審計(jì)的目標(biāo)主要體現(xiàn)在六個(gè)方面，即實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)情況的真實(shí)性，完整性，合法性，準(zhǔn)確性，公允性與表達(dá)揭示。這些目標(biāo)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理有著良性的推動(dòng)作用，能夠幫助企業(yè)更好地展開財(cái)務(wù)管理工作，進(jìn)而提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理效率，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

二、當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作存在的問題

（一）財(cái)務(wù)審計(jì)的獨(dú)立性缺失

財(cái)務(wù)審計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中較為獨(dú)立的部分，這是因?yàn)樨?cái)務(wù)審計(jì)需要對(duì)財(cái)務(wù)情況進(jìn)行真實(shí)反映，這就必然需要一定的獨(dú)立性地位作支持。但是，很多企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作都受到內(nèi)部管理的嚴(yán)重限制和約束，從而難以充分發(fā)揮其作用，導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)不能有效起到對(duì)財(cái)務(wù)狀況的監(jiān)督職能。

（二）財(cái)務(wù)審計(jì)執(zhí)行力度不夠

就目前來說，許多企業(yè)都不具備健全完善的財(cái)務(wù)審計(jì)制度和體系，同時(shí)在財(cái)務(wù)審計(jì)的執(zhí)行力度方面也存在極大欠缺。企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的執(zhí)行力度不夠，直接導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作存在較大漏洞，給企業(yè)的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作和長(zhǎng)久發(fā)展帶來了嚴(yán)重影響。其中，忽視事前分析與評(píng)估是最為常見的問題。

（三）財(cái)務(wù)審計(jì)人員綜合素養(yǎng)偏低

財(cái)務(wù)審計(jì)工作的質(zhì)量與效率是與財(cái)務(wù)審計(jì)人員直接掛鉤的。作為財(cái)務(wù)審計(jì)工作的主體，財(cái)務(wù)審計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)的影響非常大。目前很多企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)人員都存在綜合素養(yǎng)偏低的情況，尤其是在專業(yè)素養(yǎng)與工作積極性較低。

三、新時(shí)期背景下提升財(cái)務(wù)審計(jì)實(shí)效性的措施探討

（一）完善財(cái)務(wù)審計(jì)制度和體系

要想在新時(shí)期背景下有效提高財(cái)務(wù)審計(jì)的實(shí)效性，那么根據(jù)新時(shí)期的特點(diǎn)與需要，對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)制度和體系加以完善很有必要。在財(cái)務(wù)審計(jì)制度方面，各企業(yè)可以充分借鑒世界先進(jìn)財(cái)務(wù)審計(jì)制度。同時(shí)結(jié)合自身實(shí)際情況，在不斷摸索的過程中健全財(cái)務(wù)審計(jì)制度，從而保證財(cái)務(wù)審計(jì)工作的高效展開。在財(cái)務(wù)審計(jì)體系方面，重點(diǎn)在于規(guī)范審計(jì)流程體系，充分重視財(cái)務(wù)審計(jì)的事前、事中和事后的全流程審計(jì)，不能將審計(jì)重心放在某一個(gè)流程上。

（二）強(qiáng)化財(cái)務(wù)審計(jì)的獨(dú)立性地位

財(cái)務(wù)審計(jì)工作的獨(dú)立性地位是直接決定財(cái)務(wù)審計(jì)權(quán)限與效率的關(guān)鍵。企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分意識(shí)到財(cái)務(wù)審計(jì)的重要性，并將其置于財(cái)務(wù)管理的相對(duì)獨(dú)立地位，以充分發(fā)揮其對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的監(jiān)督管理作用。但是這并不意味著企業(yè)就要將財(cái)務(wù)審計(jì)放在首位，完全不對(duì)其進(jìn)行約束和限制。企業(yè)應(yīng)當(dāng)將財(cái)務(wù)審計(jì)與財(cái)務(wù)管理結(jié)合起來，利用財(cái)務(wù)審計(jì)來促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理發(fā)展，同時(shí)通過財(cái)務(wù)管理來加強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)。最為重要的是，財(cái)務(wù)審計(jì)應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮其對(duì)財(cái)務(wù)狀況的監(jiān)督、分析、評(píng)價(jià)和管理作用，不能夠受到內(nèi)部管理的限制而失去這一作用，同時(shí)也不能超越這一權(quán)限，對(duì)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行不合理的干預(yù)。

（三）加強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)

首先，企業(yè)可以通過學(xué)習(xí)、進(jìn)修、實(shí)習(xí)等方式，對(duì)在崗財(cái)務(wù)審計(jì)人員進(jìn)行深度培養(yǎng)，在短時(shí)間內(nèi)快速提高審計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)。其次，企業(yè)還需要加強(qiáng)現(xiàn)代信息化人才的培養(yǎng)，全面提升審計(jì)人員的信息審計(jì)知識(shí)與能力，促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的信息化發(fā)展，更好地適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的需求。然后，加強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)培養(yǎng)與強(qiáng)化也很有必要，充分提高財(cái)務(wù)審計(jì)人員的工作積極性，強(qiáng)化財(cái)務(wù)審計(jì)人員的責(zé)任意識(shí)。最后，企業(yè)還需要完善財(cái)務(wù)審計(jì)人員的考核與晉升制度，為財(cái)務(wù)審計(jì)人員提供良好的晉升路徑，從而增強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)人員的凝聚力。

（四）構(gòu)建信息化財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)控體系

財(cái)務(wù)審計(jì)工作是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行監(jiān)督評(píng)價(jià)，但其本身也需要一定的監(jiān)管體系加以監(jiān)控管理。在新時(shí)期背景下，構(gòu)建信息化財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)控體系很有必要。各企業(yè)需要充分意識(shí)到信息化財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)控體系的重要性，并積極投入到其中的建設(shè)中，以全面提升財(cái)務(wù)審計(jì)工作的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和公平性。其中，建立財(cái)務(wù)審計(jì)信息平臺(tái)是最為基礎(chǔ)的，通過該平臺(tái)公布相應(yīng)的財(cái)務(wù)審計(jì)信息，能夠充分保證財(cái)務(wù)審計(jì)工作的公平、公正與公開。

四、結(jié)束語

企業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)改革，全面提升財(cái)務(wù)審計(jì)實(shí)效性非常重要，對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著不可取代的意義。因此，各企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身財(cái)務(wù)審計(jì)工作存在的問題，并從財(cái)務(wù)審計(jì)體制、獨(dú)立性、人才和監(jiān)控體系等方面進(jìn)行優(yōu)化，切實(shí)提升財(cái)務(wù)審計(jì)實(shí)效性。

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